1、山東省工會(huì)管理干部學(xué)院評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化計(jì)分試行辦法為進(jìn)一步做好我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]工作，使之更加規(guī)范、科學(xué)，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，按照公平、合理、易行的原則，制定本辦法。評(píng)審教授、副教授任職資格計(jì)分辦法總分教學(xué)工作分科研成果分社會(huì)工作分附加分（一）教學(xué)工作分 滿(mǎn)30分具備申請(qǐng)資格。教學(xué)工作分教學(xué)工作量分課程門(mén)數(shù)分教學(xué)效果分師德與工作紀(jì)律分。1、教學(xué)工作量計(jì)分辦法。任現(xiàn)職期間，專(zhuān)職教師平均每學(xué)年實(shí)際授課180學(xué)時(shí)得15分，平均每增減18學(xué)時(shí)加減1分；教研室主任平均每學(xué)年實(shí)際授課150學(xué)時(shí)得15分，平均每增減15學(xué)時(shí)加減1分；系（部）正、副主任及兼職教師平均每學(xué)年

2、實(shí)際授課60學(xué)時(shí)得15分，平均每增減6學(xué)時(shí)加減1分；調(diào)入教師按調(diào)入后實(shí)際任課年數(shù)平均計(jì)算。破格晉升（僅限任職年限破格）者按實(shí)際任現(xiàn)職年限平均計(jì)算。2、課程門(mén)數(shù)計(jì)分辦法。任現(xiàn)職以來(lái)，承擔(dān)兩門(mén)課程（其中一門(mén)為基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，每門(mén)課不少于30學(xué)時(shí)，有獨(dú)立的教案、詳實(shí)的講稿、規(guī)范的教學(xué)日歷，只改換名稱(chēng)而無(wú)新的獨(dú)立的備課講稿和教案的課不另計(jì)門(mén)數(shù)）得3分，每多一門(mén)課增加2分，總分不超過(guò)9分。3、教學(xué)效果計(jì)分辦法。滿(mǎn)分15分。按近5年來(lái)評(píng)選優(yōu)質(zhì)教學(xué)獎(jiǎng)情況累計(jì)計(jì)分。每獲得一次優(yōu)質(zhì)教學(xué)一等獎(jiǎng)得3分，二等獎(jiǎng)得2分，三等獎(jiǎng)得1分。申請(qǐng)破格（限任職年限破格）者，按實(shí)際任職年限內(nèi)獲得優(yōu)質(zhì)教學(xué)獎(jiǎng)情況累計(jì)計(jì)分。4、師德

3、與工作紀(jì)律計(jì)分辦法。滿(mǎn)分5分。每遲到、早退一次減0.5分；私自調(diào)課一次減1分；因主觀原因每出現(xiàn)一次空堂等教學(xué)事故減3分。累計(jì)得分可以為負(fù)分。（二）科研成果分科研成果（包括論文、著作教材、科研課題、獲獎(jiǎng)成果等）基本分為40分，超過(guò)滿(mǎn)分計(jì)入附加分；破格晉升者科研成果應(yīng)達(dá)到破格晉升要求的條件，方可按照上述方法計(jì)分。申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，報(bào)送論文、著作不超過(guò)10篇（部），申報(bào)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，報(bào)送論文、著作不超過(guò)5篇（部） ，超報(bào)部分不予計(jì)分。 1、論文計(jì)分辦法。在正式期刊（帶CN號(hào)）上發(fā)表的1500字以上的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文或在省級(jí)以上（含省級(jí)）報(bào)紙上發(fā)表單篇1000字以上的理論文章方可計(jì)

4、分。在正式期刊上發(fā)表的1500字以下的論文、非本專(zhuān)業(yè)論文、在增刊上發(fā)表的論文、在省級(jí)以下報(bào)紙上發(fā)表的理論文章均不計(jì)分。 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：在常設(shè)國(guó)際學(xué)術(shù)組織定期出版的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文每篇計(jì)12分；在外國(guó)學(xué)術(shù)期刊或國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)論文集上發(fā)表的論文每篇計(jì)10分；在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的7000字以上的論文每篇計(jì)10分，5000字以上7000字以下每篇計(jì)8分，3000字以上5000字以下每篇計(jì)6分，1500字以上3000字以下每篇計(jì)4分；省級(jí)期刊每篇計(jì)2分，其中核心期刊每篇計(jì)4分； 被科學(xué)引文索引（SCI）、工程索引（EI）、中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）收錄的論文和被新華文摘轉(zhuǎn)載

5、的論文每篇加12分；被新華文摘摘編論點(diǎn)或被人民大學(xué)報(bào)刊資料復(fù)印中心全文復(fù)印的論文每篇加4分；被人民大學(xué)復(fù)印資料中心和全國(guó)報(bào)刊目錄索引列入目錄的每篇加1分。 合作完成的論文根據(jù)作者人數(shù)和順序按比例分配得分：兩名作者系數(shù)比為0.6/0.4，三名作者系數(shù)比為0.5/0.3/0.2，四名作者系數(shù)比為0.45 /0.3/0.15/0.1，五名作者系數(shù)比為0.4/0.3/0.15/0.1/0.05。2、著作、教材計(jì)分辦法。國(guó)家級(jí)出版社出版的專(zhuān)著計(jì)14分，省級(jí)出版社出版的專(zhuān)著計(jì)10分。屬合著的，凡著作權(quán)頁(yè)載明每位作者工作量的，按每位作者完成的實(shí)際工作量比例計(jì)分；凡未載明每位作者的具體工作量的，按作者人數(shù)平均

6、計(jì)分。國(guó)家級(jí)出版社出版的教材，主編計(jì)6分，副主編計(jì)4分；省級(jí)出版社出版的教材，主編計(jì)5分，副主編計(jì)3分；凡主編、副主編由2人以上擔(dān)任的將分值平均。參編教材人員撰稿每萬(wàn)字計(jì)0.4分。3、科研課題計(jì)分辦法。以科研成果鑒定證書(shū)為準(zhǔn)，按鑒定機(jī)關(guān)級(jí)別和評(píng)價(jià)等級(jí)確定，合作完成的按鑒定機(jī)關(guān)驗(yàn)印的鑒定證書(shū)上所列人員及各自實(shí)際承擔(dān)的任務(wù)按比例計(jì)分，其總分值為：等級(jí)國(guó) 內(nèi)省 內(nèi)地 廳首創(chuàng)221610領(lǐng)先20148先進(jìn)18126通過(guò)161044、科研成果獲獎(jiǎng)計(jì)分辦法?？蒲谐晒?jiǎng)項(xiàng)以頒獎(jiǎng)單位頒發(fā)證書(shū)為準(zhǔn)，同一成果多次獲獎(jiǎng)，只計(jì)一次最高獎(jiǎng)。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家一等國(guó)家二等國(guó)家三等省級(jí)一等國(guó)家四等省級(jí)二等省級(jí)三等廳級(jí)一等廳級(jí)

7、二等校級(jí)一等廳級(jí)三等校級(jí)二等校級(jí)三等3022181410321 (注:國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)一等獎(jiǎng)按照省級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)分,其余類(lèi)推，省級(jí)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)按照校級(jí)獎(jiǎng)計(jì)分。)5、藝術(shù)、體育作品分。 發(fā)表的藝術(shù)類(lèi)作品按照相應(yīng)等級(jí)的論文計(jì)分；參加體育、音樂(lè)、舞蹈專(zhuān)業(yè)比賽獲獎(jiǎng)的，參照科研成果計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。（三）社會(huì)工作分1、兼任處級(jí)及以上黨政職務(wù)者計(jì)6分，兼任科級(jí)職務(wù)者計(jì)3分。2、兼任校外學(xué)術(shù)職務(wù)（任學(xué)會(huì)常務(wù)理事及其以上職務(wù)）者，國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)計(jì)4分、省級(jí)學(xué)會(huì)計(jì)2分。同時(shí)擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)者按最高一項(xiàng)職務(wù)計(jì)分，黨政職務(wù)和學(xué)術(shù)職務(wù)可累計(jì)計(jì)分。（四）附加分1、獲獎(jiǎng)加分。勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等綜合獎(jiǎng)勵(lì)按獲獎(jiǎng)次數(shù)和獲獎(jiǎng)等級(jí)累計(jì)加分。

8、國(guó)家級(jí)每次7分、省級(jí)每次5分、廳局級(jí)每次3分、校級(jí)每次1分。2、學(xué)位加分。博士學(xué)位加10分、碩士學(xué)位加5分。3、任職年限加分。任職滿(mǎn)5年后，每一年加1分；任職不滿(mǎn)5年不扣分。4、擔(dān)任班主任者每年加0.5分。二、評(píng)審教師以外其他系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化計(jì)分辦法 總分工作實(shí)績(jī)分科研成果分社會(huì)工作分附加分(一)工作實(shí)績(jī)分得分滿(mǎn)30分者具備申請(qǐng)資格。工作實(shí)績(jī)分年度考核分部門(mén)評(píng)議分1、年度考核計(jì)分辦法。滿(mǎn)分30分。以申請(qǐng)人近5年來(lái)的年度考核結(jié)果為依據(jù)計(jì)分。年度考核一次優(yōu)秀計(jì)6分，一次合格（稱(chēng)職）計(jì)4分。破格申請(qǐng)者（僅限年限破格）按實(shí)際任職的考核年度和考核結(jié)果計(jì)分。由外單位調(diào)入人員，按照省人事廳關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核的有關(guān)規(guī)定計(jì)算考核年度。2、部門(mén)評(píng)議計(jì)分辦法。滿(mǎn)分20分，得分12分以上者具備推薦資格。由組宣部派工作人員到申請(qǐng)人所在部門(mén)，根據(jù)申請(qǐng)人任現(xiàn)職以來(lái)的德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)，進(jìn)行評(píng)議計(jì)分。部門(mén)評(píng)議計(jì)分表申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)資格評(píng)議內(nèi)容優(yōu)秀良好一般分項(xiàng)得分德532能532勤532績(jī)532參加評(píng)議人數(shù)評(píng)議分?jǐn)?shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字（二）科研成果分、（三）社會(huì)工作分、（四）附加分計(jì)分辦法與評(píng)審教授、副教授任職資格計(jì)分辦法相同。三、幾個(gè)具體問(wèn)題1、本辦法適用于評(píng)審?fù)扑]晉升高級(jí)