干部的角色定位講座1一、管理者職業(yè)定位干部角色因何而設(shè)?2一、管理者職業(yè)定位職業(yè)經(jīng)理與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理干部的本質(zhì)區(qū)別什么是市場經(jīng)濟(jì)你是“主人翁”嗎？棋子、棋手與棋盤3一、管理者職業(yè)定位現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的基本角色---領(lǐng)導(dǎo)

下級員工工作規(guī)則制定者4一、管理者職業(yè)定位現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的基本角色---領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)則培訓(xùn)者

5一、管理者職業(yè)定位現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的基本角色---領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)則的維護(hù)者6一、管理者職業(yè)定位現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的基本角色---領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則外事務(wù)的處理者7一、管理者職業(yè)定位現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的基本角色---領(lǐng)導(dǎo)管理單元工作結(jié)果的負(fù)責(zé)人8一、管理者職業(yè)定位現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的基本思維---四個代表組織意志組織聲音組織利益，組織形象9二、職業(yè)道德篇1、首先是敬業(yè)--古今中外看“敬業(yè)”敬業(yè)是指的是對職業(yè)的一種尊敬、尊崇的態(tài)度，它包括敬業(yè)的觀念與激情，在敬業(yè)的觀念與激情之間，敬業(yè)的觀念是首要的，而敬業(yè)的激情是最根本的，因?yàn)榫礃I(yè)的觀念不轉(zhuǎn)化為敬業(yè)的激情就沒有來自生命深處的行動。10二、職業(yè)道德篇1、首先是敬業(yè)--古今中外看“敬業(yè)”一、GE公司總裁杰克·韋爾奇任何一家想靠競爭取勝的公司必須使每個員工敬業(yè)11二、職業(yè)道德篇1、首先是敬業(yè)--古今中外看“敬業(yè)”二、日本首位女性郵政大臣野田圣子就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人。12二、職業(yè)道德篇1、首先是敬業(yè)--古今中外看“敬業(yè)”三、司馬遷與《史記》文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐，及賦《離騷》、左丘失明，厥有《國語》；孫子臏腳。兵法修列；不韋遷蜀，世傳《呂覽》；韓非囚秦，《說難》、《孤憤》、《詩》三百篇，大抵圣賢發(fā)憤之所作為也。13敬業(yè)貴在用心有心人“想事、干事、干成事”—行成于思二、腳踏實(shí)地務(wù)“敬業(yè)”14敬業(yè)貴在“自我”人的定勢思維會始終束縛自我的突破，懂得培養(yǎng)好的習(xí)慣置換壞習(xí)慣的人才會擁有一個好的人生。腳踏實(shí)地務(wù)“敬業(yè)”15敬業(yè)小結(jié)敬業(yè)!敬業(yè)吧!在工作中不以位卑而消沉，不以薪少而放任!不以責(zé)小而松懈，這就是敬業(yè)!敬業(yè)讓你終將獲得回報，同事的認(rèn)可、公司的認(rèn)可、社會的認(rèn)可、自我價值的實(shí)現(xiàn)。16二、職業(yè)道德篇2、其次是忠誠—何為忠？何為誠？為人謀而不忠乎？忠的境界：力有所能無不及！17二、職業(yè)道德篇2、其次是忠誠—何為忠？何為誠？與友交而不義乎？誠的境界：推心布公，無遮無掩！18二、職業(yè)道德篇2、其次是忠誠—何為忠？何為誠？誠信的境界：一諾千金，工作標(biāo)準(zhǔn)不打折！19三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的標(biāo)志1、工作態(tài)度＋敬業(yè)精神2、團(tuán)隊(duì)合作3、學(xué)習(xí)能力4、穩(wěn)定性5、專業(yè)能力20三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的素養(yǎng)一受全局觀影響下的系統(tǒng)化思維方式---團(tuán)隊(duì)工作法21三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的素養(yǎng)二學(xué)習(xí)型組織建設(shè)基礎(chǔ)

---學(xué)習(xí)能力22三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的素養(yǎng)三職業(yè)經(jīng)理心理素質(zhì)訓(xùn)練---穩(wěn)定性保障23三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的素養(yǎng)四時間觀念及時間管理---職業(yè)化的效率24三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的素養(yǎng)五職業(yè)經(jīng)理的自我品牌---強(qiáng)勢、務(wù)實(shí)作風(fēng)25三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的素養(yǎng)六職業(yè)經(jīng)理的自我品牌---職業(yè)包裝、形象26三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)理們的幾點(diǎn)探討《一》變“人治”為“法治”27三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)理們的幾點(diǎn)探討《二》建立健全規(guī)章與靠管理提高效率28三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)理們的幾點(diǎn)探討《三》管理對“人”還是對“事”29三、職業(yè)經(jīng)理基本職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)理們的幾點(diǎn)探討《四》忙忙碌碌的領(lǐng)導(dǎo)一定是不稱職的30三、職業(yè)經(jīng)理基