第9頁共9頁實(shí)習(xí)生勞?動(dòng)合同書?甲方(?單位)名?稱：__?___???????乙方(?實(shí)習(xí)生)?姓名：_?____?法定代?表人：_?____??????????所屬(畢?業(yè))院校?：___?__經(jīng)?濟(jì)類型：?____?_???????專業(yè)：_?____?文化程?度：__?___?地址：_?____?????????性?別：__?___?出生年月?：___?__聯(lián)?系號(hào)碼：?____?_??????????戶?口居住地?址：__?___?聯(lián)系號(hào)碼?：___?__為?明確甲、?乙雙方實(shí)?習(xí)期間的?權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議。?乙方自?愿到甲方?實(shí)習(xí)，并?承諾實(shí)習(xí)?期間自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?日常管理?。甲方?將根據(jù)相?關(guān)的法律?法規(guī)及本?單位的規(guī)?章制度和?生產(chǎn)經(jīng)營?的實(shí)際?需要，并?結(jié)合乙方?的實(shí)際情?況為乙方?合理安排?實(shí)習(xí)崗位?及實(shí)習(xí)工?作時(shí)間。?第三條?乙方在?甲方的實(shí)?習(xí)時(shí)間為?____?_個(gè)月，?即自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?四條甲?方安排乙?方到__?___部?門，從事?____?_工作。?第五條?實(shí)習(xí)期?待遇：?1、甲方?依其規(guī)章?制度對乙?方的實(shí)習(xí)?進(jìn)行考核?評(píng)價(jià)，乙?方按照實(shí)?習(xí)計(jì)劃?或甲方規(guī)?定完成實(shí)?習(xí)內(nèi)容的?，甲方給?予乙方實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼，?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?為__?___?，乙方因?故缺勤，?按所缺天?數(shù)扣減相?應(yīng)的實(shí)習(xí)?補(bǔ)助。?2、在實(shí)?習(xí)期間，?乙方不享?受甲方員?工依據(jù)《?勞動(dòng)合同?》和甲方?規(guī)章制度?所享受的?福利待遇?。第六?條乙方?在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?：1、?遵守甲方?各項(xiàng)的工?作紀(jì)律及?管理制度?，按照甲?方的安排?開展實(shí)習(xí)?期的工作?;2、?服從甲方?對其實(shí)習(xí)?指導(dǎo)人員?的安排，?尊重并虛?心接受實(shí)?習(xí)指導(dǎo)人?員的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)及日?常管理，?努力學(xué)習(xí)?;3、?與甲方員?工融洽相?處，愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?，保守甲?方的技術(shù)?和商業(yè)機(jī)?密;4?、如因乙?方個(gè)人的?過錯(cuò)給甲?方造成財(cái)?產(chǎn)損失或?是泄露技?術(shù)秘密和?商業(yè)機(jī)密?而給甲方?造成技術(shù)?和商業(yè)利?益損害，?則乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?第七條?實(shí)習(xí)期?間甲方應(yīng)?遵守以下?規(guī)定：?1、甲方?應(yīng)對乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全培訓(xùn)?，包括但?不限于工?作紀(jì)律、?安全責(zé)任?、工作注?意事項(xiàng)等?。并為乙?方提供國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全，?因乙方的?原因造成?的安全事?故責(zé)任由?乙方承擔(dān)?。如乙方?在實(shí)習(xí)期?間發(fā)生意?外，均由?乙方自行?承擔(dān)。?2、甲方?可以根據(jù)?需要，調(diào)?配乙方從?事不同的?實(shí)習(xí)崗位?;如乙方?由于個(gè)人?能力和身?體原因，?不能參加?正常的實(shí)?習(xí)活動(dòng)，?或拒不服?從甲方工?作安排、?工作要求?或各項(xiàng)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?提前終止?乙方實(shí)習(xí)?活動(dòng)并解?除本協(xié)議?。3、?甲方應(yīng)安?排專門的?指導(dǎo)人員?對乙方進(jìn)?行技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，并?結(jié)合實(shí)際?情況，為?乙方提供?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)、從?事專業(yè)實(shí)?踐活動(dòng)的?機(jī)會(huì)，并?委派有關(guān)?人員進(jìn)行?指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)?期結(jié)束時(shí)?，根據(jù)需?要和現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)，為?乙方提供?一份客觀?公正的實(shí)?習(xí)鑒定。?第八條?協(xié)議解?除：1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致本協(xié)議?可以解除?。如乙方?欲提前解?除本協(xié)議?，應(yīng)提前?7天以書?面形式向?甲方告知?原因，經(jīng)?甲方同意?并在完成?工作交接?后方可與?甲方終止?實(shí)習(xí)合同?，否則，?乙方應(yīng)賠?償由此給?甲方造成?的損失。?2、乙?方如有違?法行為、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?解除本協(xié)?議。3?、實(shí)習(xí)期?間，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?實(shí)習(xí)要求?、或者不?能勝任實(shí)?習(xí)工作，?可向乙方?提出解除?實(shí)習(xí)協(xié)議?，在支付?給乙方生?活補(bǔ)貼并?履行相關(guān)?手續(xù)后，?解除本協(xié)?議。4?、如果乙?方實(shí)習(xí)或?者工作中?不能與同?事和睦相?處、作風(fēng)?散漫等由?于乙方自?身的原因?，并影響?到工作的?開展等情?況，甲方?有權(quán)解除?協(xié)議。給?造成甲方?損失的，?乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。5、?實(shí)習(xí)期滿?，實(shí)習(xí)協(xié)?議自動(dòng)解?除，如用?人單位欲?招收乙方?為正式工?作人員，?則應(yīng)按勞?動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定為其?辦理就業(yè)?手續(xù)，簽?訂新的勞?動(dòng)合同。?6、其?它根據(jù)法?律規(guī)定和?本協(xié)議約?定可以解?除的。?第九條?其它事項(xiàng)?：1、?甲、乙雙?方充分理?解本協(xié)議?下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)?系，不構(gòu)?成勞動(dòng)合?同關(guān)系。?2、實(shí)?習(xí)期間，?乙方在履?行工作職?責(zé)中、或?利用甲方?的資源所?取得的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)成?果，權(quán)益?歸甲方所?有。3?、根據(jù)本?協(xié)議約定?乙方承擔(dān)?的責(zé)任，?并不免除?乙方根據(jù)?法律應(yīng)向?甲方承擔(dān)?的責(zé)任。?4、本?協(xié)議未盡?事宜由甲?乙雙方另?行協(xié)商。?因本協(xié)議?而引起的?糾紛，雙?方友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不能?的，任何?一方可向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。雙?方自愿協(xié)?商一致的?其他事項(xiàng)?：1、?甲方出?現(xiàn)崗位空?缺或新增?崗位等情?況，同等?條件下，?應(yīng)給予優(yōu)?先錄用實(shí)?習(xí)生的條?件。第?十條法?律效力：?本協(xié)議?經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋?章后生效?，協(xié)議文?本一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?法定代?表人(簽?名)：?乙方(簽?名):?合同簽定?日期：_?____????合同?簽定日期?：___?__實(shí)?習(xí)生勞動(dòng)?合同書（?二）甲?方：__?___?地址：_?____?郵碼：?____?_電話?：___?__法?定代表人?或委托?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__乙?方：__?___?所在學(xué)校?及院系：?____?_所在?專業(yè)年級(jí)?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?學(xué)生證?號(hào)碼：_?____?___?__年_?____?月___?__日?根據(jù)中華?人民共和?國有關(guān)法?律之規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?實(shí)習(xí)合同?期限第?一條本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?本合同于?____?_終止。?實(shí)習(xí)期?為___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、實(shí)習(xí)?內(nèi)容甲?方應(yīng)該在?乙方實(shí)習(xí)?期間，為?乙方指派?一到兩名?實(shí)習(xí)指導(dǎo)?老師，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)乙?方進(jìn)行實(shí)?習(xí)。甲?方指派_?____?為乙方指?導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方?在實(shí)習(xí)期?間的工作?。乙方?在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該?聽從指導(dǎo)?老師的安?排，認(rèn)真?完成指定?的任務(wù)。?乙方在?實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該虛?心學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)艱苦?奮斗、吃?苦耐勞的?精神。?乙方同意?根據(jù)雙方?協(xié)商，在?____?_崗位進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?三、實(shí)?習(xí)期間的?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)，?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，平均每?周不超過?40小時(shí)?。甲方保?證乙方周?至少休息?兩日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與和乙?方協(xié)商后?可以延長?乙方時(shí)間?，一般每?日不得超?1小時(shí)。?甲方為?乙方在實(shí)?習(xí)期間提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。在乙?方實(shí)習(xí)期?間，甲方?享有對乙?方在安全?、衛(wèi)生生?產(chǎn)方面進(jìn)?行管理、?保護(hù)的權(quán)?利、義務(wù)?。甲方?負(fù)責(zé)對乙?方在正式?實(shí)習(xí)前進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、實(shí)?習(xí)期間的?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?甲方是否?支付乙方?報(bào)酬，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?決定。?第八條如?果甲乙雙?方就支付?實(shí)習(xí)期間?報(bào)酬的達(dá)?成一致意?見的，甲?方以每(?小時(shí)/日?/月)_?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?報(bào)酬，工?資于(每?月___?__日/?每日)統(tǒng)?一結(jié)算。?實(shí)習(xí)期?間加班時(shí)?段的報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)參照?本條前款?之規(guī)定執(zhí)?行。五?、實(shí)習(xí)期?間的保險(xiǎn)?福利待遇?第九條?甲方在乙?方實(shí)習(xí)期?間購買人?身意外傷?害保險(xiǎn)。?甲方保證?乙方在實(shí)?習(xí)期間的?安全與保?險(xiǎn)待遇。?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?享有同甲?方臨時(shí)雇?用員工在?衛(wèi)生、安?全等方面?的同等的?待遇及在?發(fā)生損害?時(shí)，同等?的損害補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)。?同時(shí)，?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：1?.___?__2?.___?__3?.___?__六?、實(shí)習(xí)期?間的勞動(dòng)?紀(jì)律第?十條乙方?在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十一條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?，乙方的?指導(dǎo)老師?，可予與?教育糾正?。七、?合同的變?更、解除?第十二?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十三條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?八、本合?同爭議處?理第十?五條因履?行本合同?而發(fā)生的?爭議，當(dāng)?事人雙方?應(yīng)本著平?等、互助?的精神進(jìn)?行協(xié)商解?決，在必?要時(shí)__?___就?業(yè)指導(dǎo)服?務(wù)中心可?以介入并?提供參考?解決意見?。九、?其