第9頁共9頁企業(yè)員工?勞動合同?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?(主要負?責人)_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個月。?第二條?生產(?工作)任?務甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產?(工作)?需要，在?____?_，承擔?任務，擔?任___?__工種?。乙方?應達到的?數(shù)量、質?量指標：?____?_。第?三條勞?動(工作?)條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(工?作)任務?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應根?據(jù)國家有?關生產安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(工作?)條件。?具體內容?如下：_?____?。第四?條勞動?紀律1?.甲方應?根據(jù)國家?有關規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?。具體內?容如下：?____?_、2?.乙方應?嚴格遵守?勞動紀律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，積極完?成所從事?的工作。?第五條?工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應?實行每日?不超過8?小時、每?周工作時?間不超過?40小時?的工作制?，因生產?需要確需?延長工作?時間時，?須經乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過3小?時，每月?加班不得?超過36?小時。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標?準和工資?方式以及?獎金、津?貼、補貼?如下：_?____?、3.?甲方應當?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應當根?據(jù)企業(yè)的?生產發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?___%?，乙方按?不超過本?人工資的?____?_%，按?月向當?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會保?險事業(yè)管?理機構繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.甲方?參照(國?營企業(yè)職?工待業(yè)保?險暫行規(guī)?定)向待?業(yè)保險機?構繳納待?業(yè)保險基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受待?業(yè)保險待?遇。3?.乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結，經?市(縣)?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費。殘?廢金、喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?的標準，?按照有關?規(guī)定執(zhí)行?。4.?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應按其?工作時間?長短給予?3至6個?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60%?的病假工?資。5?.乙方為?女職工，?其孕期、?產假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動?保護規(guī)定?》及有關?規(guī)定執(zhí)行?。6.?按照國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日、?公休假、?婚喪假、?探親假是?____?_天。?第七條?合同的變?更、解除?和終止?1.甲方?因停產、?調整生產?任務，或?者由于情?況變化，?經甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關內?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方在?試用期內?，經發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?;(2?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(3)?甲方歇業(yè)?，宣告破?產，或者?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?的;(?4)雙方?約定的其?他事項：?____?_、3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?(1)?甲方違反?國家規(guī)定?，無安全?防護設施?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?;(2?)甲方無?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的;?(3)甲?方不履行?本合同或?者違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權益的?;(4?)乙方本?人有正當?理由要求?辭職的。?4、乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5、甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應?當提前3?0天通知?對方，并?辦-理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內應?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6、在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：(1?)乙方患?有職業(yè)病?或因工負?傷并經勞?動鑒定委?員會確認?的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的;?(3)乙?方在孕期?、產假和?哺乳期間?的。7?、合同期?限屆滿，?應即終止?執(zhí)行。由?于生產、?工作需要?，經甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。第?八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;?3.甲方?按國家規(guī)?定的補貼?項目，每?月應發(fā)給?乙方共計?____?_元;?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同___?__、?5.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同___?__、?6.甲方?出資培訓?乙方后，?乙方應為?甲方服務?____?_年。否?則，乙方?應向甲方?支付培訓?費___?__元;?7.其?他需要約?定的事項?____?_、第?九條違?反勞動合?同應承擔?的違約責?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，由?雙方分別?承擔各自?應負的法?律責任;?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔法律責?任;3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應?向對方支?付違約金?，違約金?標準是：?____?_、4?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對?方造成損?害的，應?根據(jù)后果?和責任向?對方支付?賠償金，?賠償金標?準是：?第十條?爭議處理?勞動爭?議發(fā)生后?，當事人?可以向本?企業(yè)調解?委員會申?請調解，?調解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經合?法授權代?簽無效。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????乙?方：__?___(?簽章)?法定代表?人：__?___?(委托代?理人)_?____?(簽章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?合同鑒?證機關：?____?_(蓋章?)合同?鑒證人：?____?_(簽章?)合同?鑒證日期?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)員工勞?動合同（?二）雇?傭方：(?以下簡稱?甲方)?勞務方：?(以下簡?稱乙方)?根據(jù)《?民法典》?和《中華?人民共和?國建筑法?》的規(guī)定?以及有關?法律、法?規(guī)，經雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞務協(xié)?議，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?一、本工?程勞務用?工工程項?目：臨時?辦公用地?周邊設施?建設，乙?方按甲方?提供的圖?紙、施工?方案、技?術交底、?安全措施?等進行施?工。二?、工作期?限：開?始工作日?期：_?___年?___?_月_?___日?結束工?作日期：?___?_年_?___月?___?_日三?、作業(yè)標?準1、?乙方必須?按照甲方?提供的設?計文件和?作業(yè)指導?書進行施?工作業(yè)。?2、乙?方施工作?業(yè)所完成?的工程項?目，必須?滿足甲方?提供的設?計文件要?求和達到?國家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質量?驗收標準?，并經質?檢部門驗?收合格。?3、施?工作業(yè)質?量不合格?的工程項?目，乙方?應在甲方?規(guī)定的時?間內返工?，并最終?達到質量?驗收標準?，返工所?發(fā)生的費?用由責任?方承擔。?若因乙?方原因造?成反工且?返工后仍?不能達到?質量驗收?標準的，?乙方應承?擔賠償、?違約責任?。物，?保守甲方?機密，維?護甲方利?益,服從?甲方的領?導、管理?和教育。?(三)?、乙方違?反勞動紀?律,甲方?可對其進?行批評教?育,直至?按有關規(guī)?定給予必?要的紀律?處分或解?聘;給對?方成經濟?損失,應?視其后果?和責任大?小按有關?規(guī)定予以?經濟賠償?。六、?協(xié)議的終?止、變更?和解除:?本協(xié)議期?限屆滿時?即終止，?不結算任?何費用;?經雙方協(xié)?商同意,?可以變更?協(xié)議有關?內容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù);?甲方可以?根據(jù)國家?有關規(guī)定?和生產經?營狀況解?除本協(xié)議?。七、?補充條款?：1、?乙方應嚴?格遵守國?家和地方?政府頒布?有關法規(guī)?法令，并?嚴格遵守?甲方的規(guī)?章制度和?紀律，遵?守良好道?德準則。?2、甲?方依照國?家和地方?各級政府?之有關法?規(guī)制定規(guī)?章制度、?紀律及員?工守則，?乙方有義?務嚴格遵?守，乙方?若被發(fā)現(xiàn)?不遵照甲?方規(guī)章制?度和員工?守則，甲?方將視乙?方違反之?情節(jié)輕重?，給予相?應的紀律?處分，包?括經濟處?罰(賠款?或罰款)?，口頭或?書面警告?，記過、?調職、降?職或解雇?。3、?甲方因工?作和生產?需要可依?法安排乙?方工作，?乙方如無?特別原因?應服從安?排。4?、甲方作?為代繳稅?義務人，?將在乙方?工資內扣?除乙方依?法應交個?人所得稅?以及中華?人民共和?國稅法規(guī)?定的其他?各項稅款?，代為上?交國家。?5、合?同期內，?由于乙方?不愿意繳?納各項社?會保險，?在乙方自?愿的基礎?上，甲方?將各項社?會保險企?業(yè)公攤部?分以工資?的形式直?接發(fā)放給?乙方，由?乙方自行?繳納各項?社會保險?。本合?同終止或?解除后，?如乙方提?出由甲方?補交各項?社會保險?，乙