1、文化建設方案為保障事情或工作順當開展，往往需要預先進展方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進展安排的書面打算。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是為大家整理的文化建立方案范文3篇，盼望對大“ 首頁 人事資料 綜合資料 反思報告 規(guī)章制度 經(jīng)典勵志 文明禮儀 方案籌劃 書稿范文 范文資料網(wǎng)方案籌劃建立方案文化建立方案 文化建立方案 時間： 2022-06-09 10:06:12 建立方案 文化建立方案范文3篇 為保障事情或工作順當開展，往往需要預先進展方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進展安排的書面打算。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是為大家整理的文

2、化建立方案范文3篇，盼望對大家有所幫忙。 文化建立方案范文3篇1 為大力實施安全文化工程，堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強物態(tài)文化、制度文化、行為文化和精神文化建立，用文化鑄造安全盾牌，保證和推動企業(yè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)進展，特制定本實施方案。 一、指導思想 安全文化是企業(yè)全體員工對安全工作集體形成的一種共識，是實現(xiàn)安全長治久安的強有力支撐。通過制定安全文化建立的對策措施，充分發(fā)揮“人的因素”在安全生產(chǎn)中的打算性作用，把安全生產(chǎn)內(nèi)化為每一名員工的價值理念，實現(xiàn)安全治理由傳統(tǒng)安全治理、本質安全治理到安全文化治理的質的飛躍，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的根本性

3、轉變，使得安全理念進一步滲透，安全素養(yǎng)進一步提高，安全行為進一步標準，安全環(huán)境進一步優(yōu)化。 二、組織機構、職責 組長：總經(jīng)理辛華 副組長：副總經(jīng)理張廣仕 成員：安委會成員、各船舶船長和財務部經(jīng)理。 公司安全文化建立領導小組主要負責制定公司安全文化建立推廣工作的總體規(guī)劃、組織安排和檢查指導工作；負責協(xié)調(diào)、解決在安全文化建立中人、財、物的投入問題；負責與上級主管部門的組織協(xié)調(diào)工作；負責安全文化建立的詳細組織與實施。 下設海監(jiān)室為安全文化建立辦公室，負責公司安全文化建立的組織安排、推動和詳細工作。 主任：于德強 成員：海監(jiān)室、N辦、辦公室相關人員 三、詳細措施 從推廣物態(tài)文化、制度文化、行為文化和精

4、神文化建立入手，廣泛深入開展宣傳訓練工作，促進公司在進展中實踐安全文化、闡釋安全文化、傳播安全文化，從根本上提高員工的安全意識和安全覺悟，充分發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)中的靈魂和導向作用。 （一）加強物態(tài)文化建立。物態(tài)文化是形成觀念文化和行為文化的條件。物態(tài)文化不良會引發(fā)事故發(fā)生，必需推動安全物態(tài)文化建立，建立良好的安全環(huán)境，削減和防止安全事故的發(fā)生。 1、加大安全投入。注意安全物態(tài)文化建立，從資金、人員、物質上保證安全文化建立，設立專項資金，并確保?？顚Ｓ谩?2、加強對船舶設備的維護保養(yǎng)，預備充分的備件物料，堅持每年對船舶車輛艙CO2滅火系統(tǒng)進展檢驗，確保船舶設備100%安全適航。 3、不斷更新

5、設備，應用新技術、材料，加快運力更新步伐，樂觀籌建技術性能、安全性能先進的“生生2”輪。 （二）推動制度文化建立。制度文化是企業(yè)為了保障生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，人、物和環(huán)境的安全而形成的較為穩(wěn)定和完善的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全訓練培訓制度、以及涉及安全的全部規(guī)章制度，和與安全生產(chǎn)相關的法律、法規(guī)、條例及有關的安全技術標準。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運作保障機制重要組成局部，必需堅持追求“持續(xù)改善、追求完善”原則，力求安全制度上的零漏洞。 1、依據(jù)船舶運營實踐和年度內(nèi)外部審核、有效性評價等活動，及新公布的有關法律法規(guī)，進一步完善安全治理體系，提高其掩蓋性、符合性和可操性。并組織員工進展深入

6、、系統(tǒng)的學習，標準每名員工的行為。 2、結合四化治理工作，推動標準化、標準化的安全治理。 3、對船舶防碰撞、防火、防恐等關鍵環(huán)節(jié)進展系統(tǒng)的分析討論，制定完善相關預防措施。 （三）強化行為文化建立。堅持“嚴、活、愛”的原則，強化全員安全文化行為。 1、規(guī)章制度貫徹要“嚴”。以嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求統(tǒng)一職工學習安全、重視安全的行為，以嚴明的獎懲保證各項安全規(guī)章制度的貫徹和落實，使職工從標準化、制度化的安全文化中受到訓練。一是常抓職工的安全訓練培訓，不斷提高職工的安全意識和安全操作技能。二是對待違章違紀行為堅持“三鐵原則”，即“鐵面、鐵手腕、鐵心腸”，形成制度完善、違章必究、究則必嚴的治理環(huán)境，進一

7、步提高員工的執(zhí)行力。 2、開展安全文化活動要“活”。一是大力開展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”、“安全警示月”、“百日安全生產(chǎn)競賽”等安全活動，每次活動要做到有打算、有方案、有落實、有實效。二是實施救生筏、救生滑梯現(xiàn)場布放、滅火器實戰(zhàn)滅火、消防員裝備穿著競賽等演練，提高船員安全實操力量。三是安全演講，安全“回頭看”、安全學問競賽、安全征文等安全文化活動，以豐富有用的安全學問、文化藝術的品位吸引職工、感染職工。四是大力進展安全文化的宣貫，實行在醒目地方和作業(yè)現(xiàn)場懸掛橫幅、張貼安全標語、制作安全宣傳欄、召開安全座談會、發(fā)放安全學習材料等多種形式，進展廣泛宣傳，增加全員安全意識，提高安全生產(chǎn)和自我防

8、范力量。 3、關愛職工安康和生命要“愛”。一是實行人性化治理，不斷提高員工的福利待遇，以關愛之情強化職工的安全意識，營造和諧的勞動關系，增加員工的向心力、歸屬感。二是強化“安全暢通、生生不息”效勞品牌建立工作，打造安全、暢通、和諧、文明的乘船環(huán)境，提升企業(yè)競爭力，充分發(fā)揮品牌的形象塑造功能，呈現(xiàn)公司視安全為生命的文化特色。 （四）推廣精神文化建立。精神文化是安全文化的精華。通過開展全方位、深層次的理念推廣活動，逐步使以“安全第一、旅客至上”為核心的理念文化深入人心。 1、圍繞提高公司理念文化的完整性。結合客滾運輸企業(yè)特點，通過進一步整理、總結、歸納提煉出完整的文化理念和行為文化理念，形成完整的

9、海大公司公司理念文化體系。 2、開展安全警語、安全漫畫、安全演講等活動，通過這些形式新奇、寓教于樂的活動，調(diào)動廣闊員工參加安全文化建立的樂觀性，到達以宣傳訓練促進全員安全意識進一步提高的目的。 3、編印海大公司文化手冊，力求融思想性、可讀性和操作性于一體，對公司的安全文化建立及員工的安全行為進展進一步的指導、約束和標準。 4、圍繞提高安全理念在員工中的知曉率，開展安全文化培訓班，利用形式多樣的安全文化培訓活動，對全體員工進展系統(tǒng)的學習和培訓，使安全理念逐步轉變?yōu)閱T工的行為習慣。 四、建立規(guī)劃 （一）建立目標規(guī)劃。20 xx年，依據(jù)省廳客滾運輸安全文化建立綱要，明確安全文化建立的詳細框架、目標和

10、要求，完成公司的安全文化建立規(guī)劃。20 xx年-20 xx年，依據(jù)客滾運輸安全文化建立標準，安全文化建立全面鋪開，根據(jù)安全文化的四個形態(tài)進展全面推動，完成運力更新，根本形成符合本公司實際需求的安全文化。遠期目標（20 xx年-20 xx年）企業(yè)安全文化建立形態(tài)完整，安全文化各形態(tài)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，安全第一理念能夠表達在一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，企業(yè)員工能夠自覺執(zhí)行和自主建立安全文化。 （二）建立步驟。一是根據(jù)近期、中期和遠期三個階段進展建立，每個階段都應當?shù)竭_建立目標，為后續(xù)的建立打下根底；二是根據(jù)物態(tài)文化先行、制度文化緊跟、行為文化和精神文化并行的次序開展建立；三是在每一種文化形態(tài)中，首先解決影響安

11、全治理水平的重點問題和制約安全文化建立的關鍵問題。四是在制度文化和精神文化（安全理念）確定后，根據(jù)熟悉打算態(tài)度、態(tài)度打算行為、行為打算結果的思想與行為的關系，反復灌輸、循序漸進，使之漸漸成為全員的自覺行動。 五、工作要求： （一）高度重視安全文化建立工作。企業(yè)高管層對安全工作的態(tài)度是企業(yè)安全文化建立的根底。各部門負責人在安全文化建立中要樂觀參加、以身垂范，充分發(fā)揮領導者的作用。 （二）調(diào)發(fā)動工安全文化建立活動的樂觀性、制造性。安全文化活動的主陣地在基層、在船舶，必需突出以人為本，以船舶治理為中心的原則，突出船長在安全文化建立中的關鍵作用，樂觀、制造性地開展安全文化建立活動。 （三）處理好安全文

12、化建立和生產(chǎn)之間的沖突。安全文化建立活動可能會在局部時間里與船舶生產(chǎn)發(fā)生臨時的沖突和沖突，為此，我們一方面要力求選擇最正確和有利時機去開展安全文化活動，另一方面，也盡可能地選擇對安全生產(chǎn)影響最小時段開展安全文化活動，實現(xiàn)安全文化建立與安全生產(chǎn)的“雙贏”。 （四）強化安全文化的宣貫。安全文化建立是一個長期建立過程，不行能一蹴而就。要通過播送、電視、音像制品、報刊等多種媒體、多種形式，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，以熏陶人的性情，標準人的安全行為，培育人的安全心態(tài)，在全社會營造“關注安全、珍愛生命”的安全文化氣氛。 （五）建立安全文化建立的評估考核機制。省廳制定了山東省省際客（滾）運輸企業(yè)安全文化建立評價

13、表，各部門要對比標準，開展系統(tǒng)、客觀的測評，并建立安全文化建立的鼓勵機制，進一步提高安全文化建立水平。 文化建立方案范文3篇2 自一年級接班以來，在班級文化建立中，我班就制定班風為“自理獨立，互助互學”，以各種評價制度為載體，通過這兩年的班級和學校的一系列活動，班級正在形成為一個自主、和諧、人文、進取的文化氣氛，班級整風光貌團結和諧、樂觀向上。下面就談談詳細的”做法。 1、自主治理，形成習慣。 （1）設立記事本。 在記事本上把每天的語數(shù)英作業(yè)以及事情分門別類的進展記錄。每完成一項任務，就打一個勾，每天睡覺前做好檢查。 （2）對比學校法規(guī)進展自管。 每天的課前預備、位內(nèi)清理、地面衛(wèi)生，都要有自己

14、先做好整理檢查。起初孩子們簡單遺忘，我就把這幾項寫在黑板角上，眼操之后，學生自動對比整理?，F(xiàn)在已經(jīng)形成習慣，即使我不在教室，學生們照樣做的很好。 （3）自習要求自管。 我對學生的自習要求六個字“不回頭，不講話”。只要做到這六個字，就可以得到紀律加分。 （4）課堂聽課自管。 “留意傾聽、多多動腦、樂觀發(fā)言”，就是對學生的根本要求。 （5）參加集體活動自管。 在集體活動時要求學生以集體為中心，把自己放在邊緣，修飾好邊幅，做好裝飾，班級自然會人前靚麗。 自管要求和評價體制并駕齊驅。精神和物質嘉獎同時存在，對學生的點滴進步都予以準時的表揚鼓舞。尤其是借助這學期學校開展的導航星活動，激發(fā)學生的爭星樂觀性

15、，大局部學生在自我治理方面做的更加精彩。我班蔣志敏同學在期末總結中驕傲的說：我這學期沒有為班級扣掉一分。 2、相互幫忙，共同進步。 通過相互監(jiān)視、協(xié)作，相互評價、促進，使學生們的集體觀念、協(xié)作精神在自主治理的同時得到滲透和進展。 （1）小組制度，組長負責制。 在兩年的治理過程中，漸漸形成有學習小組長、紀律小組長、生活小組長。學習組長負責檢查作業(yè)，負責組內(nèi)學困生。紀律組長負責監(jiān)視組員的自習課、科任課的組員表現(xiàn)、生活組長則監(jiān)視雜事，諸如課前預備、個人衛(wèi)生等。針對鞋套學生總是遺忘帶的狀況，實行了生活組長負責治理之后，幾乎沒再消失學生沒有鞋套上課的狀況。 （2）組建班委，凝聚集體。 這學期里學生全部入

16、隊后，進展了班委的選舉。對班委的培育正在進展中。 3、通過參加學校的各項活動，如藝術節(jié)、運動會、開學典禮、各種節(jié)日活動，在這些活動中使學生感受到各種文化、人文、激發(fā)學生的熱忱，提高學生們的對事物的熟悉，借助每一次活動的訓練，使學生增加愛集體、愛四周事物的訓練。 班級文化建立是一項藝術性很強的工作，我的班主任工作時間很短，沒有什么閱歷，還望各位教師多多幫忙。 文化建立方案范文3篇3 三十六名同學，滿載著對將來的向往，滿載著三十六個家對自己的期望走進我們二年級三班這個大家庭。大家的成長和進步，都寄予這個大家庭特別的使命：為三十六名成員的成長制造最好的條件，讓每一位成員能夠安康的成長，最終成為社會需

17、要的人才。為此我們制定。 我們的班名： 奔向太陽 班徽： 勤勞的小蜜蜂 我們的班風： 勤學習養(yǎng)習慣重誠信勇拼搏。 我們的班訓： 彩虹風雨后，勝利細節(jié)中。 我們的口號： 一份耕耘，一份收獲。我們努力，我們勝利，我們收獲。 我們的班歌： 愛拼才會贏 班級目標： 1、我們要制定班級法規(guī)，養(yǎng)成自覺遵守紀律的意識。 由于鐵的紀律是學習的保障。沒有紀律，何談學習？ 2、我們要形成良好的各種習慣。 由于“播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種品行；播種一種品行，收獲一種命運；播種一種命運，收獲美妙明天?！?3、全員參加班級治理，讓每個人成為真正的仆人，把班級的榮譽放到首位，把班級建立成暖和的家、

18、安康成長的小樂園，使班集體具有強大分散力、吸引力和生命力。 共同的心聲，共同的商定： 1、上課仔細聽講，開動腦筋，踴躍發(fā)言，并養(yǎng)成仔細傾聽的好習慣。 2、每位同學都要爭取做到文明守信、團結互助、尊師愛友、獨立自強、知恩圖報、永不言棄。 3、遵守各項校紀校規(guī)，遵守班級公約，維護學校和班級的榮譽。 4、不無故缺課，課堂上不隨便插話、講話，影響同學、教師。 5、學會休息，課間不在教室內(nèi)大聲喧嘩，追逐打鬧。 6、從平常做起，從小事做起，看到紙屑主動撿起，看到教師主動問好，講衛(wèi)生，懂文明，盡到自己班級仆人翁的責任。三五五四工程永不遺忘，做到自己四周無紙屑，桌箱時時都潔凈，書包每天都干凈。 7、離開教室做操、上課等，自覺快速排隊；快齊靜的準時到達指定地點。 8、愛惜學校的公共財物，愛護學校的公共設施。 班級文化建立： 公告欄：課程表、班級商定、臨時通知等。 陽光平臺：張貼每月表現(xiàn)最優(yōu)秀的為班級做奉獻最大的同學照片。 雛鷹行動：學校進行各種活動的要求以及孩子們在各種活動中的作品、成績等。 小眼睛看大世界