外派培訓協(xié)議書外派培訓協(xié)議書范文5篇甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務：本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元（大寫）。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年（大寫），即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務的期限。2、服務期限界定將外部培訓結(jié)束時間作為服務期限的起始時間實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間3、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因未經(jīng)公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規(guī)定賠償公司：A、培訓費用單次或年累計5000元以下（含），服務期限不少于3年，未滿3年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額二培訓金額三（3X12）X不足年限（月）。B、 培訓費用單次或年累計5001-10000元（含），服務期限不少于5年，未滿5年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額二培訓金額三（5X12）X不足年限（月）。C、 培訓費用單次或年累計10001元以上，服務期限不少于8年,未滿8年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額二培訓金額三（8X12）X不足年限（月）。乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權(quán)歸公司所有。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效甲方（簽章）：簽字日期：乙方：簽字日期：甲方：乙方：為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：第一條本協(xié)議適用于公司所有員工。第二條甲方出資支持乙方赴參加培訓，期限為。第三條乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上，即：至年月日。第四條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。第五條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第六條甲方承擔如下義務：1、對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關(guān)外出培訓的咨詢和服務。2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓費用，包括直接培訓費用往返差旅費和食宿費。3、培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報銷的方式。第七條乙方承擔的義務：1、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當?shù)厝嗣裼押媒煌?、保證遵守甲方關(guān)于培訓期限的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。3、保證在培訓期內(nèi)服從管理、服從甲方各項安排。4、保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。5、保證培訓報銷單據(jù)的真實性，并于報銷單據(jù)上注明受訓人員的姓名及參訓人數(shù)。第八條因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。第九條培訓結(jié)束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓費用X違約期限。第十條在培訓期結(jié)束時，未能按約定完成培訓目標任務的，甲方有權(quán)要求乙方返還支付的全部費用。第十一條甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進行仲裁。第十二條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：年月日日期：年月日立協(xié)議雙方：（下稱甲方）（下稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓工作及有關(guān)費用的承擔達成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行：一、本協(xié)議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內(nèi)因為乙方有勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協(xié)議的約束。二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；2、甲方為培訓企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據(jù)的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發(fā)生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；3、甲方為了招聘乙方時所發(fā)生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費用應由甲方負責統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發(fā)生的費用核算到個人，其結(jié)果書面告知乙方確認，然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒?。四、甲方有對乙方提高業(yè)務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結(jié)果進行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務期限同步履行。六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協(xié)議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的'規(guī)定承擔費用時，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年月日甲方：灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司乙方：張海軍灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司（以下簡稱為甲方）根據(jù)工作需要，選派張海軍（以下簡稱為乙方）到脫產(chǎn)學習，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、 甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到培訓學習，培訓費用總金額為人民幣（大寫）壹拾伍萬元整，培訓費用由甲方全額支付。二、 乙方培訓期間的福利待遇。1、 乙方培訓期間甲方支付工資1800元/月，無績效工資。2、 培訓期間乙方的每天40元補助給乙方,電話費根據(jù)實際情況酌情報銷。3、 乙方培訓期間的其他福利按照公司規(guī)定正常發(fā)放。三、 乙方在培訓期間應嚴守公司機密，認真學習工作，遵守紀律回公司后一周內(nèi)報銷費用，并將教材、資料、案例、培訓報告、工作改進計劃及證書原件交甲方存檔。四、 乙方應將培訓所獲知識整理成冊作為培訓課程教材，在培訓結(jié)束后一周內(nèi)為有關(guān)人員進行授課，并在公司需要時擔任講師傳授有關(guān)人員。五、 乙方培訓完成后在公司服務期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位工資績效待遇參照公司相應管理崗位安排，不得要求甲方參照技術(shù)人員工資發(fā)放。六、 雙方約定的工作服務年限為五年。七、 乙方離職補償甲方辦法。1、 乙方同意與甲方按下表內(nèi)容約定培訓后在甲方繼續(xù)工作的時間，繼續(xù)工作的時間從乙方培訓開始之日起計算。2、 乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的參照離職補償辦法計算。3、 乙方未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓的全額賠償。4、 乙方違反有關(guān)規(guī)定被培訓單位清退的全額賠償。八、 本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方一份。甲方：乙方：簽章：簽章：年月日年月日甲方：住所：乙方：住所：身份證號：乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意參加甲方出資的外訓，根據(jù)甲方公司管理制度規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本培訓協(xié)議。第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。第二條本次培訓自年月日至年月日，培訓時間共計天。第三條本次培訓費用預計元（大寫），包含報名費、學費、資料費、考試費、證書費、差旅費及甲方人事部門認定的其他費用。第四條具體甲方承擔的培訓費用按照培訓完成后，乙方實際報銷的費用統(tǒng)計。第五條培訓期間，乙方應自覺遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規(guī)定，保證達到培訓的目標要求，取得培訓相關(guān)證書如因乙方原因，未能達到培訓結(jié)果或目的，乙方應自行承擔全部培訓費用。第六條乙方在培訓期間作為正常上班出勤，甲方支付給乙方工資。乙方在培訓期間應遵守培訓方的規(guī)章制度，如曠課按缺勤處理。第七條乙方培訓結(jié)束后，應向人力資源部提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書原件，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉(zhuǎn)化為內(nèi)訓項目。證書原件在約定服務期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。第八條乙方必須嚴格執(zhí)行甲方保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交公司存檔。第九條培訓結(jié)束后，乙方必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位工作，乙方有責任為甲方繼續(xù)服務期限為年，即自年月日至年月日。服務期限自培訓結(jié)束后開始計算。如本協(xié)議與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限自動延長至服務期滿。培訓費用與服務期限對照表如下：第十條本協(xié)議簽訂后如乙方再次參加甲方安排的外部培訓，必須再次簽訂培訓協(xié)議，服務期以終止時間在后的為準。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中途解除本協(xié)議。服務期滿后可全免培訓費用。在協(xié)議約定的