1、評優(yōu)評獎工作方案一、目的為表彰先進鞭策后進充分調(diào)動員工積極性營造良好的團隊氛圍與文化氛圍促進經(jīng)營與管理目標的達成特制定本方案二、適用范圍及相關(guān)責任（一）本方案適用于公司已轉(zhuǎn)正員工（二）本方案由人事行政部擬定總經(jīng)理會審批準發(fā)文人事行政部負責解釋并組織實施三、評獎原則激勵先進、鞭策后進；公平、公正、公開；實事求是、優(yōu)中選優(yōu)；寧缺勿濫、實至名歸四、評獎組織為確保評獎評優(yōu)工作的順利完成特成立評獎評優(yōu)小組（以下簡稱評審小組）評審小組的構(gòu)成、職責及評獎時間如下：(一) 評審小組構(gòu)成評審小組組長：總經(jīng)理評審小組成員：各部門負責人（二）評審小組職責1 、負責組織、協(xié)調(diào)評獎評優(yōu)工作實施；2 、人事行政部為評審小

2、組的日常機構(gòu)負責整理評獎材料 （每月個人考核評分表）（三）評獎評優(yōu)時間春節(jié)前一個月內(nèi)組織評定工作年度迎春晚會前結(jié)果安徽文峰置業(yè)集團五、獎項設置、獎金及評定方式六評選標準（一）優(yōu)秀員工5 天確定評獎評優(yōu)1 、工作能力突出有創(chuàng)新意識按時或超額完成年度、月度工作目標（年度評均考核得分不低于75 分）2、工作態(tài)度積極不斷提高自身技能與團隊通力配合個人和團隊均有良好的業(yè)績3、遵守公司各項規(guī)章制度認同公司企業(yè)文化、有良好的人際關(guān)系受同事的尊敬與信賴4、具有服務精神樂于助人并用良好的心態(tài)感染他人（二）優(yōu)秀經(jīng)理人1 、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署合理安排所管部門的具體工作按計劃完成年度目標 2、關(guān)心下屬建設團隊帶領(lǐng)本部門

3、工作成效卓越在企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻 3、德才兼?zhèn)錄]有違紀等情況出現(xiàn)安徽文峰置業(yè)集團4 、有較高的業(yè)務水平工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況提出創(chuàng)新理念或完善相應的制度、體系5 、認同公司的企業(yè)價值觀有良好的群眾基礎(chǔ)有較高威信（三）愛崗敬業(yè)獎1 、有強烈的事業(yè)心和責任感愛崗敬業(yè)勤奮工作2 、努力鉆研業(yè)務有較高的業(yè)務水平3 、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)服務態(tài)度好4 、積極參加培訓學習提高自身技能工作中能起到傳幫帶的作用（四）最佳團隊獎獎1 、以公司的發(fā)展為重對公司的業(yè)績負責團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感2 、以團隊的合作為主要的目標為團隊目標共同努力部門業(yè)績突出3 、有效的溝通和適當?shù)氖跈?quán)意識與各部門接口流暢獲得其他部門的認可及好評4 、保持良好的團隊狀態(tài)和工作效率即使