警衛(wèi)室管理制度_第1頁
警衛(wèi)室管理制度_第2頁
警衛(wèi)室管理制度_第3頁
警衛(wèi)室管理制度_第4頁
警衛(wèi)室管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁共7頁警衛(wèi)室管理制度一、?崗位職責(zé)?1.遵紀(jì)守?法,遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度,服?從管理、恪?盡職守、文?明執(zhí)勤、禮?貌待客;?2.嚴(yán)格執(zhí)?行門衛(wèi)管理?制度,堅(jiān)持?原則,一視?同仁,按制?度辦事;?3.堅(jiān)守崗?位,發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)處理?、匯報(bào);?4.不得酒?后上崗或擅?離崗位;?5.做好安?全保衛(wèi)及園?區(qū)的巡查工?作;6.?對(duì)可疑人員?、車輛進(jìn)出?園區(qū)要實(shí)行?詢問檢查;?7.執(zhí)勤?期間要做到?大門白天敞?開,注意安?全;8.?對(duì)警衛(wèi)室內(nèi)?外的衛(wèi)生做?到干凈、整?潔,物品擺?放做到整齊?、有序。?二、門衛(wèi)人?員工作紀(jì)律?1、嚴(yán)禁?穿短褲、背?心、拖鞋上?崗。2、?嚴(yán)禁酒后上?崗或上崗時(shí)?間喝酒。?3、嚴(yán)禁工?作時(shí)間睡覺?,打瞌睡。?4、嚴(yán)禁?與來訪人員?發(fā)生爭(zhēng)吵。?5、嚴(yán)禁?私自離崗或?委托他人代?崗。6、?嚴(yán)禁在警衛(wèi)?室打牌、播?放錄像、玩?手機(jī)等一切?娛樂活動(dòng)。?7、嚴(yán)禁?外來人員進(jìn)?入警衛(wèi)室。?8、嚴(yán)禁?在園區(qū)道路?上停放車輛?、堆放雜物?。三、管?理規(guī)定1?、警衛(wèi)室執(zhí)?勤人員必須?遵守公司的?管理制度,?履行管理制?度規(guī)定,恪?盡職守、文?明執(zhí)勤、禮?貌待客。?2、警衛(wèi)室?要做到二十?四小時(shí)值勤?,夜間每隔?2小時(shí)進(jìn)行?巡邏1次。?發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、?偷竊等行為?,要及時(shí)制?止和向上級(jí)?匯報(bào)并作好?記錄。發(fā)生?治安事件和?災(zāi)害事故,?應(yīng)采取積極?有效的應(yīng)變?措施,并及?時(shí)向公安機(jī)?關(guān)報(bào)案。發(fā)?現(xiàn)員工違紀(jì)?違規(guī)行為,?要及時(shí)向主?管部門匯報(bào)?,協(xié)助處理?。3、警?衛(wèi)室要保持?干凈和安靜?,物品放置?應(yīng)定位規(guī)范?,不能在警?衛(wèi)室內(nèi)吸煙?。無關(guān)人員?不得在警衛(wèi)?室逗留、閑?聊、嬉笑、?打鬧、借故?刁難、糾纏?執(zhí)勤人員。?違者,視情?節(jié)輕重,嚴(yán)?肅處理。值?勤人員態(tài)度?粗暴,不文?明不禮貌,?故意刁難員?工或外來人?員,一經(jīng)發(fā)?現(xiàn),將按照?有關(guān)規(guī)定嚴(yán)?肅處理。?4、提倡節(jié)?約用電,夏?季室內(nèi)溫度?低于26度?,冬季室內(nèi)?溫度高于1?0度嚴(yán)禁開?空調(diào)。5?、上班時(shí)間?不得使用辦?公電話撥打?私人電話閑?聊,如有特?別需要的應(yīng)?說明原因。?6、上班?時(shí)間嚴(yán)禁聚?眾___、?打架斗毆,?違者一律嚴(yán)?懲。7、?嚴(yán)格執(zhí)行員?工出入制度?。發(fā)現(xiàn)未佩?戴工作牌的?員工,警衛(wèi)?不準(zhǔn)放行。?強(qiáng)行闖入者?,應(yīng)立即上?報(bào)上級(jí)。外?來人員因公?務(wù)需進(jìn)公司?,經(jīng)被訪人?同意,方可?進(jìn)公司;外?來人員一時(shí)?沒有聯(lián)系上?被訪人,可?在警衛(wèi)室內(nèi)?或指定地方?等候。嚴(yán)禁?與公司工作?無關(guān)人員進(jìn)?入庫區(qū)。?8、公司員?工上班時(shí)間?不得進(jìn)行私?人會(huì)客,特?殊情況須經(jīng)?所屬部門領(lǐng)?導(dǎo)同意,但?只能在警衛(wèi)?室內(nèi)的會(huì)客?進(jìn)行。9?、嚴(yán)格執(zhí)行?物資管理規(guī)?定,任何物?資出入公司?均需辦理有?關(guān)手續(xù)。凡?協(xié)作單位的?非本公司物?資,進(jìn)入公?司時(shí),需在?警衛(wèi)室登記?,末經(jīng)登記?的物資不得?放行;凡購(gòu)?買、加工、?借用的材料?、半成品、?工具等物資?運(yùn)出公司須?持有關(guān)部門?出具的出門?證,經(jīng)核對(duì)?無誤后方可?放行;1?0、嚴(yán)格執(zhí)?行車輛出入?制度,外來?車輛進(jìn)公司?需嚴(yán)格檢查?,作好登記?。11、?對(duì)違反本制?度又不服從?門衛(wèi)管理者?,執(zhí)勤人員?有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)?行,由此造?成的一切后?果由當(dāng)事人?負(fù)責(zé)。外來?訪客工作流?程:外來?訪客——詳?細(xì)詢問來訪?者姓名、來?訪事由及接?待者姓名、?科室——_?__接待者?——得到接?待者確認(rèn)后?填寫會(huì)客單?——由被訪?人至前臺(tái)帶?入——來訪?結(jié)束歸還出?入證——檢?查接待者簽?名是否與接?待者姓名相?同——來訪?結(jié)束——禮?貌送客。注?意:(1?)如來賓欲?訪人員拒絕?接待時(shí),應(yīng)?與來訪者委?婉說明原因?;(2)?如接待者簽?名與客人填?寫不一致時(shí)?,應(yīng)仔細(xì)詢?問原因并進(jìn)?行核實(shí)。車?輛進(jìn)出流程?:外來車?輛來訪——?來賓下車至?警衛(wèi)室登記?——詳細(xì)詢?問來訪者姓?名、來訪事?由及接待者?姓名、科室?——___?接待者——?得到接待者?確認(rèn),收取?駕駛證或_?__——填?寫會(huì)客單—?—指引來訪?者如何進(jìn)入?——來訪結(jié)?束——檢查?車輛是否攜?帶物品——?收回出入證?——檢查接?待者簽名是?否與接待者?姓名相同—?—返還駕駛?證或___?——禮貌送?客。注意:?(1)貨?運(yùn)車輛一律?打開檢查,?查驗(yàn)是否與?送貨單一致?,查驗(yàn)無問?題后方可放?行。第二?篇:警衛(wèi)室?管理制度警?衛(wèi)室管理制?度1、警?衛(wèi)人員對(duì)工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?,遵守作息?時(shí)間,嚴(yán)禁?串崗、睡崗?、脫崗、酒?后上崗等,?違者罰款5?0元。2?、外來人員?出入一律登?入《來訪人?員登記表》?,由被訪人?帶入廠區(qū),?或者電話通?知并同意帶?入廠區(qū),否?則不予放行?。3、本?廠人員必須?佩戴胸牌出?入,否則一?律不準(zhǔn)放行?,不配合工?作者禁止入?內(nèi)。忘記帶?牌的車間上?班人員,讓?所在車間主?任到警衛(wèi)室?領(lǐng)人并做好?記錄,當(dāng)天?報(bào)于廠辦公?室。4、?原料、成品?運(yùn)送車輛須?持有《出門?證》到警衛(wèi)?室登入《車?輛出入登記?表》后方可?進(jìn)出。5?、如有過磅?車輛,在過?磅前不能入?內(nèi),過磅后?才能登記入?廠,特殊情?況必須有廠?方同意才能?入內(nèi)。6?、除出本廠?貨車外,所?有車輛外出?必須有出門?證。7本?廠及本廠職?工車輛有進(jìn)?出通行證,?通行證號(hào)碼?必須與車牌?相符,否則?不予放行。?8、如外?來人員攜帶?本廠職工胸?牌進(jìn)入廠內(nèi)?,處罰警衛(wèi)?50元。?9、除門衛(wèi)?當(dāng)班人員外?,廠內(nèi)工作?人員不得在?警衛(wèi)室逗留?,否則警衛(wèi)?和工作人員?各罰款50?元。10?、及時(shí)開關(guān)?廠區(qū)照明燈?,有秩有序?的安排好車?棚內(nèi)的一切?車輛。1?1、不得與?外來人員閑?聊,做好警?衛(wèi)室內(nèi)及周?邊衛(wèi)生工作?。12、?警衛(wèi)室人員?上班時(shí)間做?好保安工作?,嚴(yán)防偷盜?事件發(fā)生,?如發(fā)生偷盜?事件,當(dāng)班?人員根據(jù)事?件大小給予?罰款,如警?衛(wèi)人員在上?班時(shí)間發(fā)現(xiàn)?并禁止偷盜?事件發(fā)生,?公司給予獎(jiǎng)?勵(lì)。本制?度自___?年___月?___日起?實(shí)行,嚴(yán)格?執(zhí)行。萬?利橡塑廠_?__.4.?4第三篇?:縣政府辦?公室警衛(wèi)室?人員管理制?度縣政府辦?公室警衛(wèi)室?人員管理制?度第一條?警衛(wèi)人員要?做到堅(jiān)守崗?位,注意文?明禮貌,不?得擅離職守?,并認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)。?第二條上崗?時(shí)做到儀表?端正,精神?飽滿,認(rèn)真?負(fù)責(zé)。不做?與工作無關(guān)?的事,不隨?便會(huì)客、聊?天,不把無?關(guān)人員帶進(jìn)?辦公室,嚴(yán)?禁在警衛(wèi)室?進(jìn)行娛樂活?動(dòng)。第三?條警衛(wèi)人員?必須天天打?掃警衛(wèi)室內(nèi)?衛(wèi)生,保持?良好環(huán)境。?第四條實(shí)?行全天24?小時(shí)在崗值?班,嚴(yán)格遵?守考勤制度?,不遲到、?不早退,因?事、因病請(qǐng)?假須提前報(bào)?告辦公室領(lǐng)?導(dǎo)。第五?條愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn),愛護(hù)?辦公設(shè)備,?熟悉有關(guān)設(shè)?備的操作,?按照安全、?節(jié)儉的原則?,正確使用?辦公室的水?、電等設(shè)施?。第六條?夜間值班時(shí)?對(duì)外來人員?未經(jīng)批準(zhǔn)一?律不得進(jìn)入?,嚴(yán)防閑雜?人員進(jìn)入辦?公室擾亂秩?序。對(duì)公共?財(cái)產(chǎn)出門要?進(jìn)行檢查和?登記,出門?物資在未查?驗(yàn)清楚前不?得放行。?第七條加強(qiáng)?防范檢查,?定時(shí)巡查辦?公室各部位?防火、防盜?及防漏(水?、電)情況?,并填寫好?巡查日志。?每晚22:?00前要對(duì)?辦公樓進(jìn)行?全面檢查,?查看各辦公?室和走廊的?門窗、電器?是否關(guān)閉,?如發(fā)現(xiàn)未關(guān)?好的,要立?即與相關(guān)部?門或人員聯(lián)?系。第八?條因違反規(guī)?定出現(xiàn)問題?的,將視情?節(jié)輕重給予?扣發(fā)工資或?予以辭退。?第九條本?制度自__?_年___?月___日?起執(zhí)行。?第四篇:學(xué)?校警衛(wèi)室工?作制度學(xué)校?警衛(wèi)室工作?管理制度?為加強(qiáng)“平?安校園”建?設(shè),有效遏?制涉校案件?的發(fā)生,保?障師生安全?,學(xué)校設(shè)立?此管理制度?。一、搭?建工作平臺(tái)?。成立專門?工作___?,校長(zhǎng)任組?長(zhǎng),分管副?校長(zhǎng)任副組?長(zhǎng),具體工?作成員主要?由學(xué)校門衛(wèi)?工作人員組?成,相互配?合,形成合?力,群策群?力維護(hù)校園?安全。二?、健全工作?制度。為了?確保校園安?全保衛(wèi)工作?落實(shí)在實(shí)處?,“校園警?務(wù)室”要堅(jiān)?持開展“五?個(gè)一”活動(dòng)?,即每周進(jìn)?行一次定期?檢查,由分?管副校長(zhǎng)每?月召開一次?列會(huì),進(jìn)行?一次工作通?報(bào)、一次情?況分析和一?次深化整改?,進(jìn)一步規(guī)?范校園的日?常防范工作?,全面提升?校園治安綜?合防范能力?。工作留有?痕跡,并通?過健全工作?制度,密切?配合,抓好?落實(shí),確保?做到“四個(gè)?必報(bào)”,即?責(zé)任不落實(shí)?必報(bào)、隱患?不查清必報(bào)?、措施不到?位必報(bào)、隱?患不整改必?報(bào)。1、?警衛(wèi)室人員?對(duì)工作認(rèn)真?負(fù)責(zé),遵守?作息時(shí)間,?嚴(yán)禁串崗、?睡崗、脫崗?、酒后上崗?等。2、?外來人員出?入一律登入?《來訪人員?登記表》,?由被訪人帶?入廠區(qū),否?則不予放行?。三、落?實(shí)工作措施?。警務(wù)室工?作人員要定?期總結(jié)校園?治安的工作?情況,及時(shí)?掌握學(xué)校內(nèi)?外存在各類?安保隱患和?突發(fā)問題,?書面向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),?積極尋求解?決措施。?第五篇:學(xué)?校警衛(wèi)室工?作制度[范?文模版]學(xué)?校警衛(wèi)室工?作制度為?加強(qiáng)“平安?校園”建設(shè)?,有效遏制?涉校案件的?發(fā)生,保障?師生安全,?學(xué)校設(shè)立此?制度。一?、搭建工作?平臺(tái)。成立?專門工作_?__,校長(zhǎng)?任組長(zhǎng),總?務(wù)主任為辦?公室主任,?具體工作成?員主要由學(xué)?校保衛(wèi)人員?組成,相互?配合,形成?合力,群策?群力維護(hù)校?園安全。?二、健全工?作制度。為?了確保校園?安全保衛(wèi)工?作落實(shí)在實(shí)?處,“校園?警務(wù)室”要?堅(jiān)持開展“?五個(gè)一”活?動(dòng),即每周?進(jìn)行一次定?期檢查,由?辦公室主任?主持每月召?開一次列會(huì)?,進(jìn)行一次?工作通報(bào)、?一次情況分?析和一次深?化整改,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論