1、個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)2022/7/24個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)習(xí)慣的定義是知識(shí)技能及態(tài)度運(yùn)作時(shí)互動(dòng)的交集。知識(shí)技能意愿?jìng)€(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 品格與個(gè)人技巧：品格技能個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)由內(nèi)而外 由個(gè)人最基本的部分 觀念、品德與動(dòng)機(jī) 做起。如果你希望獲得信任，那么先做個(gè)值得信任的人。如果你希望才華不被埋沒(méi)，那么先修養(yǎng)自己的基本品格。個(gè)人值得被信任人際關(guān)系 信任管理-自主組織-聯(lián)盟個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)營(yíng)建信任的七個(gè)建議:無(wú)論對(duì)任何人都要保持最基本的禮貌；做正直、誠(chéng)實(shí)的人；實(shí)現(xiàn)諾言；明確彼此間的期望；永遠(yuǎn)保持對(duì)不在場(chǎng)的人的忠誠(chéng)；不掩蓋事實(shí)；勇于道歉?jìng)€(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)品格與能力：品格：一個(gè)品格高的人展現(xiàn)正直及成熟的

2、特質(zhì)，且相信每個(gè)人都有豐富的潛能。 能力： 一個(gè)能力高的人在專(zhuān)業(yè)的范圍 中具備知識(shí)及能力。個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)個(gè)人要想全方位地展現(xiàn)真實(shí)效能，有賴(lài)于可信任的高尚品格及能力的平衡，能將這兩個(gè)元素平衡的人，既能使自己成為被信任的人，同時(shí)自己也能信任別人。信任值得被信任品格能力個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)成熟度：互賴(lài)獨(dú)立依賴(lài)1 操之在我2 以終為始個(gè)人成功3 要事第一4 雙贏思維人際關(guān)系成功5 知彼解己6 統(tǒng)合綜效7蓄勢(shì)待發(fā)個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則：原則： 法則或基本的真實(shí)價(jià)值觀： 價(jià)值或我們對(duì)人、事、想法 或原則的優(yōu)先次序“我們無(wú)法控制，是原則在控制。我們控制我們的行動(dòng)，但由這些行動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果是被原則所控制?！?/p>

3、 史蒂芬.柯維個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)觀念轉(zhuǎn)變的流程：觀念過(guò)程行為結(jié)果分析利害關(guān)系原 則當(dāng)我們將自己與原則聯(lián)盟，我們大多數(shù)會(huì)成功，我們能預(yù)測(cè)及有效地適應(yīng)多變的環(huán)境。個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)產(chǎn)出與產(chǎn)出能力的平衡（P/PC Balance) 產(chǎn)出： 期望產(chǎn)出的結(jié)果 （金鵝蛋或產(chǎn)品）產(chǎn)出能力： 維修、保存、強(qiáng)化能生產(chǎn)預(yù)期 結(jié)果的資源。 （鵝或生產(chǎn)能力）個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)情感銀行帳戶：（Emotional Bank Account)存款：提款：親切及有禮貌不親切及有禮貌信守諾言不守信用尊重期望違背期望忠誠(chéng)不忠誠(chéng)，口是心非勇于承認(rèn)錯(cuò)誤自負(fù)、驕傲、傲慢自大情感銀行帳戶是比喻存在于人際關(guān)系中的信任與否，是建立在與人相處時(shí)的“存款”或“提款”。存款建立及修復(fù)人際關(guān)系的信任，提款則減少人際關(guān)系中的信任。個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)情感銀行帳戶：（Emotional Bank Account)提款：中立：存款：12345個(gè)