1、第 第 頁關(guān)于師帶徒協(xié)議書【三篇】第1篇: 師帶徒協(xié)議書 導(dǎo)師： 徒弟： 一、目的 為了加快公司各類專業(yè)技能人員的培育，不斷提升公司員工綜合技能素養(yǎng)，現(xiàn)針對(duì)我公司目前實(shí)際狀況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下： 二、協(xié)議內(nèi)容 本次協(xié)議自*年*月*日起至*年*月*日止，導(dǎo)師負(fù)責(zé)帶教徒弟的崗位學(xué)習(xí)，在此期間，導(dǎo)師需要將徒弟帶教并達(dá)到的崗位要求。 1、導(dǎo)師的職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)懷、愛惜、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。 (2)導(dǎo)師對(duì)所帶學(xué)徒人員在工作期間進(jìn)行全過程安全監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)的教育和監(jiān)督工作。假如徒弟涌現(xiàn)“三違”或涌現(xiàn)安全事故，導(dǎo)師需要

2、負(fù)連帶責(zé)任。 (3)負(fù)責(zé)制定徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)，并按期實(shí)施、按期考核，依據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 (4)協(xié)議期滿，導(dǎo)師要保證讓徒弟達(dá)到 崗位規(guī)定的理論與實(shí)踐達(dá)到本工種初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。 (5)切實(shí)把一技之長(zhǎng)傳授給徒弟，在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)閱歷傳給徒弟。 2、徒弟的職責(zé)： (1)要嚴(yán)格根據(jù)師父制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)進(jìn)行，并保證按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。 (2)遵守公司各項(xiàng)管理制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不擅自脫崗。嚴(yán)禁學(xué)徒人員在師父不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)獨(dú)自操作各種運(yùn)轉(zhuǎn)及電氣設(shè)備。 (2)聽從指揮、聽

3、從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。 (3)要尊敬導(dǎo)師，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，仔細(xì)實(shí)踐。 (4)協(xié)議期滿，要達(dá)到本工種初級(jí)工要求水平。 (5)達(dá)不到要求者，繼續(xù)安排培訓(xùn)，直至達(dá)到上崗要求。 (6)在學(xué)徒期間經(jīng)考核后，對(duì)技能提高快、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的實(shí)習(xí)人員予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。能夠提前獨(dú)立上崗的人員按同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(提前獨(dú)立上崗時(shí)，學(xué)徒時(shí)間不得低于2個(gè)月)。 四、考核獎(jiǎng)懲 1、學(xué)徒結(jié)束后徒弟達(dá)到本工種初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，公司組織三個(gè)月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負(fù)責(zé)實(shí)施，生產(chǎn)部長(zhǎng)和質(zhì)檢部長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)考核人員，經(jīng)考核合格后，發(fā)給每個(gè)導(dǎo)師帶徒津貼*元，徒弟按期轉(zhuǎn)正，首次考核不合格者，

4、不發(fā)導(dǎo)師的帶徒津貼，延長(zhǎng)帶徒期限三個(gè)月，再進(jìn)行考核，考核合格者，發(fā)給導(dǎo)師帶徒津貼 元，徒弟轉(zhuǎn)正，假設(shè)兩次考核皆不合格，那么徒弟做辭退處理，不發(fā)給導(dǎo)師帶徒津貼。 2、生產(chǎn)部門要做好學(xué)徒期間的各項(xiàng)管理工作，常常督促檢查導(dǎo)師的工作及徒弟在實(shí)習(xí)過程中技能掌控狀況，制造良好的學(xué)徒環(huán)境，加強(qiáng)導(dǎo)師的責(zé)任感和徒弟積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神，為我公司培育人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)要常常、長(zhǎng)久地抓好學(xué)徒過程中的安全管理工作，確保不涌現(xiàn)安全事故。 本協(xié)議一式三份，公司行政部、導(dǎo)師、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。 導(dǎo)師： 徒弟： 行政部： *年*月*日 第2篇: 師帶徒協(xié)議書 導(dǎo)師：* 徒弟：* 一、目的 為了加快公司各

5、類專業(yè)技能人員的培育，不斷提升公司員工綜合技能素養(yǎng)，現(xiàn)針對(duì)我公司目前實(shí)際狀況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下： 二、協(xié)議內(nèi)容 本次協(xié)議自*年*月*日起至*年*月*日止，導(dǎo)師負(fù)責(zé)帶教徒弟的崗位學(xué)習(xí)，在此期間，導(dǎo)師需要將徒弟帶教并達(dá)到的崗位要求。 1、導(dǎo)師的職責(zé)： 1負(fù)責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)懷、愛惜、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。 2導(dǎo)師對(duì)所帶學(xué)徒人員在工作期間進(jìn)行全過程安全監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)的教育和監(jiān)督工作。假如徒弟涌現(xiàn)三違或涌現(xiàn)安全事故，導(dǎo)師需要負(fù)連帶責(zé)任。 3負(fù)責(zé)制定徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表，并按期實(shí)施、按期考核，依據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果隨時(shí)

6、調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 4協(xié)議期滿，導(dǎo)師要保證讓徒弟達(dá)到崗位規(guī)定的理論與實(shí)踐達(dá)到本工種初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。 5切實(shí)把一技之長(zhǎng)傳授給徒弟，在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)閱歷傳給徒弟。 2、徒弟的職責(zé)： 1要嚴(yán)格根據(jù)師父制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表進(jìn)行，并保證按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。 2遵守公司各項(xiàng)管理制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不擅自脫崗。嚴(yán)禁學(xué)徒人員在師父不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)獨(dú)自操作各種運(yùn)轉(zhuǎn)及電氣設(shè)備。 2聽從指揮、聽從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。 3要尊敬導(dǎo)師，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，仔細(xì)實(shí)踐。 4協(xié)議期滿，要達(dá)到本工種初級(jí)工要求水平。 5達(dá)不到要求者，繼

7、續(xù)安排培訓(xùn)，直至達(dá)到上崗要求。 6在學(xué)徒期間經(jīng)考核后，對(duì)技能提高快、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的實(shí)習(xí)人員予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。能夠提前獨(dú)立上崗的人員按同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行提前獨(dú)立上崗時(shí)，學(xué)徒時(shí)間不得低于2個(gè)月。 三、考核獎(jiǎng)懲 1、學(xué)徒結(jié)束后徒弟達(dá)到本工種初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，公司組織三個(gè)月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負(fù)責(zé)實(shí)施，生產(chǎn)部長(zhǎng)和質(zhì)檢部長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)考核人員，經(jīng)考核合格后，發(fā)給每個(gè)導(dǎo)師帶徒津貼*元，徒弟按期轉(zhuǎn)正，首次考核不合格者，不發(fā)導(dǎo)師的帶徒津貼，延長(zhǎng)帶徒期限三個(gè)月，再進(jìn)行考核，考核合格者，發(fā)給導(dǎo)師帶徒津貼元，徒弟轉(zhuǎn)正，假設(shè)兩次考核皆不合格，那么徒弟做辭退處理，不發(fā)給導(dǎo)師帶徒津貼。 2、生

8、產(chǎn)部門要做好學(xué)徒期間的各項(xiàng)管理工作，常常督促檢查導(dǎo)師的工作及徒弟在實(shí)習(xí)過程中技能掌控狀況，制造良好的學(xué)徒環(huán)境，加強(qiáng)導(dǎo)師的.責(zé)任感和徒弟積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神，為我公司培育人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)要常常、長(zhǎng)久地抓好學(xué)徒過程中的安全管理工作，確保不涌現(xiàn)安全事故。 本協(xié)議一式三份，公司行政部、導(dǎo)師、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。 導(dǎo)師：* 徒弟：* 行政部：* 第3篇: 師帶徒協(xié)議書 為了加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，有效促進(jìn)老師健康成長(zhǎng)，構(gòu)建有進(jìn)展?jié)摿Φ睦蠋熖蓐?duì)，現(xiàn)開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，老師雙向選擇，自愿結(jié)對(duì)，在實(shí)際工作中進(jìn)行傳、幫、帶，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)雙方教學(xué)相長(zhǎng)，加快自身素養(yǎng)的提高。現(xiàn)特制定協(xié)議如下： 一、師傅主要職責(zé)和要求： 1、每學(xué)期初制定師帶徒工作計(jì)劃，期末反思總結(jié)師帶徒任務(wù)完成狀況及下階段工作目標(biāo)。 2、每月師傅觀摩徒弟教育活動(dòng)不少于二次，做到活動(dòng)前指導(dǎo)，活動(dòng)后實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)，共同討論改進(jìn)措施。 3、師傅每月為徒弟開展示范活動(dòng)二次，帶領(lǐng)徒弟提升理念，不斷提高、優(yōu)化、把握課堂教學(xué)的技能和水平，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。 4、指導(dǎo)和援助徒弟實(shí)時(shí)總結(jié)，撰寫教學(xué)反思、案例和教育教學(xué)論文等。 二、徒弟主要職責(zé)和要求： 1、仔細(xì)鉆研教育教學(xué)理論，主動(dòng)爭(zhēng)取師傅援助，虛心學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，有疑必問，對(duì)自身嚴(yán)格要求。 2、每月堅(jiān)持觀摩師傅教育活動(dòng)不少于二次。 3、每學(xué)期匯報(bào)開放一次教學(xué)活動(dòng)，按