酒店聘用合同范本5篇酒店聘用合同范本1

甲方：________

法定代表人：________

乙方：________

身份證號(hào)：________

第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公正自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

其次條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和擔(dān)當(dāng)民事、法律責(zé)任的資格。

第三條乙方的基本狀況：籍貫現(xiàn)住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________。

第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日)

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)依據(jù)工作需要支配乙方合適的崗位工作，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

2、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性支配乙方的工作時(shí)間，并為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)惜用品。

3、甲方有權(quán)依據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)酬勞。

4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行懲處、處分和辭退。

5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格污辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似大事乙方有權(quán)辭職。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必需保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違反甲方的合理支配和意愿。

3、乙方必需按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身?yè)p害事故，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外損害等責(zé)任事故，或造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。乙方在工作時(shí)間內(nèi)非因工作緣由造成自身或他人財(cái)產(chǎn)人身?yè)p害，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法大事，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退全部參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。

6、乙方應(yīng)疼惜公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價(jià)賠償。

第七條為了避開(kāi)乙方在聘用期間因非正值程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)大事給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放。

第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊狀況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。

第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：

1、屆滿(mǎn)合同期，或因特殊緣由乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。

2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。

第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時(shí)甲方可以連續(xù)追究乙方的賠償責(zé)任：

1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。

2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。

3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的。

4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。

第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視狀況解除合同。

第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年，如連續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。

第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊大事中立功的，甲方將依據(jù)具體狀況予以表彰嘉獎(jiǎng)。

第十四條乙方在上崗前必需向甲方供應(yīng)由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

甲方：________

乙方(本人簽字)：________

法定代表人：________

聯(lián)系電話(huà)：________

簽訂合同時(shí)間：____年____月____日

酒店聘用合同范本2

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方在公正自愿的基礎(chǔ)上，本著互惠互利的原則，依據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方托付乙方全權(quán)實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。

一、托付經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目

甲方托付乙方經(jīng)營(yíng)管理其名下的酒店，酒店實(shí)行由甲方董事會(huì)及酒店管理公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。甲方委派業(yè)主總經(jīng)理，乙方依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理需要派駐由運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、駐店總經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理(總監(jiān))組成的管理團(tuán)隊(duì)。運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理是乙方在酒店的總代表。

風(fēng)險(xiǎn)告知：在托付合同中，應(yīng)對(duì)托付事務(wù)的基本信息進(jìn)行精確、詳細(xì)商定，尤其是托付事務(wù)的具體要求，以確保受托人能夠很好地完成托付事務(wù)，同時(shí)受托人必需在托付人授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，假如受托人超越權(quán)限給托付人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失或托付人削減其相應(yīng)的酬勞。

二、托付經(jīng)營(yíng)管理期限

甲方托付乙方實(shí)施酒店經(jīng)營(yíng)管理期限從______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。本協(xié)議履行期滿(mǎn)的前一個(gè)月雙方另行協(xié)商續(xù)約或終止協(xié)議。

風(fēng)險(xiǎn)告知：托付合同中要明確商定托付事務(wù)，應(yīng)對(duì)期限進(jìn)行明確商定。托付合同可以是有償?shù)?，也可以是無(wú)償?shù)模敉懈逗贤怯袃數(shù)?，因受托人給托付人造成損失的，托付人可以要求賠償損失。但是，因托付人自己指示不當(dāng)或其他過(guò)錯(cuò)致使受托人患病不應(yīng)有損失的，該損失由托付人自行擔(dān)當(dāng);若托付合同是無(wú)償?shù)?，因受托人的有意或者重大過(guò)失給托付人造成損失的，托付人可以要求賠償損失。

三、協(xié)議目標(biāo)

1、本協(xié)議簽訂執(zhí)行之日起，乙方須全力實(shí)施酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，確保酒店的服務(wù)和管理水平逐步達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

2、酒店托付經(jīng)營(yíng)管理之服務(wù)項(xiàng)目范圍為：酒店大堂、商務(wù)中心、精品店、客房、西餐廳、會(huì)議室、洗衣房等。

3、酒店經(jīng)營(yíng)管理利潤(rùn)指標(biāo)為：__________________。

(1)首年：營(yíng)業(yè)額人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)______萬(wàn)元(首年______個(gè)月為_(kāi)_____萬(wàn)元)

(2)其次年：營(yíng)業(yè)額人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，利潤(rùn)______萬(wàn)元

(3)其中______年______月______日至______年______月______日二個(gè)月為酒店經(jīng)營(yíng)管理調(diào)整期，不執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)管理利潤(rùn)指標(biāo)考核。

(4)以上經(jīng)營(yíng)管理利潤(rùn)指標(biāo)為最低參考指標(biāo)，實(shí)際指標(biāo)依據(jù)雙方確定的具體經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行。

4、乙方在甲方協(xié)作下，于______年內(nèi)完成酒店五星級(jí)的評(píng)定工作。

四、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)酒店?duì)I業(yè)所必需的一切條件，包括完好的設(shè)備、用品用具、材料和必要的流淌資金。

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)酒店章程、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有關(guān)批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)的手續(xù)和文件。

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)酒店籌建、開(kāi)辦和工作人員培訓(xùn)期間的各種費(fèi)用。

4、負(fù)責(zé)酒店對(duì)外的一切債權(quán)債務(wù)和飯店的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

五、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)管理的先進(jìn)方法和技術(shù)，以確保酒店的軟件管理達(dá)到國(guó)家規(guī)定的五星級(jí)水平。

2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、飯店的章程，開(kāi)展合法經(jīng)營(yíng)致力于提高酒店的經(jīng)營(yíng)設(shè)備。

3、派出相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

4、除正常耗損和不行抗的大事或不能歸咎于乙方責(zé)任的意外因素，乙方應(yīng)保證甲方所供應(yīng)的酒店固定資產(chǎn)的完好，確保酒店設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、按時(shí)間向飯店董事會(huì)及政府有關(guān)部門(mén)供應(yīng)各種報(bào)表。包括資金平衡表、利潤(rùn)表、成本表及其附表的月、季、年報(bào)。

六、托付管理、承包期限及酬金支付

1、試營(yíng)業(yè)期限自______年______月______日起至______年______月______日止;正式經(jīng)營(yíng)承包期自______年______月______日起至______年______月______日止;

2、合同期內(nèi)，甲方從經(jīng)營(yíng)總收入中提取3%的金額作為乙方酬金，從酒店的經(jīng)營(yíng)成本中列支，此款自年度報(bào)表供應(yīng)數(shù)字后1個(gè)月內(nèi)付清;

3、承包經(jīng)營(yíng)期間，以年度會(huì)計(jì)報(bào)表中的純利潤(rùn)總額為基數(shù)，遞增15%作為乙方承包指標(biāo);

4、乙方承包經(jīng)營(yíng)內(nèi)達(dá)不到承包指標(biāo)，不足部分，雙方各負(fù)擔(dān)50%，同理，超出承包指標(biāo)部分，雙方按1：1分成;

5、酒店試營(yíng)業(yè)前的籌備開(kāi)辦階段，甲方應(yīng)付給乙方管理費(fèi)人民幣5萬(wàn)元，作為乙方人員工資、差旅費(fèi)等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)乙方派出人員的食宿;

6、酒店?duì)I業(yè)過(guò)程中，乙方人員的工資、住宿、福利等由甲方擔(dān)當(dāng)，從經(jīng)營(yíng)成本中列支，總經(jīng)理工資不超過(guò)人民幣5000元，部門(mén)經(jīng)理不超過(guò)2000元，其余按酒店規(guī)定執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、任何一方均不得單方修改或者解除合同，否則視為違約。違約方除應(yīng)向守約方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)賠償由此給守約方造成的一切間接損失。守約方要求連續(xù)履行合同的，還應(yīng)連續(xù)履行合同。

2、若因甲方抵押、轉(zhuǎn)讓、繼承等產(chǎn)權(quán)變更導(dǎo)致本合同履行困難增加，乙方也情愿解除合同的狀況下，甲方應(yīng)賠償由此給乙方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，還包括合同履行后可以獲得的利益損失。

3、若甲方擅自干預(yù)乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方應(yīng)賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4、乙方逾期支付承包金，每逾期一日按日萬(wàn)分之三支付違約金。

八、爭(zhēng)議糾紛解決

若雙方就本合同旅履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，則雙方應(yīng)相互協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則交由司法部門(mén)裁決，裁決期間，本合同仍連續(xù)執(zhí)行。

九、合同的變更、解除和終止

1、本合同的變更、解除和終止，需雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，否則無(wú)效。

2、如遇不行抗力致使本合同無(wú)法履行，可以中止本合同的履行，不行抗力的影響超過(guò)三個(gè)月仍不能消退時(shí)，雙方可終止本合同，雙方均不在追究對(duì)方責(zé)任。

十、其他商定

1、本合同書(shū)若需要改動(dòng)或補(bǔ)充，雙方協(xié)商全都后應(yīng)另行訂立書(shū)面合同，與本合同具有同等效力;

2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同書(shū)自雙方代表簽字之日起生效，合同規(guī)定的承包期滿(mǎn)，本合同自行終止;

4、本合同書(shū)打印二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)___________乙方(簽章)__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________

酒店聘用合同范本3

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，全都同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一、基本狀況：

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。

2、聘用期為：從年月日到年月日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、供應(yīng)乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及商定的待遇。

2、甲方需為乙方供應(yīng)一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。供應(yīng)的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)潔辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)賜予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)

3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正值懲處(具體參照公司的規(guī)章制度)。

4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于450萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合同。

三、乙方的權(quán)利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)待并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、依據(jù)合同商定準(zhǔn)時(shí)足額獵取經(jīng)營(yíng)管理酬勞;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度方案和投資方案;

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，準(zhǔn)備公司員工的聘用和解聘;

10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;

11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方的職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開(kāi)業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)方案和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，制造良好進(jìn)展環(huán)境;

5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況，接受股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)懲處乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)峻的可追究乙方法律責(zé)任。

七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：

1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開(kāi)頭計(jì)算工資，開(kāi)業(yè)前籌備期間和開(kāi)業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

2、績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：(此條款從開(kāi)業(yè)后其次個(gè)月開(kāi)頭執(zhí)行)

①月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月;

②月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)500萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即15000元/月);③

八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、假如甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必需書(shū)面對(duì)甲方申請(qǐng)，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

4、合同期滿(mǎn)后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5、乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例大事中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。

6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。

7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必需認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

九、本合同一式二份，一份3頁(yè)，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，本著相互諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：乙方:

簽字：簽字：

年月日

酒店聘用合同范本4

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著公正、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。

第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負(fù)責(zé)管理酒樓出品部(含中廚、點(diǎn)心、燒臘部)全部的出品工作。

其次條：聘期從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。

第三條：乙方工資待遇

1、乙方全部工作人員，月工資合計(jì)為人民幣元整()。含失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，實(shí)發(fā)見(jiàn)工資表。

2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方全部福利待遇(已包含在工資內(nèi))。

4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國(guó)家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由酒樓總監(jiān)審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報(bào)酒樓總監(jiān)審批。

5、行政總廚一年可報(bào)銷(xiāo)二次來(lái)回飛機(jī)票，廚房主管(共5名)一年可報(bào)銷(xiāo)二次來(lái)回車(chē)票。

6、甲方負(fù)責(zé)乙方在酒樓工作期間包食宿。

7、甲方于每月十五日向乙方發(fā)放工資。

第四條：乙方工作職責(zé)

1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負(fù)責(zé)履行酒樓相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。

2、全身心地投入酒樓的管理和務(wù)實(shí)工作，忠誠(chéng)勤奮，無(wú)私奉獻(xiàn)，以酒樓的利益為處事原則，對(duì)工作精益求精，盡職盡責(zé)。

3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭(zhēng)。

4、運(yùn)用自己的專(zhuān)長(zhǎng)，為酒樓的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效益，樂(lè)觀培訓(xùn)員工，使他們?cè)诔銎饭ぷ?、服?wù)質(zhì)量上能不斷提高其專(zhuān)業(yè)水平。

5、依據(jù)本酒樓特點(diǎn)，結(jié)合本地餐飲特色，應(yīng)于每月25日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。

6、乙方必需認(rèn)真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問(wèn)題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。

7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無(wú)故調(diào)換，如因工作需要必需經(jīng)過(guò)公司考核認(rèn)定后方可上崗。

8、從乙方人員接手中廚其次個(gè)月開(kāi)頭，中廚出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%，如未能達(dá)到，則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元，以此遞增。

第五條：其它

1、乙方人員若辭職，必需提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。在聘用期內(nèi)，甲方若無(wú)故辭退乙方人員，應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資。

2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合酒樓的要求，甲方有權(quán)終止合同，僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。

3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，甲方有權(quán)終止本合同，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。

4、未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商解決。

5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼:

甲方代表簽字：乙方地址：

年月日擔(dān)保人簽字：

年月日

酒店聘用合同范本5

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)依據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方商定