醫(yī)院工作服管理規(guī)定第一條：目的：為規(guī)范、有效地對(duì)工作服管理，特制定以下規(guī)定。第二條:適用范圍：適用于醫(yī)院的所有工作人員。第三條：工作服的制作、種類及使用：1、制作及費(fèi)用。工服由后勤部統(tǒng)一訂制，按每一工種工服實(shí)際費(fèi)用計(jì)入本錢。2、種類。工作服有冬裝與夏裝之分，各類工種工服在顏色、用料與款式方面應(yīng)有區(qū)分。3、使用。員工進(jìn)入醫(yī)院工作，務(wù)必按規(guī)定穿戴工作服、帽。4、數(shù)量：每年冬夏各兩套。第四條：工作服的管理1、領(lǐng)用。新入職員工，憑辦公室入職單，到后勤部領(lǐng)取，同時(shí)做好有關(guān)的領(lǐng)用登記。2、保管。工服由領(lǐng)用人自行保管，不得有意損壞、遺失與轉(zhuǎn)借他人，遺失工作服扣除本錢費(fèi)100元/套。假設(shè)因特殊原因造成工作服損壞或者遺失，應(yīng)及時(shí)向后勤部說明情況，。3、交回。領(lǐng)用人離職（或者更換工作服）時(shí)務(wù)必將工作服洗干凈退回后勤部。xxxxx2017年5月第二篇：醫(yī)院工作服管理規(guī)定（精選）醫(yī)院工作服管理規(guī)定第一條：目的：1、醫(yī)務(wù)人員試用期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期內(nèi)，可發(fā)放工作裝。2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。3、自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。4、自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用。四、處分措施1、各門診負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、催促屬下醫(yī)務(wù)人員遵守本規(guī)定。2、工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺勤，并扣罰當(dāng)日日工資。3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元。4、各門診在一個(gè)月內(nèi)醫(yī)務(wù)人員違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或者該門診醫(yī)務(wù)人員總數(shù)20%的，該門診負(fù)責(zé)人罰款100元。5、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。6、醫(yī)務(wù)人員損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承當(dāng)。7、工裝穿滿兩年的，公司統(tǒng)一更換，不扣除任何費(fèi)用。五、本規(guī)定由各門診負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。六、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：2014年1月1日總經(jīng)辦2013.12.17為規(guī)范、有效地對(duì)工作服管理，特制定以下規(guī)定。第二條:適用范圍：適用于醫(yī)院的所有工作人員。第三條：工作服的制作、種類及使用：一、制作及費(fèi)用。工服由后勤部統(tǒng)一訂制，按每一工種工服實(shí)際費(fèi)用計(jì)入本錢。二、種類。工作服有冬裝與夏裝之分，各類工種工服在顏色、用料與款式方面應(yīng)有區(qū)分。三、使用。員工進(jìn)入醫(yī)院工作，務(wù)必按規(guī)定穿戴工作服、帽。四、數(shù)量：每年冬夏各兩套。第四條：工作服的管理一、領(lǐng)用。新入職員工，憑辦公室入職單，到財(cái)務(wù)部交納工服押金100元（每件50元）再領(lǐng)用工服，財(cái)務(wù)部做好有關(guān)的領(lǐng)用登記。二、保管。工服由領(lǐng)用人自行保管，不得有意損壞、遺失與轉(zhuǎn)借他人。假設(shè)因特殊原因造成工作服損壞或者遺失，應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部說明情況。三、交回與折舊：領(lǐng)用人離職時(shí)務(wù)必將工作服洗干凈退回財(cái)務(wù)部（只限醫(yī)護(hù)人員），財(cái)務(wù)退還工服押金，否那么從工資中扣除工服本錢費(fèi)。其他種類工作服不退還，按時(shí)間進(jìn)行折舊，計(jì)算方法如下：員工承當(dāng)局部工工服本錢費(fèi)*（12-當(dāng)年工作月份數(shù)）/12。第三篇：工作服管理規(guī)定工作制服管理規(guī)定為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：一、服裝分類季節(jié)管理人員辦公室文員保安員清潔工廚工修理工司機(jī)夏裝襯衣西褲（裙）（兩套,400元/套）襯衣西褲（裙）（兩套，300元/套）保安服（兩套,250/元套）藍(lán)領(lǐng)工裝（兩套，100/元套）白工衣（兩套,100/元套）藍(lán)領(lǐng)工裝（兩套，100/元套）藍(lán)領(lǐng)工裝（兩套，250/元套）冬裝西裝制服（兩套，600元/套）西裝制服（兩套，500元/套）保安服（兩套，400元/套）藍(lán)領(lǐng)工裝（兩套,150/元套）白工衣（兩套，150/元套）藍(lán)領(lǐng)工裝（兩套，150/元套）藍(lán)領(lǐng)工裝（兩套，400/元套）使用期限二年二年二年一年一年一年二年二、換季時(shí)間夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日三、制服的使用及發(fā)放凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。.制服在使用期限內(nèi)如有損壞或者遺失，由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服。.員工如有離職，按規(guī)定的使用期限，折價(jià)扣回制服款，不收回制服。.新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。.員工上班，務(wù)必按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理100元/人次。.未能及時(shí)領(lǐng)取制服與制服不合身者，各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)人事部，否那么按不著裝處理。人事部務(wù)必在10個(gè)工作日內(nèi)解決，否那么罰人事部經(jīng)理100元/人次。.部門經(jīng)理以上（不含部門經(jīng)理）日常上班可不統(tǒng)一著裝,大型集會(huì)或者有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。第四篇：工作服管理規(guī)定北京天宇福霖物業(yè)管理關(guān)于工作服發(fā)放使用的管理規(guī)定天宇福霖2012總字第001號(hào)一、目的為樹立公司良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍適用于公司所有員工。三、工作服的發(fā)放原那么及要求.工作服類別。分夏裝與冬裝兩種。.工作服發(fā)放數(shù)量。初次領(lǐng)用冬夏裝各二套/年，2年各發(fā)1套。.工作服發(fā)放時(shí)間：.公司新進(jìn)人員經(jīng)正式入用后，于滿試用期15天即可申請(qǐng)領(lǐng)用工作服。b.公司員工服務(wù)期限每滿2年后，可申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一套。.每年5月份的第三個(gè)星期一為工作服換裝（季）時(shí)間。四、工作服的著裝規(guī)定.上班工作期間務(wù)必身著工作服，佩戴工作胸卡，著裝務(wù)必配套，不得隨意搭配著裝。.身著工作服即代表公司形象，務(wù)必保持干凈、整潔，無明顯油漬污垢與殘缺不整。.公司管理人員及各管理事務(wù)所所長、各部門長及經(jīng)營部工作人員：男士：冬裝為湛藍(lán)色西服套裝，白襯衫系領(lǐng)帶，佩戴胸卡，腳穿黑色皮鞋。夏裝為白襯衫系領(lǐng)帶，佩戴胸卡，湛藍(lán)色西服褲，系黑色皮帶，腳穿黑色皮鞋。女士：冬裝為湛藍(lán)色西服套裝，粉色襯衫系彩色絲巾，嚴(yán)禁散發(fā)、披肩發(fā)，腳穿黑色低跟/中跟皮鞋。夏裝湛藍(lán)色西服套裙（或者a字套裙），膚色過膝長絲襪，腳穿黑色低跟/中跟皮鞋。技術(shù)部工作人員冬裝：湖藍(lán)色長袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。夏裝：湖藍(lán)色短袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。警員工作服冬裝：深藍(lán)色長袖制服夾克套裝，頭戴單檐圓帽，佩戴胸卡，腳穿深色系帶工作鞋。夏1裝湖藍(lán)色翻領(lǐng)短袖衫，深藍(lán)色制服褲，黑色皮帶，佩戴胸卡，腳穿深色系帶工作鞋（嚴(yán)謹(jǐn)穿涼鞋）。保潔員冬裝：寫字樓內(nèi)保潔員：冬季米色長袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。夏裝：米色短袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。住宅區(qū)域內(nèi)保潔員冬裝、夏裝：深綠色翻領(lǐng)長袖套裝。.禁止惡意破壞他人或者損壞自己的工作服，如發(fā)現(xiàn)是惡意行為，將予以罰款處理，并自費(fèi)賠償補(bǔ)做（正常損壞與意外除外）。五、工作服的年限及折扣計(jì)算方式.工作服采取只發(fā)不回收，按領(lǐng)發(fā)之日起算，如有遺失應(yīng)自費(fèi)賠償補(bǔ)做。.自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限滿2年離職的，可免扣工作服本錢費(fèi)。.自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限滿1年不滿2年的離職的，扣除一套工作服本錢費(fèi)。.自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工工作期限不滿1年離職的，扣除二套工作服本錢費(fèi)。.員工工作期限滿1年后申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)的工作服，自領(lǐng)發(fā)之日起缺乏一年離職的，扣除其領(lǐng)發(fā)工作服本錢費(fèi)。.工作服的本錢費(fèi)在離職員工的工資中扣除。六、處分措施.上班工作時(shí)間，不著工作服的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。.上班工作時(shí)間，不佩戴工作胸卡的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。.著裝工作服不配套，隨意搭配衣褲的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。.著裝穿戴不整齊，露胸束褲（褲腳挽至膝蓋以上）的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。5.罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。七、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室。八、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。2012年4月9日2第五篇：工作服管理規(guī)定工作服管理規(guī)定一、目的為樹立與保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、所有醫(yī)務(wù)人員務(wù)必按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔