第7頁共7頁統(tǒng)計員的?工作崗位?職責內(nèi)容?與其他?部門協(xié)調(diào)?客戶有關?技術方面?的需求，?以保證及?時滿足客?戶要求，?從而保持?和擴大公?司的市場?份額;?迅速而準?確地將訂?單錄入，?為公司的?運行提供?及時和可?靠的數(shù)據(jù)?基礎;?隨時了解?客戶的變?化，配合?銷售人員?的業(yè)務工?作，保證?公司能夠?及時滿足?客戶的需?求。主?要工作職?責及內(nèi)容?1、負?責所屬倉?庫的數(shù)據(jù)?管理，確?保各項原?始數(shù)據(jù)的?真實性和?準確性;?2、負?責對所屬?倉庫內(nèi)不?合格產(chǎn)品?及滯銷產(chǎn)?品的反饋?和對處理?結果的跟?進工作;?3、負?責按照公?司統(tǒng)計工?作制度，?全面、準?確、及時?、系統(tǒng)地?搜集、整?理相關資?料并進行?歸檔，為?相關部門?準確的提?供各項數(shù)?據(jù);4?、負責部?門有關文?件的整理?和管理工?作及所屬?倉庫各項?會議的記?錄和辦公?用品的申?報;5?、負責定?期對倉庫?的庫存產(chǎn)?品進行盤?點的工作?及所屬倉?庫的各項?報表匯總?工作。?6、負責?協(xié)助分銷?倉經(jīng)理/?副經(jīng)理/?主管對所?轄倉庫的?日常工作?進行指導?和管理?統(tǒng)計員的?工作內(nèi)容?(二)?1、在部?門經(jīng)理的?領導下，?做好生產(chǎn)?部門的統(tǒng)?計工作。?2、負?責生產(chǎn)車?間每天的?產(chǎn)品產(chǎn)量?的統(tǒng)計工?作，保證?準確無誤?，數(shù)據(jù)真?實，并及?時向有關?部門和領?導通報生?產(chǎn)現(xiàn)場情?況，為公?司領導提?供可靠的?生產(chǎn)信息?。3、?按照公司?要求，及?時向辦公?室報告每?天生產(chǎn)情?況。4?、完成生?產(chǎn)主管交?給的各項?工作，協(xié)?助、協(xié)調(diào)?生產(chǎn)進度?。5、?每日安排?好職工日?常就餐和?加班就餐?工作。?6、完成?公司領導?交辦的其?他工作。?在生產(chǎn)?部主管的?領導和車?間主任的?直接指揮?下開展工?作。嚴格?遵守、認?真貫徹落?實公司各?項方針政?策和規(guī)章?制度。?根據(jù)生產(chǎn)?計劃及車?間庫存量?，及時計?算生產(chǎn)所?需包裝材?料的數(shù)量?并填寫領?料單。?核對領回?包裝材料?，如倉庫?數(shù)量不足?及時通知?相關組長?。加強?與各組長?及倉庫的?溝通，保?證生產(chǎn)用?料的及時?和準確。?核對成?品的進倉?數(shù)量并填?寫收料單?。每日?核對車間?內(nèi)的不合?格包裝材?料數(shù)量，?及時辦理?退倉手續(xù)?。對貯?存在車間?、短時間?內(nèi)不再生?產(chǎn)的包裝?材料及時?辦理退倉?手續(xù)。?負責每日?的生產(chǎn)統(tǒng)?計工作，?填寫各種?生產(chǎn)報表?。監(jiān)督?所填寫單?據(jù)的真實?性、完好?性并妥善?保管，及?時上交。?依時遞?交各種報?表(日報?、月報、?年報)，?并保證各?種數(shù)據(jù)的?準確。?每月定期?對車間內(nèi)?的材料、?半成品進?行盤點。?完成上?級臨時交?辦的任務?。2、?職權:車?間組長依?公司和上?級主管授?權行使下?列各項職?權有權?要求相關?工序組長?、領班提?供準確的?生產(chǎn)品種?及其進度?情況。?有權要求?各工序組?長、領班?提供準確?的半成品?料、材料?、在制品?、成品、?用工工時?的消耗、?損失、產(chǎn)?出及其他?相關數(shù)據(jù)?。有權?要求倉庫?及時提供?當前生產(chǎn)?作業(yè)所需?材料、產(chǎn)?品的品種?、配套情?況及儲量?數(shù)據(jù)。?在保證完?成生產(chǎn)計?劃的前提?下，有權?根據(jù)生產(chǎn)?的實際情?況提出調(diào)?整生產(chǎn)計?劃的建議?。有責?任和權力?提出物料?領用、產(chǎn)?品進倉方?面作業(yè)流?程、手續(xù)?的修改修?訂建議，?并向上級?匯報。?對本職工?作中出現(xiàn)?的異常情?況有臨機?處置權，?并及時向?有車間主?任匯報。?3、責?任:因本?人過失造?成下列過?失，應承?擔其責任?并依相關?規(guī)章接受?處理由?于計劃不?周，調(diào)度?工作不力?，制單不?及時而影?響車間生?產(chǎn)或達不?到均衡生?產(chǎn)的要求?，或發(fā)生?異常人員?工時、物?料、能源?的浪費。?盤點、?核對、制?單、報表?錯漏，或?遞交上報?超過規(guī)定?時限。?現(xiàn)場出現(xiàn)?違反《5?S推行手?冊》有關?于物料清?理的規(guī)定?，如出現(xiàn)?超期不用?材料未清?理退庫等?。其他?過失、失?職及違規(guī)?違紀。?統(tǒng)計員的?工作內(nèi)容?(三)?一、負責?車間上下?游相關部?門的生產(chǎn)?訂單查詢?;二、?負責本部?門的花名?冊編制與?更新;?三、車間?員工的工?資核算和?統(tǒng)計工作?;四、?負責車間?人員、物?料、工時?的錄入與?統(tǒng)計工作?;五、?將班長當?天所交的?工作日報?表與系統(tǒng)?核對,將?報表上已?完成的產(chǎn)?品點擊到?下一工序?;六、?根據(jù)生產(chǎn)?實際情況?，做好生?日報表;?七、負?責本部門?辦公用品?的領用;?八、月?底做好月?產(chǎn)量、成?本、損耗?等分析報?表;九?、車間文?件的發(fā)放?、存檔記?錄，公共?性張貼文?件的管理?;十、?車間文具?的領用及?發(fā)放，做?好記錄;?十一、?月底做好?各類財務?報表;?十二、負?責車間各?項生產(chǎn)數(shù)?據(jù)(產(chǎn)量?，生產(chǎn)工?時，人數(shù)?及物料等?)的收集?;十三?、完成車?間主管布?置的其他?任務;?十四、負?責本部門?的員工考?勤紀律，?并及時匯?總發(fā)至人?力資源部?門;統(tǒng)?計員的工?作內(nèi)容(?四)1?、做好本?車間成本?和費用的?核算，及?時向生產(chǎn)?技術部和?財務部匯?報。2?、按期編?制經(jīng)營指?標報告，?及時提供?核算資料?，按要求?做好各種?報表，做?到真實、?正確、可?靠并按時?匯總報告?。3、?根據(jù)生產(chǎn)?技術部生?產(chǎn)指令及?時領取凈?料、輔料?、包裝容?器，領料?時要驗收?數(shù)量，查?驗檢驗報?告單，認?真計量。?按規(guī)定填?制領料單?，經(jīng)質檢?員驗收后?，登記入?賬。4?、建立車?間內(nèi)部領?料制度，?做到物料?發(fā)放手續(xù)?齊全，車?間領料人?在發(fā)放登?記簿中簽?字，為成?本核算建?立好原始?記錄。?5、每日?匯總車間?生產(chǎn)情況?及時填寫?生產(chǎn)日報?，上報生?產(chǎn)技術部?;每周匯?總車間生?產(chǎn)情況及?時填寫生?產(chǎn)周報，?上報生產(chǎn)?技術部和?計劃分析?室。6?、每月末?結賬后及?時與供應?部核對領?料金額、?庫存凈料?及(半)?成品、在?制品，準?確填制材?料消耗表?、月成本?明細表、?累計成本?明細報表?、累計總?成本報表?、半成品?入庫單、?完工情況?表、庫存?半成品數(shù)?量表，報?財務部及?生產(chǎn)技術?部。將本?月考勤如?實上報人?力資源部?。7、?在日常工?作中要有?重點參與?生產(chǎn)的全?過程，準?確了解凈?料、酒精?、輔料、?工時的消?耗量，成?產(chǎn)周期有?記錄，為?公司成本?核算建立?原始資料?，同時在?月末成本?分析中有?根據(jù)的將?成本的變?化情況分?析清楚。?分析出是?成本率問?題還是其?他問題。?8、參?與計算機?的應用，?掌握電子?表的應用?，將日報?表、月報?表、累計?報表等利?用電腦進?行核算、?上報。?9、保管?好車間的?成本資料?，包括傳?票、成本?計算表、?其他各種?報表及賬?本等。保?管三年后?報財務部?成本會計?共同封存?、存檔。?10、?做好領導?安排的各?項工作。?統(tǒng)計員?的工作內(nèi)?容(五)?一、目?的為加強?車間生產(chǎn)?數(shù)據(jù)的真?實性及作?好數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析工?作，協(xié)調(diào)?其他部門?做好生產(chǎn)?領用物料?的統(tǒng)計工?作。二?.崗位概?述統(tǒng)計每?日每班次?領用的原?料、成品?及其他生?產(chǎn)用料的?入庫、出?庫的統(tǒng)計?，盤查每?日的庫存?。定期進?行物料的?清查和統(tǒng)?計，核對?數(shù)據(jù)，建?立日、周?、月報表?。三.?崗位職責?1、負?責生產(chǎn)線?每天物料?實際領用?跟蹤，提?供真實準?確的領料?數(shù)據(jù)給生?產(chǎn)計劃員?，并作好?統(tǒng)計匯總?報表。?2、負責?生產(chǎn)線每?天產(chǎn)品進?庫跟蹤，?確認型號?、數(shù)量、?狀態(tài)的準?確性，并?作好統(tǒng)計?匯總。?3、及時?準確地核?查各種數(shù)?據(jù)和統(tǒng)計?報表工作?，確保統(tǒng)?計資料完?整、清晰?，符合規(guī)?范要求。?4、做?好周報表?、月末產(chǎn)?、質量匯?總和產(chǎn)量?分析，編?制并上報?統(tǒng)計表，?做好準確?完善的月?報表。?5、認真?做好每日?統(tǒng)計資料?、月報表?的歸檔管?理工作。?6、完?成具體指?定的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計分析?工作，做?好統(tǒng)計資?料的保密?和歸檔工?作。7?、統(tǒng)計的?完善統(tǒng)計?方法，提?升統(tǒng)計技?能，增加?統(tǒng)計經(jīng)驗?，節(jié)約工?作時間。?8、及?時與相關?部門取得?聯(lián)系，仔?細核對數(shù)?據(jù)，確保?數(shù)據(jù)的真?實和統(tǒng)一?。9、?監(jiān)督本部?門人員的?工作態(tài)度?、熱情、?工作效率?等，記錄?本部人員?的出勤統(tǒng)?計。1?0、負責?生產(chǎn)日報?表、周報?表、月報?表的數(shù)據(jù)?收集、統(tǒng)?計、錄入?工作，并?及時將報?表發(fā)送各?相關人員?11、?跟蹤煤、?電耗日單?耗走失圖?，出現(xiàn)異?常及時反?饋生產(chǎn)部?長查找原?因進行改?善12?、負責生?產(chǎn)部所有?體系記錄?的收集、?檢查、整?理、保管?工作。?13、完?成上級交?待的各種?臨時性任?務及一些?必需的文?員工作。?統(tǒng)計員?的工作崗?位職責內(nèi)?容（二）?統(tǒng)計工?作管理制?度為了?有效地組?織我單位?的統(tǒng)計工?作，準確?、及時、?全面地向?單位領導?及統(tǒng)計主?管部門提?供各種統(tǒng)?計數(shù)據(jù)和?信息，特?制定本制?度。統(tǒng)?計室職責?一、根?據(jù)有關統(tǒng)?計法律法?規(guī)和工作?需要，設?立統(tǒng)計室?。二、?統(tǒng)計負責?人負責全?面統(tǒng)計工?作，統(tǒng)計?員負責各?項統(tǒng)計工?作。三?、統(tǒng)計負?責人須認?真學習黨?的路線、?方針、政?策，學習?統(tǒng)計法律?、法規(guī)及?統(tǒng)計業(yè)務?知識，并?在實際工?作中帶頭?貫徹落實?。四、?統(tǒng)計負責?人組織、?實施、管?理好各項?統(tǒng)計調(diào)查?工作，加?強統(tǒng)計工?作的組織?領導，確?保統(tǒng)計室?正常運轉?、工作規(guī)?范。五?、統(tǒng)計員?須及時全?面、保質?保量完成?各項統(tǒng)計?調(diào)查任務?，及時、?準確提供?相關統(tǒng)計?數(shù)據(jù)。?六、統(tǒng)計?員須堅持?實事求是?的原則，?嚴把統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質量?，對主要?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質量進行?認真分析?、評估，?確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)真實?可靠。?七、積極?完成統(tǒng)計?主管部門?和領導交?辦的其它?工作任務?。統(tǒng)計?部管理制?度一、?統(tǒng)計室必?須建立健?全統(tǒng)計臺?帳。統(tǒng)計?臺帳應按?統(tǒng)一格式?，臺帳主?要指標設?置應與統(tǒng)?計調(diào)查報?表制度一?致，具備?連續(xù)性、?實用性和?穩(wěn)定性。?二、統(tǒng)?計室在報?表上報前?要反復審?核數(shù)據(jù)來?源、真實?性等，并?經(jīng)主管領?導審閱、?簽字后蓋?章上報，?并留存底?表。三?、統(tǒng)計室?須提供準?確、可靠?的各類統(tǒng)?計資料信?息，及時?反映工作?中出現(xiàn)的?熱點、難?點問題，?進行統(tǒng)計?分析，提?出意見建?議。對一?些難以用?全面統(tǒng)計?調(diào)查取得?的數(shù)據(jù)，?可采用抽?樣調(diào)查方?法取得，?但不準粗?估冒算、?憑空編造?。四、?對上報的?各類統(tǒng)計?報表，要?有簡要的?文字說明?。對數(shù)據(jù)?變動過大?的必須說?明原因。?五、統(tǒng)?計臺帳由?統(tǒng)計員記?載，記載?的內(nèi)容必?須真實、?連續(xù)，做?到書寫整?潔，無涂