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文檔簡介

1、銷售信息員績效考核表考核月份姓名考核項目考核內(nèi)容遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2 分。遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣2 分。遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1 分。行為規(guī)范1 分。遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項扣20 分1 分。遵守公司關(guān)于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣遵守公司關(guān)于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1 分。小計得分銷售臺帳準(zhǔn)確、及時、完整，錯、漏、遲每次，扣2 分客戶檔案匯總準(zhǔn)確、及時、完整，錯、漏、遲每次，扣2 分報公司、集團(tuán)報表、資料的準(zhǔn)確、及時、完整，錯、漏、遲每次扣2 分公司內(nèi)部信息收集、整理、

2、傳達(dá)，錯、漏、遲每次，扣2 分執(zhí)行任務(wù)準(zhǔn)確無誤、及時，每岀錯、遲1次，扣 1分工作質(zhì)量80 分個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品對工作充滿激情、鍥而不舍對工作的失誤能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、并改進(jìn)錯誤，避免第2 次發(fā)生能夠并可以回收的物品沒有回收月度工作計劃和總結(jié)符合要求學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和提高自己的技能，并用于工作實際上級交辦的臨時性工作完成的質(zhì)量、數(shù)量總經(jīng)理交辦工作完成的質(zhì)量、數(shù)量（總經(jīng)理評）小計得分積極參與疑難問題的解決，提岀合理化建議，并有效實施，酌情加分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關(guān)鍵事件± 20 分標(biāo)準(zhǔn)部門說明、分評分評價人44333320151015101022222235總經(jīng)理評80特別業(yè)績、表現(xiàn)

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