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文檔簡介

1、工傷認(rèn)定與勞力喪失后待遇工傷認(rèn)定申請應(yīng)該提供的材料(1) 工傷認(rèn)定申請表 ( 包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職 工傷害程度等基本情況 ) 。(2) 與用人單位存在勞動關(guān)系 ( 包括事實勞動關(guān)系 )的證明材料(3) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書 ( 或者職業(yè)病診斷鑒定 書)工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一 次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書 面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。發(fā)生工傷后喪失勞動能力的待遇職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定，是由勞動能力鑒定委員會根據(jù)用人單

2、位、職工 本人或其直系親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家 制定的標(biāo)準(zhǔn)，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動者勞動功 能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。勞動功能 障礙分為十個傷殘等級：一級至四級為全部喪失勞動能力，五級至 六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。生 活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自 理、生活部分不能自理。勞動能力鑒定申請應(yīng)向市級勞動能力鑒定委員會提出，并提交 工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對該鑒定結(jié)論不服的， 可以在收到鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力 鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定 委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工或其直系親屬、 其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，可以向勞動能力鑒定 委員會提出復(fù)查鑒定

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