送餐員勞?動(dòng)合同范?本甲方?(單位)?：乙方?(個(gè)人)?姓名：_?____?____?_身份?證號(hào)碼：?____?____?__簽?訂日期年?____?月___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?.勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?期限合同?。本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日。?二.工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，可對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履?行下列義?務(wù)：(?一)遵守?國(guó)家憲法?、法律、?法規(guī);?(二)遵?守甲方的?規(guī)章制度?;(三?)維護(hù)甲?方的榮譽(yù)?和利益;?(四)?忠于職守?，勤奮工?作;(?五)保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得利用甲?方的名義?、影響力?以及商業(yè)?秘密為本?人或其他?經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利?益。三?.工作時(shí)?間與休息?休假第?四條依?據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定，?參照我區(qū)?同等級(jí)別?、同等類?型單位，?安排工作?時(shí)間與休?息休假。?四.勞?動(dòng)報(bào)酬?第五條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第六條?在法定?工作時(shí)間?內(nèi)，甲方?根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)?和工作崗?位，甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方合同?約定工資?。五.?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇第七?條甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家和地方?政府規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)及住房?公積金并?繳納有關(guān)?費(fèi)用，乙?方應(yīng)繳費(fèi)?用由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?第八條?甲方可根?據(jù)乙方服?務(wù)時(shí)間、?崗位特點(diǎn)?酌情核發(fā)?年終津貼?、職務(wù)津?貼以及其?他福利待?遇。第?九條甲?方將根據(jù)?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?增長(zhǎng)水平?和自身發(fā)?展?fàn)顩r適?時(shí)調(diào)整整?體薪酬水?平、完善?員工福利?制度。?六.勞動(dòng)?紀(jì)律第?十條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?和職業(yè)技?能。第?十一條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?必要的紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七.勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十二條?勞動(dòng)合?同的變更?用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致，可以?變更勞動(dòng)?合同約定?的內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同，采?取書面形?式。變更?后的勞動(dòng)?合同文本?由用人單?位和勞動(dòng)?者各執(zhí)一?份。第?十三條?勞動(dòng)合同?的解除?(一)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。(?二)乙方?提前三十?日以書面?形式通知?用人單位?，甲方根?據(jù)實(shí)際情?況考慮，?可以解除?勞動(dòng)合同?。(三?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方造成?重大損害?的;4?、同時(shí)與?其他單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者甲方要?求乙方不?能與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，乙?方拒不改?正的;?5、違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，泄露甲?方商業(yè)機(jī)?密的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?(四)?甲方有下?列情形，?應(yīng)提前_?___天?以書面形?式通知乙?方解除本?合同：?1、本協(xié)?議訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本協(xié)議?無(wú)法履行?的;(?五)乙方?有下列情?形之一的?，甲方應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方，并解?除勞動(dòng)合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法繼續(xù)?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。(六?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依照上述?第___?_條情形?解除勞動(dòng)?合同：1?、從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?;2、?在甲方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;3?、患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;4、?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;5、?在甲方連?續(xù)工作滿?____?年，且距?法定退休?年齡不足?____?年的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(七?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1、?未按照勞?動(dòng)合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的;?2、未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?3、未依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)及住?房公積金?費(fèi)用的;?4、甲?方規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的;?5、以?欺詐、脅?迫手段或?乘人之危?，使乙方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或變更?勞動(dòng)合同?的;6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定勞動(dòng)?者可以解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，?或者甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人?身安全的?，乙方可?以立即解?除勞動(dòng)合?同，不需?事先告知?甲方。?第十四條?勞動(dòng)合?同的終止?(一)?在下列情?形下，勞?動(dòng)合同終?止：1?、勞動(dòng)合?同期滿的?;2、?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的;3?、乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;4、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第十?五條勞?動(dòng)合同的?續(xù)訂本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合?同期滿前?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。?八.勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?和違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任本?合同依法?經(jīng)雙方簽?字或蓋章?訂立后具?有法律約?束力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?如果發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方可?以協(xié)商解?決，也可?以依法申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁、提?起訴訟。?任何一方?違反本合?同約定，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?九.其?他第十?六條本?合同未盡?事宜，可?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議或按?國(guó)家、當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七?條本合?同一式三?份，甲方?執(zhí)兩份，?乙方執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，生?效日期以?第一條?為準(zhǔn)。?送餐員勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方_?___有?限公司?乙方快餐?公司雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，達(dá)?成協(xié)議如?下：1?.乙方資?格：乙方?承諾，乙?方具有相?應(yīng)的營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、衛(wèi)?生許可證?，其所有?工作人員?均具有健?康證。?2.客飯?標(biāo)準(zhǔn)：客?飯以每份?人民幣_(tái)?___元?為標(biāo)準(zhǔn)，?提供二葷?二素一湯?。乙方須?在周末提?供下一周?的菜單給?甲方作為?參考，并?應(yīng)甲方的?要求作部?分修訂。?3.通?知：甲方?應(yīng)在上午?10：3?0前，下?午15：?30前將?就餐人員?數(shù)量報(bào)給?乙方;或?由乙方通?過電話與?甲方聯(lián)系?。4.?送餐時(shí)間?：乙方應(yīng)?在每日中?午11：?20__?__11?：30，?下午4：?50__?__5：?00之間?將客飯送?到甲方。?5.客?飯質(zhì)量：?乙方需確?保甲方每?日飯菜的?質(zhì)量及數(shù)?量，甲方?將成立伙?食委員會(huì)?隨時(shí)對(duì)乙?方所提供?的伙食進(jìn)?行監(jiān)督，?如若發(fā)現(xiàn)?不合格(?如飯、菜?中有蟲子?、菜太咸?、菜量太?少等)，?將督促乙?方進(jìn)行改?善，乙方?需配合進(jìn)?行改善，?直到甲方?滿意為止?。每日飯?菜的質(zhì)量?要符合營(yíng)?養(yǎng)、衛(wèi)生?等，且利?潤(rùn)不得超?過___?%，若稽?核發(fā)現(xiàn)利?潤(rùn)超過_?__%且?事實(shí)確鑿?，則每次?承擔(dān)違約?金人民幣?___元?，三次違?規(guī)本協(xié)議?解除。?6.食品?衛(wèi)生：如?若由于飯?菜原因引?起甲方公?司員工任?何程度的?食物中毒?，乙方將?承擔(dān)其一?切賠償責(zé)?任;同時(shí)?合同終止?。乙方同?時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)?甲方餐廳?衛(wèi)生，甲?方不就此?另行支付?費(fèi)用。甲?方將每日?指派衛(wèi)生?監(jiān)督員對(duì)?餐廳衛(wèi)生?進(jìn)行監(jiān)督?。7.?結(jié)帳方式?：為月結(jié)?，即乙方?必須每月?____?號(hào)前提供?正式發(fā)票?交給甲方?，甲方于?次月__?__