


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?高一班主任?工作手冊班?主任工作總?結(jié)高一班?主任工作手?冊高一班主?任工作手冊?——溝通的?橋梁,如何?與中學(xué)生談?心溝通的橋?梁——如何?與學(xué)生談心?連信懷談心?是師生心靈?的碰撞,溝?通的橋梁,?是班主任工?作必不可少?的手段,通?過談心,來?達到影響、?教育學(xué)生的?目的。但學(xué)?生是個復(fù)雜?的群體,由?于他們的個?性特征、心?理特點和學(xué)?習(xí)成績差異?,增加了教?師與學(xué)生談?心工作的難?度,因此探?尋與學(xué)生談?心方式方法?,是擺在教?師尤其是班?主任面前一?個課題。與?學(xué)生談心,?要分析清楚?談話對象的?心理特點及?談話的原因?后對癥下藥?。一是要以?朋友式的口?吻交談,體?現(xiàn)相互平等?的原則;二?是針對中學(xué)?生可塑性強?的特點,要?采取仁慈和?寬容的原則?;三是不能?以命令和教?訓(xùn)的口氣談?心,體現(xiàn)換?位思考原則?。以下是與?學(xué)生談心幾?種方式方法?。1、談?心要因人而?異要考慮談?心對象的個?性特征,切?忌千篇一律?。譬如有兩?個學(xué)生,學(xué)?習(xí)都不用功?,成績較差?,但兩人的?個性不同,?其中一個爭?強好勝,凡?事不服輸,?和這類學(xué)生?談心要用“?激將法”;?另一個學(xué)生?對學(xué)習(xí)缺乏?信心,和這?類學(xué)生談心?要用“激勵?法”。2?、談心要因?事而異談心?的目的是要?解決學(xué)生思?想和行為方?面的問題,?學(xué)生存在問?題不同,談?心的內(nèi)容自?然不同,這?就是所謂的?對癥下藥,?有的學(xué)生勤?學(xué)而不好問?,成績沒有?什么長進,?他很著急,?向我討教方?法,我用鄭?板橋關(guān)于學(xué)?問的一席話?送給他,“?學(xué)問二字,?須要拆開看?,學(xué)是學(xué),?問是問;今?人有學(xué)而無?問,雖讀書?萬卷,只是?一條鈍漢爾?,讀書好問?,一問不得?,不妨再三?問,問一人?不得,不妨?問數(shù)十人,?要能疑竇釋?然,精理迸?露”;有的?學(xué)生相反,?一有問題就?不加思索,?馬上就問,?同桌不堪其?擾,于是我?把孔子的一?席話送給他?,“學(xué)而不?思則罔,思?而不學(xué)則殆?”,以此提?醒他要勤于?思考。3?、談心要因?時而異學(xué)生?在不同的時?間里,心理?狀況會有所?差別,了解?并針對學(xué)生?不同的心理?,與學(xué)生交?流,從而打?動學(xué)生的心?,方能達到?教育的目的?。教師可結(jié)?合一些特殊?的時間,如?春節(jié)、母親?節(jié)、愚人節(jié)?等節(jié)日交流?,在活動中?完成談話,?尤其在學(xué)生?生日的時候?,結(jié)合他存?在問題,找?其談心以示?祝賀或勉勵?,既讓學(xué)生?感到濃濃師?生情,又能?取得比較好?的教育效果?。某學(xué)生平?時無所事事?,浪費光陰?,在他十六?歲生日時候?,我送給他?一張生日賀?卡,并當(dāng)面?贈給他,賀?卡寫下美好?祝福語,“?___歲是?浪漫的花季?,珍惜時間?吧,讓生命?之花長開不?敗”。這個?學(xué)生收到禮?物后很受感?動。4、?談心要因地?而異這里的?“地”是指?學(xué)生的生活?環(huán)境。有些?學(xué)生在不同?的生活環(huán)境?里有不同的?表現(xiàn)需要適?時引導(dǎo)。有?個學(xué)生在學(xué)?校勞動積極?,樂于助人?,我與他談?心送他一條?贈言“格在?梅以上,品?在竹之間”?。對他的行?為進行了充?分的肯定。?但我后來了?解到他的家?庭環(huán)境十分?優(yōu)越,在家?里過著衣來?伸手、飯來?張口的生活?。因而在放?假時,我又?對他說到:?“砥礪品行?,不分家庭?和學(xué)校;奉?獻愛心,哪?管父母語同?窗!”5、?談心要注意?互動筆者在?多年的實踐?中,嘗試運?用多種談心?的方式,避?開板著面孔?訓(xùn)斥和長篇?累牘的說教?,而是先靜?心地聽學(xué)生?說,之后從?學(xué)生的角度?出發(fā),深入?淺出地講明?道理,提出?建議,這樣?就消除了學(xué)?生的逆反心?理,道理就?容易被認(rèn)同?,建議就容?易被內(nèi)化,?通過互動來?達到教育目?的。6、?談心可通過?活動交流以?上談心方式?都是根據(jù)學(xué)?生的個別差?異性進行的?,在此我們?還可以“民?主式的大家?評說”即_?__談心,?通過班級活?動來交流。?比如在主持?本學(xué)期的第?一次主題班?會——“_?_年感動中?國十大人物?”的主題活?動時,以此?為題引入高?一(15)?班有哪些讓?你感動的人?和事,以及?又有哪些不?夠文明、不?夠健康的地?方,讓大家?暢所欲言。?這樣,通過?學(xué)生的口把?老師想說的?話表達出來?,既培養(yǎng)了?班內(nèi)的民主?作風(fēng),增強?了主人翁意?識,又和全?班作了一次?___交流?,達到了教?育目的,總?之,談心只?要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公務(wù)員禮儀培訓(xùn)
- 口腔內(nèi)消化教學(xué)課件
- 大班創(chuàng)意國畫課件
- 門診護理工作制度及流程
- 培訓(xùn)課件沒思路的原因
- 培訓(xùn)課件發(fā)票
- 2025年度特色餐廳股權(quán)投資與品牌形象重塑合作協(xié)議
- 2025年科技項目績效評估與咨詢訂購服務(wù)合同
- 2025年度生物科技項目投資傭金居間合作協(xié)議
- 2025年綠色智能家居直系親屬房屋置換與定制裝修協(xié)議
- 麻醉藥品應(yīng)急處理制度及流程
- 電力設(shè)備運行與維護管理手冊
- 附件2:慢病管理中心評審實施細則2024年修訂版
- 【建筑專業(yè)】16J914-1公用建筑衛(wèi)生間(完整)
- DL∕T 5776-2018 水平定向鉆敷設(shè)電力管線技術(shù)規(guī)定
- 郵政市場業(yè)務(wù)員(中級)理論考試復(fù)習(xí)題庫(附答案)
- DZ∕T 0070-2016 時間域激發(fā)極化法技術(shù)規(guī)程(正式版)
- 消化內(nèi)鏡進修總結(jié)匯報
- 獸醫(yī)檢驗題庫與答案
- 換電柜地租賃合同范本
- 影響安全生產(chǎn)的六種員工心理狀態(tài)
評論
0/150
提交評論