第10頁共10頁臨時(shí)工聘?用合同書?范文聘?用單位（?甲方）：?____?_受聘?人（乙方?）：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?受聘人的?擔(dān)保人（?丙方）：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_茲有?聘用單位?（甲方）?____?_決定聘?用乙方（?受聘人）?____?_從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年__?___月?，其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?月。二?、乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?，在聘用?期內(nèi)履行?以下義務(wù)?：1．?工作崗位?：___?__。?2．職責(zé)?范圍和要?求：__?___。?3．遵?守國家的?法律法規(guī)?、甲方的?各種規(guī)章?制度，接?受甲方的?安全教育?、遵守安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，確?保安全生?產(chǎn)。三?、乙方完?成本合同?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)后，甲?方應(yīng)向乙?方支付以?下待遇：?1．甲?方以現(xiàn)金?的形式按?月支付乙?方工資，?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__?__元；?2．甲?方支付乙?方的其他?待遇；?3．甲方?支付乙方?必要的勞?保用品和?工作工具?。四、?出現(xiàn)以下?情況之一?，甲方可?以提前解?除本合同?。1．?乙方在試?用期內(nèi)不?符合聘用?條件的；?2．乙?方違反國?家法律法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?，情節(jié)較?為嚴(yán)重的?；3．?甲方因工?作原因必?須撤崗，?又無法重?新安排工?作的；?4．乙方?因病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?崗位工作?的；5?．照國家?有關(guān)規(guī)定?和《__?___》?有關(guān)條款?可以解除?勞動(dòng)合同?的。五?、有關(guān)乙?方聘用期?間的因病?、非因工?負(fù)傷、因?工負(fù)傷等?保險(xiǎn)福利?待遇按相?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?六、有?關(guān)因本合?同的履行?而產(chǎn)生的?爭議由甲?方人事部?門和工會(huì)?組織共同?負(fù)責(zé)調(diào)解?；調(diào)解不?成，任何?一方可提?請___?__仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?仲裁。?七、甲、?乙雙方違?反本合同?，按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。八、?其他甲、?乙雙方商?定的事項(xiàng)?：___?__。?九、本合?同經(jīng)甲、?乙、丙三?方簽（章?）后生效?，合同期?限屆滿，?合同即行?終止，甲?乙雙方自?然終止勞?動(dòng)關(guān)系。?十、本?合同一式?四份，甲?、乙、丙?三方，勞?動(dòng)服務(wù)公?司各一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙?方（簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日丙方?（簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日臨時(shí)?工聘用合?同書范文?（二）?擁有各類?最新最全?的合同范?本。合同?是我們?nèi)?常生活、?工作中經(jīng)?常會(huì)接觸?到的，是?當(dāng)事人或?當(dāng)事雙方?之間設(shè)立?變更、終?止民事關(guān)?系的協(xié)議?。依法成?立的合同?，受法律?保護(hù)。那?臨時(shí)工聘?用合同如?何寫法?律咨詢：?我公司?最近打算?聘用幾個(gè)?臨時(shí)工，?請問臨時(shí)?工聘用合?同如何寫?律師解?答:臨?時(shí)工聘用?合同根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方(部門?)擔(dān)任臨?時(shí)崗位工?作。合同?期限為一?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容(需?填寫)?三、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)?乙方的日?常人事管?理;(?二)負(fù)責(zé)?支付乙方?工資，每?日元。?(三)其?它;四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)接受甲?方的管理?，并按合?同要求認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?，圓滿完?成工作任?務(wù);(?二)享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;(?三)在簽?訂本合同?時(shí)自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?;(四?)其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?(一)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前30天?以書面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達(dá)不?成協(xié)議的?;3.?患病或非?因工負(fù)傷?按國家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?;4.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(二)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同：?1.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時(shí)間超?過十五天?或一年內(nèi)?累計(jì)曠工?時(shí)間超過?三十天的?;3.?無理取鬧?、打架斗?毆、恐嚇?威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工?作秩序和?社會(huì)秩序?的;4?.貪污、?盜竊、賭?博、營私?舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5.違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽?造成績單?、學(xué)歷、?健康證明?及用其他?不正當(dāng)手?段欺騙甲?方的;?7.被開?除、勞教?、判刑、?依法追究?刑事責(zé)任?的;8?.其它違?反國家、?學(xué)校、甲?方規(guī)定的?。(三?)乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷，在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育?女職工在?孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)?的;4?.符合國?家規(guī)定其?它條件的?。對上?述人員，?可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨?崗而定。?(四)?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時(shí)間從甲?方同意之?日計(jì)算。?(五)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?。(六?)有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期限?屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方?死亡;?3.乙方?按國家規(guī)?定應(yīng)征入?伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情況。?六、違反?合同的責(zé)?任和爭議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽名)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日延?伸閱讀：?員工聘?用合同范?本是怎樣?的公司?員工聘用?合同相?關(guān)專題推?薦：臨?時(shí)工聘用?合同書范?文（三）?聘用單?位(甲方?)：__?___?受聘人(?乙方)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?漯河__?___公?司決定聘?用乙方(?受聘人)?____?_從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?1個(gè)月;?二、乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排，在?聘用期內(nèi)?履行以下?義務(wù)：?1.工作?崗位：負(fù)?責(zé)增值業(yè)?務(wù)的推廣?及宣傳?2.職責(zé)?范圍和要?求：每日?準(zhǔn)時(shí)到崗?，按時(shí)按?量完成每?日工作?3.遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現(xiàn)金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在任職?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國家有?關(guān)規(guī)定可?以解除勞?動(dòng)合同的?。五、?有關(guān)乙方?聘用期間?的因病、?非因工負(fù)?傷、因工?負(fù)傷等保?險(xiǎn)福利待?遇按相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關(guān)?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭?議由甲方?人事部門?和工會(huì)組?織共同負(fù)?責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成?，任何一?方可提請?仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?八、其他?甲、乙雙?方商定的?事項(xiàng)：如?工作期間?表現(xiàn)優(yōu)異?，可由雙?方協(xié)商后?簽訂正式?員工勞動(dòng)?合同;?九、本合?同經(jīng)甲、?乙兩方簽?字(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動(dòng)?關(guān)系。?十、本合?同一式兩?份，甲、?乙各一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日臨?時(shí)工聘用?合同書范?文（四）?聘用單?位(甲方?)：__?___?受聘人(?乙方)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_受聘?人的擔(dān)保?人(丙方?)：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)__?___決?定聘用乙?方(受聘?人)__?___從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?____?_月，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?二、乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排，在?聘用期內(nèi)?履行以下?義務(wù)：?1.工作?崗位：_?____?。2.?職責(zé)范圍?和要求：?____?_。3?.遵守國?家的法律?法規(guī)、甲?方的各種?規(guī)章制度?，接受甲?方的安全?教育、遵?守安全規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保安?全生產(chǎn)。?三、乙?方完成本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)后?，甲方應(yīng)?向乙方支?付以下待?遇：1?.甲方以?現(xiàn)金的形?式按月支?付乙方工?資，月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)?____?元;2?.甲方支?付乙方的?其他待遇?;3.?甲方支付?乙方必要?的勞保用?品和工作?工具。?四、出現(xiàn)?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同。?1.乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的;2?.乙方違?反國家法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴(yán)?重的;?3.甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?;4.?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?5.照?國家有關(guān)?規(guī)定和《?____?_》有關(guān)?條款可以?解除勞動(dòng)?合同的。?五、有?關(guān)乙方聘?用期間的?因病、非?因工負(fù)傷?、因工負(fù)?傷等保險(xiǎn)?福利待遇?按相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。六?、有關(guān)因?本合同的?履行而產(chǎn)?生的爭議?由甲方人?事部門和?工會(huì)組織?共同負(fù)責(zé)?調(diào)解;調(diào)?解不成，?任何一方?可提請_?____?仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?八、其他?甲、乙雙?方商定的?事項(xiàng)：_?____?。九、?本合同經(jīng)?甲、乙、?丙三方簽?(章