第6頁(yè)共6頁(yè)電工勞動(dòng)合同范本甲?方：乙方?：簽訂日?期：年月日?甲方（用?人單位）?用人單位名?稱：用人?單位住所：?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?：乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：性別?：出生年月?：文化程?度：___?：戶籍所?在地：實(shí)際?居住地：?居民___?號(hào)碼：其他?有效___?件名稱及號(hào)?碼：甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在遵?循合法、公?平、誠(chéng)實(shí)信?用原則的基?礎(chǔ)上，經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按下?列___種?方式確定勞?動(dòng)合同期限?：A、有?固定期限的?勞動(dòng)合同自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。并?約定試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?B、無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?__年__?月__日起?。并約定試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。C、?以完成__?_工作任務(wù)?為勞動(dòng)合同?期限，自_?__年__?月__日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)（?一）乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事__?_工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)?信原則，經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致或依法?變動(dòng)乙方的?工作崗位。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)基準(zhǔn)?和甲方依法?制定的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)。（?三）甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?：三、工?作時(shí)間和休?息休假（?一）甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行下列?__條款。?A、甲方?實(shí)行每天_?__小時(shí)工?作制。具體?作息時(shí)間，?甲方安排如?下：每周工?作__天，?每周休息_?_天。B?、甲方實(shí)行?輪班制，安?排乙方實(shí)行?___班_?__運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制，每班?工作時(shí)間_?__小時(shí)。?（二）甲?方安排乙方?的工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不定?時(shí)工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。（三?）甲方安排?乙方的工作?崗位，經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制崗位，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。（?四）甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?。甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，并依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。（五）?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時(shí)?間雙方協(xié)商?確定。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間或依?法簽訂的勞?動(dòng)合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月__日?為發(fā)薪日。?（二）乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬按?下列___?條款執(zhí)行：?A、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為_(kāi)_?_元。B?、甲方對(duì)乙?方實(shí)行基本?工資和績(jī)效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資；?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。C、甲?方實(shí)行計(jì)件?工資制，確?定乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，?甲方按照約?定的定額和?計(jì)件單價(jià)，?根據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)，按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。D、?其他形式?（四）甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、_?__公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位或本單?位工資__?_合同規(guī)定?，每年合理?提高乙方工?資。（五?）乙方加班?加點(diǎn)的工資?，按不低于?本條第（三?）項(xiàng)約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?基數(shù)計(jì)算。?（六）乙?方依法享有?帶薪假期（?如：婚假、?喪假、年休?假等）期間?的工資。?（七）甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定為乙方繳?存住房公積?金。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?（一）雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，工?作期滿__?_后，足額?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)依法?為乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，并每?年向職工公?布本單位全?年社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情況?，接受職工?監(jiān)督。（?三）乙方發(fā)?生工傷事故?或患職業(yè)病?的，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，或提供?可能的幫助?，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障行?政部門提出?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙方?依法辦理勞?動(dòng)能力鑒定?，并為乙方?享受工傷保?險(xiǎn)待遇履行?必要的義務(wù)?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知的義務(wù)，?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的傷亡?事故，減少?職業(yè)危害。?（二）甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，安?排乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?，并在乙方?離崗前進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。（三?）因乙方從?事的工作崗?位有職業(yè)危?害可能，在?甲方的監(jiān)督?下，乙方須?采取以下防?護(hù)措施：，?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?（五）乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國(guó)家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。七?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款?A、因乙方?工作涉及甲?方商業(yè)__?_和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)_?__或競(jìng)業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)__?_協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?，作為本合?同的附件。?B、由甲?方出資對(duì)乙?方進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙方?履行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權(quán)利?義務(wù)，協(xié)議?作為本合同?的附件。?C、甲方同?意為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)（企業(yè)?年金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保險(xiǎn)?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：D、?甲方依法執(zhí)?行有關(guān)福利?待遇規(guī)定，?并同意為乙?方提供如下?福利待遇：?E、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項(xiàng)：八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。提?出仲裁要求?的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?法定時(shí)效內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___提出?書面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服且符合?起訴條件的?，可以自收?到仲裁__?_書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?（二）甲方?違反勞動(dòng)保?障法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障行?政部門和有?關(guān)部門投訴?。九、其?他事項(xiàng)（?一）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地、實(shí)際居?住地、__?_等發(fā)生變?化的，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知甲?方。（二?）本合同未?盡事宜，按?