第6頁共6頁藥店聘用?合同范本?甲方：?乙方：?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致下?，簽訂本?協(xié)議，雙?方應嚴格?履行，不?得違反。?一、合?同期限?本合同為?固定期限?合同，期?限為年。?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作條?件、雙方?的義務?甲方：為?使乙方順?利完成工?作任務，?應根據(jù)國?家有關安?全生產(chǎn)、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的安全生?產(chǎn)工作條?件，保障?乙方的安?全和健康?。加強對?乙方的勞?動紀律和?法制教育?。乙方?：在合同?期內，接?受甲方的?領導，服?從甲方工?作安排，?加強業(yè)務?學習，遵?守規(guī)章制?度，保證?按時、按?質、按量?完成甲方?交給的工?作任務。?實行微笑?服務、熱?情服務。?注意總結?歸納在營?業(yè)中發(fā)現(xiàn)?的問題，?及時反饋?、提出合?理化建議?，為藥房?的發(fā)展獻?計獻策。?三、工?作內容?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營?工作的需?要，聘用?乙方在藥?房的藥品?零售崗位?工作。認?真做好藥?品擺放、?店堂衛(wèi)生?等相關工?作和藥店?布置的其?它臨時性?工作。?2、乙方?經(jīng)業(yè)務培?訓，安全?法制教育?，考核合?格后方可?上崗。?四、勞動?報酬(?一)、甲?方的工資?制度和分?配形式。?甲方實行?基本工資?+績效考?核的工資?制度1?、基本工?資元2?、績效考?核內容(?按本藥店?方案)執(zhí)?行(二?)、甲方?根據(jù)經(jīng)濟?效益和乙?方貢獻調?整工資和?發(fā)放獎金?。五、?勞動紀律?和條件?1、乙方?應遵守中?華人民共?和國法律?、法規(guī)和?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，自覺服?從甲方的?管理與人?事調度。?2、乙?方實行坐?班制，正?常工作時?間必須在?崗。遲到?、早退、?病假、事?假等不在?崗狀況按?照《本藥?店管理規(guī)?定》計扣?薪酬。?3、甲方?為乙方提?供符合國?家有關勞?動、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定?的營業(yè)場?所。4?、甲方根?據(jù)國家有?關規(guī)定結?合本單位?情況，特?制定各項?規(guī)章制度?對乙方進?行培訓和?管理。?5、甲方?根據(jù)企業(yè)?情況，為?乙方提供?意外傷害?保險。乙?方在上下?班途中應?遵守交通?規(guī)則，做?好安全防?范措施，?若途中發(fā)?生意外由?乙方自行?負責。?6、乙方?應端正勞?動態(tài)度，?自覺遵守?國家的法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項規(guī)?章制度，?執(zhí)行衛(wèi)生?規(guī)程和安?全要求，?遵守職業(yè)?道德，服?從管理，?聽從指揮?。7、?乙方違反?紀律，甲?方可依據(jù)?本藥店規(guī)?章制度給?予紀律處?分，甚至?解除本合?同并不予?經(jīng)濟補償?。8、?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動協(xié)議。?(1)?在試用期?內，乙方?被證明為?不符合錄?用條件的?。(2?)乙方嚴?重違反勞?動紀律和?各項規(guī)章?制度，經(jīng)?教育和一?般行政處?分無效的?。9、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?。(1?)甲方拖?欠發(fā)工資?____?月以上。?(2)?乙方工作?環(huán)境惡劣?或危險。?六、違?約情形與?責任1?、雙方當?事人一方?故意或者?過失違反?勞動合同?，致使勞?動合同不?能履行或?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當依法?承擔賠償?責任。?2、在合?同期內，?乙方單方?解除勞動?合同，需?提前一個?月(以當?月最后1?天為起始?日)向甲?方提出書?面申請，?按程序辦?理相關離?職手續(xù)后?，甲方全?額結算乙?方工資，?乙方交納?元崗位培?訓費作違?約金賠償?甲方。?3、在合?同期內，?乙方未按?上述第2?條規(guī)定程?序突然離?職，乙方?未結算的?工資和交?納的崗位?培訓費作?為違約金?賠償甲方?，并全額?承擔因此?給甲方造?成的經(jīng)濟?損失。?4、在合?同期內，?甲方違反?本合同之?約定，無?故單方解?除勞動合?同，須支?付與乙方?約定的一?個月保底?工資作為?違約金賠?償給乙方?。5、?本合同履?行中發(fā)生?勞動爭議?，甲乙雙?方應當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解，調?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲、?乙任何一?方都可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?七、雙?方確認，?在簽署本?合同前已?仔細審閱?過本合同?的內容，?并完全了?解本合同?各條款的?含義。?八、甲、?乙雙方在?勞動合同?文本上簽?字或者蓋?章后生效?。本合同?文本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日藥?店聘用合?同范本（?二）甲?方：乙?方：甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致下，簽?訂本協(xié)議?，雙方應?嚴格履行?，不得違?反。一?、合同期?限本合?同為固定?期限合同?，期限為?年。自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作條件、?雙方的義?務甲方?：為使乙?方順利完?成工作任?務，應根?據(jù)國家有?關安全生?產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的安?全生產(chǎn)工?作條件，?保障乙方?的安全和?健康。加?強對乙方?的勞動紀?律和法制?教育。?乙方：在?合同期內?，接受甲?方的領導?，服從甲?方工作安?排，加強?業(yè)務學習?，遵守規(guī)?章制度，?保證按時?、按質、?按量完成?甲方交給?的工作任?務。實行?微笑服務?、熱情服?務。注意?總結歸納?在營業(yè)中?發(fā)現(xiàn)的問?題，及時?反饋、提?出合理化?建議，為?藥房的發(fā)?展獻計獻?策。三?、工作內?容1、?甲方根據(jù)?經(jīng)營工作?的需要，?聘用乙方?在藥房的?藥品零售?崗位工作?。認真做?好藥品擺?放、店堂?衛(wèi)生等相?關工作和?藥店布置?的其它臨?時性工作?。2、?乙方經(jīng)業(yè)?務培訓，?安全法制?教育，考?核合格后?方可上崗?。四、?勞動報酬?(一)?、甲方的?工資制度?和分配形?式。甲方?實行基本?工資+績?效考核的?工資制度?1、基?本工資元?2、績?效考核內?容(按本?藥店方案?)執(zhí)行?(二)、?甲方根據(jù)?經(jīng)濟效益?和乙方貢?獻調整工?資和發(fā)放?獎金。?五、勞動?紀律和條?件1、?乙方應遵?守中華人?民共和國?法律、法?規(guī)和甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?與人事調?度。2?、乙方實?行坐班制?，正常工?作時間必?須在崗。?遲到、早?退、病假?、事假等?不在崗狀?況按照《?本藥店管?理規(guī)定》?計扣薪酬?。3、?甲方為乙?方提供符?合國家有?關勞動、?職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的營?業(yè)場所。?4、甲?方根據(jù)國?家有關規(guī)?定結合本?單位情況?，特制定?各項規(guī)章?制度對乙?方進行培?訓和管理?。5、?甲方根據(jù)?企業(yè)情況?，為乙方?提供意外?傷害保險?。乙方在?上下班途?中應遵守?交通規(guī)則?，做好安?全防范措?施，若途?中發(fā)生意?外由乙方?自行負責?。6、?乙方應端?正勞動態(tài)?度，自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項規(guī)章制?度，執(zhí)行?衛(wèi)生規(guī)程?和安全要?求，遵守?職業(yè)道德?，服從管?理，聽從?指揮。?7、乙方?違反紀律?，甲方可?依據(jù)本藥?店規(guī)章制?度給予紀?律處分，?甚至解除?本合同并?不予經(jīng)濟?補償。?8、有以?下情況之?一的，甲?方可以解?除勞動協(xié)?議。(?1)在試?用期內，?乙方被證?明為不符?合錄用條?件的。?(2)乙?方嚴重違?反勞動紀?律和各項?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?和一般行?政處分無?效的。?9、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同。?(1)甲?方拖欠發(fā)?工資__?__月以?上。(?2)乙方?工作環(huán)境?惡劣或危?險。六?、違約情?形與責任?1、雙?方當事人?一方故意?或者過失?違反勞動?合同，致?使勞動合?同不能履?行或不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟損失?的，應當?依法承擔?賠償責任?。2、?在合同期?內，乙方?單方解除?勞動合同?，需提前?一個月(?以當月最?后1天為?起始日)?向甲方提?出書面申?請，按程?序辦理相?關離職手?續(xù)后，甲?方全額結?算乙方工?資，乙方?交納元崗?位培訓費?作違約金?賠償甲方?。3、?在合同期?內，乙方?未按上述?第2條規(guī)?定程序突?然離職，?乙方未結?算的工資?和交納的?崗位培訓?費作為違?約金賠償?甲方，并?全額承擔?因此給甲?方造成的?經(jīng)濟損失?。4、?在合同期?內，甲方?違反本合?同之約定?，無故單?方解除勞?動合同，?須支付與?乙方約定?的一個月?保底工資?作為違約?金賠償給?乙方。?5、本合?同履行中?發(fā)生勞動?爭議，甲?乙雙方應?當協(xié)商解?決，協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可