第21頁(yè)共21頁(yè)員工保密?協(xié)議書樣?本甲方?：乙方?：甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)反不正?當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》、《_?___勞?動(dòng)合同條?例》和《?____?有限公司?保密制度?》以及國(guó)?家、地方?政府有關(guān)?規(guī)定，雙?方在遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則下，就?甲方商業(yè)?秘密保密?事項(xiàng)達(dá)成?如下協(xié)議?：(一?)保密內(nèi)?容1.?甲方的交?易秘密，?包括商品?產(chǎn)、供、?銷渠道，?客戶名單?，買賣意?向，成交?或商談的?價(jià)格，商?品性能、?質(zhì)量、數(shù)?量、交貨?日期;?2.甲方?的經(jīng)營(yíng)秘?密，包括?經(jīng)營(yíng)方針?，投資決?策意向，?產(chǎn)品服務(wù)?定價(jià)，市?場(chǎng)分析，?廣告策略?;3.?甲方的管?理秘密，?包括財(cái)務(wù)?資料、人?事資料、?工資薪酬?資料、物?流資料;?4.甲?方的技術(shù)?秘密，包?括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品?圖紙、生?產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖?、工程設(shè)?計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工?藝、制造?技術(shù)、計(jì)?算機(jī)程序?、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利?技術(shù)、科?研成果。?(二)?保密范圍?1.乙?方在勞動(dòng)?合同期前?所持有的?科研成果?和技術(shù)秘?密，經(jīng)雙?方協(xié)議乙?方同意被?甲方應(yīng)用?和生產(chǎn)的?;2.?乙方在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)職務(wù)發(fā)?明、工作?成果、科?研成果和?專利技術(shù)?;3.?乙方在勞?動(dòng)合同期?前甲方已?有的商業(yè)?秘密;?4.乙方?在勞動(dòng)合?同期內(nèi)甲?方所擁有?的商業(yè)秘?密。(?三)雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方提?供正常的?工作條件?，為乙方?職務(wù)發(fā)明?、科研成?果提供良?好的應(yīng)用?和生產(chǎn)條?件，并根?據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益?給予獎(jiǎng)勵(lì)?;2.?乙方必須?按甲方的?要求從事?經(jīng)營(yíng)、生?產(chǎn)項(xiàng)目和?科研項(xiàng)目?設(shè)計(jì)與開(kāi)?發(fā)，并將?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、設(shè)計(jì)?與開(kāi)發(fā)的?成果、資?料交甲方?，甲方擁?有所有權(quán)?和處置權(quán)?;3.?未經(jīng)甲方?書面同意?，乙方不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密進(jìn)行?新產(chǎn)品的?設(shè)計(jì)與開(kāi)?發(fā)和撰寫?論文向第?三者公布?;4.?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得向第三?方公開(kāi)甲?方所擁有?的未被公?眾知悉的?商業(yè)秘密?;5.?雙方協(xié)定?競(jìng)業(yè)限止?期的，解?除或終止?勞動(dòng)合同?后，在競(jìng)?業(yè)限止期?內(nèi)乙方不?得到生產(chǎn)?同類或經(jīng)?營(yíng)同類業(yè)?務(wù)且有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人?單位任職?，也不得?自己生產(chǎn)?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類產(chǎn)?品或經(jīng)營(yíng)?同類業(yè)務(wù)?;6.?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的保?密制度，?防止泄露?甲方的商?業(yè)秘密;?7.甲?方安排乙?方任職涉?密崗位，?并給予乙?方保密津?貼。(?四)保密?期限1?.勞動(dòng)合?同期內(nèi);?2.甲?方的專利?技術(shù)未被?公眾知悉?期內(nèi);?(五)脫?密期限?1.因履?行勞動(dòng)合?同約定條?件發(fā)生變?化，乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?的必須以?書面形式?提前__?__月通?知甲方，?提前期即?為脫密期?限，由甲?方采取脫?密措施，?安排乙方?脫離涉密?崗位;乙?方應(yīng)完整?辦妥涉秘?資料的交?接工作;?2.勞?動(dòng)合同終?止雙方無(wú)?意續(xù)簽的?，提出方?必須以書?面形式提?前___?_月通知?對(duì)方，提?前期即為?脫密期限?，由甲方?采取脫密?措施，安?排乙方脫?離涉密崗?位;乙方?應(yīng)該接受?甲方的工?作安排并?完整辦妥?涉秘資料?的交接工?作;3?.勞動(dòng)合?同解除或?期滿終止?后，乙方?必須信守?本協(xié)議，?不損害甲?方利益。?(六)?保密津貼?1.甲?方對(duì)乙方?保守商業(yè)?秘密予以?保密津貼?，甲方按?月支付乙?方保密津?貼人民幣?____?元;2?.保密津?貼每月_?___日?與工資同?時(shí)發(fā)放;?3.乙?方調(diào)任非?涉密崗位?，甲方停?止支付乙?方保密津?貼。(?七)違約?責(zé)任1?.在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方違?反此協(xié)議?，雖未造?成甲方經(jīng)?濟(jì)損失，?但給甲方?正常生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?帶來(lái)麻煩?的，甲方?有權(quán)調(diào)離?乙方涉密?崗位，停?發(fā)保密津?貼，并予?以行政處?分;2?.在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方違?反此協(xié)議?，造成甲?方輕微經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?解除乙方?的勞動(dòng)合?同;3?.在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方違?反此協(xié)議?，造成甲?方較大經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方予?以乙方除?名的行政?處罰，并?追索全部?或部份乙?方按月領(lǐng)?取的保密?津貼;?4.在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?違反此協(xié)?議，造成?甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?予以乙方?除名的行?政處罰，?追索全部?保密津貼?;并追加?經(jīng)濟(jì)損失?賠償，構(gòu)?成犯罪的?，上訴人?民法院，?依法追究?乙方刑事?責(zé)任;?5.甲、?方雙方因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議和違約?責(zé)任的執(zhí)?行超過(guò)法?律、法規(guī)?、賦予雙?方權(quán)限的?，可向甲?方所在地?勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提出上訴?;(八?)其他?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?蓋章)：?____?____?__法?定代表人?簽名簽名?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日員?工保密協(xié)?議書樣本?（二）?甲方：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》和公?司有關(guān)規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?下，就甲?方商業(yè)秘?密保密事?項(xiàng)達(dá)成如?下協(xié)議：?(一)?保密內(nèi)容?1.甲?方的交易?秘密，包?括但不限?于商品產(chǎn)?、供、銷?渠道，客?戶訂單，?買賣意向?，成交或?商談的價(jià)?格，商品?性能、質(zhì)?量、數(shù)量?、交貨日?期;2?.甲方的?經(jīng)營(yíng)秘密?，包括但?不限于經(jīng)?營(yíng)方針，?投資決策?意向，產(chǎn)?品服務(wù)定?價(jià)，市場(chǎng)?分析，廣?告策略;?3.甲?方的管理?秘密，包?括但不限?于財(cái)務(wù)資?料、人事?資料、工?資薪酬資?料、物流?資料;?4.甲方?的技術(shù)秘?密，包括?但不限于?產(chǎn)品設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)?機(jī)器、作?業(yè)指引、?工程設(shè)計(jì)?圖、生產(chǎn)?制造工藝?、制造技?術(shù)、計(jì)算?機(jī)程序、?技術(shù)數(shù)據(jù)?、專利技?術(shù)、科研?成果。?(二)保?密范圍?1.乙方?在勞動(dòng)合?同期前所?持有的科?研成果和?技術(shù)秘密?，經(jīng)雙方?協(xié)議乙方?同意被甲?方應(yīng)用和?生產(chǎn)的;?2.乙?方在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?職務(wù)發(fā)明?、工作成?果、科研?成果和專?利技術(shù);?3.乙?方在勞動(dòng)?合同期前?甲方已有?的商業(yè)秘?密;4?.乙方在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)甲方?所擁有的?商業(yè)秘密?。(三?)雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方提供?正常的工?作條件，?為乙方職?務(wù)發(fā)明、?科研成果?提供良好?的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件?，并根據(jù)?創(chuàng)造的經(jīng)?濟(jì)效益給?予獎(jiǎng)勵(lì);?2.乙?方必須按?甲方的要?求從事經(jīng)?營(yíng)、生產(chǎn)?項(xiàng)目和科?研項(xiàng)目的?研發(fā)，并?將生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)、研?發(fā)成果、?資料交甲?方，甲方?擁有所有?權(quán)和處置?權(quán);3?.未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密進(jìn)?行新產(chǎn)品?的研發(fā)和?撰寫論文?向第三者?公布;?4.雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同后，乙?方不得向?第三方公?開(kāi)甲方所?擁有的未?被公眾知?悉的商業(yè)?秘密;?5.乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密;6?.雙方協(xié)?定競(jìng)業(yè)限?止期的，?解除或終?止勞動(dòng)合?同后，在?競(jìng)業(yè)限止?期內(nèi)乙方?不得到生?產(chǎn)同類或?經(jīng)營(yíng)同類?業(yè)務(wù)且有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用?人單位任?職，也不?得自己生?產(chǎn)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)?營(yíng)同類業(yè)?務(wù);7?.在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，甲方安?排乙方任?職涉密崗?位，并給?予乙方保?密津貼;?解除或終?止勞動(dòng)合?同后，在?競(jìng)業(yè)限止?期內(nèi)，甲?方需繼續(xù)?支付乙方?保密津貼?。(四?)保密期?限1.?勞動(dòng)合同?期內(nèi);?2.甲方?的專利技?術(shù)未被公?眾知悉期?內(nèi);(?五)解密?期限1?.因履行?勞動(dòng)合同?約定條件?發(fā)生變化?，乙方要?求解除勞?動(dòng)合同的?必須以書?面形式提?前月通知?甲方，提?前期即為?脫密期限?，由甲方?采取脫密?措施，安?排乙方脫?離涉密崗?位;乙方?應(yīng)完整辦?妥涉秘資?料的交接?工作;?2.勞動(dòng)?合同終止?雙方無(wú)意?續(xù)簽的，?提出方必?須以書面?形式提前?月通知對(duì)?方，提前?期即為脫?密期限，?由甲方采?取脫密措?施，安排?乙方脫離?涉密崗位?;乙方應(yīng)?該接受甲?方的工作?安排并完?整辦妥涉?秘資料的?交接工作?;3.?勞動(dòng)合同?解除或期?滿終止后?，乙方必?須信守本?協(xié)議，不?損害甲方?利益。?(六)保?密津貼?1.在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，甲方?對(duì)乙方保?守商業(yè)秘?密予以保?密津貼，?甲方按月?支付乙方?保密津貼?人民__?__元/?月;2?.解除或?終止勞動(dòng)?合同后，?在競(jìng)業(yè)限?止期內(nèi)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)定競(jìng)?業(yè)限止期?為_(kāi)__?_年，甲?方對(duì)乙方?保守商業(yè)?秘密予以?保密津貼?，甲方按?月支付乙?方保密津?貼人民_?___元?/月;?3.在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，保密?津貼每月?____?日與工資?同時(shí)發(fā)放?;4.?解除或終?止勞動(dòng)合?同后，在?競(jìng)業(yè)限止?期內(nèi)，保?密津貼每?月___?_日準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放給乙?方;5?.乙方調(diào)?任非涉密?崗位，甲?方停止支?付乙方保?密津貼。?(七)?違約責(zé)任?1.在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方違反此?協(xié)議，雖?未造成甲?方經(jīng)濟(jì)損?失，但給?甲方正常?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)帶來(lái)?麻煩的，?甲方有權(quán)?調(diào)離乙方?涉密崗位?，停發(fā)保?密津貼，?并予以行?政處分;?2.在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方違反此?協(xié)議，造?成甲方輕?微經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方可解除?乙方的勞?動(dòng)合同;?3.在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方違反此?協(xié)議，造?成甲方較?大經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方予以乙?方除名的?行政處罰?，并追索?全部或部?份乙方按?月領(lǐng)取的?保密津貼?;4.?在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?乙方違反?此協(xié)議，?造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方予以?乙方除名?的行政處?罰，追索?全部保密?津貼;并?追加經(jīng)濟(jì)?損失賠償?，構(gòu)成犯?罪的，上?訴人民法?院，依法?追究乙方?刑事責(zé)任?;5.?甲、方雙?方因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議和?違約責(zé)任?的執(zhí)行超?過(guò)法律、?法規(guī)、賦?予雙方權(quán)?限的，可?向甲方所?在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提出?上訴;(?八)其他?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(蓋章?)：__?____?____?法定代?表人簽名?簽名_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日員?工保密協(xié)?議書樣本?（三）?員工保密?協(xié)議書甲?方(企業(yè)?)：__?____?____?乙方(?員工)：?____?____?__乙?方第一受?益人：_?____?____?_部門?：___?____?___?身份證號(hào)?：___?____?___?簽訂時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?由于乙?方在公司?關(guān)鍵部門?工作，因?工作需要?，接觸到?甲方的商?業(yè)和管理?上秘密，?為明確乙?方在任職?期間和離?職后一段?合理期限?內(nèi)有關(guān)的?保密事項(xiàng)?，雙方就?下列條款?達(dá)成一致?：第一?條商業(yè)?秘密的內(nèi)?容本協(xié)?議提及的?商業(yè)秘密?包括技術(shù)?秘密和經(jīng)?營(yíng)秘密，?其中技術(shù)?秘密包括?但不限于?工作進(jìn)度?、技術(shù)方?案、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研?究開(kāi)發(fā)記?錄、技術(shù)?報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電等;?經(jīng)營(yíng)秘密?包括但不?限于客戶?名單、行?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道、?法律事務(wù)?信息、人?力資源信?息等等。?第二條?職務(wù)成?果雙方?確認(rèn)，乙?方在任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、非專利?技術(shù)成果?等，其知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有?;甲方有?權(quán)使用或?轉(zhuǎn)讓上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方應(yīng)?當(dāng)積極提?供一切必?要的信息?資料、研?究材料和?采取一切?必要的行?動(dòng)，協(xié)助?甲方取得?和行使有?關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙?方對(duì)上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?享有作為?發(fā)明人、?創(chuàng)作人或?設(shè)計(jì)人的?署名權(quán)(?依照法律?規(guī)定應(yīng)由?甲方署名?的除外)?;并且，?乙方有權(quán)?獲得相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和報(bào)酬?。甲方?給乙方的?相應(yīng)的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?報(bào)酬有如?下規(guī)定：?1)…?…2)?……第?三條保?密規(guī)章和?制度乙?方在任職?期間必須?遵守甲方?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。遇到?甲方保密?規(guī)章、制?度中未規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?的方面時(shí)?，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的?態(tài)度，采?取必要、?合理的措?施，保守?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密。?第四條?保密責(zé)任?除履行?職務(wù)需要?之外，未?經(jīng)甲方事?先書面同?意，乙方?不得泄漏?、傳播、?公布、發(fā)?表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、?交換或者?以其他任?何方式使?任何第三?方(包括?無(wú)權(quán)知悉?該項(xiàng)秘密?的甲方職?員)知悉?屬于甲方?或者屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密，也?不得在履?行職務(wù)之?外使用這?些秘密信?息。第?五條保?密期限?甲乙雙方?確認(rèn)，乙?方的保密?義務(wù)自甲?方對(duì)本協(xié)?議第一條?所述的?商業(yè)秘密?采取適當(dāng)?的保密措?施并告知?乙方時(shí)開(kāi)?始，到該?商業(yè)秘密?由甲方公?開(kāi)時(shí)止。?無(wú)論乙?方因何種?原因離職?，乙方離?職之后(?自離職之?日起)仍?應(yīng)當(dāng)保守?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?，承擔(dān)同?在甲方任?職期間一?樣的保密?義務(wù)。乙?方自離職?之日起三?年內(nèi)不得?從事相同?職業(yè)的工?作。第?六條從?事第二職?業(yè)的限制?乙方承?諾在甲方?任職期間?，不從事?第二職業(yè)?。特別是?未經(jīng)甲方?書面同意?，不得在?與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?內(nèi)任職，?包括但不?限于合伙?人、董事?、監(jiān)事、?股東、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問(wèn)等?;不得間?接為上述?企業(yè)提供?服務(wù)。?第七條?秘密信息?的載體?乙方因職?務(wù)上的需?要所持有?或保管的?一切記錄?有甲方秘?密信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?報(bào)告、信?件、傳真?、磁帶、?磁盤、儀?器以及其?他任何形?式的載體?均歸甲方?所有，無(wú)?論這些秘?密信息有?無(wú)商業(yè)上?的價(jià)值。?乙方應(yīng)?當(dāng)于離職?時(shí)，或者?于甲方提?出要求時(shí)?，返還屬?于甲方的?全部財(cái)物?和載有甲?方秘密信?息的一切?載體，不?得將這些?載體及其?復(fù)制件擅?自保留或?交給其他?任何單位?或個(gè)人。?第八條?任職期?間本協(xié)?議中所稱?的任職期?間，是指?乙方從甲?方領(lǐng)取工?資到甲方?終止向乙?方發(fā)放工?資或乙方?不再?gòu)募?方領(lǐng)取工?資為止的?期間。?本協(xié)議中?所稱的離?職，是指?任何乙方?明確表示?解除聘用?關(guān)系并將?此種意愿?付諸事實(shí)?的行為，?包括辭職?、辭退等?正常離職?和非正常?離職。?第九條?侵權(quán)責(zé)任?甲、乙?雙方約定?：(1?)如果乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，任職期?間接受甲?方的罰款?、降薪或?辭退等處?罰;如已?離職，一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣元;?(2)如?果因?yàn)橐?方前款所?稱的違約?行為造成?甲方的損?失，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，并承擔(dān)?賠償甲方?損失的責(zé)?任。(?3)前款?所述損失?賠償按照?如下方式?計(jì)算：?①損失賠?償額為甲?方因乙方?的違約行?為所受到?的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)損失;?②如果?甲方的損?失依照①?款所述的?計(jì)算方法?難以計(jì)算?的，損失?賠償額為?乙方因違?約行為所?獲得的全?部利潤(rùn);?或者以不?低于甲方?商業(yè)秘密?許可使用?費(fèi)的合理?數(shù)額作為?損失賠償?額;③?甲方因調(diào)?查乙方的?違約行為?而支付的?合理費(fèi)用?，應(yīng)當(dāng)包?含在損失?賠償額之?內(nèi);(?4)因乙?方的違約?行為侵犯?了甲方的?商業(yè)秘密?權(quán)利的，?甲方可以?選擇根據(jù)?本協(xié)議要?求乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任，或者?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)通?過(guò)司法的?方式要求?乙方承擔(dān)?侵權(quán)法律?責(zé)任。?第十條?爭(zhēng)議解決?因本協(xié)?議而引起?的任何糾?紛由雙方?協(xié)商解決?;如果協(xié)?商不成，?任何一方?均可以在?北京市海?淀區(qū)人民?法院提起?訴訟。?上述約定?不影響甲?方請(qǐng)求知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門對(duì)?侵權(quán)行為?進(jìn)行行政?處理。?第十一條?其它事?項(xiàng)本協(xié)?議如與雙?方以前的?任何口頭?或書面協(xié)?議有抵觸?，以本協(xié)?議的規(guī)定?為準(zhǔn)。?本協(xié)議的?修改必須?采用書面?形式。?本協(xié)議正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?第十二條?生效?本協(xié)議自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?____?__乙方?簽字：_?____?____?_代表?：___?____?___身?份證號(hào)：?____?____?__簽?字日期：?___年?___月?___日????簽?字日期：?___年?___月?___日?員工保?密協(xié)議書?樣本（四?）公司?財(cái)務(wù)人員?保密協(xié)議?書甲方：?公司乙?方(受聘?人)：?根據(jù)國(guó)家?、省、市?有關(guān)的法?律法規(guī)規(guī)?定，鑒于?乙方在甲?方財(cái)務(wù)部?門任職且?獲得甲方?支付的相?應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事?人就乙方?在職或離?職以后保?守甲方的?技術(shù)信息?及經(jīng)營(yíng)信?息之商業(yè)?秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，?本著自愿?、公平及?誠(chéng)實(shí)信用?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，訂立下?列具體條?款：一?、保密范?圍：1?、甲方之?技術(shù)信息?、經(jīng)營(yíng)信?息、人力?資源管理?信息、財(cái)?務(wù)信息等?屬于保密?范圍，具?體包括但?不限于如?下：1?)技術(shù)信?息：是指?公司所屬?系統(tǒng)產(chǎn)品?開(kāi)發(fā)、生?產(chǎn)或制造?過(guò)程中的?秘密技術(shù)?、非專利?技術(shù)成果?、專有技?術(shù)，包括?：產(chǎn)品方?案、工程?設(shè)計(jì)、制?造方法、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開(kāi)發(fā)?記錄、技?術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模具、操?作手冊(cè)、?技術(shù)文擋?及相關(guān)的?函電，質(zhì)?量控制和?管理方面?的技術(shù)知?識(shí)以及相?關(guān)領(lǐng)域的?制度、流?程、規(guī)則?等內(nèi)容。?2)經(jīng)?營(yíng)信息：?是指與公?司經(jīng)營(yíng)范?圍相關(guān)之?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?當(dāng)中所涉?及的相關(guān)?戰(zhàn)略規(guī)劃?、情報(bào)、?計(jì)劃、方?案、方法?、程序、?經(jīng)營(yíng)決策?，包括：?推銷計(jì)劃?、進(jìn)貨渠?道、技術(shù)?來(lái)源、銷?售網(wǎng)絡(luò)、?產(chǎn)品價(jià)格?、供求狀?況、產(chǎn)品?開(kāi)發(fā)計(jì)劃?、產(chǎn)品市?場(chǎng)定位、?產(chǎn)品分銷?途徑、產(chǎn)?品區(qū)域分?布、客戶?名單、合?作協(xié)議、?行銷計(jì)劃?、采購(gòu)資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料以?及相關(guān)領(lǐng)?域的經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)等制?度、流程?、規(guī)則等?內(nèi)容。?3)人力?資源管理?信息：是?指公司人?力資源管?理活動(dòng)中?所涉及的?人力資源?現(xiàn)狀分析?、診斷及?戰(zhàn)略規(guī)劃?、計(jì)劃，?定崗定編?方案，人?力資源費(fèi)?用預(yù)算(?含人力資?源費(fèi)用與?成本分析?)，重要?崗位的管?理或技術(shù)?人員的招?聘、培訓(xùn)?動(dòng)態(tài)、考?核、薪資?、檔案，?相關(guān)人力?資源合同?、協(xié)議(?含服務(wù)協(xié)?議)，人?力資源異?動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)分析與?調(diào)整對(duì)策?等，及相?關(guān)人力資?源政策、?制度、流?程、規(guī)則?等內(nèi)容。?4)財(cái)?務(wù)信息：?各項(xiàng)銷售?費(fèi)用、利?潤(rùn)數(shù)據(jù)、?種類憑證?、各項(xiàng)報(bào)?表包括對(duì)?外財(cái)務(wù)報(bào)?表、內(nèi)部?管理報(bào)表?、預(yù)決算?報(bào)表等，?及公司享?受的稅務(wù)?政策;內(nèi)?部預(yù)算流?程、操作?手冊(cè);財(cái)?務(wù)制度等?。5)?同時(shí)，在?甲方生產(chǎn)?和經(jīng)營(yíng)中?，某一信?息的泄露?會(huì)造成下?列后果之?一的，也?屬于甲方?的商業(yè)秘?密范圍：?A、影?響公司發(fā)?展的事項(xiàng)?;B、?影響公司?技術(shù)進(jìn)步?的事項(xiàng);?C、影?響公司的?穩(wěn)定和安?全的事項(xiàng)?;D、?使公司在?商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?中處于被?動(dòng)或不利?的事項(xiàng);?E、使?公司經(jīng)濟(jì)?利益受到?損害的事?項(xiàng);F?、影響公?司對(duì)外交?流和商業(yè)?談判順利?進(jìn)行的事?項(xiàng);G?、影響公?司對(duì)外承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)?。2、?乙方確認(rèn)?，本合同?所述之商?業(yè)秘密具?有信息性?、實(shí)用性?及價(jià)值性?，且不為?公眾所知?悉，但并?非指不為?一切人所?知悉，而?是指只要?在具有同?一知識(shí)水?平和專業(yè)?技術(shù)知識(shí)?，具有同?樣興趣的?公眾中保?持其秘密?性。3?、甲方的?下列行為?并不使商?業(yè)秘密失?去其秘密?性。1?)甲方將?其商業(yè)秘?密告知參?加使用這?種秘密的?人，或者?認(rèn)為能夠?保守此秘?密的人。?2)甲?方以許可?使用的方?式向其職?能人員或?工作人員?公開(kāi)或使?他人獲得?這種秘密?。3)?甲方在特?定場(chǎng)合公?開(kāi)推銷其?產(chǎn)品，或?在產(chǎn)品上?市前的訂?貨會(huì)上公?開(kāi)展示其?樣品。?4)甲方?為了經(jīng)營(yíng)?需要公開(kāi)?組織特定?的政府部?門、企事?業(yè)單位或?不具備專?業(yè)知識(shí)的?公眾人員?參觀業(yè)務(wù)?。5)?其他為了?經(jīng)營(yíng)的需?要而進(jìn)行?的類似情?形的公開(kāi)?。6)?對(duì)于需要?具體說(shuō)明?的技術(shù)信?息及經(jīng)營(yíng)?信息等，?可以由乙?方另行向?甲方確認(rèn)?。二、?保密資料?交還：?1、乙方?應(yīng)于離職?前返還全?部屬甲方?的財(cái)物，?包括記載?著甲方秘?密信息的?一切載體?。2、?乙方因職?務(wù)上的需?要所持有?或保管的?一切記錄?著甲方秘?密信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?報(bào)告、信?件、傳真?、磁帶、?磁盤、光?盤、儀器?以及其他?任何形式?的載體，?均歸甲方?所有，而?無(wú)論這些?秘密信息?有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值?。3、?若記錄著?秘密住處?的載體是?由乙方自?備的，則?視為乙方?已同意將?這些載體?的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給甲?方，甲方?在乙方返?還這些載?體時(shí)，給?予乙方相?當(dāng)于載體?本身價(jià)值?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，但當(dāng)?記錄著秘?密住處的?載體是由?乙方自備?的，且秘?密住處可?以從載體?上消除或?復(fù)制出來(lái)?時(shí)，甲方?可以選擇?將秘密信?息復(fù)制到?甲方享有?所有權(quán)的?其他載體?上，并把?原載體上?的秘密信?息消除的?方式，此?種情況乙?方無(wú)須將?載體返還?，甲方也?無(wú)須給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?4、乙方?承諾，未?經(jīng)甲方事?先同意，?不得自行?或交由第?三人對(duì)上?述資料以?任何形式?的載體進(jìn)?行復(fù)制或?記錄，否?則，視為?乙方未能?盡到交還?保密資料?的義務(wù)。?三、保?密責(zé)任?1、鑒于?乙方在甲?方擔(dān)任過(guò)?部門或分?公司職務(wù)?，在離職?后，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度，?盡善良管?理人之責(zé)?，采取任?何必要及?合理的措?施，承擔(dān)?如同任職?間一樣的?保密義務(wù)?，維護(hù)其?于任職期?間知悉或?者持有的?任何屬于?甲方或雖?屬于第三?方但乙方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)信息?或經(jīng)營(yíng)信?息，以保?持其機(jī)密?性，而無(wú)?論乙方因?何種原因?離職。?2、乙方?承諾，自?離職之日?起未經(jīng)甲?方同意，?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方(包括?不應(yīng)知悉?該項(xiàng)秘密?的甲方其?他職員)?知悉屬于?甲方或者?屬于他人?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)信息或?經(jīng)營(yíng)信息?，也不得?允許使用?、放任他?人使用這?些秘密信?息，而無(wú)?論乙方是?否從中受?益。四?、競(jìng)業(yè)禁?止1、?乙方不得?直接或通?過(guò)第三人?，包括乙?方的任職?單位或者?其他關(guān)聯(lián)?企業(yè)，故?意破壞或?過(guò)失損害?甲方與現(xiàn)?有基礎(chǔ)產(chǎn)?品提供商?之合作關(guān)?系。2?、乙方不?得直接或?通過(guò)第三?人，包括?乙方的任?職單位或?其關(guān)聯(lián)企?業(yè)，掠奪?甲方在乙?方離職前?已有客戶?，或勸說(shuō)?誘使其斷?絕與甲方?的關(guān)系。?3、乙?方不得誘?使甲方的?其他員工?與自己一?同離職，?或?yàn)閭€(gè)人?或他人利?益誘使甲?方的其他?員工離職?。4、?關(guān)健崗位?包括但不?限于銷售?、市場(chǎng)、?技術(shù)、財(cái)?務(wù)、管理?、經(jīng)營(yíng)等?人員離職?的，二年?內(nèi)禁止在?同行業(yè)中?以任何形?式的就業(yè)?，根據(jù)約?定程序離?崗的，甲?方給予乙?方在業(yè)人?員基本生?活保障費(fèi)?用補(bǔ)貼(?最高不超?過(guò)基本生?活保障費(fèi)?____?%)。?5、本條?第___?_款中的?關(guān)聯(lián)企業(yè)?包括以下?及相關(guān)類?型：1?)與其他?企業(yè)之間?形成直接?或間接控?股、參股?關(guān)系，或?者同為第?三人直接?或間接控?股、參股?。2)?無(wú)控股、?參股關(guān)系?，但將其?指揮支配?的權(quán)力置?于其他企?業(yè)之下。?3)將?盈利或其?單個(gè)經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所的盈?利全部或?部分與其?他企業(yè)共?享或轉(zhuǎn)移?給其他企?業(yè)。4?)與其他?企業(yè)存在?人事聯(lián)鎖?關(guān)系，即?向其他企?業(yè)派出人?員：包括?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事