第9頁共9頁貴州勞動合?同甲方(?用人單位)?名稱：__?___地址?：____?_電話：_?____法?定代表人(?主要負責人?)____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?__戶籍所?在地：__?___現(xiàn)居?住地址：_?____性?別：___?__出生年?月：___?__民族：?_____?文化程度：?_____?電話：__?___身份?證號碼：_?____貴?州省勞動和?社會保障廳?印制根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?民法典》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本勞?動合同，雙?方應當依法?遵守本勞動?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時?止，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定的工作任?務為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_任務完成?時即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?__崗位(?工種)工作?，擔任__?___職務?。工作地?點位于__?___.經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方實行每天?工作8小時?，每周工作?40小時標?準工時制度?，不能實行?標準工時制?度的，經(jīng)勞?動保障部門?審批同意后?，可以實行?綜合計算工?時制或不定?時工作制。?因工作需?要乙方加班?或延長工作?時間的，甲?方應依法支?付乙方加班?工資或安排?補休。乙?方依法享受?國家規(guī)定的?法定假期。?第四條勞?動報酬第四?條乙方試用?期的工資標?準為___?__元/月?。第五條?乙方試用期?滿后，甲方?應根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方工資標準?為____?_元/月。?第六條勞?動者在試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者勞動合?同約定工資?的80%，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標準。?第七條甲?方應以法定?貨幣形式按?月足額支付?乙方工資，?不得克扣或?無故拖欠。?第八條甲?方支付乙方?的工資，不?得低于當?shù)?最低工資標?準。五、?社會保險第?九條甲方應?按國家有關?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?社會保險費?;社會保險?費個人繳納?部分，甲方?應從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應按有關規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?關系轉移手?續(xù)。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十條?甲方應嚴格?執(zhí)行國家和?地方有關勞?動保護和職?業(yè)危害防護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動條?件、必要的?勞動防護用?品和勞動工?具，督促乙?方遵守操作?規(guī)程、工作?規(guī)范、勞動?安全和職業(yè)?衛(wèi)生制度及?其標準。?第十一條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應將?工作過程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及其后果、?職業(yè)病防護?措施和待遇?等如實告知?乙方，不得?隱瞞或者欺?騙。甲方?應按國家有?關規(guī)定組織?乙方在離崗?前進行職業(yè)?健康檢查，?并將檢查結?果如實告知?乙方。第?十二條乙方?有權拒絕執(zhí)?行甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。第十?三條乙方?應當遵守職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?規(guī)章和操作?規(guī)程，正確?使用職業(yè)病?防護設備和?個人使用的?職業(yè)病防護?用品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害?事故隱患應?當及時報告?甲方。七?、勞動合同?的履行、變?更、解除、?終止第十四?條本合同的?履行、變更?、解除、終?止按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》第三章?和第四章的?規(guī)定執(zhí)行。?八、雙方?約定的其他?事項第十?五條___?__九、?其他第十?六條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;與?今后國家法?律、行政法?規(guī)等有關規(guī)?定相悖的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日貴州?勞動合同（?二）甲方?:地址:?法定代表?人(主要負?責人):?乙方:，?性別:，?身份證號碼?:現(xiàn)通信?地址:聯(lián)?系電話:?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?依據(jù)勞動法?、民法典等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。其?中試用期為?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在?工作崗位，?乙方的工作?任務為，?工作地點為?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務的，?甲方于每月?日支付工?資，支付的?工資為元?/月，其中?試用期的工?資為元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第八?條本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)乙方?簽字：簽?訂時間：?____年?____?月____?日貴州?勞動合同（?三）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?地址：__?___?????????????電?話：___?__法定?代表人(主?要負責人)?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_戶籍所?在地：__?___?????????現(xiàn)居住地址?：____?_性別：?_____?出?生年月：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?電話：__?___???????????身份證?號碼：__?___貴?州省勞動和?社會保障廳?印制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則訂?立本勞動合?同，雙方應?當依法遵守?本勞動合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__任務完?成時即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位(工種)?工作，擔任?_____?職務。工作?地點位于_?____.?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方實行?每天工作8?小時，每周?工作40小?時標準工時?制度，不能?實行標準工?時制度的，?經(jīng)勞動保障?部門審批同?意后，可以?實行綜合計?算工時制或?不定時工作?制。因工作?需要乙方加?班或延長工?作時間的，?甲方應依法?支付乙方加?班工資或安?排補休。乙?方依法享受?國家規(guī)定的?法定假期。?四、勞動?報酬第四?條乙方試?用期的工資?標準為__?___元/?月。第五?條乙方試?用期滿后，?甲方應根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方工資?標準為__?___元/?月。第六?條勞動者?在試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動合同約?定工資的8?0%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標準。第?七條甲方?應以法定貨?幣形式按月?足額支付乙?方工資，不?得克扣或無?故拖欠。?第八條甲?方支付乙方?的工資，不?得低于當?shù)?最低工資標?準。五、?社會保險?第九條甲?方應按國家?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納社會保?險費;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方應從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應按有?關規(guī)定為乙?方辦理社會?保險關系轉?移手續(xù)。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十條甲方?應嚴格執(zhí)行?國家和地方?有關勞動保?護和職業(yè)危?害防護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動條件、?必要的勞動?防護用品和?勞動工具，?督促乙方遵?守操作規(guī)程?、工作規(guī)范?、勞動安全?和職業(yè)衛(wèi)生?制度及其標?準。第十?一條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?其后果、職?業(yè)病防護措?施和待遇等?如實告知乙?方，不得隱?瞞或者欺騙?。甲方應按?國家有關規(guī)?定組織乙方?在離崗前進?行職業(yè)健康?檢查，并將?檢查結果如?實告知乙方?。第十二?條乙方有?權拒絕執(zhí)行?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。第十三?條乙方應?當遵守職業(yè)?病防治法律?、法規(guī)、規(guī)?章和操作規(guī)?程，正確使?用職業(yè)病防?護設備和個?人使用的職?業(yè)病防護用?品，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病危害事?故隱患應當?及時報告甲?方。七、?