第6頁共6頁新云南省勞動合同書范本甲方(?用人單位)?簡明情況：?名稱：?地址：所?有制性質(zhì)：?法定代表?人：備注?：乙方(?勞動者)簡?明情況：?姓名：性?別：出生?年月：民?族：健康?狀況：文?化程度：?籍貫：居?民___號?碼：參加?工作時間性?：職稱或?技術(shù)等級到?：技術(shù)專?長：住址?：婚否：?愛人姓名?：從業(yè)單?位名稱：?本人簡歷：?(包括主?要學(xué)歷)?年月至年月?在何處任?何職(工種?)：備注?：一、勞?動合同期限?有固定期?限：本合同?期限自年月?日起至年月?日止.合同?期限為年。?無固定期?限：本合同?期限自年月?日起。以?完成等工作?任務(wù)為期限?，本合同自?年月日起，?預(yù)計至年月?日止.工作?任務(wù)完成經(jīng)?甲方驗收合?格，則本合?同即行終止?.二、工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?的工作崗位?(工種)為?.因生產(chǎn)工?作需要，甲?方在征得乙?方同意后，?也可變換工?種，崗位。?三、甲方?的責(zé)任(?一)遵守國?家法律，法?規(guī)，規(guī)章，?保障乙方的?合法權(quán)益。?(二)依?法為乙方繳?納各種社會?保險費，屬?乙方個人繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資中代?為扣繳，甲?方接受乙方?對繳納情況?的查詢。?(三)依法?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，并按照省?有關(guān)規(guī)定付?給乙方食品?保健費.對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，按國家規(guī)?定進行定期?健康檢查。?(四)對?乙方進行安?全教育，為?乙方提供本?職工作所必?需的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?四、乙方的?責(zé)任(一?)遵守國家?法律，法規(guī)?，規(guī)章，自?覺維護國家?利益和甲方?的合法權(quán)益?。(二)?遵守甲方依?照國家法律?，法規(guī)，規(guī)?章制定的各?項規(guī)章制度?.在本崗位?的職能范圍?內(nèi)，服從甲?方的工作安?排。(三?)保守甲方?的商業(yè)__?_.對泄露?___給甲?方造成損失?的，要承擔(dān)?經(jīng)濟賠償責(zé)?任。(四?)認真履行?工作職責(zé)，?愛護生產(chǎn)工?具和設(shè)備，?按時，按質(zhì)?，按量地完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?和勞動定額?。五、工?作時間和休?息休假按?照《___?勞動法》第?四章的相關(guān)?規(guī)定以及國?家對各行業(yè)?的特殊工種?崗位的相關(guān)?法規(guī)，規(guī)章?執(zhí)行。六?、勞動報酬?(一)乙?方在法定工?作時間內(nèi)為?甲方提供了?正常勞動后?，甲方以貨?幣形式按時?支付不低于?省人民政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準的?工資.在履?行合同期間?，甲方支付?給乙方現(xiàn)崗?位的工資定?為：(二?)非乙方過?失造成的停?工，在停工?期間，甲方?支付給乙方?基本生活費?，其標(biāo)準不?低于當(dāng)?shù)貏?動行政部門?發(fā)放失業(yè)救?濟金的月平?均水平。?(三)履行?合同期間，?甲方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況和?乙方的工作?實績，按甲?方的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙方?的勞動報酬?。七、保?險福利待遇?乙方履行?合同期間，?患病，負傷?，因工傷殘?，患職業(yè)病?，退休，死?亡以及女職?工生育等社?會保險及福?利待遇，按?照國家法律?，法規(guī)，規(guī)?章及甲方的?實施細則執(zhí)?行。八、?勞動合同的?解除，終止?和續(xù)訂(?一)履行合?同期間，甲?乙雙方若需?解除勞動合?同，必須按?《___勞?動法》的有?關(guān)條款執(zhí)行?。(二)?甲方依據(jù)《?___勞動?法》第二十?六條，第二?十七條規(guī)定?解除勞動合?同，甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)濟?補償。(?三)國有企?業(yè)職工勞動?合同期限屆?滿終止勞動?合同，甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定給予經(jīng)?濟補償。?(四)甲乙?雙方協(xié)商一?致解除勞動?合同的.由?乙方提出解?除勞動合同?的，甲方可?以不予支付?經(jīng)濟補償金?(停工期間?除外);由?甲方提出解?除勞動合同?的，甲方應(yīng)?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?.(五)?符合《__?_勞動法》?第二十九條?規(guī)定的條件?的，甲方不?得解除勞動?合同。(?六)有固定?期限的勞動?合同期滿前?___日，?甲方應(yīng)將終?止或續(xù)訂勞?動合同的意?向通知乙方?.屆時辦理?終止或續(xù)訂?手續(xù).如不?及時辦理終?止或續(xù)訂手?續(xù)，則視為?續(xù)訂同一期?限的勞動合?同.甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)及時?補辦續(xù)訂勞?動合同手續(xù)?。九、約?定事項經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，約定以?下款項：(?選擇打"√?")(一?)見插入的?活頁(二)?無十、違?約責(zé)任甲?乙雙方中的?任何一方不?履行本合同?條款，須承?擔(dān)違約責(zé)任?：(一)?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資以?及拒不支付?勞動者延長?工作時間工?資報酬的，?除在規(guī)定的?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報酬外，?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定給予?經(jīng)濟補償.?(二)甲?方出資對乙?方進行業(yè)務(wù)?，技能培訓(xùn)?和其他內(nèi)容?的脫產(chǎn)培訓(xùn)?后，要為甲?方提供一定?期限的服務(wù)?，若服務(wù)期?未滿，乙方?要求解除勞?動合同或辭?職，要承擔(dān)?經(jīng)濟損失，?并賠償甲方?支付的培訓(xùn)?費.服務(wù)期?限和具體賠?償?shù)霓k法，?在約定事項?中加以明確?.無約定事?項的，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.(?三)甲乙雙?方可以在約?定事項中約?定任何一方?違反規(guī)定或?勞動合同約?定擅自解除?勞動合同，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金的?具體數(shù)額.?未約定具體?數(shù)額的，按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任.?(四)甲?乙雙方可以?在約定事項?中依法約定?保守甲方商?業(yè)___的?具體辦法，?無約定事項?的，一旦出?現(xiàn)乙方因泄?露甲方商業(yè)?___給甲?方造成經(jīng)濟?損失的情況?，按《__?_反不正當(dāng)?競爭法》第?二十條規(guī)定?賠償甲方所?損失的費用?.十一、?甲乙雙方履?行本合同期?間如發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)商?解決，協(xié)商?無效時，可?按法定程序?申請調(diào)解，?仲裁，提起?訴訟.十?二、合同期?