疫情期間中國職場人所在企業(yè)春節(jié)復工情況、復工將采取的主要應對措施及疫情后求職者職業(yè)安排情況

2020年，全國人民一起度過了一個不同尋常的春節(jié)，新型冠狀病毒的實時消息牽動著所有人的心。為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，國家采取了通過延長放假減少人員流動和接觸、落實防控人傳人呼吸道傳染病的核心策略。1月26日，國務院辦公廳發(fā)布通知，延長2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班，后因疫情發(fā)展迅速，多地政府陸續(xù)發(fā)布延遲企業(yè)復工政策文件，其中超20個省份要求企業(yè)復工時間不早于2月9日24時。隨后多個省市地方政府也發(fā)布了當?shù)氐难娱L放假通知。目前，除了延長假期的通知，各大官方渠道也在不間斷號召大家少聚會、少扎堆，減少面對面接觸，隔絕病毒傳播。

1月26日，國務院出臺政策將春節(jié)假期延長至2月2日，此后，全國各地出臺對應延遲復工政策；其中，由于涉及人員聚集，主建部門規(guī)定的建筑工地復工時間通常更靠后。以蘇州為例，其規(guī)定企業(yè)復工復業(yè)時間不早于2月8日，但住建部門規(guī)定的春節(jié)期間停工、所有新開工房屋建筑及市政公用工程，復工時間應在2月20日后。

毫無疑問，疫情肯定會過去。但企業(yè)的發(fā)展不能停滯，職場人的生存和發(fā)展也牽動著社會各界的關(guān)注。從實際條件出發(fā)，節(jié)后員工返崗上班如何安排、如何在保障員工生命健康安全的前提下有序開展企業(yè)經(jīng)營成為社會各方必須考慮的

從2020年中國職場人所在企業(yè)春節(jié)復工時間調(diào)查結(jié)果來看，大部分職場人所在企業(yè)春節(jié)復工時間都在2月10日-2月16日，占比37.8%。26.3%的受訪職場者表示其所在企業(yè)在2月10日前已經(jīng)復工，其中2月3日前復工的受訪職場者占9.2%，復工時間為2月3日-2月9日的企業(yè)占比17.1%。此外2月17日-2月23日復工的企業(yè)占比11.5%;2月24日之后復工占比5.5%;不確定什么時間復工的企業(yè)占比18.9%。

因行業(yè)不同，各類企業(yè)采取這兩類舉措的占比差異明顯。企業(yè)延長假期占比最高的行業(yè)類型為文化/傳媒/娛樂/體育，48.9%該行業(yè)的企業(yè)在當下選擇延長假期，其次為金融業(yè)占比47%，而延長假期占比最低的行業(yè)為房地產(chǎn)/建筑業(yè)，占比40.9%，建筑業(yè)作為人員密集行業(yè)其實更需要做好防護工作，當前多地住建局發(fā)文要求停止轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地復工復產(chǎn)，未經(jīng)當?shù)匾咔榉揽刂笓]部和區(qū)住建部同意，任何建筑工地不得擅自復工。此外，湖北省屬于建筑業(yè)勞務輸出大省，以上情況必然對建筑施工行業(yè)帶來不小影響。

能否在家辦公受行業(yè)類型影響更大，各行業(yè)中，企業(yè)采取在家辦公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)占比32.1%，其次為商業(yè)服務占比28.3%。當前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不僅自身推崇在家辦公，多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還在疫情期間免費為全社會提供遠程工作解決方案，各地人力資源與社會保障局也發(fā)文維護職工合法權(quán)益，呼吁企業(yè)將在家辦公視為正常出勤，不得以缺勤或曠工為由扣發(fā)或減發(fā)工資。

成員工期待疫情控制后再復工，對接觸式風險抵觸情緒明顯

本次疫情的發(fā)展態(tài)勢和可控程度均不十分明朗的情況下，職場人也更關(guān)注自身的生命健康安全。調(diào)研顯示，60.3%的職場人希望疫情得到控制后再陸續(xù)復工，然而這種理想狀況的可能性不是很大，其次有55.4%的職場人希望推遲復工時間、51.2%的職場人呼吁遠程辦公，這也是大部分企業(yè)都在陸續(xù)部署的政策。

隨著疫情的發(fā)展，企業(yè)將采取的主要應對措施為衛(wèi)生保障、延長假期、風險備案，這三項分別占有企業(yè)應對措施中的46.2%、45.5%、44.1%，雖然衛(wèi)生保障占比第一，但卻還未過半，值得注意。

從復工行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/IT/通訊行業(yè)、醫(yī)療/衛(wèi)生/生命科學、金融行業(yè)為已復工受訪者人數(shù)最多的三大領(lǐng)域，占比分別為36.5%、13.5%、11.5%。

從調(diào)研結(jié)果上看，超過半數(shù)的受訪員工認為疫情爆發(fā)后的求職形勢不樂觀，同時有44%的受訪者表示春節(jié)前開始醞釀?chuàng)Q工作，正在積極看更好的機會。

針對原本就打算換工作的受訪者進行了調(diào)研，由于新冠肺炎的爆發(fā)，他們求職的計劃也有所調(diào)整。34%的求職者處于觀望狀態(tài)認為一