XX有限公司崗位序列劃分與發(fā)展通道設(shè)計(jì)建議

第一章前言第一條為配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，建立科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范的崗位管理體系，拓展員工的職業(yè)發(fā)展通道，參照同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XX”）的實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式和崗位專(zhuān)業(yè)及職能特征，建議對(duì)當(dāng)前進(jìn)行崗位序列梳理與細(xì)分，并初步明確崗位發(fā)展通道，具體建議如下。第二章崗位序列劃分第二條崗位序列的定義。崗位序列是將工作內(nèi)容和工作性質(zhì)相同或相似，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和薪酬要素等管控激勵(lì)方式相同或相似的崗位分類(lèi)合并形成的、有明確層級(jí)劃分的崗位集合。第三條崗位序列的類(lèi)型。根據(jù)崗位性質(zhì)特征差別與價(jià)值測(cè)評(píng)結(jié)果（參見(jiàn)崗位價(jià)值測(cè)評(píng)報(bào)告），中大咨詢項(xiàng)目組建議XX將當(dāng)前崗位劃分為管理序列、專(zhuān)業(yè)序列、營(yíng)銷(xiāo)序列、支持序列四大序列，即按序列形成4大職類(lèi)。結(jié)合崗位價(jià)值測(cè)評(píng)結(jié)果，建議形成4大職類(lèi)25崗位職級(jí)的崗位序列與崗位職級(jí)對(duì)應(yīng)表，參見(jiàn)附件1。第四條管理序列/職類(lèi)涵蓋高級(jí)管理人員、中層管理人員和基層管理人員3個(gè)層級(jí)。高級(jí)管理人員包括總經(jīng)理與總監(jiān)；中層管理級(jí)崗位包括部門(mén)經(jīng)理正職和副職；基層管理人員為各部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)主管。管理職類(lèi)分為3個(gè)職等，對(duì)應(yīng)高層、中層與基層管理人員，分別是M1、M2和根據(jù)崗位測(cè)評(píng)結(jié)果與同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，建議同一層級(jí)同一類(lèi)別的崗位內(nèi)部分為5個(gè)職級(jí)，職級(jí)可掛靠，合計(jì)跨越15個(gè)職級(jí)。管理序列崗位對(duì)照表如下表1所示：表1管理序列崗位及崗位級(jí)別編號(hào)層級(jí)崗位分類(lèi)崗位M1高層管理人員GM-總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理VP-副總級(jí)/總監(jiān)級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)M2中層管理人員DGM-部門(mén)經(jīng)理級(jí)各部門(mén)經(jīng)理DVP-部門(mén)副經(jīng)理級(jí)各部門(mén)副經(jīng)理M3基層管理人員DH-部門(mén)主管級(jí)業(yè)務(wù)主管、風(fēng)控主管、財(cái)務(wù)主管、行政主管第五條專(zhuān)業(yè)序列是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)的崗位集合，主要涉及風(fēng)控（P-RM）、財(cái)務(wù)（P-FM）和人力行政（P-HR）3大職種。建議各職種由低到高分為P1、P2、P3、P4和P5五個(gè)職等，每個(gè)職等分為3個(gè)職級(jí)。具體職等為：專(zhuān)業(yè)經(jīng)理、中級(jí)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、資深經(jīng)理I級(jí)和II級(jí)，其中僅風(fēng)控職種的資深經(jīng)理分為I級(jí)和II級(jí)。專(zhuān)業(yè)序列崗位對(duì)照表如下表2所示：表2專(zhuān)業(yè)序列崗位及崗位級(jí)別編號(hào)崗位級(jí)別崗位分類(lèi)RM-風(fēng)控類(lèi)FM-財(cái)務(wù)類(lèi)HR-人力行政類(lèi)P1資深經(jīng)理I級(jí)風(fēng)控資深經(jīng)理I級(jí)P2資深經(jīng)理I級(jí)風(fēng)控資深經(jīng)理I級(jí)財(cái)務(wù)資深經(jīng)理行政資深經(jīng)理P3高級(jí)經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)審核高級(jí)經(jīng)理債權(quán)管理高級(jí)經(jīng)理法律事務(wù)高級(jí)經(jīng)理財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理行政文秘高級(jí)經(jīng)理

P4中級(jí)經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)審核中級(jí)經(jīng)理債權(quán)管理中級(jí)經(jīng)理法律事務(wù)中級(jí)經(jīng)理財(cái)務(wù)中級(jí)經(jīng)理行政文秘中級(jí)經(jīng)理P5專(zhuān)業(yè)經(jīng)理風(fēng)控專(zhuān)業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理行政文秘專(zhuān)業(yè)經(jīng)理第六條營(yíng)銷(xiāo)序列是指直接面向客戶、承擔(dān)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)的崗位集合。營(yíng)銷(xiāo)序列只包括1個(gè)職種，建議分為S1、S2、S3、S4和S5五個(gè)職等，每個(gè)職等分為3個(gè)職級(jí)。具體職等為：項(xiàng)目經(jīng)理、中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、資深項(xiàng)目經(jīng)理II級(jí)和資深項(xiàng)目【級(jí)。營(yíng)銷(xiāo)序列崗位對(duì)照表如下表3所示：表3營(yíng)銷(xiāo)序列崗位及崗位級(jí)別編號(hào)崗位級(jí)別崗位S1資深經(jīng)理I級(jí)資深項(xiàng)目經(jīng)理I級(jí)S2資深經(jīng)理II級(jí)資深項(xiàng)目經(jīng)理I級(jí)S3高級(jí)經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理S4中級(jí)經(jīng)理中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理S5專(zhuān)業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理第七條支持序列是指為各專(zhuān)業(yè)條線正常開(kāi)展工作提供支撐的崗位集合，崗位涉及業(yè)務(wù)操作/綜合員、資料/知識(shí)管理員、系統(tǒng)維護(hù)/管理員、保潔員/隊(duì)長(zhǎng)和司機(jī)/司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)等。支持序列建議分為3個(gè)職等，分別是D1、D2和D3，每個(gè)職等分為3個(gè)職級(jí)，合計(jì)9個(gè)職級(jí)。支持序列崗位對(duì)照表如下表4所示：表4支持序列崗位及崗位級(jí)別編號(hào)崗位級(jí)別崗位（括號(hào)為涵蓋崗位）D1支持干事（掛靠中級(jí)經(jīng)理）知識(shí)管理員（數(shù)據(jù)分析應(yīng)用員）、業(yè)務(wù)綜合員（客戶關(guān)系管理員）、系統(tǒng)管理員（信息系統(tǒng)管理員）

D2支持專(zhuān)員（掛靠專(zhuān)業(yè)經(jīng)理）司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)（采購(gòu)員、物資管理員）、資料管理員（檔案管理員、合同管理員）、業(yè)務(wù)操作員（客戶關(guān)系維護(hù)員）、系統(tǒng)維護(hù)員（信息系統(tǒng)維護(hù)員）D3支持助理司機(jī)、保潔員、保潔隊(duì)長(zhǎng)（其他支持助理崗，如前臺(tái)、電話接待等）第三章崗位發(fā)展通道第八條根據(jù)崗位序列、職類(lèi)職種職級(jí)的劃分，形成多元的員工職業(yè)發(fā)展通道，如下圖1所示。員工可結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇縱向?qū)I(yè)提升或是橫向跨越發(fā)展。公司鼓勵(lì)員工的縱向?qū)I(yè)提升，同時(shí)也鼓勵(lì)不同序列間的橫向跨越發(fā)展，打造復(fù)合型人才，助推人才效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。無(wú)論如何發(fā)展，關(guān)鍵是員工自身能力的提升，