第頁員工辭職申請書模板6篇員工辭職申請書篇1

敬重的領(lǐng)導：

您好！

作為銷售，我也是在這個崗位上學到挺多，但是這份工作帶給我的一個壓力也是挺大的而且也是讓我感受到的確在銷售這個崗位上，自己的實力還是不太足，雖然可以做但是想要做的很好卻不是那么的簡單，我也是確定離職。

的確這一些日子以來，我也是仔細的完成任務(wù)，但是同時也是感到特殊的累，這份工作讓我也是沒有什么休息的時間，更是無法在這種煎熬下接著的承受下去，壓力讓我也是有些難以接受，可能以前任務(wù)不是那么重的時候我也是可以做好的，但是隨著任務(wù)的加重也是發(fā)覺我的精力以及實力也是不那么的足夠了，我也是明白做好這份工作的不易，雖然也是堅持了一段日子，但也是感受到，自己還是無法去取得更好的進步，所以也是去思索，自己是否合適這個工作的崗位，以前也是對于這份工作其實并不是那么的有信念，但也是想要嘗試終歸也是知道銷售的工作是一種挑戰(zhàn)，能夠做好，那么以后做什么都是可以的，但也是沒有去思索過自己是否真的合適。并且也是沒有想清晰自己以后的職場路該如何的來走，所以也是找了這份工作有些倉促，而今來看的確也是如此。

愧疚也是給領(lǐng)導您添了一些麻煩，同時也是挺感謝的這些日子，對于我也是幫了挺多來讓我適應工作的崗位，不過有些事情的確自己無法去做好，也是不能讓自己真的有一些很大的進步和成果，銷售工作的確是很考驗我們的實力，而自己來說，其實也不那么的合適，我也是在這份工作里頭更加的認清了自己，也是清晰以后應當如何的來做，更是會去找一份自己能做，可以去出成果的工作，而在這個崗位，我也是知道假如長此下去也是會被淘汰而無法讓自己留下來，所以還是想明白自己來走會更好一些，也是不會耽擱了彼此的一個時間當然我也是知道，是有些辜負了領(lǐng)導您的期望，也是讓您還須要重新的來招人代替我的工作也是給您添了一些麻煩。

最終的這段日子，我也是會努力來做好，并收尾的，同時也是會把自己手頭的客戶資料一些銷售的狀況交接給同事。希望領(lǐng)導也是理解我的一個狀況，的確這份銷售的壓力也是讓我無法再接著做下去了，也是望對于我的一個離職賜予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職申請書篇2

敬重的張總：您好!

很缺憾，我在這個時候提交辭職申請書。

我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司后，起先排場很大，但看到我們從那么多人走到今日的局面真的很傷心，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山袢者@樣的局面?；蛟S您又會說，過去那些都是假旺盛，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，Z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只惋惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，Z總您有想過真正的緣由嗎?是公司沒活嗎?是大家薪水低嗎?

我老家鄰居也開著一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司同日而語)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特殊臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>

僅是一個一般的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，Z總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對待您的員工呢?且不說合同如何規(guī)定，保險的事情,就說說我們公司的加班，是的，全部的公關(guān)公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到周四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領(lǐng)導總是在中午之后才來，幾乎我們?nèi)康墓ぷ鞫家谙挛绮牌鹣?，導致每天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道!每天你都在忙著應付客戶，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們?nèi)康膯T工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有摯友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!!!!!惋惜，Z總這些您恒久都不能明白!!誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認了。惋惜Z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧!!!可是您是怎么做的呢?每次我們請個假簡直比登天還難，什么理由在您看來都是騙人，什么理由在您看來都是偷懶，我們加了那么的通宵莫非換回來的就是這個嗎???加班的時候您想都沒想，為什么倒休的時候您這樣的卡我們???還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我尷尬，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人尷尬呢??何不做個順水人情呢?放個假還讓我一點都不感謝您，這是您要的結(jié)果嗎???

還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話說不舒適，我立即向您請假想回去一趟，可您怎么說的：“你媽病了，惋惜公司的客戶不會生病呀!”Z總，您捫心自問，假如是您的母親病了，別人這么說您會怎么想???后來您還跟我說：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，說什么你媽病了，都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的，我們都應當24小時呆在公司對嗎??反過來，我們的確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不行能了，那我們究竟什么時候能享有自己的權(quán)利呢?

每個月的20號都是費用報銷的日子，也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子，可是每次進您的辦公室，你總是一臉的'不悅，總是說“花銷這么大呀，這錢都到不了你們的手里呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得說這話對得起你的員工為你加的那些班嗎?莫非我們情愿在十點之后才走嗎?我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上干嗎????我們已經(jīng)很委屈，惋惜您的每句話都讓沖突加劇，讓我們的心情失落到極點。

看到一個個員工離開，我想您也肯定很傷心吧?？擅恳淮螁T工的離開，您總是要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告知您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心!!!別人且不說，您會說他們都實力不行，他們都有這樣那樣的特性、不聽從我們公司的管理。那么就拿王XL、李XX，張XX，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司舍命的人，為什么都離開了?您想過嗎?您都是怎么對待他們的?

王XX，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，許多次健康受到威逼您都說沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少?李XX，一次一次的靜默忍受，像牛一樣悶頭干，最終又得到了多少?還有修遠，您都讓他們悲觀到了極點。新飛活動的時候，我們勞累了那么多天，全部人腳都起了泡，那么多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是便利面面包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當活動結(jié)束的時候呢???您說要找個地方大家吃一頓，我們好興奮!可是還沒找您就說大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當時大家失落的表情嗎?不是一頓飯的問題，只是我們一次小的勝利須要一個慶祝，須要一個勸慰，可是……

一次又一次的悲觀，最終也都變成了無望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告知您，許多人現(xiàn)在過的比在公司好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的無望所致?，F(xiàn)在您說得最多的就是說羅XX，說她如何的不知感謝，不懂情理?？晌覇柲鞘裁醋屗@樣，讓他放著7000塊不要，冒著找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去!這都是為什么呀!或許您又會說那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足，是的他到哪都拿不到這么高的工資，可這些錢對他來說又意味著什么呢?意味著他做錯一點事情都要罰錢，意味著報銷單您要查問一遍又一遍，意味著全部的活她要加班努力的干，意味著他要犧牲全部的個人時間聽從老板的支配……這也是為什么到現(xiàn)在我都沒提工資的緣由之一，因為我干的夠多的了，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走后，您確定又有許多的“話”加在我身上了，什么情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來天的倒休，還有這個月20多天的工資，折合下來也不少錢，我知道您不會給我了，也當作我對公司栽培的感謝，當作我走之后再招新人的工資吧!

言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新起先，善待他們!

還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當明白了，希望您善待員工，不要把他們往死里用，否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個，您做不到就不要說，用羅的一句話誰都不是傻子，每個人心里都像明鏡一樣，您又何必把對客戶的“忽悠”用在我們身上呢??其實關(guān)切員工很簡潔，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以，不須要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下，在生病的時候勸慰一下，在請假的時候痛快一點，在他犯錯的時候?qū)捜菀稽c。

最終還想說一點，找尋適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應當讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當我這封信白寫了。

不知道我今日會不會跟您當面請辭，但很有可能不會了，我根本不會和你糾纏那些難以啟唇的事情，時間和身體的付出，就是我的命，小女子的命。因為我不想忍受你們向?qū)e人那樣劈天蓋地的責罵，不想在這一刻對你們在我心中照舊萬分感謝的形象畫上叉，工作交接的事情，唯一我聯(lián)系的是XX，我會告知他我休婚假，請他有事干脆找X總。其他的也沒什么了，希望我們照舊可以來往，我假如到了甲方可以介紹工作來，就像XX說的：我們的心恒久向著我們的公司。

Z總X總保重，特別舍不得在這里度過的370天，這是我職業(yè)生涯的第一站，失去了許多，包括女孩子最珍貴的東西，但是我會把它當做我人生中重要的一課，每天的記憶我都會帶走，在這個滿嘴和諧的國度，我還要混下去，希望有緣再見!

xx年9月11日

員工辭職申請書篇3

敬重的總經(jīng)理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導們也對我非常的關(guān)切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在20*8年2月8日。隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)切與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與發(fā)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身實力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。

最終，祝公司蒸蒸日上!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工辭職申請書篇4

敬重的領(lǐng)導：

您好！

首先感謝您在百忙當中抽出時間開閱讀我的辭職申請書。

我是懷著非常困難的心情寫這封的。自從我進進了食堂以后，由于你對我的指導和信任，使我取得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在食堂的工作，我從中學到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于我本身工作實力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思索，我確定遞上辭呈。

為了不由于我個人實力不足的緣由影響了食堂的正常運作，更迫切的緣由是我必需在參與計算機等級證的培訓，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮以后，我確定辭往而我在食堂的工作。

感謝你和食堂各位同事對我的教育和照看，在食堂這段經(jīng)驗對我而言異樣的寶貴。將來不管甚么時候，我都會以自己曾是食堂的一員而感到榮幸。我確信在食堂的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部份。

祝食堂領(lǐng)導和個各位同事身體健康、工作順當！

申請人：

年月日

員工辭職申請書篇5

敬重的公司領(lǐng)導：

首先，致以我深深地歉意，很缺憾在這個時候向公司提出辭職，離職的緣由純粹是出于個人將來的工作發(fā)展而考慮，無法接著在公司發(fā)展!離開前我也會仔細做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順當持續(xù)。也很榮幸曾身為XX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感謝!誠心祝福全部在XX公司辛勤工作