1、關于貫徹執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例及四項監(jiān)督制度情況2010年，我局在貫徹執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例及四項監(jiān)督制度中，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和中紀委、中組部關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見（中組發(fā)200812號）精神，堅決把干部選拔任用各項政策規(guī)定落到實處，為維護風清氣正選人用人環(huán)境作出努力，現將貫徹執(zhí)行各項政策規(guī)定情況作如下匯報： 一、認真學習各項政策規(guī)定，不斷提高干部選拔任用工作重要性的認識選人用人歷來關乎人心向背、社稷安危。去年，中央在黨政領導干部選拔任用工作條例（下稱條例）的基礎上，又頒布了黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）等四

2、項監(jiān)督制度，構成了一套完整的干部選拔任用監(jiān)督體系。我們作為人事部門，是義不容辭地堅決貫徹執(zhí)行。2010年7月28日，局黨支部召開了支部委員會，首先學習了條例及四項監(jiān)督制度，支委們在會上就執(zhí)行四項監(jiān)督制度作表態(tài)，要求在維護風清氣正的選人用人環(huán)境、深化人事制度改革、全面提升組織工作滿意度等方面作出表率。7月30日上午，我們又組織黨員、干部職工深入學習了條例和四項監(jiān)督制度，會上，局長、支部書記黃併才同志作“貫徹實施四項監(jiān)督制度，深化領導干部人事制度改革”的專題發(fā)言。作為人事部門要求做到：一是要深入學習、全面領會條例和四項監(jiān)督制度，力求做到理解準確、貫徹到位。二是要認清形勢、強化責任，切實增強貫徹執(zhí)行

3、條例和四項監(jiān)督制度的使命感和緊迫感，以堅決態(tài)度整治用人上的不正之風。三是要嚴格執(zhí)行制度，帶頭落實制度，堅決杜絕違反制度的行為。四是要做好監(jiān)督制度的宣傳，讓群眾了解四項監(jiān)督制度的精神實質，讓他們自覺參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。同時，我們要用黨性原則和鐵的紀律為黨和人民把好選人用人關。8月份我們還組織黨員、干部參加了條例和四項監(jiān)督制度的知識考試。二、提高制度執(zhí)行力，強化制度約束力制度的效果決定于制度的執(zhí)行力，不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度。去年，在全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度中雖然我局沒有新任領導干部和提拔調整中層領導干部的情況，但在城區(qū)組織部的組織下，進行了民主推薦領導干部，并按期進行了公示。另外，在去年招考的公務員、事業(yè)單位的人員的過程中，均嚴格按照規(guī)定進行公開招考，沒有出現違紀違規(guī)的行為。最近，我們還就黨政機關、事業(yè)單位聘用的人員進行公示，目的是進一步提高選人用人的公信度和群眾滿意度，切實提高制度執(zhí)行力。今后的工作中，我們將認真貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行），完善有關的制度，進一步加強干