東營申通快遞“掃黃打非”制度東營申通快遞“掃黃打非”制度東營申通快遞“掃黃打非”制度資料僅供參考文件編號：2022年4月東營申通快遞“掃黃打非”制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：東營申通快遞“掃黃打非”管理制度“掃黃打非”是一項經常性工作，各級要高度重視，加強領導，真正做到無死角，零容忍。一、建立健全機構，加強宣傳教育1、各分公司要及時成立“掃黃打非”工作機構，并負責轄區(qū)“掃黃打非宣”傳教育工作，明確專人負責，根據(jù)上級要求，每年制訂宣傳教育工作計劃，收集和編寫有關宣傳材料，落實宣傳教育措施。積極開展宣傳教育活動，普及相關知識，增強轄區(qū)從業(yè)人員“掃黃打非”意識，提高自我防范及辨識能力。2、圍繞“掃黃打非”熱點、難點、焦點問題，通過普法講堂、現(xiàn)場咨詢、案例講解等多種形式開展“掃黃打非”宣傳教育，并使之經?；⑾到y(tǒng)化、制度化。3、積極參加上級組織的相關培訓，定期向郵管局匯報開展宣傳教育工作情況。二、加強日常檢查制度，強化工作落實落地1、公司總部及各分公司“掃黃打非”工作機構對快遞從業(yè)人員及所屬收郵件，根據(jù)有關法律，法規(guī)規(guī)定，建立檢查制度。2、檢查快件寄遞品內容(1)、寄遞郵件出版物等有無合法手續(xù)；(2)、違反憲法確定的基本原則；(3)、危害國家統(tǒng)一，主權或者領土完整的；(4)、危害國家安全，或者損害國家榮譽，利益的；(5)、煽動民族仇恨、民族歧視、傷害民族感情或者名族風俗、習慣，破壞民族團結的；(6)、違反國家宗教政策、宣揚邪教、迷信的；(7)、宣揚淫穢、賭博、暴力以及與毒品有關的違法犯罪活動，或者教唆犯罪；(8)、違背社會公德或者民族文化傳統(tǒng)的；(9)、法律、行政法規(guī)禁止的其他內容；3、對各分公司及所屬從業(yè)人員每月開展不少于一次的“打黃掃非”工作開展情況檢查。4、應當及時糾正違法違規(guī)行為，妥善處理各種隱患，無法當場整改的，應當及時報告上級部門；5、檢查工作應當填寫檢查記錄，檢查人員應把檢查記錄簽名歸檔，檢查記錄保存兩年以上備查。三、信息報告制度1、各公司對本單位“掃黃打非”的重大情況和突出問題應及時向上級機關作出報告。2、信息報告的主要內容：（1）通過排查掌握到的，涉及到國家安全和利益、影響政治穩(wěn)定、社會和諧的不穩(wěn)定因素。（2）“掃黃打非”工作的重大部署、主要措施和取得的成效。（3）重大節(jié)日前夕和敏感時期社會政治穩(wěn)定情況和傾向性問題，突出問題情況分析、整治對策方案及整治成效。（4）“掃黃打非”工作特點、成因及對策研究。（5）“掃黃打非”工作中重大、突出性事件和案件的重要信息。3、上報的情況務必準確及時，對上級的批示要第一時間傳達到相關部門抓好落實。4、信息報告涉及到機密事項的，按照規(guī)定在報告上注明秘密等級，務必通過機要途徑傳達，由保密員經辦并做好收發(fā)記錄，處理完畢后按規(guī)定做好存檔工作。四、責任追究制度1、為加強“掃黃打非”工作，根據(jù)上級“掃黃打非”工作的指示精神和要求，特制定我鄉(xiāng)（街）“掃黃打非”工作責任感追究制度。2、“掃黃打非”工作原則：（1）講政治。顧全大局，堅持將社會效益擺在首位。（2）講法制。嚴格管理，嚴肅執(zhí)法。（3）講責任。分級管理，以塊為主，條塊結合，齊抓共管，誰主管，誰負直接責任。（4）明獎懲。表彰先進，批評后進。3、對沒有認真履行職責，分別追究有關部門分管領導或主要領導的責任。4、對在“掃黃打非”工作中認真履行職責，做出優(yōu)異成績的，給予表彰和獎勵。5、構成犯罪的，依法