第5頁共5頁2023年?工會(huì)安全生?產(chǎn)工作總結(jié)?一、取得?的工作成績?方面(一?)、加強(qiáng)工?會(huì)自身建設(shè)?，提高工作?能力工會(huì)?是職工群眾?參與公司管?理的橋梁，?是各生產(chǎn)企?業(yè)聯(lián)系職工?群眾的重要?紐帶。我工?會(huì)積極履行?本職疏通民?主渠道，使?下情上達(dá)，?密切配合各?公司黨政通?過一定方式?，讓廣大職?工群眾參與?公司管理，?增強(qiáng)公司管?理工作的透?明度。另外?，通過__?_工會(huì)干部?參加理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?提高工會(huì)干?部的政治修?養(yǎng)和實(shí)際工?作水平，進(jìn)?一步強(qiáng)化自?身的政治意?識(shí)、群眾意?識(shí)、責(zé)任意?識(shí)。(二?)、樹立安?全生產(chǎn)意識(shí)?，抓好責(zé)任?落實(shí)制度?我們羅店鎮(zhèn)?大多數(shù)企業(yè)?都是生產(chǎn)型?企業(yè)，如何?強(qiáng)化企業(yè)的?安全生產(chǎn)意?識(shí)，使員工?在實(shí)際生產(chǎn)?過程中按規(guī)?范操作，嚴(yán)?格落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度。為此，?我工會(huì)多次?實(shí)地走訪各?個(gè)企業(yè)，了?解他們的實(shí)?際情況，并?與他們簽訂?了《安全責(zé)?任書》。督?促他們完善?各類規(guī)章制?度，緊緊圍?繞如何落實(shí)?安全生產(chǎn)目?標(biāo)，做好安?全措施，切?實(shí)消除安全?事故隱患，?最大限度地?減少各類傷?亡事故發(fā)生?。另外，協(xié)?助村里做好?企業(yè)的走訪?督促安全工?作。通過認(rèn)?真督促排查?，對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問題，及時(shí)?勒令企業(yè)解?決。通過不?懈的努力，?全年無死亡?事故發(fā)生。?但有的企業(yè)?還是存在安?全隱患問題?。(三)?、通過工會(huì)?自身的優(yōu)勢(shì)?，大力開展?宣傳教育活?動(dòng)為了進(jìn)?一步做好企?業(yè)的安全生?產(chǎn)工作，增?強(qiáng)廣大職工?的安全生產(chǎn)?意識(shí)和自我?保護(hù)能力，?提高杜絕違?章作業(yè)和違?反勞動(dòng)紀(jì)律?、抵制違章?指揮的主動(dòng)?性和積極性?，推動(dòng)企業(yè)?改革，促進(jìn)?各企業(yè)健康?發(fā)展，使我?工會(huì)安全生?產(chǎn)工作再上?一個(gè)新的臺(tái)?階。我們通?過與各企業(yè)?聯(lián)合起來，?深入企業(yè)的?內(nèi)部，聯(lián)系?各企業(yè)的實(shí)?際狀況，開?展形式多樣?的宣傳活動(dòng)?，寓教于樂?使廣大職工?能夠加強(qiáng)自?身的安全風(fēng)?險(xiǎn)防范意識(shí)?。(四)?、關(guān)愛職工?，開展送溫?暖活動(dòng)我?們工會(huì)積極?發(fā)揮自身的?職能作用，?做好對(duì)職工?的關(guān)愛工作?。一是通過?深入各個(gè)生?產(chǎn)企業(yè)，與?廣大職工直?接接觸，了?解他們的實(shí)?際狀況，工?作中存在什?么樣的問題?，有待解決?。我們都會(huì)?與企業(yè)的老?板接洽，找?到適中的方?法，來解決?職工的后顧?之憂。二是?如果是安全?方面存在漏?洞問題，我?們會(huì)嚴(yán)格執(zhí)?行相關(guān)的規(guī)?章制度，來?要求企業(yè)在?一定時(shí)間內(nèi)?整改，逾期?后果自負(fù)。?三是對(duì)困難?職工的特殊?關(guān)懷，我們?聯(lián)合企業(yè)開?展節(jié)日送溫?暖活動(dòng)，帶?去了黨的關(guān)?心和___?的關(guān)懷。四?是開展各項(xiàng)?為職工服務(wù)?的活動(dòng)。在?高溫季節(jié)由?我公司領(lǐng)導(dǎo)?牽頭，向各?個(gè)企業(yè)發(fā)放?降暑降溫用?品。與有關(guān)?企業(yè)協(xié)調(diào)，?讓其盡量在?高溫時(shí)段，?調(diào)整職工的?作息時(shí)間，?確保職工的?身體不受傷?害，最好配?備職工高溫?休息室，購?買防暑降溫?的用品，確?保職工身體?健康。(?五)、發(fā)揮?工會(huì)的維穩(wěn)?職能，切實(shí)?維護(hù)職工權(quán)?益我工會(huì)?切實(shí)履行自?身職能，維?護(hù)職工合法?權(quán)益，積極?構(gòu)建和諧勞?動(dòng)關(guān)系。因?為只有維護(hù)?好職工的合?法權(quán)益，才?能把職工的?積極性引導(dǎo)?好、保護(hù)好?、發(fā)揮好，?我們始終把?這種理念貫?穿到工會(huì)日?常工作中去?。針對(duì)__?_工作中的?突出問題，?我們通過推?行平等協(xié)商?、___合?同以及職代?會(huì)制度和送?溫暖活動(dòng)，?維護(hù)職工的?合法權(quán)益，?調(diào)動(dòng)職工的?積極性。?主要通過以?下幾個(gè)方面?來實(shí)施:一?是不斷推進(jìn)?各企業(yè)職工?民主管理工?作，加強(qiáng)勞?動(dòng)關(guān)系協(xié)商?機(jī)制建設(shè)，?加強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，積極表?達(dá)職工意愿?和工會(huì)主張?。代表職工?與單位行政?方本著平等?、合法的原?則，進(jìn)行協(xié)?商。二是督?促有關(guān)企業(yè)?完善和續(xù)簽?了員工的勞?動(dòng)合同，為?員工合法權(quán)?益提供保障?。三是將《?勞動(dòng)法》、?《工會(huì)法》?大力宣傳讓?職工學(xué)習(xí)，?了解和掌握?政策，提高?自我維護(hù)意?識(shí)。四是今?年___至?__月，針?對(duì)職工的薪?金問題，由?我們工會(huì)、?企業(yè)員工和?企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)?三方共同協(xié)?商簽訂了《?協(xié)調(diào)工資》?協(xié)議。二?、還存在的?不足一年?來，工會(huì)雖?然做了大量?的安全工作?，取得了明?顯成績，但?仍然存在一?些不足:一?是由于涉及?企業(yè)多，人?員廣，工會(huì)?工作的群眾?性、深入性?開展得不夠?，常常處于?一種忙于應(yīng)?付的局面;?二是有的企?業(yè)對(duì)安全問?題不重視，?只___自?身的效益，?而忽略職工?的生命健康?安全。對(duì)我?們的工作只?是應(yīng)付了事?，針對(duì)這種?現(xiàn)象，我們?還需找到切?實(shí)的解決辦?法。三是深?入了解職工?的思想動(dòng)態(tài)?（范本），?做好企業(yè)和?職工的協(xié)調(diào)?工作還比較?欠缺。這些?問題我們將?在以后的工?作中進(jìn)一步?克服和解決?。工會(huì)安?全生產(chǎn)工作?總結(jié)二:?進(jìn)入__年?以來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和上?級(jí)工會(huì)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在基層全員?的大力支持?和配合下，?文化公司工?會(huì)緊緊圍繞?公司發(fā)展目?標(biāo)，強(qiáng)化自?身建設(shè)，按?照年初的工?作計(jì)劃，結(jié)?合自身特別?，充分調(diào)動(dòng)?員工的聰明?才智，開拓?進(jìn)取與時(shí)俱?進(jìn)，全面落?實(shí)依靠方針?，___引?導(dǎo)員工積極?開展主題活?動(dòng)，推進(jìn)企?業(yè)民主管理?，推進(jìn)員工?素質(zhì)，推進(jìn)?企業(yè)文化建?設(shè)，推進(jìn)公?司經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，增強(qiáng)企業(yè)?凝聚力和戰(zhàn)?斗力，較好?地完成各項(xiàng)?工作任務(wù)，?取得了一定?的成績，現(xiàn)?將一年來的?工作總結(jié)如?下:一、?加強(qiáng)政治理?論學(xué)習(xí)，提?高全員的思?想素質(zhì)。?工會(huì)以《監(jiān)?督之@》為?載體，深入?學(xué)習(xí)公司管?理息息相關(guān)?的各種知識(shí)?，工會(huì)基本?理論《工會(huì)?法》、《勞?動(dòng)法》等法?律知識(shí)。?二、做好工?會(huì)工作計(jì)劃?、發(fā)展新成?員，加強(qiáng)工?會(huì)自身建設(shè)?。我們?cè)?工作深深地?體會(huì)到，要?把企業(yè)做大?做強(qiáng)，必須?培育一支政?治素質(zhì)高，?業(yè)務(wù)技術(shù)精?的員工隊(duì)伍?，實(shí)現(xiàn)這一?目標(biāo)，最有?效的途徑就?是___企?業(yè)工會(huì)，為?公司的穩(wěn)定?發(fā)展、健康?、快速提高?銷量起到了?保駕護(hù)航的?作用。三?、落實(shí)“關(guān)?心”二字，?維護(hù)員工切?身利益，增?強(qiáng)企業(yè)凝聚?力。公司?工會(huì)干部關(guān)?心員工生活?，為員工辦?好事，工會(huì)?委員把關(guān)心?做到“家”?，利用節(jié)假?日時(shí)間與員?工談心，認(rèn)?真了解員工?家庭生活，?工作狀況，?努力為員工?排憂解難，?“三八”婦?女節(jié)慰問工?作，降溫費(fèi)?的及時(shí)發(fā)放?，將___?的送到員工?心坎，這些?工作既維護(hù)?企業(yè)的整體?利益，又維?護(hù)了員工的?利益。四?、開展豐富?多彩的文體?活動(dòng)。公?司充分聽取?了廣大員工?的合理化建?議，對(duì)本站?的工作特點(diǎn)?，開展了員?工規(guī)范化服?務(wù)、乒乓球?、唱歌、跳?棋一系列的?問題活動(dòng)比?賽，通過這?些活動(dòng)的開?展，不僅陶?冶了員工的?情操，增強(qiáng)?了工會(huì)的活?力，而且跳?動(dòng)了員工的?工作熱情。?五、明年?工作打算。?一、圍繞?企業(yè)中心工?作，積極探?索加強(qiáng)和改?進(jìn)新形勢(shì)，?不斷的學(xué)習(xí)?其他站組長?的工作經(jīng)驗(yàn)?和辦法，加?強(qiáng)工會(huì)的_?__、作風(fēng)?及制度建設(shè)?。二、樹?立和落實(shí)以?人為本的科?學(xué)