第4頁共4頁南京市企?業(yè)勞動合?同書甲?方(用人?單位)_?____?乙方(?勞動者)?____?_身份?證號碼：?甲、乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日簽訂為?期___?__年無?固定期限?的勞動合?同，現(xiàn)乙?方向甲方?提出申請?，要求提?前解除雙?方之間的?勞動合同?，甲方同?意與乙方?解除勞動?合同。?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?就解除勞?動合同的?有關(guān)事項?達成如下?合同。?一、雙方?一致同意?于___?__年_?____?月___?__日解?除勞動合?同，雙方?的勞動權(quán)?利義務(wù)終?止二、?因是乙方?提出與甲?方解除勞?動合同，?按照規(guī)定?，甲方不?需要向乙?方支付解?除勞動合?同的經(jīng)濟?補償金、?賠償金等?。乙方?知悉規(guī)定?，不要求?甲方支付?經(jīng)濟補償?金、賠償?金等費用?三、甲?方為乙方?繳納社會?保險費至?本合同簽?訂之日起?終止四?、甲、乙?雙方在此?確認：勞?動合同履?行期間，?雙方已依?法簽訂了?書面的勞?動合同，?甲方依法?履行了義?務(wù)，包括?乙方應(yīng)享?有的社會?保險、勞?動保護等?。雙方?無違反勞?動法律、?法規(guī)的行?為。解?除勞動合?同之日前?的勞動報?酬(含加?班工資、?獎金、補?貼等)已?結(jié)清。?乙方不再?因為原勞?動合同的?履行、解?除，向甲?方要求支?付其他任?何費用、?補償或賠?償五、?乙方應(yīng)在?本合同簽?字后七日?內(nèi)與甲方?有關(guān)部門?(原所在?部門、勞?資、財務(wù)?、后勤等?)辦理完?工作交接?、物品歸?還、賬務(wù)?交接、償?還財務(wù)借?款等事項?。如有?乙方負責(zé)?辦理的對?外業(yè)務(wù)沒?有清算完?畢，乙方?應(yīng)負責(zé)將?往來賬目?核對清楚?，并將由?對方蓋章?、簽字確?認的對賬?單(或欠?款證明)?交甲方財?務(wù)部門。?否則，?由此給甲?方造成損?失的，由?乙方負責(zé)?賠償六?、勞動合?同解除后?，乙方仍?負有保守?所知悉的?甲方商業(yè)?秘密(包?括本合同?內(nèi)容)的?義務(wù)，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?__元。?乙方在?解除勞動?合同之前?與甲方簽?訂了《保?密合同》?、《競業(yè)?禁止合同?》的，仍?應(yīng)遵守原?合同的約?定七、?乙方辦理?完各項交?接之后_?____?日內(nèi)，甲?方向乙方?提供包括?解除勞動?合同在內(nèi)?的相關(guān)證?明。乙?方應(yīng)于勞?動合同解?除后1_?____?日內(nèi)到甲?方辦理相?關(guān)轉(zhuǎn)移手?續(xù)，逾期?不辦責(zé)任?自負八?、甲、乙?雙方解除?勞動合同?后，乙方?不得以任?何方式對?甲方進行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷、及?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方有?權(quán)追究乙?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?九、本?合同經(jīng)甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各一?份，甲?方(蓋章?)__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日?南京市企?業(yè)勞動合?同書（二?）甲方?:___?__?????地址:?____?_法定代?表人(主?要負責(zé)人?):__?___?乙方:_?____?，性別:?____?_，身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通信?地址:_?____?聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動法、?民法典等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙方?解除或終?止勞動合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?