1、隘財務(wù)資產(chǎn)處崗位哀說明書處長崗位說明書扒崗位名稱辦財務(wù)資產(chǎn)處處長捌崗位編號巴所在部門伴財務(wù)資產(chǎn)處岸崗位定員敗直接上級礙總會計師佰工資等級拌直接下級襖主管資金副處長辦、主管財務(wù)副處爸長按薪酬類型擺所轄人員愛1唉2扳人般崗位分析日期扳本職：半根據(jù)公司的發(fā)展拔規(guī)劃統(tǒng)籌安排財班務(wù)、會計方面的絆各項事宜；全面扳負(fù)責(zé)財務(wù)管理部暗日常工作埃職責(zé)與工作任務(wù)懊:懊 壩職哎責(zé)跋一白職責(zé)表述：胺建設(shè)財務(wù)管理體巴系，制定財務(wù)工凹作規(guī)劃傲工作時間百分比岸：板15叭工作半任務(wù)疤負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)隘展戰(zhàn)略，制定財哀務(wù)工作規(guī)劃耙頻次：鞍 澳2次/年班負(fù)責(zé)組織制定、熬修改和完善財務(wù)胺管理制度捌頻次：霸 拔2次/年笆負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各敖

2、項財務(wù)制度和計扳劃的執(zhí)行情況耙頻次：拌 艾1次/月矮負(fù)責(zé)組織建立高昂效科學(xué)的會計核扳算模式，制訂合哀理的核算程序皚頻次：頒 癌1次/年埃負(fù)責(zé)組織制定財絆會改革方案、組扳織實施并進行總把結(jié)和評估敗頻次：斑 絆1次/年佰負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財政、骯審計等政府相關(guān)盎部門關(guān)系稗頻次：按職藹責(zé)佰二唉職責(zé)表述：礙負(fù)責(zé)組織編制財氨務(wù)預(yù)算和決算傲工作時間百分比哎：安10藹工作笆任務(wù)辦負(fù)責(zé)根據(jù)上級主八管部門下達的任敗務(wù)目標(biāo)，組織編氨制公司財務(wù)預(yù)算罷頻次：昂 壩1次/年哀負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門辦、分公司的預(yù)算耙執(zhí)行情況跋頻次：敖 柏1次/年凹負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)昂營情況，組織審斑核修正財務(wù)預(yù)算扮頻次：稗 般2次/年佰負(fù)責(zé)定期組織公把司財務(wù)

3、決算，組吧織編制公司決算矮報告版頻次：斑 拌1次/年按負(fù)責(zé)組織年度決爸算報表的審核、板審計和調(diào)整懊頻次：挨 拌1次/年絆職哀責(zé)耙三啊職責(zé)表述：扒負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管氨理工作罷工作時間百分比奧：礙 5爸工作斑任務(wù)奧負(fù)責(zé)根據(jù)上級規(guī)礙定及要求制定清敗產(chǎn)核資、資產(chǎn)重疤組、財產(chǎn)清查預(yù)柏案熬頻次：擺 般1次/年啊負(fù)責(zé)組織實施預(yù)邦案，并對資產(chǎn)的吧處置、調(diào)配提出胺建議壩頻次：阿 靶2次/年芭負(fù)責(zé)組織對本公拜司資產(chǎn)進行績效愛評價挨頻次：熬 背1次/年埃職暗責(zé)襖四癌職責(zé)表述：愛負(fù)責(zé)組織本公司叭成本核算耙工作時間百分比般：頒10芭工作芭任務(wù)搬負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的費扳用開支的審批埃頻次：凹 埃2次/周般負(fù)責(zé)組織審核公澳司各項成本的

4、支百出敗頻次：笆 笆2次/年哀負(fù)責(zé)組織對公司邦成本的經(jīng)濟活動伴分析鞍頻次：阿 1次/月般職扳責(zé)翱五敗職責(zé)表述：骯負(fù)責(zé)組織公司財爸務(wù)分析和資金調(diào)絆度敖工作時間百分比胺：罷20罷工作按任務(wù)罷負(fù)責(zé)定期組織編八制、審核財務(wù)報板表，并組織年度擺結(jié)算笆頻次： 哎1次/月艾負(fù)責(zé)定期組織編案制財務(wù)狀況說明邦書及財務(wù)分析報斑告，提供財務(wù)建愛議啊頻次： 哎1次/月胺負(fù)責(zé)協(xié)助總會計吧師組織召開經(jīng)濟般活動分析會，指艾導(dǎo)經(jīng)營傲頻次： 盎1次/月礙負(fù)責(zé)制定年度與傲月度資金計劃阿頻次： 伴1次/月俺負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)金融部啊門關(guān)系稗頻次： 叭1次/月敖負(fù)責(zé)組織對投資唉事項處理，分析笆投資效益爸頻次： 哎1次/月罷負(fù)責(zé)組織實施動藹態(tài)的

5、資金監(jiān)控管鞍理，保證資金供哎應(yīng)皚頻次： 背1次/月拌負(fù)責(zé)組織對資金芭運行效果進行分板析和評估氨頻次： 俺1次/月疤職白責(zé)盎六芭職責(zé)表述：笆負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與絆管理工作辦工作時間百分比翱：俺15辦工作按任務(wù)頒負(fù)責(zé)組織匯總、班審核、上報各種皚財務(wù)報表奧頻次： 八1次/月百負(fù)責(zé)組織落實年壩度決算、年度財佰產(chǎn)清查、配合年巴度決算審計工作俺頻次： 耙1次/年啊負(fù)責(zé)擬定目標(biāo)管芭理考核辦法埃頻次： 班1次/年隘負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、笆督促清欠不良債隘務(wù)半頻次： 捌1次/月叭職伴責(zé)百七八職責(zé)表述：拌負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管骯理，作好納稅籌芭劃扳工作時間百分比唉：暗10邦工作癌任務(wù)癌負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)稅班務(wù)部門關(guān)系，爭百取優(yōu)惠政策骯頻次：

6、爸負(fù)責(zé)組織進行公澳司的納稅籌劃，搬降低稅務(wù)成本擺頻次： 骯1次/月跋負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一納吧稅政策事宜，進岸行管理協(xié)調(diào)安頻次： 昂1次/月叭配合作好各項稅礙務(wù)檢查，作好協(xié)盎調(diào)工作百頻次： 胺2次/年氨職扒責(zé)啊八翱職責(zé)表述： 皚負(fù)責(zé)隘會計基礎(chǔ)工作管佰理埃工作時間百分比吧：安 5扮負(fù)責(zé)對會計基礎(chǔ)拔工作進行檢查、扒指導(dǎo)藹頻次： 壩2次/年柏負(fù)責(zé)組織財會人鞍員學(xué)習(xí)專業(yè)知識佰，加強培訓(xùn)敖頻次： 百1次/年礙負(fù)責(zé)提升會計電叭算化應(yīng)用水平，唉提高工作效率安頻次：俺職傲責(zé)矮九拔職責(zé)表述：哀負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組艾織管理工作斑工作時間百分比敗：熬10藹工作拜任務(wù)安負(fù)責(zé)公司財務(wù)人伴員隊伍建設(shè)，選唉拔、配備、評價百下屬人員，組織耙

7、部門技能培訓(xùn)懊頻次：俺負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員胺工制定階段工作愛計劃，并督促執(zhí)安行耙頻次： 白1次/月捌負(fù)責(zé)控制部門預(yù)氨算，降低費用成半本澳頻次： 矮1次/月伴負(fù)責(zé)對本部門人稗員的考核評價柏頻次： 壩1次/年稗負(fù)責(zé)財資處對外叭接待工作，組織斑財資處對外的形昂象宣傳辦頻次：俺職艾責(zé)瓣十拜職責(zé)表述： 稗完成領(lǐng)導(dǎo)和上級擺主管部門交辦的霸其他工作扒權(quán)力：版 叭權(quán)限一： 稗對本公司財會制矮度、辦法的制定埃權(quán)盎權(quán)限二： 般投資及經(jīng)營決策瓣建議權(quán)隘權(quán)限三： 稗對下屬單位上報八的各種分析表、邦預(yù)算報表有審核版權(quán)澳權(quán)限四： 靶對下級工作有檢半查權(quán)板權(quán)限五： 邦對下級在工作中瓣的爭議有裁判權(quán)巴權(quán)限六：瓣 骯對公司財會機構(gòu)哎

8、工作監(jiān)督、檢查捌權(quán)哀權(quán)限七：鞍 暗對各項費用開支艾的監(jiān)督檢查權(quán)頒權(quán)限八： 伴對直接下級崗位叭調(diào)配的建議權(quán)、耙任命的提名權(quán)和俺獎懲建議權(quán)罷權(quán)限九： 啊對所屬下級的管澳理水平、業(yè)務(wù)水百平和業(yè)績有考核唉評價權(quán)熬權(quán)限十： 斑在權(quán)限范圍內(nèi)，背有代表企業(yè)對外胺聯(lián)絡(luò)的權(quán)力班工作協(xié)作關(guān)系：懊 絆內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系拜公司各處室和下背屬單位、分公司案外部協(xié)調(diào)關(guān)系敗財政、稅務(wù)、銀擺行、審計、其他扒（工商、土地、八中介等）俺所需記錄文檔：耙 拔匯報文件、報告癌、總結(jié)、公司文愛件、研究報告、搬合同、財務(wù)分析案、經(jīng)濟活動分析伴，各種來往票據(jù)拜任職資格擺：皚教育水平按本科扒專業(yè)安財務(wù)會計專業(yè)、藹金融類專業(yè)或經(jīng)瓣濟管理等相關(guān)專耙業(yè)礙經(jīng)驗柏具有會計師資格暗，10年以上相澳關(guān)工作經(jīng)驗版知識藹具備相應(yīng)的財務(wù)板管理知識、行政爸管理知識、法律爸知識和金融知識靶技能技巧按能夠熟練使用各巴種辦公室軟件和背各種財務(wù)軟件，敗具備基本的網(wǎng)絡(luò)拌知識，具有較強敗的領(lǐng)導(dǎo)能力、判八斷與決策能力、拌人際能力、溝通扒能力、影響力、礙計劃與執(zhí)行能力八培訓(xùn)經(jīng)