1、北京市勞動(dòng)合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： _ 年 月 日_第 1 頁(yè) 共 13頁(yè)注冊(cè)地址 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 出生日期 在甲方工作起始時(shí)間 家庭住址郵政編碼戶口所在地 省 （市 ） 區(qū)（縣 ）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止本合同于 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)三、勞 動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。1. 執(zhí)行

2、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，每周工作 40小時(shí)。2. 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40小時(shí)乙方自行安排工作和休3息. 時(shí)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下 間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的100%勺工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 100%勺工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的 100%勺工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 執(zhí)行。元或按建立健全生產(chǎn)工藝流程，制第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞

3、動(dòng)工具， 定操 作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制四、勞動(dòng)報(bào)酬第按八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元執(zhí)或按五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下

4、福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、無(wú)直石藝泊嚳作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致的；（ 二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（ 三 ） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更 要 求書(shū)

5、面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含 15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù) 的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；觸（勞二動(dòng)合）同嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條乙方：有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知（ 一 ） 乙方患病后者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安 排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、 工種崗位規(guī)定， 甲方無(wú)法另行安排工作 的；（ 二 ）