第33頁(yè)共33頁(yè)信譽(yù)社員工心得體會(huì)優(yōu)秀范文信譽(yù)社員工心得體會(huì)優(yōu)秀范文。信譽(yù)社員工心得體會(huì)優(yōu)秀范文篇一：光陰荏苒，不知不覺(jué)，來(lái)到越西參加信合工作已經(jīng)一年。起初驚艷的娟秀山水，生疏的人來(lái)人往，已然熟悉，新的工作環(huán)境，新的單位同事，也已經(jīng)融入，這一切的一切，都在潛移默化中改變著我，并漸漸成為習(xí)慣。F132.“我是一名信合人了”，如今的我常常這樣提醒自己。一年了，我已經(jīng)從一個(gè)稚嫩的大學(xué)生成長(zhǎng)成為了一名正在飛速開(kāi)展的現(xiàn)代化農(nóng)信社的員工。這一年，領(lǐng)導(dǎo)的不倦教誨，同事的言傳身教，朋友的熱心幫助，使我在快速的成長(zhǎng)。那么，一年了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)“你，領(lǐng)悟了什么？”，同事會(huì)問(wèn)“你，學(xué)會(huì)了什么？”，父母長(zhǎng)輩朋友會(huì)問(wèn)“你，改變了些什么？”，《論語(yǔ)》曰：吾日三省吾身。我自己也會(huì)不停問(wèn)自己：“我，除了年齡，還有什么在成長(zhǎng)?”有人說(shuō)：“位不在高，愛(ài)崗那么名；資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的根底，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺(jué)地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)迫，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)視。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識(shí)到這一點(diǎn)，那是無(wú)所謂的。”每一個(gè)人都生活在單位這個(gè)集體中，是現(xiàn)實(shí)的人。雖然每一個(gè)人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對(duì)每一個(gè)人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來(lái)于各行各業(yè)的勞動(dòng)特點(diǎn)，無(wú)論成文的，還是不成文的，對(duì)各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有標(biāo)準(zhǔn)和約束的功能。責(zé)任心就是單位對(duì)員工行為的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向別人和單位索取的權(quán)利，還有向別人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是互相依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要，同樣地，對(duì)于一個(gè)國(guó)家那么更為重要。假設(shè)一個(gè)國(guó)家的國(guó)民，連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國(guó)家。所以說(shuō)一個(gè)人假設(shè)沒(méi)有責(zé)任心，工作懶散，見(jiàn)異思遷，不履行職責(zé)，就會(huì)失去人們的信任，就會(huì)走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說(shuō)責(zé)任心是個(gè)人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動(dòng)力。責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的別人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與別人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮；單獨(dú)工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)仍然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒(méi)有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做…….在勞動(dòng)過(guò)程中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處表達(dá)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己珍貴的精神財(cái)富。正由于責(zé)任心是對(duì)所有員工的根本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)村信譽(yù)社平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。這是我工作的第一年，也是我的成長(zhǎng)史中第一個(gè)“信合年”，伴著開(kāi)展的信合，擔(dān)著肩負(fù)的責(zé)任，我，一路成長(zhǎng)。篇二：9月初XX市聯(lián)社組織了“理念大學(xué)習(xí)、思想大解放、效勞大提升”的三大活動(dòng)，我縣響應(yīng)市辦號(hào)召，在召開(kāi)三大活動(dòng)之后，又精心組織青年員工召開(kāi)座談會(huì)，在學(xué)習(xí)三大活動(dòng)的同時(shí)，加強(qiáng)青年員工的溝通，為農(nóng)信社的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)此次座談會(huì)的交流，進(jìn)一步地解放思想、做到與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)了先進(jìn)的理念，提升了效勞質(zhì)量。農(nóng)信社從創(chuàng)立之初到今，也有60多年了，我們從無(wú)到有，從有到良，付出了多少艱辛，才有了農(nóng)信社今天的豐收成果。在取和如此喜人的成績(jī)下，我們也不能自滿(mǎn)，必須認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒的大腦，以最前進(jìn)的思想改裝大腦，以最先進(jìn)的理念付諸行動(dòng)，以最優(yōu)質(zhì)的效勞贏得客戶(hù)。特別是我們青年員工，農(nóng)信社的將來(lái)就靠我們來(lái)把握，我們不能讓前輩們的辛勞白費(fèi)，我們應(yīng)當(dāng)從各方面加強(qiáng)自身素質(zhì)，進(jìn)步我們?yōu)檗r(nóng)信社效勞的才能。一、用先進(jìn)的理念武裝大腦樹(shù)立科學(xué)、開(kāi)展的理念，做學(xué)習(xí)型人才。我們周?chē)刻於荚谧兓?，只是因?yàn)檫@種變化是細(xì)微的，不易感知的，容易忽略。我們很多的人都習(xí)慣于這樣一種情形，即漠視身邊細(xì)微的變化，而面對(duì)急劇的變化表現(xiàn)出頑強(qiáng)的____，抑或是徒勞的____。然而，問(wèn)題是很多情況下，變化是在悄然間發(fā)生，卻未被感知和覺(jué)察，以致于鑄成悲劇，就像一只扔進(jìn)冷水里漸漸被加熱煮熟了的青蛙。當(dāng)我們守著眼前的一片天空，習(xí)慣于自己擁有的工作、財(cái)富、幸福時(shí)，我們總是躊躇滿(mǎn)志，怡然自得或夸夸然暢談美妙的將來(lái)。當(dāng)我們真正意識(shí)到危險(xiǎn)降臨的時(shí)候，可能已經(jīng)____為力，無(wú)法挽回了。在這個(gè)多變的時(shí)代，假設(shè)你不改變，你就會(huì)被淘汰。只有敏銳地注視著場(chǎng)面的細(xì)微變化開(kāi)展，未雨綢繆，主動(dòng)做好知識(shí)積累、技能積累、身體和精神積累，我們才能應(yīng)付自如的面對(duì)發(fā)生的變化。不管你愿意也罷，不愿意也罷。早學(xué)早受益，不學(xué)那么會(huì)很被動(dòng)，而且會(huì)越來(lái)越被動(dòng)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)雖然平時(shí)我能經(jīng)常提醒自已要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，但思想與行動(dòng)總是不能同步，時(shí)常雷聲大雨點(diǎn)小，學(xué)習(xí)效果不明顯。和同行相比，我的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)才能較弱，換而言之，就是競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，剖析原因，很大程度上是與學(xué)習(xí)相關(guān)，只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，這樣才能進(jìn)步自身素質(zhì)，才能不負(fù)重托、不辱使命，才能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在日常工作中，我們每一名員工都應(yīng)把進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和才能擺在重要位置。為此應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展自我學(xué)習(xí)的檢查，實(shí)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，進(jìn)步認(rèn)真學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。三、大膽創(chuàng)新基層信譽(yù)社是第一線(xiàn)和前沿陣地，有著豐富的理論經(jīng)歷和體會(huì)，我在農(nóng)信社從事柜員工作也有一年，信貸工作半年之久，在實(shí)際工作探究了一些解決問(wèn)題的新方法和新途徑，這些新方法、新途徑都為我日后工作的進(jìn)步積累了豐富的素材，在有先進(jìn)的理念做指導(dǎo)的前提下，我們應(yīng)當(dāng)利用實(shí)際工作的經(jīng)歷，不斷結(jié)合新的問(wèn)題，大膽創(chuàng)新勇于開(kāi)拓，使農(nóng)信社在不斷改革創(chuàng)新中得到全面開(kāi)展。我們一定要把“三大活動(dòng)”內(nèi)化于心，要從思想高度重視，不能放松警覺(jué)；外化于行，要將上述要求落實(shí)到工作實(shí)際當(dāng)中，用嚴(yán)格的要求檢驗(yàn)自己的一言一行。相信我們的農(nóng)信社一定會(huì)越來(lái)越好！篇三：近段時(shí)間，我縣聯(lián)社組織全體員工深化學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理方法》、《業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“20個(gè)不準(zhǔn)”》、《十條禁令》、《五十個(gè)嚴(yán)禁》等教材，利用工作之余，結(jié)合自身崗位實(shí)際，進(jìn)展了深化考慮，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，看到了省聯(lián)社懲戒違規(guī)行為的決心和力度，從內(nèi)心更深化的認(rèn)識(shí)到，在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)展，決不能存在以感情代替制度，以互相信任代替約束監(jiān)視，也不能單純從開(kāi)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問(wèn)題。要做到令方行、禁那么止。目前還是有一部分員工需要進(jìn)步自我保護(hù)意識(shí)，不能一聽(tīng)到投訴就緊張，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，決不能放棄制度來(lái)遷就客戶(hù)。二、操作風(fēng)險(xiǎn)的人員因素主要是指因信譽(yù)社員工發(fā)生內(nèi)部欺詐、瀆職違規(guī)，以及因員工的知識(shí)、技能匱乏等造成損失或者不良影響而引起的風(fēng)險(xiǎn)。為此，要以深化學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理方法》為契機(jī)，不斷進(jìn)展行之有效的教育和培訓(xùn)。不僅要用規(guī)章制度約束員工，還要親密關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)員工的思想實(shí)際狀況，有針對(duì)性地做好防范教育，像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不停留在書(shū)本上、墻壁上，也不停頓于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。三、防止“群體思維”和“習(xí)慣思維”，養(yǎng)成在操作過(guò)程中，多問(wèn)為什么的習(xí)慣。工作中，由于個(gè)人知識(shí)、素養(yǎng)、成長(zhǎng)環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會(huì)出現(xiàn)各種偏向，有感覺(jué)偏向、認(rèn)知偏向、記憶偏向、環(huán)境偏向，可能會(huì)出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象，認(rèn)為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒(méi)出現(xiàn)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)等。在工作中，自己意識(shí)不到缺乏必要的知識(shí)和溝通才能，按照自己認(rèn)為正確而實(shí)際錯(cuò)誤的方式工作。四、要學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習(xí)，實(shí)在進(jìn)步我們?cè)诠ぷ髦械暮弦?guī)意識(shí)，杜絕自認(rèn)為沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，而對(duì)違規(guī)視而不見(jiàn)。其實(shí)許多案件都是從小事開(kāi)展起來(lái)的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過(guò)學(xué)習(xí)，將在今后的工作中采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)和分析^p才能。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。三是從小處做起，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。f132.更多心得體會(huì)延伸閱讀信譽(yù)社員工培訓(xùn)心得體會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)范文一精勤求學(xué)，敦篤勵(lì)志這是印在培訓(xùn)課本上的校訓(xùn)，同時(shí)也印在了我們學(xué)員的心中。我們?yōu)榱斯餐氖姑屠硐雭?lái)到了平山培訓(xùn)基地，在這里，我們開(kāi)始了農(nóng)信職場(chǎng)第一課;在這里，我們收獲了知識(shí)和友誼;在這里，我們的職場(chǎng)規(guī)劃變得明晰明朗。在這里我收獲了很多，跟大家分享一下我的感受。新穎的培訓(xùn)方式三次培訓(xùn)都采取了課堂學(xué)習(xí)+網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式，這讓我們每次培訓(xùn)都有更多的收獲與體會(huì)，并且每次的課堂內(nèi)容都是循序漸進(jìn)，先易后難，便于學(xué)員們消化吸收。第一次培訓(xùn)，由于大家對(duì)農(nóng)村信譽(yù)社的業(yè)務(wù)還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀、文化及根本理論知識(shí)，讓大家在頭腦中勾畫(huà)出一幅日常工作畫(huà)面，這樣培訓(xùn)完畢進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)就不會(huì)感到生疏與不適。有了第一次培訓(xùn)和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)做鋪墊，第二次培訓(xùn)開(kāi)始講銀行會(huì)計(jì)根底結(jié)算和個(gè)人、公司業(yè)務(wù)管理，讓學(xué)員們對(duì)農(nóng)村信譽(yù)社的主要業(yè)務(wù)流程有了根本的理解與認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)完畢后通過(guò)在網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作加以穩(wěn)固。第三次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了貸款管理方法、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業(yè)經(jīng)歷的前輩，對(duì)工作中容易犯錯(cuò)的事項(xiàng)都列舉出真實(shí)案例，加強(qiáng)我們對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別和防范。培訓(xùn)時(shí)間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時(shí)間來(lái)授課，讓學(xué)員們心中充滿(mǎn)敬意，我們一定會(huì)將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當(dāng)中。溫馨如家的培訓(xùn)氣氛我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人，培訓(xùn)晚會(huì)上的歌聲至今還繚繞在耳旁。此次培訓(xùn)的新員工都是剛走出大學(xué)校門(mén)不久，一樣的求學(xué)、求職經(jīng)歷讓我們很快打成一片。課余時(shí)間大家會(huì)聚在一起娛樂(lè)、談心，共同暢想將來(lái)的工作生活，彼此加油鼓勁。市農(nóng)信聯(lián)社不僅對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活做了周密安排，還成立了培訓(xùn)小組全程負(fù)責(zé)。不管是領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動(dòng)，讓我為自己成為了農(nóng)信工作者并將要和這樣的團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)而感到驕傲。相信有這樣的堅(jiān)實(shí)后盾，我們?cè)诠ぷ魃弦欢〞?huì)如虎添翼，得心應(yīng)手。美妙的職場(chǎng)憧憬每顆年輕的心都澎湃著一個(gè)精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網(wǎng)點(diǎn)，辦公條件比較艱辛，但每個(gè)人都沒(méi)有怨言。因?yàn)檗r(nóng)村信譽(yù)社是扎根在農(nóng)村，只有在第一線(xiàn)我們才能學(xué)到更多的知識(shí)，我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的問(wèn)題。農(nóng)信社如今正值改革時(shí)期，這對(duì)于我們今后的開(kāi)展是一個(gè)難得的時(shí)機(jī)，我們需要在基層把自己鍛煉成業(yè)務(wù)全面且有創(chuàng)造力的人才，只有這樣才能成為一個(gè)做實(shí)事，做大事的農(nóng)信人。有夢(mèng)想就有希望，懷有一顆忠誠(chéng)、積極向上的心，我們就會(huì)在今后的農(nóng)信工作道路上越走越遠(yuǎn)，并且走得鏗鏘有力!培訓(xùn)心得體會(huì)范文二為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)完畢，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里創(chuàng)始將來(lái)的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的光陰，讓我對(duì)將來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，也更加堅(jiān)決自己的選擇。兩天中我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)了信譽(yù)社的有關(guān)規(guī)章制度，承受了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織安排了此次培訓(xùn)?，F(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)：兩天里我理解了信譽(yù)社的主要業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)了信譽(yù)社的相關(guān)法律知識(shí)及員工行為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信譽(yù)社各部門(mén)的工作流程及業(yè)務(wù)情況有了初步的認(rèn)識(shí)。作為信譽(yù)社的一名員工，我認(rèn)為要做到三心。一是：細(xì)心。我們每天要以金錢(qián)和數(shù)字為工作對(duì)象，這需要我們時(shí)時(shí)處處細(xì)心慎重對(duì)待每項(xiàng)工作，決不允許出現(xiàn)一點(diǎn)過(guò)失。也許一時(shí)的忽略大意就會(huì)使聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真。二是：耐心。信譽(yù)社面向農(nóng)村，為廣闊農(nóng)民提供根本金融效勞，面對(duì)農(nóng)民我們更需要的是耐心，農(nóng)民沒(méi)有承受過(guò)高等教育，在理解和溝通才能上可能會(huì)有一些困難，面對(duì)他們的疑問(wèn)，我們應(yīng)該耐心的解釋?zhuān)艿降男?。三是：恒心。作為一?jí)柜員，分配到了基層，對(duì)于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一種考驗(yàn)，我們所面對(duì)的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱辛的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說(shuō)過(guò)，想要成功就要學(xué)會(huì)忍受寂寞，面對(duì)如此考驗(yàn)，我們要有恒心，堅(jiān)持不懈，在寂寞和艱辛的條件中磨練自己，成長(zhǎng)自己，完善自己。不斷進(jìn)步個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能。兩天中和各位部門(mén)經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學(xué)習(xí)的典范。在他們的身上，我學(xué)到了樸實(shí)、踏實(shí)、老實(shí)。他們沒(méi)有較高的學(xué)歷，但卻擁有相當(dāng)豐富的社會(huì)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。他們幾十年來(lái)扎根農(nóng)村，正是這些造就了他們獨(dú)有的優(yōu)良品質(zhì)樸實(shí)。多年的金融工作使他們嚴(yán)于律己，踏踏實(shí)實(shí)。培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)，每天都提早五分鐘到場(chǎng)，他們的授課內(nèi)容沒(méi)有華美的語(yǔ)言，但句句吐露真誠(chéng)，方法實(shí)在可行。正是因?yàn)樗麄兊臉銓?shí)、踏實(shí)也使他們毫無(wú)保存地把自己的經(jīng)歷傳授給了我們，讓我們學(xué)會(huì)做一位老實(shí)守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人。兩天中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們都非常關(guān)心，為我們提供了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓我們時(shí)時(shí)刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅(jiān)決了自己的選擇。今天下午，我們作為信譽(yù)社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風(fēng)采，通過(guò)一下午的工作，我認(rèn)為：今后我們應(yīng)該出臺(tái)惠民利民的政策，讓全縣人民理解信譽(yù)社，信任信譽(yù)社，選擇信譽(yù)社。到基層后我會(huì)更加努力，做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，讓自己滿(mǎn)意，做一名合格的信合人。信譽(yù)社員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)“精勤求學(xué)，敦篤勵(lì)志”這是印在課本上的校訓(xùn)，同時(shí)也印在了學(xué)員的心中。為了共同的使命和理想來(lái)到了平山基地，在這里，我們開(kāi)始了農(nóng)信職場(chǎng)第一課；在這里，我們收獲了知識(shí)和友誼；在這里，我們的職場(chǎng)規(guī)劃變得明晰明朗。在這里我收獲了很多，跟分享一下我的感受。新穎的培訓(xùn)方式三次培訓(xùn)都采取了“課堂學(xué)習(xí)+實(shí)習(xí)”相結(jié)合的方式，這讓我們每次培訓(xùn)都有更多的收獲與體會(huì)，并且每次的課堂內(nèi)容都是循序漸進(jìn)，先易后難，便于學(xué)員們消化吸收。第一次培訓(xùn)，由于大家對(duì)農(nóng)村信譽(yù)社的業(yè)務(wù)還比較生疏，老師主要講了銀行禮儀、文化及根本理論知識(shí)，讓大家在頭腦中勾畫(huà)出一幅日常畫(huà)面，這樣培訓(xùn)完畢進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)就不會(huì)感到生疏與不適。有了第一次培訓(xùn)和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)做鋪墊，第二次培訓(xùn)開(kāi)始講銀行會(huì)計(jì)根底結(jié)算和個(gè)人、公司業(yè)務(wù)管理，讓學(xué)員們對(duì)農(nóng)村信譽(yù)社的主要業(yè)務(wù)流程有了根本的理解與認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)完畢后通過(guò)在網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作加以穩(wěn)固。第三次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了貸款管理方法、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業(yè)經(jīng)歷的前輩，對(duì)工作中容易犯錯(cuò)的事項(xiàng)都列舉出真實(shí)案例，加強(qiáng)我們對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別和防范。培訓(xùn)時(shí)間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時(shí)間來(lái)授課，讓學(xué)員們心中充滿(mǎn)敬意，我們一定會(huì)將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當(dāng)中。溫馨如家的培訓(xùn)氣氛“我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人”，培訓(xùn)晚會(huì)上的歌聲至今還繚繞在耳旁。此次培訓(xùn)的新員工都是剛走出大學(xué)校門(mén)不久，一樣的求學(xué)、求職經(jīng)歷讓我們很快打成一片。課余時(shí)間大家會(huì)聚在一起娛樂(lè)、談心，共同暢想將來(lái)的工作生活，彼此加油鼓勁。市農(nóng)信聯(lián)社不僅對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活做了周密安排，還成立了培訓(xùn)小組全程負(fù)責(zé)。不管是領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動(dòng)，讓我為自己成為了農(nóng)信工作者并將要和這樣的團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)而感到驕傲。相信有這樣的堅(jiān)實(shí)后盾，我們?cè)诠ぷ魃弦欢〞?huì)如虎添翼，得心應(yīng)手。美妙的職場(chǎng)憧憬每顆年輕的心都澎湃著一個(gè)精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網(wǎng)點(diǎn)，辦公條件比較艱辛，但每個(gè)人都沒(méi)有怨言。因?yàn)檗r(nóng)村信譽(yù)社是扎根在農(nóng)村，只有在第一線(xiàn)我們才能學(xué)到更多的知識(shí)，我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的問(wèn)題。農(nóng)信社如今正值改革時(shí)期，這對(duì)于我們今后的開(kāi)展是一個(gè)難得的時(shí)機(jī)，我們需要在基層把自己鍛煉成業(yè)務(wù)全面且有創(chuàng)造力的人才，只有這樣才能成為一個(gè)做實(shí)事，做大事的農(nóng)信人。有夢(mèng)想就有希望，懷有一顆忠誠(chéng)、積極向上的心，我們就會(huì)在今后的農(nóng)信工作道路上越走越遠(yuǎn)，并且走得鏗鏘有力！信譽(yù)社員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文“精勤求學(xué)，敦篤勵(lì)志”這是印在培訓(xùn)課本上的校訓(xùn)，同時(shí)也印在了我們學(xué)員的心中。我們?yōu)榱斯餐氖姑屠硐雭?lái)到了平山培訓(xùn)基地，在這里，我們開(kāi)始了農(nóng)信職場(chǎng)第一課；在這里，我們收獲了知識(shí)和友誼；在這里，我們的職場(chǎng)規(guī)劃變得明晰明朗。在這里我收獲了很多，跟大家分享一下我的感受。新穎的培訓(xùn)方式三次培訓(xùn)都采取了“課堂學(xué)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)”相結(jié)合的方式，這讓我們每次培訓(xùn)都有更多的收獲與體會(huì)，并且每次的課堂內(nèi)容都是循序漸進(jìn)，先易后難，便于學(xué)員們消化吸收。第一次培訓(xùn)，由于大家對(duì)農(nóng)村信譽(yù)社的業(yè)務(wù)還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀、文化及根本理論知識(shí)，讓大家在頭腦中勾畫(huà)出一幅日常工作畫(huà)面，這樣培訓(xùn)完畢進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)就不會(huì)感到生疏與不適。有了第一次培訓(xùn)和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)做鋪墊，第二次培訓(xùn)開(kāi)始講銀行會(huì)計(jì)根底結(jié)算和個(gè)人、公司業(yè)務(wù)管理，讓學(xué)員們對(duì)農(nóng)村信譽(yù)社的主要業(yè)務(wù)流程有了根本的理解與認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)完畢后通過(guò)在網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作加以穩(wěn)固。第三次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了貸款管理方法、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業(yè)經(jīng)歷的前輩，對(duì)工作中容易犯錯(cuò)的事項(xiàng)都列舉出真實(shí)案例，加強(qiáng)我們對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別和防范。培訓(xùn)時(shí)時(shí)間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時(shí)間來(lái)授課，讓學(xué)員們心中充滿(mǎn)敬意，我們一定會(huì)將這種敬業(yè)精神傳承到今后的工作當(dāng)中。溫馨如家的培訓(xùn)氣氛“我們是一家人，相親相愛(ài)的一家人”，培訓(xùn)晚會(huì)上的歌聲至今還繚繞在耳旁。此次培訓(xùn)的新員工都是剛走出大學(xué)校門(mén)不久，一樣的求學(xué)、求職經(jīng)歷讓我們很快打成一片。課余時(shí)間大家會(huì)聚在一起娛樂(lè)、談心，共同暢想將來(lái)的工作生活，彼此加油鼓勁。市農(nóng)信聯(lián)社不僅對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活做了周密安排，還成立了培訓(xùn)小組全程負(fù)責(zé)。不管是領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動(dòng)，讓我為自己成為了農(nóng)信工作者并將要和這樣的團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)而感到驕傲。相信有這樣的堅(jiān)實(shí)后盾，我們?cè)诠ぷ魃弦欢〞?huì)如虎添翼，得心應(yīng)手。美妙的職場(chǎng)憧憬每顆年輕的心都澎湃著一個(gè)精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網(wǎng)點(diǎn)，辦公條件比較艱辛，但每個(gè)人都沒(méi)有怨言。因?yàn)檗r(nóng)村信譽(yù)社是扎根在農(nóng)村，只有在第一線(xiàn)我們才能學(xué)到更多的知識(shí)，我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的問(wèn)題。農(nóng)信社如今正值改革時(shí)期，這對(duì)于我們今后的開(kāi)展是一個(gè)難得的時(shí)機(jī)，我們需要在基層把自己鍛煉成業(yè)務(wù)全面且有創(chuàng)造力的人才，只有這樣才能成為一個(gè)做實(shí)事，做大事的農(nóng)信人。有夢(mèng)想就有希望，懷有一顆忠誠(chéng)、積極向上的心，我們就會(huì)在今后的農(nóng)信工作道路上越走越遠(yuǎn)，并且走得鏗鏘有力！信譽(yù)社員工優(yōu)質(zhì)效勞心得體會(huì)作為效勞行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無(wú)形產(chǎn)品效勞，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目的需要通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的效勞來(lái)實(shí)現(xiàn)。做好銀行效勞工作、保護(hù)金融消費(fèi)者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶(hù)忠誠(chéng)度、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的需要，更是銀行履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)和諧社會(huì)建立的本質(zhì)要求。作為我們金融企業(yè)，微笑效勞像是一把神奇的鑰匙，可以翻開(kāi)心靈的幽宮，使它的光芒照耀了周?chē)囊磺?，給周?chē)臍夥赵鎏砹藴嘏?。然而微笑效勞又更像是天使的翅膀，讓我們?cè)谔炜罩绣塾?，走在企業(yè)前端，與眾多強(qiáng)者站在紫禁之顛。微笑，并不僅僅是一種表情的展示，更重要的是與被效勞對(duì)象作感情上的溝通和交流。當(dāng)你向客戶(hù)微笑時(shí)，要表達(dá)的意思是：歡迎您來(lái)到我們的信譽(yù)社，我很快樂(lè)為您效勞。微笑表達(dá)了這種良好的心境。而微笑效勞并不意味著只是臉上掛笑，應(yīng)是真誠(chéng)的效勞，試想一下，假設(shè)一個(gè)員工只會(huì)一味地微笑，而對(duì)客戶(hù)內(nèi)心有什么想法、有什么要求一概不知，一概不問(wèn)，那么這種微笑又有什么用呢？因此，微笑效勞，還應(yīng)有感情上的溝通和交流，只有這樣當(dāng)你在效勞和工作上出現(xiàn)忽略時(shí)也會(huì)得到對(duì)方的諒解和包容。微笑效勞可以使客戶(hù)產(chǎn)生賓至如歸之感。笑迎天下客，滿(mǎn)意在我家，保持微笑效勞的人，走到哪里都是受歡迎的，誰(shuí)都喜歡同其打交道。微笑著贊揚(yáng)別人使對(duì)方感到你的誠(chéng)心，微笑著批評(píng)別人使對(duì)方感到你的好心，微笑著回絕別人使對(duì)方諒解你的難處。而不知道微笑效勞的員工使顧客避之猶恐不及。這樣，效勞工作的優(yōu)劣，經(jīng)濟(jì)效益的上下也就自然涇渭清楚了。微笑是對(duì)客戶(hù)最好的禮遇和尊敬!也是員工優(yōu)質(zhì)效勞的最根本的表現(xiàn)!只有熱心對(duì)待每位客戶(hù)，才能獲得信任并能進(jìn)一步讓客戶(hù)將心中的需求完全說(shuō)出；我們必須細(xì)心觀察與體會(huì)，才能深化理解客戶(hù)的真正需求；針對(duì)客戶(hù)的需求，我們要積極主動(dòng)熱情并有效的用心執(zhí)行。我堅(jiān)信，唯有發(fā)自?xún)?nèi)心的效勞意愿，才能提供客戶(hù)滿(mǎn)意的效勞。我們要以真心效勞，讓客戶(hù)覺(jué)得安心舒適，我們要營(yíng)造美妙的效勞氣氛，讓客戶(hù)體驗(yàn)到愉悅的效勞，進(jìn)一步讓客戶(hù)認(rèn)同并喜歡到xx信譽(yù)社承受我們的效勞。以客戶(hù)為中心，是一切效勞工作的本質(zhì)要求，更是銀行效勞的宗旨；是經(jīng)過(guò)劇烈競(jìng)爭(zhēng)洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶(hù)共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求。做好銀行效勞工作、獲得客戶(hù)的信任，很多人認(rèn)為良好的職業(yè)操守和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是根底；細(xì)心、耐心、熱心是關(guān)鍵。信譽(yù)社員工培訓(xùn)體會(huì)為進(jìn)一步進(jìn)步我省農(nóng)村信譽(yù)社財(cái)務(wù)管理程度，更好地適應(yīng)農(nóng)村信譽(yù)社改革和開(kāi)展的要求，省聯(lián)社集中組織全省系統(tǒng)內(nèi)的財(cái)務(wù)骨干赴上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院參加為期一個(gè)月的高級(jí)培訓(xùn)班。這是省聯(lián)社成立三年來(lái)首次組織的如此規(guī)模的培訓(xùn)?？梢?jiàn)，這次的培訓(xùn)得到了省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。首期培訓(xùn)班學(xué)員共71人，我非常榮幸成為其中的一員。懷著滿(mǎn)腔熱情，躊躇滿(mǎn)志，來(lái)到上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院，一走進(jìn)校園就感受到了一股濃濃的學(xué)習(xí)氣氛。這一個(gè)月里我聆聽(tīng)了許多位專(zhuān)家、學(xué)者的講課，他們精深的理論功底、先進(jìn)的管理理念和犀利的社會(huì)洞察力，令我欽佩不已。這次培訓(xùn)的課程安排緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟(jì)，極具理論性和系統(tǒng)性，使我受益匪淺，體會(huì)良多。一、知識(shí)決定高度每一堂課所傳授的知識(shí)，都是一筆宏大的精神財(cái)富。這些有著深沉學(xué)術(shù)背景的專(zhuān)家、學(xué)者，用淵博的知識(shí)旁征博引給我們闡述最前沿的觀點(diǎn)、最權(quán)威的理論，并結(jié)合鮮活的實(shí)例，深化淺出，將復(fù)雜的原理講得通俗易懂，使我深受啟發(fā)。通過(guò)學(xué)習(xí)，大大開(kāi)拓了我的視野，并清醒地意識(shí)到自己知識(shí)的貧乏，認(rèn)識(shí)到自己專(zhuān)業(yè)上的差距；通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我更進(jìn)一步理解和掌握了當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的開(kāi)展方向和目的，反思了以往工作中的缺乏。社會(huì)在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在開(kāi)展，會(huì)計(jì)職責(zé)的內(nèi)容也在發(fā)生著宏大變化。過(guò)去對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)局限于確認(rèn)，計(jì)量、記錄和報(bào)告。這種狹隘的認(rèn)識(shí)顯然已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前開(kāi)展。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，農(nóng)村信譽(yù)社同樣面臨著宏大的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，要想求生存促開(kāi)展，對(duì)財(cái)務(wù)人員必須有更高的要求：精通財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，還要精通業(yè)務(wù)，具備戰(zhàn)略性思維。必須超越傳統(tǒng)觀念，站在更高的位置，從整個(gè)企業(yè)的角度出發(fā)，進(jìn)展全面的財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)分析^p和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。首先，進(jìn)步對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的重視度，建立本錢(qián)控制和管理體系，降低經(jīng)營(yíng)本錢(qián)。作為財(cái)務(wù)人員要深化業(yè)務(wù)部門(mén)，才能更有效地對(duì)外部搜集來(lái)的信息進(jìn)展準(zhǔn)確可靠的分析^p，才能確保本錢(qián)效益優(yōu)化的原那么，才能合理的分配、管理資，確保目的利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。其次，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累，努力進(jìn)步財(cái)務(wù)分析^p才能。過(guò)去由于我們的財(cái)務(wù)分析^p才能弱，無(wú)法為管理者進(jìn)展經(jīng)濟(jì)決策和宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供重要根據(jù)，從而影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益。此外，完善農(nóng)信社內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理體系也是當(dāng)務(wù)之急，要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)管理理念，進(jìn)步風(fēng)險(xiǎn)管控才能，保證既定目的的順利完成。通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我的知識(shí)體系得到了極大的豐富與充實(shí)，同時(shí)也意識(shí)到自身知識(shí)的貧乏，明確了自己努力的方向。當(dāng)然，一個(gè)月的時(shí)間畢竟是短暫的，學(xué)到的知識(shí)是有限的，學(xué)習(xí)的深度也是有限的。在今后的工作中，我要運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)指引、促進(jìn)工作，用理論深化、穩(wěn)固學(xué)習(xí)成果；還要不斷汲取專(zhuān)業(yè)知識(shí)，深化鉆研，用豐富的知識(shí)武裝頭腦，才能站得更高，走得更遠(yuǎn)。二、才能表達(dá)素質(zhì)老師的授課很注重對(duì)我們學(xué)員才能的訓(xùn)練，要求我們除了承受知識(shí)，還要學(xué)以致用。因此他們?cè)趥魇诶碚撝R(shí)的同時(shí)，嚴(yán)密結(jié)合工作、生活中的實(shí)例加以闡述和分析^p，并且充分與我們學(xué)員交流，調(diào)動(dòng)我們的積極性，開(kāi)拓我們的思維，引導(dǎo)我們考慮。記憶非常深化的是國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的夏院長(zhǎng)給我們講的一堂關(guān)于博弈論的課。這堂精彩的講課讓我感觸很深。他用輕松自然、幽默幽默的授課方式給我們講述生活中運(yùn)用博弈論的案例，并且和我們做游戲，讓我們?cè)诨?dòng)中體會(huì)博弈論的含義和運(yùn)用。博弈論的核心內(nèi)容就是:運(yùn)用換位考慮和逆向歸納的思維方式，進(jìn)步分析^p問(wèn)題解決問(wèn)題的才能。在考慮解決問(wèn)題的方案時(shí)，站在對(duì)方或者全局的立場(chǎng)去考慮；在面對(duì)工作中的問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法，采用逆向思維也許會(huì)更容易從問(wèn)題中解脫出來(lái)。課余的時(shí)候，我們常常組織小組討論，根據(jù)老師當(dāng)天的講課內(nèi)容，結(jié)合我們實(shí)際工作情況提出問(wèn)題進(jìn)展分析^p。每一次的討論，我們的每一位小組成員都可以非常積極踴躍地發(fā)言，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。根據(jù)自己與別人的意見(jiàn)不同，進(jìn)展分析^p，找出問(wèn)題所在，最后得出結(jié)論。這樣的討論效果非常好，使每一個(gè)小組成員都有時(shí)機(jī)參與，都有權(quán)利發(fā)言，有助于穩(wěn)固所學(xué)的知識(shí)。三、團(tuán)隊(duì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)最記憶猶新的一堂課就是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。老師將全班同學(xué)分組成隊(duì)進(jìn)展沙漠生存、挪動(dòng)木棒、坦克兵團(tuán)、數(shù)字等工程，讓我們體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的重要性。雖然我們第七小組并未獲得最好的成績(jī)，但結(jié)果并不是最重要，重要的是通過(guò)參與活動(dòng)感受團(tuán)隊(duì)與個(gè)人之間的關(guān)系。我們從生疏走到熟悉，從相知走到團(tuán)結(jié)，從互助走到成功。這一切于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的深化理解。古人云：“康泰之樹(shù)，出自茂林，樹(shù)出茂林，風(fēng)必折之?！币豢冒部蹈叽蟮臉?shù)木，一定是從茂密的森林中生長(zhǎng)出來(lái)，這棵樹(shù)假設(shè)分開(kāi)這片森林，風(fēng)一吹來(lái)勢(shì)必折枝散葉。在現(xiàn)今社會(huì)中沒(méi)有一個(gè)人單靠自已就能頂天立地，所以說(shuō)沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)。“團(tuán)隊(duì)”已扮演著愈來(lái)愈重要的角色，應(yīng)該將團(tuán)隊(duì)意識(shí)深化到企業(yè)內(nèi)、部門(mén)中，引導(dǎo)大家的意志和行為向同一個(gè)方向和目的，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，使員工之間產(chǎn)生共同的語(yǔ)言，共同的榮辱感，共同的責(zé)任心，從而增強(qiáng)信譽(yù)社的凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工的使命感和歸屬感，從而不斷提升信譽(yù)社的經(jīng)營(yíng)管理程度和經(jīng)濟(jì)效益，打造全新的農(nóng)信品牌。四、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)那么退。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。工作中，我們經(jīng)?？梢陨罨w會(huì)到“書(shū)到用時(shí)方恨少”，所以必須把握此次學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間里學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的根底”，要?jiǎng)偃渭缲?fù)的職責(zé)，就必須重視學(xué)習(xí)。省聯(lián)社成立以后，把進(jìn)步財(cái)務(wù)主管的業(yè)務(wù)程度和管理程度作為提升行業(yè)管理才能、防范管理風(fēng)險(xiǎn)的重要任務(wù)，在全面培訓(xùn)基層農(nóng)村信譽(yù)社財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)的根底上，重點(diǎn)進(jìn)步財(cái)務(wù)主管的程度，參加此次培訓(xùn)的我們深感肩負(fù)著推進(jìn)全省農(nóng)村信譽(yù)社財(cái)務(wù)管理工作的歷史使命，更應(yīng)當(dāng)把握時(shí)機(jī)，努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)終身受益的事，所以要持之以恒，沒(méi)有學(xué)習(xí)就沒(méi)有進(jìn)步，不能進(jìn)步就無(wú)從談開(kāi)展和進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一種生活態(tài)度，只有正確的生活態(tài)度，才能指導(dǎo)我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，是保持自身素質(zhì)與崗位一致性、形勢(shì)任務(wù)要求一致性的需要。世界瞬息萬(wàn)變，唯有不斷的學(xué)習(xí)新理念、新業(yè)務(wù)、新技能，才能讓自己適應(yīng)這個(gè)多變的環(huán)境，不被淘汰。通過(guò)這次的培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要承受新理念、新業(yè)務(wù)、新技能。不學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)工作的需要，就會(huì)被社會(huì)淘汰。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們農(nóng)村信譽(yù)社進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)營(yíng)管理程度的需要。以上是我參加培訓(xùn)的一點(diǎn)感悟，作為一名農(nóng)村信譽(yù)社的財(cái)務(wù)人員，我們肩負(fù)著提升行業(yè)管理才能、防范管理風(fēng)險(xiǎn)的神圣使命，應(yīng)積極投身于專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)與探究之中，成為我省農(nóng)村信譽(yù)社財(cái)務(wù)管理的引領(lǐng)者，實(shí)在以新理念、新思路、新方法投入農(nóng)信社的管理改革之中，實(shí)在發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在改革中的科學(xué)性、引領(lǐng)性，進(jìn)步系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化程度，同時(shí)為提升行業(yè)管理才能、防范管理風(fēng)險(xiǎn)程度奠定根底。今后，我將不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)化的程度，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，為農(nóng)村信譽(yù)社的開(kāi)展不懈努力，作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。一個(gè)月的培訓(xùn)完畢了，但同學(xué)間的深沉友誼、學(xué)習(xí)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、拓展中的團(tuán)結(jié)互助卻永遠(yuǎn)沒(méi)有完畢。這次的培訓(xùn)為我們提供了交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不僅使我增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，進(jìn)步了分析^p問(wèn)題的才能，更重要的是，同學(xué)間那種團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的精神無(wú)時(shí)無(wú)刻不在感染著我。這一個(gè)月也許只是我人生線(xiàn)上的一點(diǎn)，但卻是閃閃發(fā)光、熠熠生輝的一個(gè)亮點(diǎn)，它包含了汗水和收獲，它注定是不平凡的，對(duì)我描繪人生的航線(xiàn)起著至關(guān)重要的作用。信譽(yù)社員工學(xué)習(xí)五提心得體會(huì)為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建立年”活動(dòng)的意見(jiàn)》，結(jié)合我省農(nóng)村信譽(yù)社實(shí)際，經(jīng)省聯(lián)社黨委研究決定，在全省系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“提效率、提質(zhì)量、提程度、提素質(zhì)、提形象”的主題活動(dòng)，以此推動(dòng)我省信合事業(yè)的安康開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習(xí)省聯(lián)社的施行意見(jiàn)，現(xiàn)就“五提”的五個(gè)部分提一下我自己的看法。一、提素質(zhì)“五提”本質(zhì)上我認(rèn)為就是企業(yè)文化的建立，這包括“人”的建立和信譽(yù)社的建立?！拔逄帷敝校崴刭|(zhì)是前提和根底，沒(méi)到達(dá)這個(gè)要求，其他四項(xiàng)不可能實(shí)現(xiàn)。素質(zhì)包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，但這里我想可能更多的側(cè)重于道德素質(zhì)。信譽(yù)社歷經(jīng)50多年的開(kāi)展，員工素質(zhì)低的看法一直延續(xù)到如今，這中間我認(rèn)為很大程度上是歷史原因造成的。假設(shè)都像去年那樣在全社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)生的話(huà)，我想我們的整體素質(zhì)會(huì)漸漸好起來(lái)的。而且這幾年通過(guò)行風(fēng)建立活動(dòng)、案件風(fēng)險(xiǎn)隱患清查等一系列活動(dòng)，如今我市信譽(yù)社系統(tǒng)整體素質(zhì)已經(jīng)有了一個(gè)很大的提升。一些市民的反映也和原來(lái)不一樣了。如今是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，客戶(hù)是我們的衣食父母，金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，沒(méi)有一個(gè)素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍，那最終結(jié)果只能是失敗。二、提效率時(shí)間即金錢(qián)，在如今快節(jié)奏生活的今天尤為如此。對(duì)客戶(hù)是這樣，對(duì)我們?nèi)匀皇沁@樣。假設(shè)你存1萬(wàn)元需要3分鐘，別人只需2分鐘，那一天下來(lái)會(huì)差多少？反映在這個(gè)問(wèn)題上最明顯的就是貸款。我們說(shuō)我們和其他金融機(jī)構(gòu)在貸款上的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì)就是效率。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)授信、貸款，沒(méi)有2個(gè)月審批不下來(lái)，我們只需不到一周，這就是效率，這就是我們可以向企業(yè)宣傳的地方。企業(yè)等不起，他的資金需要流動(dòng)起來(lái)，所以有些企業(yè)選擇了信譽(yù)社貸款。但我們也應(yīng)看到，在我們的工作中就是由一些員工、一些部室、一些信譽(yù)社的工作效率低下。辦一筆貸款反反復(fù)復(fù)，拖來(lái)拖去，把戰(zhàn)線(xiàn)拉長(zhǎng)，明明3天能辦完的事，非得拖到7天，甚至更長(zhǎng)，最后也不一定能辦成，嚴(yán)重影響了信譽(yù)社的形象。這個(gè)弊端不改是不行的，假設(shè)我們的優(yōu)勢(shì)都不能很好的把握，那我們拿什么和商業(yè)銀行比拼？?jī)?yōu)勢(shì)何在？這是對(duì)外的效率，還有對(duì)內(nèi)的效率。有的信譽(yù)社向上級(jí)反映一些情況，或是等待批復(fù)一些工作，但請(qǐng)示沒(méi)少寫(xiě)，早早的遞上去了，可一去就音信皆無(wú)。我想這不光是效率問(wèn)題吧，還有素質(zhì)問(wèn)題在里面。三、提質(zhì)量什么叫提質(zhì)量？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)我想就是能2個(gè)干的工作不要4個(gè)人去做。有些人工作起來(lái)懶懶散散，辦著業(yè)務(wù)，嘴里還和同事聊著天，說(shuō)著家常，等辦完了又發(fā)現(xiàn)存錢(qián)的業(yè)務(wù)給辦成取錢(qián)的業(yè)務(wù)了，對(duì)于顧客而言，這個(gè)工作就毫無(wú)質(zhì)量可言，效率也無(wú)從談起，也就影響了信譽(yù)社的形象，對(duì)你員工的素質(zhì)也就提出了質(zhì)疑！所以說(shuō)質(zhì)量無(wú)小事。趕緊利落的辦事，想顧客所想，急顧客所急，就是提質(zhì)量。顧客辦完業(yè)務(wù)后有一個(gè)好的心情，那就說(shuō)明你的效勞非常好，質(zhì)量自然也就上去了。四、提程度一方面要進(jìn)步員工的思想認(rèn)知程度，另一方面要進(jìn)步企業(yè)的管理程度，使整體工作上臺(tái)階。每次提到要學(xué)習(xí)培訓(xùn)或是搞一些檢查活動(dòng)，我們有的員工在私下里就會(huì)發(fā)牢騷，認(rèn)為這些沒(méi)用，不如踏踏實(shí)實(shí)的辦業(yè)務(wù)。其實(shí)這就是一個(gè)認(rèn)識(shí)程度的問(wèn)題，說(shuō)明他的思想還沒(méi)有看到這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查活動(dòng)的重要性。這也是我們這對(duì)這些人在此次活動(dòng)中需要做的地方，讓這部分人都要認(rèn)識(shí)到我們信譽(yù)社的現(xiàn)狀，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。我們的管理原來(lái)是比較松散的，這就需要我們進(jìn)步管理程度，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)管理形式，使各部室、各信譽(yù)社以及每名員工都調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓信合的車(chē)輪飛速轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，良性運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，不斷開(kāi)展壯大。五、提形象____成立后，農(nóng)村信譽(yù)社相應(yīng)組建與開(kāi)展，經(jīng)歷了合作社，人民公社，____和改革開(kāi)放等開(kāi)展階段。50多年的開(kāi)展歷程中，始終扎根廣闊農(nóng)村，在各個(gè)歷史時(shí)期完成了國(guó)家賦予的各項(xiàng)任務(wù)。在支持“三農(nóng)”和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開(kāi)展中，成績(jī)不可低估，作用不可低估，地位不可替代?？墒?，由于自身存在的歷史原因，加之員工的素質(zhì)普遍偏低，致使我們信譽(yù)社大到體制不健全，構(gòu)造不合理，業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)不完善；小到服裝不統(tǒng)一，門(mén)面不一致，環(huán)境不整潔。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，它不僅凝聚優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，而且能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)，不斷開(kāi)展壯大，是企業(yè)做大做強(qiáng)，走向成功的動(dòng)力，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的新形勢(shì)下，在企業(yè)中發(fā)揮著核心作用，決定著企業(yè)的興衰成敗。省聯(lián)社掛牌后，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建立，從整體對(duì)外形象，到行風(fēng)建立，對(duì)農(nóng)村信譽(yù)社系統(tǒng)的良好開(kāi)展起到了極大的推動(dòng)作用，增強(qiáng)了員工的自豪感和自信心，壯大了企業(yè)的實(shí)力。外界對(duì)農(nóng)信社也有了新的認(rèn)識(shí)，鄙視信譽(yù)社的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，贏得了一部分市場(chǎng)，使我省農(nóng)村信譽(yù)社以一種積極進(jìn)取，充滿(mǎn)活力的全新姿態(tài)展如今世人面前。以上就是我在這次互動(dòng)中的一些看法，相信通過(guò)這次活動(dòng)的深化開(kāi)展，信譽(yù)社的整體實(shí)力又將上一個(gè)新的臺(tái)階！優(yōu)秀心得體會(huì)范文：信譽(yù)社員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會(huì)范文前不久，我在某報(bào)上讀到這樣一那么消息：“海爾”人在接待參觀者的整個(gè)過(guò)程中，主人總是堅(jiān)持面朝著參觀者邊倒行邊介紹情況，許多參觀者對(duì)這種“倒行工作法”費(fèi)解，時(shí)常有人問(wèn)：“你們這樣做是不是有點(diǎn)難受?”但聽(tīng)到的答復(fù)卻總是一樣的,“面對(duì)你們是一種尊重”。大家知道，海爾集團(tuán)是在海內(nèi)外享有盛譽(yù)的大型國(guó)際化,“海爾”之所以能快速成長(zhǎng)為企業(yè)巨人，關(guān)鍵因素就是因?yàn)樗N煉形成了富有自身特色的企業(yè)，并且使之在職工心中深深地扎了根，不斷開(kāi)出芬芳的花朵，結(jié)出豐碩的果實(shí)，煥發(fā)出不斷的活力和活力?！昂枴爆F(xiàn)象及其培育的企業(yè)文化已成為許多專(zhuān)家、企業(yè)關(guān)注和研究的焦點(diǎn)，成為人們前進(jìn)的路標(biāo)和旗幟。說(shuō)到這里也許就會(huì)有人問(wèn)：企業(yè)文化真的有那么神奇嗎?到底什么是企業(yè)文化呢?專(zhuān)家已經(jīng)給出了定義：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中創(chuàng)造的具有企業(yè)特色的物質(zhì)財(cái)富和