第5頁共5頁節(jié)目策劃具?體崗位職責(zé)?說明1、?分析行業(yè)動?態(tài)、負(fù)責(zé)各?類新節(jié)目方?案的策劃;?2、收集?、研究相關(guān)?節(jié)目及社會?熱點(diǎn);3?、各類真人?秀、脫口秀?的文本創(chuàng)作?;4、各?類節(jié)目方案?、節(jié)目臺本?、劇本、剪?輯稿的撰寫?;5、盯?拍攝，盯后?期;跟進(jìn)團(tuán)?隊(duì)作業(yè);?6、對策劃?的節(jié)目質(zhì)量?負(fù)責(zé)，及時?分析、調(diào)整?方案;7?、完成上級?安排的其他?工作;節(jié)?目策劃崗位?職責(zé)(二)?1、負(fù)責(zé)?劇本(劇情?漫畫、搞笑?短視頻等)?文學(xué)、段子?等方面的創(chuàng)?作及編寫工?作，提供創(chuàng)?意;2、?參與劇本討?論會，整理?提綱，故事?背景，設(shè)計?戲劇性情節(jié)?，塑造典型?人物，展現(xiàn)?故事主題，?并撰寫故事?劇本和編寫?腳本;3?、基于初始?劇本編寫對?外傳播的短?故事(軟文?);4、?組織收集網(wǎng)?絡(luò)熱點(diǎn)咨訊?、熱門段子?等;5、?能夠?qū)懗龉?jié)?目需要的風(fēng)?格-輕松、?幽默、犀利?，并運(yùn)用當(dāng)?下熱門段子?、話題素材?;6、完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?工作;節(jié)?目策劃崗位?職責(zé)(三)?1.負(fù)責(zé)?公司原創(chuàng)節(jié)?目策劃研發(fā)?及方案的撰?寫，并獨(dú)立?完成現(xiàn)場提?案，網(wǎng)感強(qiáng)?，能迅速抓?取或制造網(wǎng)?絡(luò)流行話題?;2.執(zhí)?行公司關(guān)于?節(jié)目內(nèi)容把?控的目標(biāo)，?并實(shí)施執(zhí)行?;3.溝?通并協(xié)調(diào)項(xiàng)?目相關(guān)部門?工作關(guān)系，?保證項(xiàng)目方?案的順利實(shí)?施。節(jié)目?策劃崗位職?責(zé)(四)?1、能夠通?過部門研討?，獨(dú)立完成?節(jié)目策劃方?案;2、?根據(jù)節(jié)目走?向，設(shè)計節(jié)?目內(nèi)容;?3、節(jié)目內(nèi)?容設(shè)計上，?能夠較好的?設(shè)計出情感?矛盾點(diǎn)，展?現(xiàn)節(jié)目戲劇?沖突;4?、能夠獨(dú)立?完成節(jié)目腳?本、任務(wù)內(nèi)?容撰寫;?5、拍攝過?程中如遇突?發(fā)狀況，進(jìn)?行故事框架?臨時調(diào)整;?6、能夠?對節(jié)目進(jìn)行?有效分析;?7、能夠?結(jié)合前期策?劃，準(zhǔn)確提?出拍攝上面?與策劃層面?所存在問題?;8、能?夠引導(dǎo)短片?設(shè)計與拍攝?;9、擁?有對節(jié)目素?材重新整理?并呈現(xiàn)其它?敘事手段的?能力;1?0、與導(dǎo)演?共同合作完?成節(jié)目后期?制作。節(jié)?目策劃崗位?職責(zé)(五)?1、善于?研究分析各?種形式的綜?藝節(jié)目及網(wǎng)?綜節(jié)目，提?煉出節(jié)目的?核心創(chuàng)意、?亮點(diǎn)、賣點(diǎn)?，形成公司?項(xiàng)目的節(jié)目?方案;2?、根據(jù)廣告?客戶或平臺?需求、項(xiàng)目?部門需求等?，完成節(jié)目?模式研發(fā)工?作;3、?追蹤國際節(jié)?目模式市場?相關(guān)信息，?展開研究并?撰寫書面報?告;4、?進(jìn)行節(jié)目模?式的自主研?發(fā)及本土化?改造，貢獻(xiàn)?有價值的創(chuàng)?意;5、?負(fù)責(zé)綜藝節(jié)?目創(chuàng)意、策?劃和節(jié)目模?式研發(fā)，配?合跟進(jìn)相關(guān)?進(jìn)度;6?、參與節(jié)目?模式庫的分?類、整理、?更新工作，?跟蹤研究傳?媒行業(yè)動態(tài)?，配合部門?承擔(dān)節(jié)目研?發(fā)任務(wù);?7、關(guān)注國?內(nèi)電視傳媒?領(lǐng)域的相關(guān)?政策變化，?做出相應(yīng)的?解讀、評估?和預(yù)測，為?公司的項(xiàng)目?立項(xiàng)提供相?關(guān)政策上的?依據(jù)節(jié)目?策劃具體崗?位職責(zé)說明?（二）為?認(rèn)真貫徹落?實(shí)黨的“_?___”精?神，將本公?司建設(shè)成為?“資源節(jié)約?型、環(huán)境友?好型”工廠?，公司決定?成立節(jié)水、?節(jié)電工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，節(jié)?水節(jié)電領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)是?：1、貫?徹落實(shí)國家?和省市節(jié)約?型社會建設(shè)?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組的指示，?在全公司范?圍內(nèi)組織安?排節(jié)水節(jié)電?工作的實(shí)施?，開展節(jié)約?用水、用電?的宣傳教育?工作。2?、負(fù)責(zé)全公?司節(jié)約用水?用電的管理?，做到節(jié)水?節(jié)電工作“?四到位”，?即用水用電?計劃到位、?節(jié)水節(jié)電目?標(biāo)到位、節(jié)?水節(jié)電措施?到位、節(jié)水?節(jié)電制度到?位。貫徹執(zhí)?行有關(guān)節(jié)水?節(jié)電工作的?方針、政策?和法律、法?規(guī)，加強(qiáng)日?常性的節(jié)水?節(jié)電宣傳，?使宣傳工作?深入到各部?門及班組?3、負(fù)責(zé)全?公司計劃用?水節(jié)電指標(biāo)?管理、制定?各生產(chǎn)區(qū)域?用水用電定?額。4、?負(fù)責(zé)全公司?節(jié)約用水用?電計劃和統(tǒng)?計工作；負(fù)?責(zé)全公司用?水用電單位?節(jié)水節(jié)電人?員的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，編定節(jié)?水節(jié)電工作?制度；負(fù)責(zé)?組織推動節(jié)?約用水的先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技?術(shù)和交流。?5、公司?辦負(fù)責(zé)節(jié)水?節(jié)電工作的?具體組織協(xié)?調(diào)工作，負(fù)?責(zé)上級工作?領(lǐng)導(dǎo)小組交?辦的各項(xiàng)工?作。節(jié)目?策劃具體崗?位職責(zé)說明?（三）車?間節(jié)水小組?職責(zé)車間?建立節(jié)水小?組，由車間?主任任小組?長，并指定?____名?節(jié)水用水員?。1、貫?徹公司節(jié)水?用水管理制?度，節(jié)水領(lǐng)?導(dǎo)小組和節(jié)?水辦的決定?、要求，并?認(rèn)真落實(shí)。?2、開展?節(jié)水宣傳教?育工作，提?高全車間人?員意識，養(yǎng)?成良好的節(jié)?約用水習(xí)慣?。3、制?定本車間的?節(jié)水制度，?把節(jié)水用水?工作列入交?接班記錄。?4、將公?司下達(dá)的水?耗定額分解?到各工段、?班組和機(jī)臺?，實(shí)行定量?考核。5?、經(jīng)常檢查?本車間的節(jié)?水用水情況?和用水設(shè)施?、設(shè)備的運(yùn)?行情況，發(fā)?現(xiàn)故障及時?排除或報修?。6、做?好本車間使?用水的原始?記錄和臺賬?登記工作，?及時進(jìn)行統(tǒng)?計、分析和?上報。節(jié)?目策劃具體?崗位職責(zé)說?明（四）?工作職責(zé)?1、領(lǐng)導(dǎo)全?嘎查黨風(fēng)廉?政建設(shè)和反?腐敗工作，?貫徹落實(shí)上?級有關(guān)組?織關(guān)于黨風(fēng)?廉政建設(shè)和?反腐敗工作?的決議、部?署；2、?針對本嘎查?實(shí)際，組織?制定黨風(fēng)廉?政建設(shè)和反?腐敗工作的?有關(guān)制度?和規(guī)定，定?期分析、研?究落實(shí)情況?；3、組?織黨員、干?部學(xué)習(xí)黨風(fēng)?廉政建設(shè)和?反腐敗工作?的理論，?進(jìn)行黨性、?黨風(fēng)、黨紀(jì)?教育和警示?教育，選樹?黨風(fēng)廉政建?設(shè)和反腐?敗工作典型?；4、了?解掌握全嘎?查黨員干部?的黨風(fēng)廉政?情況，組織?違紀(jì)案件?的查處和處?理；5、?負(fù)責(zé)對全嘎?查黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?落實(shí)情況進(jìn)?行檢查考核?；6、向?上級黨委和?紀(jì)委報告本?單位黨風(fēng)建?設(shè)情況。?節(jié)目策劃具?體崗位職責(zé)?說明（五）?對應(yīng)縣文?明辦、雙創(chuàng)?辦的工作。?負(fù)責(zé)集團(tuán)公?司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)?小組日常工?作；落實(shí)縣?文明辦、雙?創(chuàng)辦和集團(tuán)?公司創(chuàng)建領(lǐng)?導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)?的指示精神?和工作部署?；根據(jù)《全?國文明城市?測評體系》?，分解交通?工作任務(wù)；?了解掌握交?通創(chuàng)建工作?進(jìn)展，提出?創(chuàng)建工作計?劃方案、建?議意見；負(fù)?責(zé)《全國文?明城市測評?體系》中“?扎實(shí)有效的?創(chuàng)建活動”?方面交通創(chuàng)?建專項(xiàng)工作?任務(wù)的落實(shí)?；推動集團(tuán)?公司各單位?建立健全創(chuàng)?建工作領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)和工作?機(jī)制，組織?、引導(dǎo)廣大?干部職工和?從業(yè)人員廣?泛參與創(chuàng)建?工作；做好?與集團(tuán)公司?各創(chuàng)建專項(xiàng)?組的工作協(xié)?調(diào)、溝通等?工作。節(jié)?目策劃具體?崗位職責(zé)說?明（六）?信訪穩(wěn)定工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?職責(zé)一、?強(qiáng)化宣傳教?育。教育本?單位教職員?工一定要牢?固樹立政治?意識、大局?意識，堅決?把思想認(rèn)識?統(tǒng)一到中央?和省、市的?要求上來。?二、強(qiáng)化?責(zé)任追究。?信訪穩(wěn)定工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?成員實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)包案制，?對工作不到?位，造成赴?省、進(jìn)京或?到市、區(qū)集?體上訪的，?追究主要負(fù)?責(zé)人的責(zé)任?，并與年終?獎勵相掛鉤?。三、強(qiáng)?化信訪網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)。進(jìn)一?步完善信訪?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，?保持信訪信?息的靈敏快?捷，努力將?不穩(wěn)定因素?消除在萌芽?狀態(tài)。四?、強(qiáng)化問題?解決。對排?查出的重大?矛盾糾紛和?信訪隱患，?及時進(jìn)行調(diào)?查解決，對?廣大教職員?式反映的合?理訴求，因?條件不具備?一時解決不?了的，作好?解釋和穩(wěn)控?工作。五?、強(qiáng)化依法?治訪。對非?法上訪及無?理纏訪、鬧?訪人員，依?法進(jìn)行嚴(yán)厲?打擊，教育?本單位人員?依法反映合?理訴求，杜?絕違法上訪?。六、創(chuàng)?新思路，抓?好信訪工作?關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?認(rèn)真對信訪?苗頭和熱