1、 合同簽訂自查報告第1篇：合同簽訂狀況報告 2022年合同簽訂狀況報告 在八冶集團公司的領導下，2022年我公司進一步大力落實八冶勞務工人的合同簽訂?，F(xiàn)將合同簽訂狀況報告如下： 一、基本狀況 總體上，八冶集團公司各項目部和我公司對勞動合同的簽訂做了大量工作，取得了比較明顯的成效。 （一）比較重視。我公司高度重視勞務工人的合同簽訂工作，把勞務人員簽訂合同和勞動合同管理納入重要工作議程。 （二）基本狀況。截止2022年12月31日，在我公司與八冶集團公司相互協(xié)作及幫助下，共簽訂勞務合同12737份，相比上年度增長42.8%，其中一公司共簽訂4627份，相比上年度增長199.4%。在簽訂的勞務合同中

2、身份復印件共有5685份，占合同比率為44.6%,其中安裝公司簽訂合同526份，身份證復印件占合同比率96.6%，相對資料比較完整，一公司身份證復印件占合同比率29.5%，二公司身份證復印件占合同比率48.5%。 （三）工作重點。依據(jù)上述，我公司將連續(xù)著力于勞務人員的合同簽訂工作，大力宣揚合同簽訂的實際意義，盡力將合同內容資料收集全面、詳細。 二、存在的主要問題 （一）有些項目部負責人對勞務工人簽訂合同熟悉上有差距。一些項目部負責人員認為簽訂勞動用工合同沒有多大必要；一些勞務工人對簽訂勞務合同熟悉不深，認為簽訂合同與自己關系不大，簽不簽無所謂；還有一些有肯定專業(yè)特長和技術的勞務工人，擔憂簽訂勞

3、動合同后限制其擇業(yè)自由，不愿簽訂合同。這些熟悉上的差距，使得勞動合同制度的執(zhí)行缺乏一種內在動力，肯定程度上影響了勞務人員合同的簽訂。 （二）集體合同簽訂不規(guī)范。有一些項目部集體合同花名冊中只出名字，其他什么內容都沒有， 集體合同花名冊中必需有每個勞務人員的簽名、工種、身份證號等，并且要附有每個勞務人員的身份證復印件。 （三）合同中附身份證復印件比率不高。據(jù)勞動和社會保障部相關法律規(guī)定，勞務人員簽訂勞動合同，合同中要附有本人身份證復印件，2022年度簽訂的勞務合同中身份證復印件只占合同總數(shù)的44.6%。 （四）合同的內容不完善。有的項目部簽訂的合同，對合同的內容不重視，合同內容能不填就盡量不填，

4、能少填就盡量少填。 三、建議 針對存在的問題，就我公司下一步貫徹勞務工人的合同簽訂工作，提出以下看法：要進一步加大關于合同簽訂的宣揚力度。勞務合同的簽訂，是市場經(jīng)濟條件下用人單位和勞動者確立勞動關系的一種法律制度，它既是建立勞動關系的標志，又是勞動關系是否穩(wěn)定、和諧的基礎，同時也是公司以及勞動者自身維護權益的重要依據(jù)。因此，各項目部要仔細學習和宣揚勞動法等有關法律法規(guī)，樂觀推動勞務合同簽定的建立和完善。要把相關負責人和勞務工人作為重點對象，使他們對簽訂勞動合同的目的、意義、性質及內容有一個全面的了解，增加負責人的法律意識。 第2篇：簽訂合同須知 簽訂合同須知 為明確義務，愛護權益。新員工兩個月

5、試用期滿就需簽訂勞動合同： 一、首次簽定 所需材料：勞動合同轉正申請表一份、勞動合同書一式兩份 簽定時間：一年 勞動合同書的填寫可遵行范本，簽定一年的日期從入職日期開頭算起，最終落款日期也為入職日期。勞動合同轉正申請表中個人總結為自己對所在職位及所做工作的熟悉及總結；試用期內是否受過處分以用考勤狀況由各指揮部考勤員照實填寫，不得弄虛作假；部門領導看法由指揮部領導審核填寫；負責人談話及相關內容為公司提出問題中選三題填寫并回答，其余交由總公司人資部及領導審核。 二、續(xù)簽： 首簽合同一年到期后，員工需與公司續(xù)簽合同，為期三年。 所需資料：勞動合同續(xù)簽附表一份、勞動合同書一式兩份 勞動合同續(xù)簽附表的填

6、寫與勞動合同轉正申請表相同。勞動合同書簽定的日期為首次合同到期日起，落款日期與簽定的日期全都。 合同的簽訂須在到期前一周預備好材料，并在到期前交到總公司行政人資部，由公司領導統(tǒng)一審核通過。 注：材料的填寫均須用黑色中性筆或鋼筆。 總公司行政人資部聯(lián)系人：康春568482456 貴州中衛(wèi)導航有限公司行政人資部 2022-5-19 第3篇：簽訂合同規(guī)定 簽訂勞動類合同的相關規(guī)定 1、應聘人員需經(jīng)總經(jīng)理面試合格且雙方達成勞動意向后，與公司 簽訂短期用工勞務合同，合同期為三個月。 2、合同期工資為正式勞動合同簽訂工資的80%，且勞務合同簽訂 期間不予勞動者相應的社會保險。 3

7、、勞務合同期滿兩個月后，公司人事與相應的勞動者主管溝通， 了解其工作力量，依據(jù)崗位的不同進行相應的考核。 4、考核結束后把相應的考核結果反饋勞動者部門主管及總經(jīng)理審 閱。 5、在考核結束后與勞動者溝通，調查其有無長期勞動意向。 6、假如考核合格且總經(jīng)理及勞動者部門主管在考核反饋表上簽字 同意的有勞動意向的員工，在勞務合同期滿后，公司與其簽訂正式的用工勞動合同；假如考核不合格或沒有得到部門主管即總經(jīng)理的認可，在勞務期合同期滿將不與勞動者簽訂勞動合同。 7、雙方自愿簽訂勞動合同后，公司為員工繳納相應的勞動保險。 8、員工由于個人緣由不能把勞動關系調入本公司的，勞動保險產 生的費用公司將不予以報銷。

8、 房地產開發(fā)有限公司 2022年4月11日 第4篇：簽訂合同請示 中國移動通信集團湖北有限公司分公司請示 關于簽訂*工程施工結算合同 的請示 公司領導： 依據(jù)省公司*號文， *年移動*工程施工中標單位是和。 前期為規(guī)避倒簽合同法律風險以及確定施工合作關系，與中標施工單位預簽施工合同，預簽合同編號：HBMC-3524，預簽合同金額為*萬元。 現(xiàn)通信公司*年第*批集團客戶工程已竣工，經(jīng)設計院查勘設計，施工費與機械使用費按59.5%折扣率，*年第三批集團客戶工程預算為*元。本次合同結算金額為*元。請選購物流中心簽訂施工結算合同，費用列支*年集客專線接入工程（項目編號：*）。 妥否，請批示！ *全業(yè)務

9、質量保障中心 *年*月*日 1 第5篇：合同簽訂流程 合同簽訂流程 1、市場部人員供應信息采集表（供應電子版圖紙），制作預算任務單，經(jīng)分管副總簽字交由預算人員編制預算； 2、成本部人員依據(jù)預算任務單編制成本預算、定額預算、投標預算； 3、成本部依據(jù)市場部提出的要求，編制與業(yè)主方簽訂的合同范本； 4、需要蓋章的合同必需由對應的成本部人員進行簽字，再由市場部人員交由總經(jīng)理簽字； 5、成本部每周要對已發(fā)出的合同對市場部進行跟蹤收集； 6、成本部將已簽訂合同的電子版交由資料室管理； 7、分管負責對應的成本部人員必需建立合同簽訂臺帳，每周交于成本部經(jīng)理備案； 第6篇：老師簽訂合同 鳳磊專業(yè)輔導培訓學校

10、老師聘用合同 合同編號： 甲方： 甲方代表： 乙方： 合同簽訂時間：年日月 協(xié) 議 書 訂立協(xié)議單位 鳳磊專業(yè)輔導培訓學校甲方（代表）： 下稱乙方（代表）： 甲乙雙方本著自愿公平的原則，經(jīng)協(xié)商共同達成以下協(xié)議，以便雙方共同遵守履行： 一、甲方現(xiàn)聘用乙方為專職人員，賜予乙方每月基本工資仟伍佰元整）+提成按同學成果裝貼表計算（每位同學）學校/學校（0100）元、高中（0-150）元+全優(yōu)補貼（0200）元，包括（管理輔導樂觀，不早退、不遲到、不請假等）。 二、 三、乙方被甲方聘用期間要遵守以下規(guī)章制度，詳細如下： 1.乙方需在甲方規(guī)定的時間、場所內準時上班，不得遲到早退，不能將同學帶出去上課。若乙

11、方不在此上班，不能將同學帶走，否則甲方要追究乙方的賠償責任。 2.遲到或早退一次扣除當天的出勤獎（40元）；請事假或病假的要用休息時間補上，并要合理支配好同學的課程。 3.乙方要仔細負責給同學上好每一節(jié)課，集體備課，不得擅自給同學調課、放假，如有特別狀況，需要向負責人申請并提前一周通知同學上課時間。 4.學校的放假、國家的法定節(jié)假日等按當時狀況統(tǒng)一支配，任何老師不行以擅自支配。 5.本合同為期三個月，從_年_月_日到_年_月_日，乙方不想連續(xù)在甲方供應的崗位上班。由于教育行業(yè)本身 的特別性和同學適應新老師要一段時間的特點乙方肯定要提前 一個月（即：_年_月_日）向甲方以書面形式說明，間續(xù) 將乙

12、方的全部同學和相關的事物轉交給甲方。最終甲方把乙方 的事物全部歸還。若乙方由于個人緣由肯定要在 _年_月_ 日提前辭職，甲方將不再歸還乙方的保證金，若牽連到把同學 帶出去上課等狀況，甲方有權追究乙方的責任。 四、合同的變更、解除、終止： 1.雙方應當本著誠懇守信的原則，未經(jīng)雙方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除、終止合同。 2.乙方在下述狀況下有權書面通知甲方解除合同： （1） 甲方未能按合同商定供應乙方必要的工作條件； （2） 甲方未能按時支付乙方當月工資； 3.甲方在下述狀況下有權書面通知乙方解除合同： （1） 乙方未能履行合同或不符合合同商定條件的； （2） 多次遲到、早退和擅自調課，造成教學質量不好、受到 家長投訴、又不能改進的； 五、本協(xié)議期限二年，共三份，甲方代表、乙方和學?？偛扛鲌?zhí)一份。 自雙方簽字后生效。 甲方（代表）： 乙方： 年月日 第7篇：簽訂合同要求 簽訂合同要求 東辰公司員工簽訂涉及勞動關系合同需留意以下幾點： 一、只要不需要公司購買社保的就簽勞務協(xié)