第13頁共13頁安全保密協(xié)?議甲方(?員工)：_?____?乙方(企業(yè)?)：___?__公司?鑒于甲方在?乙方任職，?并將獲得乙?方支付的相?應(yīng)報酬，雙?方當(dāng)事人就?甲方在任職?期間及離職?以后保守乙?方技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密的有關(guān)?事項，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙方?確認(rèn)，甲方?在乙方任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?乙方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)均屬?于乙方享有?。乙方可以?在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，進?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要求?，提供一切?必要的信息?和采取一切?必要的行動?，包括申請?、注冊、登?記等，協(xié)助?乙方取得和?行使有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機軟?件、技術(shù)秘?密及其他商?業(yè)秘密，有?關(guān)的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)(?依照法律規(guī)?定應(yīng)由乙方?署名的除外?)等精神權(quán)?利由作為發(fā)?明人、創(chuàng)作?人或開發(fā)者?的甲方享有?，乙方尊重?甲方的精神?權(quán)利并協(xié)助?甲方行使這?些權(quán)利。?第二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟責(zé)任。?甲方申明后?，乙方對成?果的權(quán)屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠實?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機密性。?第四條除了?履行職務(wù)的?需要之外，?甲方承諾，?未經(jīng)乙方同?意，不得以?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項秘密的?乙方其他職?員)知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?甲方的上級?主管人員同?意甲方披露?、使用有關(guān)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密的，視?為乙方已同?意這樣做，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密信息，承?擔(dān)如同任職?期間一樣的?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，?而無論甲方?因何種原因?離職。甲?方離職后承?擔(dān)保密義務(wù)?的期限為下?列第___?__種(沒?有做出選擇?的，視為無?限期保)：?(a)無?限期保密，?直至乙方宣?布解密或者?秘密信息實?際上已經(jīng)公?開;(b?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計算?到____?_。乙方?同意就甲方?離職后承擔(dān)?的保密義務(wù)?，向其支付?保密費。保?密費的支付?方式為下列?第____?_種：__?___(?a)甲方離?職時，一次?性支付__?___元。?(b)甲?方認(rèn)可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無?須在甲方離?職時另外支?付保密費。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若甲?方違反上述?承諾而導(dǎo)致?乙方遭受第?三方的侵僅?指控時，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?乙方為應(yīng)訴?而支付的一?切費用;乙?方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，有?權(quán)向甲方追?償。上述應(yīng)?訴費用和侵?權(quán)賠償可以?從甲方的工?資報酬中扣?除。第七?條甲方在履?行職務(wù)時，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔(dān)或部分?承擔(dān)。甲?方的上級主?管人員提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，視為乙?方提出的要?求或交付的?工作任務(wù)，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?等。甲方?離職之后是?否仍負(fù)有前?款的義務(wù)，?由雙方以單?獨的協(xié)議另?行規(guī)定。如?果雙方?jīng)]有?簽署這樣的?單獨協(xié)議，?則乙方不得?限制甲方從?乙方離職之?后的就業(yè)、?任職范圍。?第九條甲?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方秘密信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?乙方所有，?而無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價值。若?記錄著秘密?信息的載體?是由甲方自?備的，則視?為甲方已同?意將這些載?體物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙?方。乙方應(yīng)?當(dāng)在甲方返?還這些載體?時，給予甲?方相當(dāng)于載?體本身價值?的經(jīng)濟補償?。第十條?甲方應(yīng)當(dāng)于?離職時，或?者于乙方提?出請求時，?返還全部屬?于乙方的財?物，包括記?載著乙方秘?密信息的一?切載體。?但當(dāng)記錄著?秘密信息的?栽體是由甲?方自備的，?且秘密信息?可以從載體?上消除或復(fù)?制出來時，?可以由乙方?將秘密信息?復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)?的其他載體?上，并把原?載體上的秘?密信息消除?。此種情況?甲方無須將?載體返還，?乙方也無須?給予甲方經(jīng)?濟補償。?第十一條本?合同提及的?技術(shù)秘密，?包括但不限?于：技術(shù)方?案、工程設(shè)?計、電路設(shè)?計、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計算機軟件?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機?、模型、模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)的?函電，等等?。本合同?提及的其他?商業(yè)秘密，?包括但不限?于：客戶名?單、行銷計?劃、采購資?料、定價政?策、財務(wù)資?料、進貨渠?道，等等。?第十二條?本合同中所?稱的任職期?間，以甲方?從乙方領(lǐng)取?工資為標(biāo)志?，并以該項?工資所代表?的工作期間?為任職期間?。任職期間?包括甲方在?正常工作時?間以外加班?的時間，而?無論加班場?所是否在乙?方工作場所?內(nèi)。本合?同中所稱的?離職，以任?何一方明確?表示解除或?辭去聘用關(guān)?系的時間為?準(zhǔn)。甲方拒?絕領(lǐng)取工資?且停止履行?職務(wù)的行為?，視為提出?辭職。乙方?無正當(dāng)理由?拒絕發(fā)給甲?方全部或部?分工資的行?為，視為將?甲方解聘。?第十三條?因本合同而?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)提起訴?訟。雙方同?意，選擇乙?方住所地的?、符合級別?管轄規(guī)定的?人民法院作?為雙方合同?糾紛的第一?審管轄法院?。上述約?定不影響乙?方請求知識?產(chǎn)權(quán)管理部?門對侵權(quán)行?為進行行政?處理。第?十四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支?付違約金_?____元?;無論違約?金給付與否?，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告?立即解除與?甲方的聘用?關(guān)系。甲?方的違約行?為給乙方造?成損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)賠?償乙方的損?失。違約金?不能代替賠?償損失，但?可以從損失?額中抵扣。?第十五條?本合同自雙?方簽字或蓋?章完成之日?起生效。?第十六條本?合同如與雙?方以前的口?頭或書面協(xié)?議有抵觸，?以本合同為?準(zhǔn)。本合?同的修改必?須采用雙方?同意的書面?形式。第?十七條雙方?確認(rèn)，在簽?署本合同前?已仔細(xì)審閱?過合同的內(nèi)?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。立?合約人簽字?、蓋章：_?____?甲方：__?___???????????身份證?號碼：__?___乙?方：___?__?????????公司?法定代表人?：____?_安全保?密協(xié)議（二?）甲方(?員工)：_?____?乙方(企業(yè)?)：___?__公司?鑒于甲方在?乙方任職，?并將獲得乙?方支付的相?應(yīng)報酬，雙?方當(dāng)事人就?甲方在任職?期間及離職?以后保守乙?方技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密的有關(guān)?事項，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙方?確認(rèn)，甲方?在乙方任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?乙方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)均屬?于乙方享有?。乙方可以?在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，進?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要求?，提供一切?必要的信息?和采取一切?必要的行動?，包括申請?、注冊、登?記等，協(xié)助?乙方取得和?行使有關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機軟?件、技術(shù)秘?密及其他商?業(yè)秘密，有?關(guān)的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)(?依照法律規(guī)?定應(yīng)由乙方?署名的除外?)等精神權(quán)?利由作為發(fā)?明人、創(chuàng)作?人或開發(fā)者?的甲方享有?，乙方尊重?甲方的精神?權(quán)利并協(xié)助?甲方行使這?些權(quán)利。?第二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟責(zé)任。?甲方申明后?，乙方對成?果的權(quán)屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠實?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機密性。?第四條除了?履行職務(wù)的?需要之外，?甲方承諾，?未經(jīng)乙方同?意，不得以?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項秘密的?乙方其他職?員)知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?甲方的上級?主管人員同?意甲方披露?、使用有關(guān)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密的，視?為乙方已同?意這樣做，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密信息，承?擔(dān)如同任職?期間一樣的?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，?而無論甲方?因何種原因?離職。甲?方離職后承?擔(dān)保密義務(wù)?的期限為下?列第___?__種(沒?有做出選擇?的，視為無?限期保)：?_____?(a)無?限期保密，?直至乙方宣?布解密或者?秘密信息實?際上已經(jīng)公?開;(b?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計算?到____?_。乙方?同意就甲方?離職后承擔(dān)?的保密義務(wù)?，向其支付?保密費。保?密費的支付?方式為下列?第____?_種：__?___(?a)甲方離?職時，一次?性支付__?___元。?(b)甲?方認(rèn)可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無?須在甲方離?職時另外支?付保密費。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若甲?方違反上述?承諾而導(dǎo)致?乙方遭受第?三方的侵僅?指控時，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?乙方為應(yīng)訴?而支付的一?切費用;乙?方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，有?權(quán)向甲方追?償。上述應(yīng)?訴費用和侵?權(quán)賠償可以?從甲方的工?資報酬中扣?除。第七?條甲方在履?行職務(wù)時，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔(dān)或部分?承擔(dān)。甲?方的上級主?管人員提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，視為乙?方提出的要?求或交付的?工作任務(wù)，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?等。甲方?離職之后是?否仍負(fù)有前?款的義務(wù)，?由雙方以單?獨的協(xié)議另?行規(guī)定。如?果雙方?jīng)]有?簽署這樣的?單獨協(xié)議，?則乙方不得?限制甲方從?乙方離職之?后的就業(yè)、?任職范圍。?第九條甲?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方秘密信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?乙方所有，?而無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價值。若?記錄著秘密?信息的載體?是由甲方自?備的，則視?為甲方已同?意將這些載?體物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙?方。乙方應(yīng)?當(dāng)在甲方返?還這些載體?時，給予甲?方相當(dāng)于載?體本身價值?的經(jīng)濟補償?。第十條?甲方應(yīng)當(dāng)于?離職時，或?者于乙方提?出請求時，?返還全部屬?于乙方的財?物，包括記?載著乙方秘?密信息的一?切載體。?但當(dāng)記錄著?秘密信息的?栽體是由甲?方自備的，?且秘密信息?可以從載體?上消除或復(fù)?制出來時，?可以由乙方?將秘密信息?復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)?的其他載體?上，并把原?載體上的秘?密信息消除?。此種情況?甲方無須將?載體返還，?乙方也無須?給予甲方經(jīng)?濟補償。?第十一條本?合同提及的?技術(shù)秘密，?包括但不限?于：___?__技術(shù)方?案、工程設(shè)?計、電路設(shè)?計、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計算機軟件?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機?、模型、模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)的?函電，等等?。本合同?提及的其他?商業(yè)秘密，?包括但不限?于：___?__客戶名?單、行銷計?劃、采購資?料、定價政?策、財務(wù)資?料、進貨渠?道，等等。?第十二條?本合同中所?稱的任職期?間，以甲方?從乙方領(lǐng)取?工資為標(biāo)志?，并以該項?工資所代表?的工作期間?為任職期間?。任職期間?包括甲方在?正常工作時?間以