第11頁(yè)共11頁(yè)農(nóng)民合同?制職工勞?動(dòng)合同書(shū)?范本甲?方(用人?單位)名?稱：地?址：性?質(zhì)：法?定代表人?(委托代?理人)姓?名：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：性別?：年齡?：民族?：文化?程度：?籍貫：?現(xiàn)住址：?屬于：?農(nóng)業(yè)人口?非農(nóng)業(yè)?人口身?份證號(hào)碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)務(wù)院?《全民所?有制企業(yè)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》及《?××省實(shí)?施〈全民?所有制企?業(yè)臨時(shí)工?管理暫行?規(guī)定〉細(xì)?則》的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?。一、?合同期限?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)根?據(jù)甲方企?業(yè)生產(chǎn)(?工作)需?要，乙方?同意甲方?安排，從?事___?__崗位?，為_(kāi)_?___工?種，承擔(dān)?____?_生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。其中?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)為?：三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的勞動(dòng)?安全保護(hù)?和防護(hù)設(shè)?施。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)甲方依?據(jù)有關(guān)政?策規(guī)定和?單位的實(shí)?際，支付?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為_(kāi)?____?元。試用?期滿，根?據(jù)乙方的?崗位、技?能水平，?承擔(dān)的任?務(wù)等情況?，定為每?月___?__元。?乙方從事?的工種為?全額計(jì)件?工資制，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?月工資按?計(jì)件單價(jià)?結(jié)算，具?體辦法雙?方約定為?____?_。(?二)加班?工資為每?小時(shí)__?___元?。法定節(jié)?假日每小?時(shí)___?__元。?(三)?乙方從事?夜班工作?的，甲方?應(yīng)按規(guī)定?支付乙方?夜餐費(fèi)。?(四)?按照國(guó)家?及企業(yè)的?有關(guān)規(guī)定?，乙方應(yīng)?享受__?___等?，每月計(jì)?____?_元，津?貼___?__元，?獎(jiǎng)金__?___。?五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)福?利待遇以?及社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)均?按現(xiàn)行有?關(guān)政策執(zhí)?行六、?權(quán)利和義?務(wù)(一?)甲方權(quán)?利1.?依據(jù)國(guó)家?和××省?的有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?本企業(yè)的?實(shí)際情況?，有權(quán)制?定廠規(guī)廠?紀(jì)。2?.根據(jù)《?企業(yè)職工?獎(jiǎng)懲條例?》及有關(guān)?法規(guī)、政?策，甲方?有權(quán)對(duì)職?工實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)、處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰。乙?方權(quán)利?1.乙方?享有與其?他工人相?同的主人?翁地位，?參加企業(yè)?民主管理?。2.?乙方享有?與其他工?人相同的?政治榮譽(yù)?和政治待?遇(入黨?、入團(tuán)、?評(píng)選先進(jìn)?、模范等?)。3?.甲方有?違反合同?的行為，?乙方有權(quán)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲?裁。(?二)甲方?義務(wù)1?.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)、?廠規(guī)廠紀(jì)?等教育、?培訓(xùn)考核?與管理。?2.甲?方必須保?證乙方應(yīng)?享有國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)、工作?、學(xué)習(xí)、?生活條件?。乙方?義務(wù)1?.自覺(jué)遵?守各項(xiàng)勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?，聽(tīng)從指?揮，服從?管理。?2.刻若?鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，盡?職盡責(zé)完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。3?.嚴(yán)格遵?守合同規(guī)?定的各項(xiàng)?條款。?七、勞動(dòng)?合同的解?除與終止?(一)?在下列情?況下，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?.在試用?期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合?招用條件?的;2?.患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;3?.按照國(guó)?務(wù)院《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》應(yīng)予?以辭退的?;4.?甲方宣告?破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;5?.違反勞?動(dòng)合同規(guī)?定的。?(二)被?依法追究?刑事責(zé)任?，因工或?非因工死?亡的，勞?動(dòng)合同自?行解除。?(三)?在下列情?況下，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?.經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)?有效保護(hù)?措施，嚴(yán)?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按照?勞動(dòng)合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;3?.甲方不?履行勞動(dòng)?合同或違?反國(guó)家法?規(guī)、政策?侵害工人?合法權(quán)益?的;4?.經(jīng)甲方?同意，被?招為合同?制工人或?參軍、自?費(fèi)考入中?等以上專?業(yè)學(xué)校的?。(四?)在下列?情況下，?企業(yè)不得?解除勞動(dòng)?合同：?1.勞動(dòng)?合同期限?未滿又不?符合第七?條(一)?款規(guī)定的?;2.?合同期內(nèi)?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的;3?.患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4.女?工在符合?國(guó)家規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期間的?;5.?符合國(guó)家?其他規(guī)定?條件的。?(五)?合同期滿?必須終止?合同。因?生產(chǎn)(工?作)需要?，可按照?規(guī)定重新?辦理招用?手續(xù)。?(六)任?何一方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十天?通知對(duì)方?，方可辦?理解除合?同手續(xù)。?試用期內(nèi)?解除合同?及(二)?款中規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同的除?外。八?、違反勞?動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)?任本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行。任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)其?責(zé)任和造?成的后果?，追究違?約金__?___元?，賠償金?____?_元。如?因不可抗?力造成不?能履行合?同，以致?給對(duì)方帶?來(lái)?yè)p害時(shí)?，違約方?可不承擔(dān)?法律責(zé)任?。九、?雙方認(rèn)為?需要規(guī)定?的其他事?項(xiàng)十、?勞動(dòng)合同?鑒證本?合同簽訂?后，必須?到當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門的仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?鑒證。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理因本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生?六個(gè)月內(nèi)?以書(shū)面形?式向當(dāng)?shù)?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，當(dāng)?事人在收?到裁決書(shū)?之日起十?五日內(nèi)可?向地方人?民法院起?訴。十?二、其它?事項(xiàng)(?一)本合?同一式三?份。甲方?、乙方、?勞動(dòng)行政?仲裁機(jī)構(gòu)?各一份。?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?、涂改無(wú)?效。(二?)本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?，按國(guó)家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(委托代?理人)姓?名：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：農(nóng)民?合同制職?工勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代表?人（委托?代理人）?姓名：?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：性?別：年?齡：民?族：文?化程度：?籍貫：?施市?縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）?號(hào)現(xiàn)住?址：屬?于：農(nóng)業(yè)?人口非?農(nóng)業(yè)人口?身份證?號(hào)碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)?務(wù)院《全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?及《××?省實(shí)施〈?全民所有?制企業(yè)臨?時(shí)工管理?暫行規(guī)定?〉細(xì)則》?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同。?一、合同?期限本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)根據(jù)?甲方企業(yè)?生產(chǎn)（工?作）需要?，乙方同?意甲方安?排，從事?崗位，為?工種，?承擔(dān)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。其?中應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?為：三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件根?據(jù)工作崗?位需要，?按照國(guó)家?有關(guān)政策?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的勞?動(dòng)安全保?護(hù)和防護(hù)?設(shè)施。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）甲方?依據(jù)有關(guān)?政策規(guī)定?和單位的?實(shí)際，支?付乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?元。試?用期滿，?根據(jù)乙方?的崗位、?技能水平?，承擔(dān)的?任務(wù)等情?況，定為?每月元?。乙方從?事的工種?為全額計(jì)?件工資制?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，?具體辦法?雙方約定?為＿＿＿?＿。（?二）加班?工資為每?小時(shí)元。?法定節(jié)假?日每小時(shí)?元。（?三）乙方?從事夜班?工作的，?甲方應(yīng)按?規(guī)定支付?乙方夜餐?費(fèi)。（?四）按照?國(guó)家及企?業(yè)的有關(guān)?規(guī)定，乙?方應(yīng)享受?＿＿＿＿?等，每月?計(jì)元，津?貼＿＿＿?＿元，獎(jiǎng)?金＿＿＿?＿。五?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)福利待?遇以及社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)均按現(xiàn)?行有關(guān)政?策執(zhí)行?六、權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方權(quán)利?１．依據(jù)?國(guó)家和×?×省的有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合本企?業(yè)的實(shí)際?情況，有?權(quán)制定廠?規(guī)廠紀(jì)。?２．根?據(jù)《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲?條例》及?有關(guān)法規(guī)?、政策，?甲方有權(quán)?對(duì)職工實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)、?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰。?乙方權(quán)?利１．?乙方享有?與其他工?人相同的?主人翁地?位，參加?企業(yè)民主?管理。?２．乙方?享有與其?他工人相?同的政治?榮譽(yù)和政?治待遇（?入黨、入?團(tuán)、評(píng)選?先進(jìn)、模?范等）。?３．甲?方有違反?合同的行?為，乙方?有權(quán)向當(dāng)?地勞動(dòng)仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁。?（二）?甲方義務(wù)?１．負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)、廠規(guī)?廠紀(jì)等教?育、培訓(xùn)?考核與管?理。２?．甲方必?須保證乙?方應(yīng)享有?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)、?工作、學(xué)?習(xí)、生活?條件。?乙方義務(wù)?１．自?覺(jué)遵守各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度，聽(tīng)?從指揮，?服從管理?。２．?刻若鉆研?業(yè)務(wù)技術(shù)?，盡職盡?責(zé)完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?３．嚴(yán)?格遵守合?同規(guī)定的?各項(xiàng)條款?。七、?勞動(dòng)合同?的解除與?終止（?一）在下?列情況下?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?１．在?試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)不?符合招用?條件的；?２．患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?３．按?照國(guó)務(wù)院?《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?應(yīng)予以辭?退的；?４．甲方?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?５．違?反勞動(dòng)合?同規(guī)定的?。（二?）被依法?追究刑事?責(zé)任，因?工或非因?工死亡的?，勞動(dòng)合?同自行解?除。（?三）在下?列情況下?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同：?１．經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，無(wú)有效?保護(hù)措施?，嚴(yán)重危?害工人身?體健康的?；２．?甲方不能?按照勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?３．甲?方不履行?勞動(dòng)合同?或違反國(guó)?家法規(guī)、?政策侵害?工人合法?權(quán)益的；?４．經(jīng)?甲方同意?，被招為?合同制工?人或參軍?、自費(fèi)考?入中等以?上專業(yè)學(xué)?校的。?（四）在?下列情況?下，企業(yè)?不得解除?勞動(dòng)合同?：１．?勞動(dòng)合同?期限未滿?又不符合?第七條（?一）款規(guī)?定的；?２．合同?期內(nèi)經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的；?３．患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；４?．女工在?符合國(guó)家?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)假?、哺乳期?間的；?５．符合?國(guó)家其他?規(guī)定條件?的。（?五）合同?期滿必須?終止合同?。因生產(chǎn)?（工作）?需要，可?按照規(guī)定?重新辦理?招用手續(xù)?。（六?）任何一?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前三?十天通知?對(duì)方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。試用?期內(nèi)解除?合同及（?二）款中?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的除外。?八、違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任?本合同一?經(jīng)簽訂，?雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?。任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)?方有權(quán)根?據(jù)其責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?元，賠償?金元。?如因不可?抗力造成?不能履行?合同，以?致給對(duì)方?帶來(lái)?yè)p害?時(shí)，違約?方可不承?擔(dān)法律責(zé)?任。九?、雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項(xiàng)十?、勞動(dòng)合?同鑒證?本合同簽?訂后，必?須到當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門的仲?裁機(jī)構(gòu)進(jìn)?行鑒證。?十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理因?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)?