1、中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:崗位名稱：經(jīng)理崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：渤海公司經(jīng)理直接下級崗位名稱：副經(jīng)理工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理V技術(shù)|操作崗位說明書批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施本單位各項(xiàng)制度及行政、 生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等工作， 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事項(xiàng)。崗位工作容與職責(zé)編號工 作容權(quán)責(zé)時(shí)限1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)制度和標(biāo) 準(zhǔn)，對單位日常行政工作負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)常務(wù)性2負(fù)責(zé)制定本單位各項(xiàng)管理制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)常務(wù)性3負(fù)責(zé)編制本單位年、月度工作計(jì)劃和總結(jié)，完成上級 下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

2、。負(fù)責(zé)常務(wù)性4對本單位生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、設(shè)備管理等工作 負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)常務(wù)性5負(fù)責(zé)本單位成本核算、經(jīng)營、開發(fā)、獎金分配。負(fù)責(zé)常務(wù)性6負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職工工作的分工。負(fù)責(zé)常務(wù)性7主持召開本單位行政工作例會。負(fù)責(zé)常務(wù)性8負(fù)責(zé)完成上級部門交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。負(fù)責(zé)階段性9協(xié)助本單位黨支部做好黨群工作。協(xié)助日常性本 崗位 工作關(guān) 系1.縱向關(guān) 系接受渤海公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)本單位的副經(jīng)理及其它崗位。2.橫向關(guān) 系對與渤海公司各分公司（廠）、機(jī)動處、工程處、工程監(jiān)理公司、安環(huán)處、 企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)處、勞人處等職能處室及各生產(chǎn)車間工作聯(lián)系較多。對 外與周邊煉油廠有聯(lián)系。本崗位工作場所工作時(shí)

3、間：早7: 30-晚6: 00經(jīng)常加班工作環(huán)境：室為40%室外為60%危害程度：經(jīng)常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1擬定本單位符合國家法律、法規(guī)的各項(xiàng)管理制度，符合公司的實(shí)際情況，具有 較強(qiáng)的可操作性。2圍繞年、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)開展工作，做好日?？己耍_保責(zé)任目標(biāo)全面完 成。3監(jiān)督檢查本單位下屬崗位的職責(zé)履行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正。4監(jiān)督本單位部核算工作，洛實(shí)經(jīng)營、開發(fā)工作計(jì)劃，實(shí)施本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考 核辦法。5結(jié)合本單位實(shí)際情況，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整人員。6及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級的指示和精神，抓好落實(shí)。7按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，做到及時(shí)反

4、饋。8積極做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。9未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作不力提出口頭或書面批 評。本崗位任職資格最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要 儀表自動化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)求知識 技能 要求1. 了解國家有關(guān)法律、2. 掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識3. 具備儀表自動化等專.4. 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理 識。5. 熟悉本企業(yè)體制下的6. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)法規(guī)和政策。，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。 業(yè)知識。心理學(xué)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理方法、財(cái)務(wù)管理等知生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。 能力和語言表達(dá)能力。個(gè)性能力 要求性別不限年齡30歲以上其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求擔(dān)任本專業(yè)副科級職務(wù)3年培訓(xùn)要求相關(guān)

5、企業(yè)管理、技術(shù)、規(guī)、安全法規(guī)的學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)資 格要求具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:崗位名稱：副經(jīng)理崗位定員：2人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：經(jīng)理直接下級崗位名稱：隊(duì)、組長，技術(shù)員， 安全員，材料員，核算員，綜合管理員。工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理V技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：具體負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理工作，

6、并協(xié)助經(jīng)理做好日 常管理工作崗位工作容與職責(zé)編號工 作容權(quán)責(zé)時(shí)限1協(xié)助經(jīng)理做好本單位日常管理工作。協(xié)助常務(wù)性2主管本單位生產(chǎn)調(diào)度、工程施工、技術(shù)、安全質(zhì)量管 理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性3負(fù)責(zé)組織本單位開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性4負(fù)責(zé)組織工程施工和檢修作業(yè)的施工組織設(shè)計(jì)工作； 并對工期、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性5負(fù)責(zé)本單位設(shè)備管理工作中的檢查、評比、考核。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性6負(fù)責(zé)組織各種技術(shù)資料和檔案的收集管理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本單位生產(chǎn)、施工中、外工作關(guān)系。負(fù)責(zé)常務(wù)性8參與本單位發(fā)展規(guī)劃、方針目標(biāo)的制定。協(xié)助階段性9負(fù)責(zé)本單位技術(shù)培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)常務(wù)性本 崗

7、位 工作關(guān) 系3.縱向關(guān) 系接受渤海四公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)本單位其它崗位。4.橫向關(guān) 系對與渤海公司各分公司（廠）、機(jī)動處、工程處、工程監(jiān)理公司、安環(huán)處、 企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)處、勞人處等職能處室及各生產(chǎn)車間工作聯(lián)系較多。對 外與周邊煉油廠有聯(lián)系。本崗位工作場所工作時(shí)間：早7: 30-晚6: 00 經(jīng)常加班工作環(huán)境：室為30%室外為70%危害程度：經(jīng)常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助經(jīng)理處理日常工作積極主動，保證本單位安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。2開展設(shè)備創(chuàng)完好活動，經(jīng)常性地組織設(shè)備檢查和評比考核， 確保裝置安全運(yùn)行。3經(jīng)常性地開展技術(shù)革新、技術(shù)攻

8、關(guān)活動，解決生產(chǎn)術(shù)難題。4組織編制實(shí)施月度維護(hù)維修、工程施工計(jì)劃及時(shí)、可行，確保計(jì)劃按時(shí)完成。5對于各種技術(shù)資料和檔案的收集管理工作，做到準(zhǔn)確及時(shí)。6有效的開展職工技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高職工的技術(shù)水平。7正確妥善處理本單位生產(chǎn)、施工中的、外工作關(guān)系。8未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作不力提出口頭或書面批 評。本崗位任職資格最低學(xué)歷大專專業(yè)要 儀表自動化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)求知識 技能 要求1，了解國豕有關(guān)法律、法規(guī)和政策。2, 掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。3, 具備儀表自動化等專業(yè)知識。4, 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理方法。5，具備 疋的組織協(xié)

9、調(diào)冃匕力和語言表達(dá)能力。個(gè)性能力 要求性別不限年齡28歲以上其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求5年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)要求相關(guān)企業(yè)管理、技術(shù)、規(guī)、安全法規(guī)的學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)資格要求工程師備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。編制時(shí)間：2003年3月資料編號:崗位名稱：支部書記崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：渤海公司總支書記、 經(jīng)理直接下級崗位名稱：副經(jīng)理工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理V技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)公

10、司黨支部、工會、共青 思想政治工作、公司文化建設(shè)，參與公司重大 等日常工作。團(tuán)、女工、民兵預(yù)備役、治保、精神文明、 問題決策，協(xié)助行政作好生產(chǎn)、經(jīng)營、安全崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1貫徹執(zhí)行黨的方針政策，執(zhí)行廠部、黨委的工作部署， 負(fù)責(zé)支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)常務(wù)2負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察、治安保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)常務(wù)3負(fù)責(zé)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)常務(wù)4負(fù)責(zé)公司工會、共青團(tuán)、女工、武裝等群體工作。負(fù)責(zé)常務(wù)5負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化創(chuàng)建工作。負(fù)責(zé)常務(wù)6參與公司重大事務(wù)的決策。協(xié)助行政作好生產(chǎn)、經(jīng)營、 安全等日常工作。負(fù)責(zé)常務(wù)7負(fù)責(zé)抓好勞動紀(jì)律、環(huán)境治理、后勤保障等與職工

11、有 切身利益事務(wù)性的工作。負(fù)責(zé)常務(wù)8抓好職工的培訓(xùn)、教育及整體素質(zhì)的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)常務(wù)9負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門交辦的工作及臨時(shí)任務(wù)，處 理好突發(fā)事件。負(fù)責(zé)常務(wù)本 崗位工作關(guān)系縱向關(guān)系接受黨委、丿廠部、總支、公司的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)公司下屬各崗位。橫向關(guān)系與黨群各部門、有關(guān)處室、渤海公司各分公司、生產(chǎn)服務(wù)對象進(jìn)行工作聯(lián)系。本崗位工作場所工作時(shí)間：早7: 30晚6: 00 經(jīng)常加班。工作環(huán)境：室外兼顧，經(jīng)常到現(xiàn)場。危害程度：具有危害性。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，每季度召開一次支部黨員大會，討論安排 支部工作，堅(jiān)持“三會一課”制度，每季度上一次黨課。2每月召開

12、一次支委會，對本單位黨員職工的思想狀況進(jìn)行分析，及時(shí)解決出現(xiàn)的 思想問題。對黨員責(zé)任區(qū)的活動，進(jìn)行考核和講評。做好預(yù)備黨員培養(yǎng)考察轉(zhuǎn)正 工作。填寫預(yù)備黨員考察登記表，預(yù)備期滿，及時(shí)做出鑒定上報(bào)黨委審批。3按照宣傳部的工作布置和要求，每季開展一次職工思想動態(tài)調(diào)查，每周組織一次 職工政治學(xué)習(xí)，制定黨課教材，撰寫每年一次的政研論文。積極組織全體職工認(rèn) 真開展各種精神文明道德建設(shè)活動。4對照準(zhǔn)則，開展好黨紀(jì)、政紀(jì)教育活動，開展批評和自我批評，互相監(jiān)督,切實(shí)搞好 一班人的自身建設(shè)。5按照上級黨委的工作部署負(fù)責(zé)擬定本支部的月、年度工作計(jì)劃，并對工作情況及 時(shí)進(jìn)行檢查與調(diào)整，確保工作的開展與落實(shí)。6經(jīng)常性征

13、求行政負(fù)責(zé)人對支部工作的意見，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，發(fā)揮好支部的橋梁與 紐帶的作用，組織開好每年一次的生活會。7發(fā)揮好基層團(tuán)支部、分會在生產(chǎn)工作中的積極作用，搞好管理，保持良好的職工隊(duì) 伍工作作風(fēng)，加強(qiáng)對計(jì)劃生育的宣傳教育和管理工作，與廠部簽定計(jì)劃生育承包 責(zé)任狀，貫徹好廠部有關(guān)計(jì)劃生育的文件精神，確保各項(xiàng)制度的堅(jiān)決落實(shí)。8參加每周的班組安全活動，組織學(xué)習(xí)有關(guān)的安全文件、規(guī)章制度、事故通報(bào)及案 例，組織好事故演練和崗位練兵活動，做好安全監(jiān)督、檢查及考核工作，確保安 全無事故。9配合廠武裝部搞好國防教育，負(fù)責(zé)做好民兵整組及應(yīng)急民分隊(duì)拉動工作，負(fù)責(zé)做 好本單位的治安保衛(wèi)工作。本崗位任職資格最低學(xué)歷大專專

14、業(yè)要中文、企業(yè)管理求知識 技能 要求1、有一定的2、有高度的3、了解生產(chǎn)4、具備較強(qiáng)J政治理論水平，懂得黨的基本知識，堅(jiān)持黨的原則。 J事業(yè)心和政治責(zé)任感，能勝任支部領(lǐng)導(dǎo)工作。、經(jīng)營管理情況，掌握本單位的業(yè)務(wù)技能。E的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。個(gè)性能力 要求性別不限年齡30歲以上其他較強(qiáng)的黨性實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求3年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)要求應(yīng)具備集團(tuán)公司任職資格培訓(xùn),有培訓(xùn)書。職業(yè)技術(shù)資 格要求政工師備注：1.新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)

15、間：2003年3月資料編號:崗位名稱：綜合管理員崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性|管理V技術(shù)弋操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)考勤、人員變動、工資、勞保、獎金、辦公用品、倒休、年休假、 病事假、工會、計(jì)生辦等工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。崗位工作容與職責(zé)編號工 作容權(quán)責(zé)時(shí)限1在公司經(jīng)理和有關(guān)處室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開展工作，及 時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)考勤、工資、勞保等方面信息， 協(xié)助公司搞好行政管理工作。負(fù)責(zé)常務(wù)性2負(fù)責(zé)按期如實(shí)填報(bào)工資表，考勤表，獎金表以及其他 報(bào)表，并負(fù)責(zé)工資、獎金領(lǐng)取、保管

16、和發(fā)放。具體負(fù)責(zé)日常性3負(fù)責(zé)生活福利、勞保用品的發(fā)放、記錄和領(lǐng)?。话l(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體負(fù)責(zé)日常性4負(fù)責(zé)執(zhí)仃廠部和渤海公司有關(guān)勞資、勞保方面的政策 和規(guī)定。執(zhí)行日常性5負(fù)責(zé)按廠部規(guī)定進(jìn)行公司的考勤管理并對公司進(jìn)行考 勤。對于職工變動做到及時(shí)準(zhǔn)確。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好工會工作，做好女工的計(jì)生工作。具體負(fù)責(zé)日常性6具體負(fù)責(zé)倒休、年休假、病事假的管理與考核，建立 相應(yīng)的臺帳和記錄，并按公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。具體負(fù)責(zé)日常性7具體負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放，建立臺帳，嚴(yán) 格管理、厲行節(jié)約，控制辦公費(fèi)用。具體負(fù)責(zé)日常性8具體負(fù)責(zé)發(fā)放公司的報(bào)紙、雜志、文件、具體負(fù)責(zé)日常性9完成公司交給的臨

17、時(shí)任務(wù)，如復(fù)印資料、報(bào)賬等，協(xié)執(zhí)行臨時(shí)性助公司做好職工生活和福利方面的工作。本 崗位 工作關(guān) 系5.縱向關(guān) 系接受渤海四公司副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；6.橫向關(guān) 系對與公司職工工作聯(lián)系較多，與煉油廠工會、供應(yīng)公司、計(jì)生辦、財(cái)務(wù)處、 勞人處、渤海機(jī)關(guān)等工作聯(lián)系較多.本崗位工作場所工作時(shí)間：早7: 30-晚6: 00有時(shí)加班工作環(huán)境:室為主。危害程度：計(jì)算機(jī)輻射、復(fù)印機(jī)有毒、處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)考勤、工資、勞保等方面信息，做到認(rèn)真全面及時(shí)準(zhǔn)確2如實(shí)填報(bào)工資表，考勤表，獎金表以及其他報(bào)表，并負(fù)責(zé)工資、獎金領(lǐng)取、保 管和發(fā)放。做到及時(shí)準(zhǔn)

18、確，認(rèn)真.未出現(xiàn)失誤.3對生活福利、勞保用品的發(fā)放、記錄和領(lǐng)??；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照廠有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。記錄妥善保管。4對公司進(jìn)行考勤管理，能夠及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)，做好女工的計(jì)生工作，嚴(yán)格控制按規(guī) 章制度辦理,維護(hù)女工的合法權(quán)益.5對廠部和渤海公司有關(guān)勞資、勞保方面的政策和規(guī)疋，認(rèn)真執(zhí)仃.6對于倒休、年休假、病事假的管理與考核，建立相應(yīng)的臺帳和記錄，并嚴(yán)格按 公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核，及時(shí)準(zhǔn)確整理.7對于公司辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放，建立臺帳，嚴(yán)格管理、厲行節(jié)約，控制辦公 費(fèi)用,臺帳齊全，費(fèi)用支出符合年度計(jì)劃。8發(fā)放公司的報(bào)紙、雜志、文件、，做到準(zhǔn)確及時(shí)認(rèn)真管理，謹(jǐn)防丟失。9完成公司交給的臨時(shí)任務(wù)，如復(fù)印資料

19、、報(bào)賬等,未被領(lǐng)導(dǎo)以承辦其交辦的工作 不力提出口頭或書面批評。本崗位任職資格最低學(xué)歷高中專業(yè)要計(jì)算機(jī)、財(cái)會專業(yè)求知識 技能 要求1. 掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。2. 熟悉核算及會計(jì)知識等。3. 掌握有關(guān)勞動工資、勞動保護(hù)方面的文件。4. 了解本單位各類人員的工資等級標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)性能力 要求性別不限年齡不限其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求2年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)要求財(cái)務(wù)知識、計(jì)算機(jī)、寫作等培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)資 格要求經(jīng)本崗位培訓(xùn)并取得合格證書備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最

20、低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:崗位名稱：DCS組長崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：DCS技術(shù)員工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理I技術(shù)V操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持，以及自動化系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、組態(tài)、施工，全廠辦公自動化設(shè)備的維修。崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1在本公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織 DCS組開展本專業(yè)的技 術(shù)管理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性2參與全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng) (DCS ESD PLC SCAD) 的調(diào)研、開發(fā)與引進(jìn)工

21、作。具體負(fù)責(zé)階段性3負(fù)責(zé)組織全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案的制定 和管理工作。具體負(fù)責(zé)階段性4負(fù)責(zé)裝置DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、組態(tài)及安裝調(diào)試工作具體負(fù)責(zé)日常性5負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的設(shè)備管理、軟件管理 工作及制定DCS系統(tǒng)設(shè)備大修計(jì)劃。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性6負(fù)責(zé)過程自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。具體負(fù)責(zé)階段性7負(fù)責(zé)制定自動化控制的應(yīng)用方案負(fù)責(zé)日常性8負(fù)責(zé)組織全廠針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)日常性9負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修。負(fù)責(zé)日常性本 崗位 工作關(guān) 系1.縱向關(guān) 系接受渤海四公司的直接領(lǐng)導(dǎo)2.橫向關(guān) 系與負(fù)責(zé)本專業(yè)的職能部門、生產(chǎn)車間聯(lián)系較多本崗位工作場所工作時(shí)間：早7:

22、30-晚6: 00經(jīng)常加班工作環(huán)境：以室為主，每年需赴外地出差危害程度：計(jì)算機(jī)輻射本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的工作及時(shí)、高效，組織 DCS組開展本專業(yè)的技術(shù)管理工作 認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。2生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)(DCS ESD PLC SCAD)的調(diào)研、開發(fā)與引進(jìn)工作符合 企業(yè)實(shí)際,并保證系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上的正常實(shí)施。3編制實(shí)施生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)月度維護(hù)維修、工程計(jì)劃及時(shí)、可行，確保計(jì)劃 按時(shí)完成。4組織實(shí)施裝置DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、組態(tài)及安裝調(diào)試工作，做到科學(xué)安排，合 理調(diào)度，使系統(tǒng)能正常投用。5生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的設(shè)備管理、軟件管理工作科學(xué)化、規(guī)化，合理制定DCS系

23、統(tǒng)設(shè)備大修計(jì)劃。6自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用有針對性，以提高裝置的控制水平及最 大效益為目的。7科學(xué)、合理的制定自動化控制的應(yīng)用方案，提高自動化控制技術(shù)水平，滿足生 產(chǎn)工藝要求。8針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作有制度、有落實(shí)、有考核。9負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修及時(shí)高效，增加本部門的效益及減少全廠各部 門的辦公開支。本崗位任職資格最低學(xué)歷大專專業(yè)要 自動化、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)求知識 技能要求1、熟練掌握自動化控制、IT網(wǎng)絡(luò)技術(shù)2、具備電子電路基礎(chǔ)知識3、掌握英語知識4、熟悉煉油生產(chǎn)工藝方面的知識個(gè)性能力 要求性別不限年齡不限其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求5年本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)要求本專業(yè)知識更新

24、速度較快，需經(jīng)常對新技術(shù)進(jìn)仃培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)資 格要求工程師以上備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:岡位名稱：DCS技術(shù)員岡位疋員：9人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：DCS組長直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理|技術(shù)| V操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持，以及自動化系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、組態(tài)、施工，全廠辦公自動化設(shè)備的維

25、修。崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持具體負(fù)責(zé)日常性2參與全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng) (DCS ESD PLG SCAD) 的調(diào)研、開發(fā)與引進(jìn)工作，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上 的實(shí)施。具體負(fù)責(zé)階段性3負(fù)責(zé)裝置DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、組態(tài)及安裝調(diào)試工作具體負(fù)責(zé)階段性4負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置中的應(yīng)用，并負(fù) 責(zé)解決系統(tǒng)故障。具體負(fù)責(zé)日常性5負(fù)責(zé)制疋自動化控制的應(yīng)用方案具體負(fù)責(zé)日常性6負(fù)責(zé)全廠針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。具體負(fù)責(zé)日常性7負(fù)責(zé)制定全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案。負(fù)責(zé)日常性8負(fù)責(zé)有關(guān)技改技措項(xiàng)目在DCSS統(tǒng)上的實(shí)施及制定DCS 系統(tǒng)設(shè)

26、備大修計(jì)劃。負(fù)責(zé)日常性9負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修。負(fù)責(zé)日常性本 崗位 工作關(guān) 系3.縱向關(guān) 系接受渤海四公司的直接領(lǐng)導(dǎo)4.橫向關(guān) 系與負(fù)責(zé)本專業(yè)的職能部門、生產(chǎn)車間聯(lián)系較多本崗位工作場所工作時(shí)間：早7: 30-晚6: 00經(jīng)常加班工作環(huán)境：以室為主，每年需赴外地出差危害程度：計(jì)算機(jī)輻射本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持準(zhǔn)確及時(shí)，滿足生產(chǎn)的需要。2生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)(DCS ESD PLC SCAD)的調(diào)研詳情、開發(fā)與引進(jìn)工作 及時(shí)、符合企業(yè)實(shí)際，保證系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上的正常實(shí)施。3裝置DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、組態(tài)及安裝調(diào)試工作及時(shí)準(zhǔn)確，使系統(tǒng)能正常

27、投用。4保證自動化系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置中的應(yīng)用，解決系統(tǒng)故障及時(shí)高效。5自動化控制的應(yīng)用方案滿足生產(chǎn)工藝要求。6針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作有制度、有落實(shí)、有考核。7制定全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案完整，使設(shè)備管理規(guī)化。8保證技改技措項(xiàng)目在DCS系統(tǒng)上的實(shí)施，制定DCS系統(tǒng)設(shè)備大修計(jì)劃全面可行。9辦公自動化設(shè)備的維修及時(shí)咼效，增加本部門的效益及減少全廠各部門的辦公 開支。本崗位任職資格最低學(xué)歷中專專業(yè)要 自動化、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)求知識 技能 要求1. 熟練掌握自動化控制技術(shù)2. 熟練掌握IT技術(shù)3. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)4. 具備電子電路基礎(chǔ)知識5. 掌握央語知識6. 熟悉煉油生產(chǎn)工藝方面的知

28、識個(gè)性能力 要求性別不限年齡不限其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)要求本專業(yè)知識更新速度較快，需經(jīng)常對新技術(shù)進(jìn)仃培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)資 格要求助理工程師以上備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:岡位名稱：技術(shù)組組 長崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：技術(shù)員工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)V操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常工作

29、，開展自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持。 負(fù)責(zé) 技術(shù)人員完成公司交給的各項(xiàng)工作，安排技術(shù)組人員知識更新。向公司匯報(bào)本組工作情 況和存在問題。崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常工作，開展自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理 和技術(shù)支持。負(fù)責(zé)技術(shù)人員完成公司交給的各項(xiàng)工作， 安排技術(shù)組人員知識更新工作。向公司匯報(bào)本組工作 情況和存在冋題。具體負(fù)責(zé)日常性2審查上級部門交給公司的任務(wù)安全、技術(shù)可行性。負(fù) 責(zé)本廠新裝置自動化方面的安全技術(shù)驗(yàn)收。具體負(fù)責(zé)日常性3負(fù)責(zé)匯總、審查全公司各種質(zhì)量報(bào)表、檢修計(jì)劃。組 織各種自動化系統(tǒng)檔案的建立和維護(hù)、檢修、施工規(guī) 程的編制審核。具體負(fù)責(zé)日常性4負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量、四

30、率技術(shù)規(guī)的制定。負(fù)責(zé)公司經(jīng) 濟(jì)責(zé)任之中工作質(zhì)量、自動化技術(shù)培訓(xùn)方面的考核。具體負(fù)責(zé)日常性5貫徹執(zhí)行有關(guān)自動化系統(tǒng)設(shè)備方面的規(guī)章制度建立和 建全各種設(shè)備檔案，以及有關(guān)的技術(shù)資料，具體負(fù)責(zé)日常性6負(fù)責(zé)制定設(shè)備檢修計(jì)劃，并落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)質(zhì)量 的驗(yàn)收、鑒定工作。搞好自動化系統(tǒng)各項(xiàng)考核指標(biāo)的 達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的技術(shù)工作。具體負(fù)責(zé)日常性7參與廠部和公司組織的各項(xiàng)技術(shù)活動，包括基建、技 措、技改等項(xiàng)目的審查。負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新 設(shè)備的推廣應(yīng)用，開展QC及合理化建議活動。具體負(fù)責(zé)日常性8建議設(shè)備更新，鑒定設(shè)備報(bào)廢。參加公司設(shè)備檢查，負(fù) 責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)，參與各種技術(shù)分析，并提出處理意 見。具體

31、負(fù)責(zé)日常性9加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解和掌握本專業(yè)國外同行業(yè)的技術(shù) 現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高技術(shù)素 質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。具體負(fù)責(zé)日常性本 崗位 工作關(guān) 系5.縱向關(guān) 系渤海四公司公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、隊(duì)長、一般職工。6.橫向關(guān) 系其他班組、各維護(hù)班組、相關(guān)專業(yè)的管理及技術(shù)人員本崗位工作場所工作時(shí)間：正常工作時(shí)間及臨時(shí)加班工作環(huán)境：50%室，50%g外危害程度：經(jīng)常接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)，程度較重，搶修時(shí)面臨爆炸、火災(zāi)等危險(xiǎn)。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備方面的規(guī)章制度。2建立和建全各種設(shè)備檔案，以及有關(guān)的技術(shù)資料，包括圖紙、記錄、

32、臺帳、規(guī) 程等。3保證設(shè)備檢修質(zhì)量，并落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行，。嚴(yán)格設(shè)備檢修質(zhì)量的驗(yàn)收、鑒定工作。 所維護(hù)的自動化系統(tǒng)設(shè)備的各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。4編制施工予決算，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，設(shè)備材料計(jì)劃，制訂施工技術(shù)方案，資料收集整理， 質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。保證工程質(zhì)量5參與廠部和公司組織的各項(xiàng)技術(shù)活動，包括基建、技措、技改等項(xiàng)目的審查。6及時(shí)元成本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工乙的推廣應(yīng)用。疋期開展QC及合理化建議活動。7定期開展職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。參與各種技術(shù)分析，并提出處理意見。8分工圍的成本控制和核算應(yīng)達(dá)到公司要求。9了解和掌握本專業(yè)國外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。本崗位任職資格最低學(xué)歷大專專業(yè)要 自動化

33、、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)求知識 技能 要求1, 工業(yè)過程自動化及儀表理論知識，熟悉生產(chǎn)過程工藝。2, 具備設(shè)備管理、全面質(zhì)量管理、現(xiàn)場安全管理等相關(guān)知識。個(gè)性能力 要求性別不限年齡不限其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求在本專業(yè)有5年以上的從事與技術(shù)相關(guān)的工作和設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)要求主要的自動化設(shè)備應(yīng)用及設(shè)備管理培訓(xùn)。全面質(zhì)量管理知識。質(zhì)量和成本 控制知識。施工規(guī)、安全管理。職業(yè)技術(shù)資 格要求工程師備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書岡位名稱：技術(shù)貝岡位疋貝：7所屬

34、部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：技術(shù)組長直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理|技術(shù) | V操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：對全廠自動化設(shè)備維護(hù)和施工進(jìn)行技術(shù)管理和指導(dǎo)崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1開展本專業(yè)的技術(shù)管理業(yè)務(wù)工作。貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備 方面的規(guī)章制度。具體負(fù)責(zé)日常性2建立和建全各種設(shè)備檔案，以及有關(guān)的技術(shù)資料，包 括圖紙、記錄、臺帳、圖集等。具體負(fù)責(zé)日常性3負(fù)責(zé)制定設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，并落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行， 編制備品備件和材料計(jì)劃。負(fù)責(zé)設(shè)備檢修質(zhì)里的驗(yàn)收、 鑒定工作。搞好所維護(hù)設(shè)備的各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工 作。具體負(fù)責(zé)臨時(shí)性4負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目

35、的技術(shù)工作 ，編制施工予決算，網(wǎng)絡(luò)計(jì) 劃,設(shè)備材料計(jì)劃，制訂施工技術(shù)方案，料收集整理，質(zhì) 量檢杳、驗(yàn)收。具體負(fù)責(zé)臨時(shí)性5參與廠部和公司組織的各項(xiàng)技術(shù)活動，包括基建、技 措、技改等項(xiàng)目的審查。對設(shè)備選型有建議權(quán)，參與竣 工驗(yàn)收工作。具體負(fù)責(zé)臨時(shí)性6負(fù)責(zé)公司本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工乙的 推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)開展QC 及合理化建議活動。具體負(fù)責(zé)日常性7對設(shè)備更新有建議權(quán)，對設(shè)備報(bào)廢有鑒定權(quán)。參加公司 設(shè)備檢查，負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)，參與各種技術(shù)分析，并 提出處理意見。具體負(fù)責(zé)日常性8負(fù)責(zé)分工圍的成本控制和核算。協(xié)助臨時(shí)性9加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解和掌握本專業(yè)國外同行業(yè)的技術(shù) 現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知

36、識，不斷提高技術(shù)素 質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。執(zhí)行日常性本 崗位 工作關(guān) 系1.縱向關(guān) 系接受經(jīng)理、技術(shù)組組長的直接領(lǐng)導(dǎo)2.橫向關(guān) 系本專業(yè)維護(hù)班組及其他專業(yè)技術(shù)人員本崗位工作場所工作時(shí)間：正常工作時(shí)間及臨時(shí)加班工作環(huán)境：40%室，60%g外危害程度：經(jīng)常接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)，程度較重，搶修時(shí)面臨爆炸、火災(zāi)等危險(xiǎn)。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備方面的規(guī)章制度。2建立和建全各種設(shè)備檔案，以及有關(guān)的技術(shù)資料，包括圖紙、記錄、臺帳、規(guī) 程等。3保證設(shè)備檢修質(zhì)量，并落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行，。嚴(yán)格設(shè)備檢修質(zhì)量的驗(yàn)收、鑒定工作。 所維護(hù)的自動化系統(tǒng)設(shè)備的各項(xiàng)考核

37、指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。4編制施工予決算，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，設(shè)備材料計(jì)劃，制訂施工技術(shù)方案，資料收集整理， 質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。保證工程質(zhì)量5參與廠部和公司組織的各項(xiàng)技術(shù)活動，包括基建、技措、技改等項(xiàng)目的審查。6及時(shí)元成本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工乙的推廣應(yīng)用。疋期開展QC及合理化建議活動。7定期開展職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。參與各種技術(shù)分析，并提出處理意見。8分工圍的成本控制和核算應(yīng)達(dá)到公司要求。9了解和掌握本專業(yè)國外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。本崗位任職資格最低學(xué)歷中專專業(yè)要 自動化、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)求知識 技能 要求1, 工業(yè)過程自動化及儀表理論知識，熟悉生產(chǎn)過程工藝。2, 具備設(shè)備管理、全面質(zhì)量管理

38、和現(xiàn)場安全管理的相關(guān)知識。3, 對在用自動化系統(tǒng)及儀表能熟練的安裝和運(yùn)用。對新型儀表設(shè)備能很 快的掌握。用相關(guān)知識處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種故障。個(gè)性能力 要求性別不限年齡不限其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求在本專業(yè)有5年以上的從事與技術(shù)相關(guān)的工作和設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)要求主要的自動化設(shè)備應(yīng)用及設(shè)備管理培訓(xùn)。全面質(zhì)量管理知識。質(zhì)量和成本 控制知識。施工規(guī)、安全管理。職業(yè)技術(shù)資 格要求助理工程師備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:

39、崗位名稱：核算員崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理V技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)本單位經(jīng)濟(jì)活動分析、成本核算崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠部和渤海公司的經(jīng)濟(jì)核算政策和規(guī) 定，嚴(yán)格成本管理，控制各種支出，保證完成上級下 達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。執(zhí)行常務(wù)性2負(fù)責(zé)建立健全公司核算的各種原始記錄和會計(jì)資料。具體負(fù)責(zé)日常性3負(fù)責(zé)登記公司核算帳目和編制公司會計(jì)報(bào)表，并按時(shí) 上報(bào)。具體負(fù)責(zé)日常性4負(fù)責(zé)部支票管理，控制部支票的使用，支票的領(lǐng)用嚴(yán) 格按財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。具體負(fù)責(zé)日常性5負(fù)

40、責(zé)做好成本核算的統(tǒng)計(jì)分析工作，月末向公司領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào)費(fèi)用消耗情況。具體負(fù)責(zé)日常性6做好定額管理，負(fù)責(zé)隊(duì)組成本核算的考核工作。具體負(fù)責(zé)日常性7負(fù)責(zé)工程、檢修項(xiàng)目的成本核算工作。具體負(fù)責(zé)日常性8對本公司責(zé)任利潤、資金運(yùn)用進(jìn)行預(yù)測，并負(fù)責(zé)考核具體負(fù)責(zé)日常性到班組。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)階段性本 崗位 工作關(guān) 系1.縱向關(guān)受渤海四公司副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)系2.橫向關(guān)需要和本公司材料員、辦事員和保管員和各隊(duì)組長經(jīng)常溝通，與渤海公司系財(cái)務(wù)部經(jīng)常有工作聯(lián)系。本崗位工作場所工作時(shí)間：日常白班有時(shí)加班工作環(huán)境:室為主 危害程度：本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1公司核算的各種原始記錄、核算帳目、各種臺帳和會

41、計(jì)資料完整、準(zhǔn)確。2提供有關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。3上報(bào)公司財(cái)務(wù)的各種會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。4部支票的管理嚴(yán)格、無差錯(cuò)5公司業(yè)務(wù)圍的收入、支出入帳準(zhǔn)確及時(shí)。6班隊(duì)組成本核算準(zhǔn)確。7工程、檢修項(xiàng)目的成本核算準(zhǔn)確及時(shí)，臺帳齊全。8未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作提出口頭或書面批評。9本崗位任職資格最低學(xué)歷中專專業(yè)要財(cái)務(wù)等專業(yè)求知識 技能 要求1, 熟知企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度、會計(jì)核算準(zhǔn)則，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表并能夠?qū)?會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析2, 掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。個(gè)性能力 要求性別不限年齡不限其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求從事經(jīng)濟(jì)核算工作2年以上。培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)容：

42、企業(yè)會計(jì)制度，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)與會計(jì)、財(cái)務(wù) 報(bào)表分析、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告 會計(jì)電算化職業(yè)技術(shù)資 格要求經(jīng)本崗位培訓(xùn)并取得合格證書 具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:崗位名稱：預(yù)算員崗位定員：2人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)V操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)工程概算、預(yù)算和

43、竣工決算崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工程造價(jià)的法律、法規(guī)和規(guī) 定；恪守職業(yè)道德和行為規(guī)，對經(jīng)辦的工程造價(jià)文件 質(zhì)量負(fù)有經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。負(fù)責(zé)常務(wù)性2負(fù)責(zé)領(lǐng)取上級下達(dá)的任務(wù)單、施工圖紙，并逐項(xiàng)登記 和發(fā)放。辦理日常性3負(fù)責(zé)本公司所承接工程的標(biāo)底編制、概算、工程預(yù)算、具體負(fù)責(zé)日常性工程結(jié)算、竣工決算工作。4負(fù)責(zé)本專業(yè)負(fù)責(zé)裝置的維護(hù)、維修、檢修及各項(xiàng)技改 技措的預(yù)決算工作。具體負(fù)責(zé)日常性5負(fù)責(zé)收集、儲存、分析已兀工程造價(jià)資料，為工程造 價(jià)管理部門制定、修訂工程定額提供依據(jù)。辦理日常性6負(fù)責(zé)對本專業(yè)承接工程、檢修項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析， 出具經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。具體負(fù)責(zé)日常性7對違

44、反國家法律、法規(guī)的不正當(dāng)計(jì)價(jià)行為，有權(quán)進(jìn)行 制止并向有關(guān)部門舉報(bào)。執(zhí)行日常性89本 崗位 工作關(guān) 系1.縱向關(guān) 系受渤海四公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)2.橫向關(guān) 系需要和本公司技術(shù)人員和項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常溝通，也可直接接受渤海公司計(jì) 劃經(jīng)營部和財(cái)務(wù)部下達(dá)任務(wù)，與工程處和監(jiān)理公司經(jīng)常有工作聯(lián)系。本崗位工作場所工作時(shí)間：日常上班，經(jīng)常加班。工作環(huán)境：室70% 室外30%危害程度：本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1對承接工程的工程量計(jì)量準(zhǔn)確、兀整。2所編制的預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行工程預(yù)算的有關(guān)定額和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，符合國家 有關(guān)工程造價(jià)的法律法規(guī)，在工作中無違規(guī)行為。3對本公司所承擔(dān)工程的預(yù)、決算及時(shí)上報(bào)，工程結(jié)算及時(shí)

45、準(zhǔn)確。4對本專業(yè)負(fù)責(zé)裝置的維護(hù)、維修、檢修及各項(xiàng)技改技措的預(yù)決算及時(shí)上報(bào)，元 整無漏項(xiàng)。5對負(fù)責(zé)出具的工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠，分析的費(fèi)用項(xiàng)目側(cè)重 點(diǎn)明確。6按時(shí)接受繼續(xù)教育，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。7對已完工程造價(jià)資料收集、儲存完整。8未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作提出口頭或書面批評。9本崗位任職資格最低學(xué)歷中專專業(yè)要儀表自動化、計(jì)算機(jī)、工程管理等求專業(yè)知識 技能 要求1, 熟知工程安裝施工規(guī)、熟練掌握概預(yù)算編制的基本方法、熟悉工程疋 額的基本知識、施工招投標(biāo)和工程承包合同知識等。2, 熟知國家和行業(yè)有關(guān)定額的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。3, 掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)

46、絡(luò)輔助工作。個(gè)性能力 要求性別不限年齡不限其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求必須從事儀表專業(yè)工作5年以上，及造價(jià)工作2年以上。培訓(xùn)要求工程造價(jià)管理相關(guān)知識、工程造價(jià)的確定與控制、建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量及 造價(jià)軟件的應(yīng)用。培訓(xùn)時(shí)限：3個(gè)月職業(yè)技術(shù)資格要求經(jīng)本崗位培訓(xùn)并取得合格證書備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:崗位名稱：安全員崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬

47、性管理V技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)公司的安全技術(shù)工作崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的安全技術(shù)工作，貫 徹上級安全生產(chǎn)的指標(biāo)和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。有 權(quán)直接向安環(huán)部匯報(bào)工作，監(jiān)督并履行滄煉有關(guān)安全 作業(yè)規(guī)定。負(fù)責(zé)常務(wù)性2負(fù)責(zé)制定、修改公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操 作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)常務(wù)性3負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施和隱患整改方案，及時(shí)上 報(bào)和檢查落實(shí)。負(fù)責(zé)常務(wù)性4協(xié)助公司經(jīng)理做好職工的安全思想、安全教育工作。協(xié)助日常性5負(fù)責(zé)安排檢查班組安全活動，組織反事故演練。負(fù)責(zé)日常性6負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)裝備，滅火器材、

48、防護(hù)器具的管理， 掌握公司的塵毒情況。負(fù)責(zé)常務(wù)性7深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，制止違章作業(yè)，檢查 各種作業(yè)票證的落實(shí)情況。負(fù)責(zé)日常性8參加公司各類事故的調(diào)查處理。參與階段性9健全、完善安全管理資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)格化。負(fù)責(zé)常務(wù)性本 崗位 工作關(guān) 系3.縱向關(guān) 系安環(huán)部一一公司經(jīng)理一一安全員一一公司各崗位在業(yè)務(wù)上接受安環(huán)部的指導(dǎo)，對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)4.橫向關(guān) 系接受安環(huán)部門指示一一指導(dǎo)公司下屬各崗位進(jìn)行安全工作一一協(xié)調(diào)與各 單位安全措施的洛實(shí)情況 監(jiān)督并檢查各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況本崗位工作場所工作時(shí)間：日常工作之外，隨施工時(shí)間而變工作環(huán)境：室外（20%80%危害程度：經(jīng)常接觸有毒有

49、害化學(xué)物質(zhì)，經(jīng)常面臨爆炸、火災(zāi)等危險(xiǎn)。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1做好公司的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指標(biāo)和規(guī)定， 并檢查督促執(zhí)行， 對班組安全貝進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，向安環(huán)部匯報(bào)工作，監(jiān)督并履行滄煉有關(guān)安全作 業(yè)規(guī)定。2編制的安全計(jì)劃要符合本公司的實(shí)際情況。措施具體有力度。3對工人的安全教育容和實(shí)踐要求藥安全教育管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4制訂的安全措施要全面、仔細(xì)。對出現(xiàn)的緊急情況采取響應(yīng)的措施。5每日都要到現(xiàn)場檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，堅(jiān)決制止違章作業(yè)。6組織本公司的安全大檢查，每年不少于四次，隨時(shí)進(jìn)行安全性檢查，發(fā)現(xiàn)隱患 及時(shí)整改。7經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，制止違章作業(yè)，檢查各種作業(yè)票

50、證的落實(shí) 情況。8通過安全方面的學(xué)習(xí)教育，使職工提高安全意識，時(shí)刻牢記安全第一的準(zhǔn)則。9完善有關(guān)部門制定的安全指標(biāo)，未出現(xiàn)安全方面的重大責(zé)任事故。本崗位任職資格最低學(xué)歷中專專業(yè)要掌握本專業(yè)知識與安全生產(chǎn)知識求知識 技能 要求(1) 熟練掌握總公司及滄煉的各項(xiàng)法律、法規(guī)，尤其是安全生產(chǎn)法。(2) 掌握本公司的安全生產(chǎn)特性。(3) 掌握關(guān)于安全生產(chǎn)方面的綜合知識。(4) 掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作個(gè)性能力 要求性別男年齡30歲以上其他實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求從事儀表專業(yè)3年以上；有一定的專業(yè)水平培訓(xùn)要求(1) 接受集團(tuán)公司的安全知識培訓(xùn)。(2) 參加廠安環(huán)部組織的各種安全知識講座。

51、職業(yè)技術(shù)資 格要求助理工程師備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：2003年3月資料編號:崗位名稱：材料員崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理V技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：聃批準(zhǔn)日期：2003年4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)渤海四公司的業(yè)務(wù)圍的材料計(jì)劃，平衡和領(lǐng)用等工作。崗位工作容與職責(zé)編號工作容權(quán)責(zé)時(shí)限1在廠及公司主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 按照分工圍開展材料