1、員工個人發(fā)展計劃怎么寫員工個人發(fā)展計劃怎么寫員工個人發(fā)展規(guī)劃，一年做一次，在年初做，每半年(或一個季 度)討論一次，可以與績效考核匹配，也可不匹配，個人感覺不匹配 好，因為個人發(fā)展規(guī)劃，是主要用于自我發(fā)展和自己監(jiān)督用的，以自 己的發(fā)展為出發(fā)點。但績效考核是用于考核和發(fā)薪水的，同時，二者 是有關聯的，可以用個人發(fā)展規(guī)劃，去督促該成員呈現出好的績效考 核。作為主管，幫助成員制定個人發(fā)展規(guī)劃，引導他圍繞團隊工作為 核心，進行規(guī)劃工作。另外，主管通過該規(guī)劃和交流，發(fā)現該成員更 多的閃光點，為團隊工作做出更大的貢獻；同時，主管可以根據個人 發(fā)展規(guī)劃，為每個成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個人都能工 作

2、在離自己興趣和特長相近和重合的地方。另外，注意引導成員，當 工作有時不能達到規(guī)劃需要時，也應該努力工作，即工作永遠比個人 規(guī)劃優(yōu)先；而不應該以個人規(guī)劃去否定當前工作的必要性。個人發(fā)展 規(guī)劃包括的內容：a) 近期的職業(yè)目標：近期希望達到一個什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內容描 述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評估性要強。 b) 期 望發(fā)展的方向：自己的興趣愛好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。 ) 從那些方 面有待提高：為達到“近期職業(yè)目標”，根據自己的期望發(fā)展方向，在那些方 面需要進一步提高，如技術、項目管理、交流溝通能力、文檔寫作 等。 d) 合理化建議：主要列寫對團隊和項目的發(fā)

3、展建議。 e) 自己當前主要工作： 列寫自己當前工作的主要內容，一看這份文檔，就很明白目前做 的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內容根據需要， 可舍掉)。 f) 注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長， 2 頁紙即可，關鍵實現目標明確，也 好評估即可。這個規(guī)劃是我自己根據自己經驗總結的，實施了好幾 年，還是為團隊成員的進步，起到不少的指導和監(jiān)督作用。附送：員工個人年度工作計劃員工個人年度工作計劃員工個人年度工作計劃201X年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推 動規(guī)范管理和加強財務知識學習。做到財務工作長計劃，短安排。使 財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。一、

4、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務 工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系 .3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付，使 有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費 用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月轉初前報交 總經理留存。4、票據需總經理審核簽字后方能報銷。5、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。6、完成領導臨時交辦的其他工作。二、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制 全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財

5、務運作趨于更合理化、更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務 操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計 劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢 獻。員工個人年度工作計劃201X年繼 201X 年金融危機后我們房地產公司業(yè)務開展至關重大 的開局之年，對于一個剛剛踏入房地產中介市場的新人來說，也是一 個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了我要調整工 作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做好房屋中介的工 作。為此，在廠房部的劉、王兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本 部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目

6、前各方面的不足，為了盡 快的成長為一名職業(yè)經紀人，我訂立了以下年度工作計劃：一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。作為一位新員工，本 人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離 還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能 定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期 間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會 充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與 公司人員充分認識合作 ; 通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新 的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)房屋情況 ; 通過

7、上網，電話，陌生人拜訪多種方 式聯系客戶，加緊聯絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。2、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)房屋市場會迎 來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努 力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩 經理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。3、第三季度的十一中秋雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開 端，。并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可 以逐步滲入進來了，為年底的房屋市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我 會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我

8、們一年的房屋推 界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會 充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據市場變 化及時調節(jié)我部的工作思路。爭取把房屋工作業(yè)績做到最大化 !二、制訂學習計劃。做房地產市場中介是需要根據市場不停的變 化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重 要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生 命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè) 知識、營銷知識、部門管理等相關房屋的知識都是我要掌握的內容， 知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務 意識、增強團隊意

9、識。 積極主動地把工作做到點上、落到實處。我 將盡我最大的能力減輕領導的壓力。以上，是我對 201X年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指 正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確 引導和幫助。展望 201X年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個 業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房 部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。員工個人年度工作計劃一、工作目標工作重點：進一步整合業(yè)務流程，建立健全內部控制制度。為此我部將樹立 以人為本的理念，增強員工的創(chuàng)新意識，結合企業(yè)與員工雙方面的需 要，實現以下目標：1、根植尊重人、理解人、培養(yǎng)人的思

10、想理念，增強對員工職業(yè)生 涯發(fā)展和崗位成長的指導作用，提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃，提高員工實際工作 的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實現和 提高搭建高效率的信息服務平臺。3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術特長 等特點，圍繞經營管理、專業(yè)技術和技能操作三個方面，形成能力全 面的、綜合素質高的企業(yè)團隊。4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專 業(yè)、創(chuàng)新、協作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應對各類 突發(fā)事件提供人力資源保障。二、工作策略在公司有勢者強，有德者昌的文化氛圍下，提出為有勢者搭建舞

11、 臺，為有德者創(chuàng)造未來的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。 根據各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對 工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提 高，促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。三、項目計劃、基層管理人員 提高基層管理人員經營管理水平和能力，以適應業(yè)務發(fā)展對機構 功能調整的要求。1、建立周會的溝通形式。把每周的數據統(tǒng)計結果以討論的形式進 行分析、整理，從數字的角度對公司一周的運營進行總結，提出具有 可操作性的調整建議。2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎 上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加

12、各類 培訓的熱情和積極性。3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務制度的執(zhí)行力度，在 理解的基礎上深化認識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。、專業(yè)技術人員 專業(yè)技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業(yè) 務技術水準，增強風險防范能力、培養(yǎng)內部管理水平，加強綜合素質 的培養(yǎng)。1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內 部管理策略，提高內部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng)。2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎 上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加各類 培訓的熱情和積極性。年紀較青的人員 這是公司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應著重于適應性

13、和 專業(yè)技能提高兩個方面。1、創(chuàng)建學習班，組織員工學習各類基礎業(yè)務知識、進行業(yè)務技能 培訓，以提高這類人員的從業(yè)能力。2、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多 渠道培養(yǎng)各類高素質的專業(yè)人才。3、輪崗鍛煉。選拔 2-5 名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗，建立定 期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并 作為日后任用的依據，便于各序列的專業(yè)人才快速成長。第二教育資 源網4、推行職位準入培訓及定期考核制度。在部門內形成員工主動接 受培訓的壓力和動力，增強業(yè)務能力，實現人崗匹配。5、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、業(yè)務基礎知識培 訓為基礎，增強新人團隊意識、溝通

14、的機會，嚴格管理，為提升部門 綜合素質打下基礎。四、本月具體工作內容1、完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關注職業(yè)道德和專業(yè) 技能兩個方面。2、完善各項財務制度，細化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立 依據。3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。 員工個人年度工作計劃在x總的英明領導下，本人在 xx 年度，基本完成了相關工作任 務，當然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年， 我將一如既往地按照領導的要求，在去年的工作基礎上，本著多溝 通、多協調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作的指導思想，發(fā)揚公司群 狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展 XXX年度的工作?，F制定工作計

15、劃如下：一、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程，多參與多走動，對 于每個項目按時結案，做到少出差錯 ;二、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調公司各部門間 各項協作事 宜;三、完善公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期對各部門的制度 執(zhí)行情況進行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行 ;四、根據今年的具體實際情況，進一步完善考評制度，對員工業(yè) 績考評，及時匯報上級，將結果及時反饋給員工，幫助員工更好地工 作，最重要的是加強員工的工作積極性 ;五、根據實際情況，加強公司人員的培訓工作，基本思路和去年 一樣，力求形象多樣化，增強趣味性 ;六、及時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本核算，以及各種 材料

16、的購買、使用情況，正確節(jié)約各項開支 ;七、協助各項目經理及時做好應收、應付款項的工作。員工個人年度工作計劃 根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要 從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業(yè)部在xx 年的工作思路。一、 以客戶為中心，做好結算服務工作。客戶是我們的生存之 源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽1、我行一直提倡的首問責任制、滿時點服務、站立服務、三聲服 務我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿 意。2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越 高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務

17、品種上，除了繼續(xù)做好 公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、 BSP航空代理等代理結 算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業(yè)務、開放式基金收購 業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。3、主動加強與個人業(yè)務的聯系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以 更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原 因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人 們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務 中。5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優(yōu)質客 戶推廣使用網上銀行業(yè)務。二、 強內控制度

18、管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金 融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的 要求1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照 綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度 執(zhí)行的鋼性，提高約束力。2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管 理和上門服務。3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查， 規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全， 進一步提高我行防范外來結算風險的手段。5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱 患，減少差錯杜

19、絕結算事故。6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。7、做好會計核算質量的定期考核工作。五、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否 發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高 素質的隊伍1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所 以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的 能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積 極性。2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人 事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、 新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。3、在人員緊張的情況下仍要

20、加強崗位練兵，除了參加明年的技術 比武更為了提高員工的業(yè)務水平。4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操 作向混合多能轉變。員工個人年度工作計劃一、熟悉公司的規(guī)章軌制和根基營業(yè)工作。保證公司收集的正常 運行，應付各類突發(fā)狀況。作為一位新員工，本人經由過程對此營業(yè) 的接觸，使我對公司的營業(yè)有了更好地體味，但距離還差得很遠。這 對于新人來講是一年夜缺陷，但愿公司往后有時刻能按期為新員工組 織進修和培訓，以便于工作起來加倍得心隨手。1、在第一季度，以營業(yè)進修為主，因為我們公司正值各店開張時代，部門的打算擬定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我 在做好本職工作的前提下會充實操作這段時刻填補相關營業(yè)常識和裝 修常識，當真進修公司得規(guī)章軌制，與公司人員充實熟悉合作 ; 協助發(fā) 賣部工作 ;經由過程上網，電話，體味更多行業(yè)信息。2、在第二季度的時辰，公司已正式走上軌道，市場會迎來一個小 小的岑嶺期，在對營業(yè)有了必然體味熟悉得情形下，我會全力協助發(fā) 賣部的工作和楊磊的裝修工作。3、第三季度的十一中秋雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個精采的初 步。而且，跟著我公司鋪設數目的增添，一些規(guī)模較年夜的客戶就可 以慢慢滲入進