理想HR的色彩占比 黃色 占比15 20 紅色 占比25 35 藍(lán)色 占比15 20 綠色 占比30 40 小品 紅色老婆VS黃色老公紅色老婆VS藍(lán)色老公綠色 黃色性格特質(zhì) 希拉里 黃色天然優(yōu)勢(shì) 目的性強(qiáng) 爭(zhēng)強(qiáng)好勝 以個(gè)體而言不達(dá)目標(biāo) 誓不罷休 不停地給自己設(shè)定目標(biāo)以推動(dòng)前進(jìn) 把生命當(dāng)成競(jìng)賽 行動(dòng)迅速 活力充沛 意志堅(jiān)強(qiáng) 自信 不情緒化 而且非常有活力 坦率 直截了當(dāng) 一針見(jiàn)血 強(qiáng)烈的進(jìn)取心 居安思危 獨(dú)立性強(qiáng) 有強(qiáng)烈的求勝欲 不畏強(qiáng)權(quán)并敢于冒險(xiǎn) 不易氣餒 不在乎外界的評(píng)價(jià) 堅(jiān)持自己所選擇的道路和方向 危難時(shí)刻挺身而出 講究速度和效率 敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功 溝通特點(diǎn)以務(wù)實(shí)的方式主導(dǎo)會(huì)談 喜歡主導(dǎo)整個(gè)事情進(jìn)行的方式 能夠直接抓住問(wèn)題的本質(zhì) 說(shuō)話用字簡(jiǎn)明扼要 不喜歡拐彎抹角 不受情緒干擾和控制 作為朋友給予解決問(wèn)題的方法 而非糾纏在過(guò)去 迅速提出忠告和方向 直言不諱地提出建議 對(duì)待工作和事業(yè)動(dòng)作干凈利落 講求效率 能夠承擔(dān)長(zhǎng)期高強(qiáng)度的壓力 強(qiáng)烈的目標(biāo)趨向 善于設(shè)定目標(biāo) 高瞻遠(yuǎn)矚 有全局觀念 善于委派工作 堅(jiān)持不懈 促成活動(dòng) 掌握重點(diǎn)執(zhí)行 行事作風(fēng)明快 天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有組織能力 競(jìng)爭(zhēng)越強(qiáng) 精力越旺 愈挫愈勇 尋求實(shí)際的解決方法 以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向 并且高效率 善于快速?zèng)Q策并處理所遇到的一切問(wèn)題 富有責(zé)任感 紅色性格特質(zhì) 孔子 紅色的天然優(yōu)勢(shì) 愛(ài)表現(xiàn) 情緒化 易沖動(dòng) 孔子作為個(gè)體高度樂(lè)觀的積極心態(tài) 喜歡自己 也容易接納別人 把生命當(dāng)作值得享受的經(jīng)驗(yàn) 喜歡新鮮 變化和刺激 經(jīng)常開(kāi)心 追求快樂(lè) 情感豐富而外露 天真有童心 富有趣味 自由自在 不受拘束 喜歡開(kāi)玩笑和調(diào)侃 別出心裁 與眾不同 表現(xiàn)力強(qiáng) 容易受到人們的喜歡和歡迎 生動(dòng)活潑 好奇心強(qiáng) 溝通特點(diǎn)才思敏捷 善于表達(dá) 喜歡通過(guò)肢體上的接觸傳達(dá)親密情感 容易與人攀談 發(fā)生沖突時(shí) 能直接表白 人越多越亢奮 演講和舞臺(tái)表演的高手 樂(lè)于表達(dá)自己的看法 作為朋友真誠(chéng)主動(dòng) 熱情洋溢 喜歡交友 善于與陌生人互動(dòng) 擅長(zhǎng)搞笑 是帶來(lái)樂(lè)趣的伙伴 容易原諒自己和別人 不記仇 富有個(gè)人魅力 樂(lè)于助人 有錯(cuò)就認(rèn) 很快道歉 喜歡接受別人的肯定和不吝贊美 對(duì)待工作和事業(yè)工作主動(dòng) 尋找新任務(wù) 富有感染力 能夠吸引他人參與 激發(fā)團(tuán)隊(duì)的熱情合作心和進(jìn)取心 重視團(tuán)隊(duì)合作的感覺(jué) 令人愉悅的工作伙伴 破沉悶工作環(huán)境的開(kāi)心果 常在緊張氣氛下展現(xiàn)幽默與化解沖突的能力 完成短期目標(biāo)時(shí) 極富爆發(fā)力 信任他人 善于贊美和鼓勵(lì) 是天生的激勵(lì)者 不喜歡太多的規(guī)定束縛 富有創(chuàng)意 工作以活潑化 豐富化的方式進(jìn)行 善于以做秀增添企業(yè)形象 積極 充滿干勁 反應(yīng)快 閃電般開(kāi)始 藍(lán)色性格特質(zhì) 諸葛亮 藍(lán)色天然優(yōu)勢(shì) 以個(gè)體而言 嚴(yán)肅的生活哲學(xué) 思想深邃 獨(dú)立思考而不盲目從眾 沉默寡言 老成持重 注重承諾 可靠安全 謹(jǐn)慎而深藏不露 堅(jiān)守原則 責(zé)任心強(qiáng) 遵守規(guī)則 生活井井有條 深沉有目標(biāo)的理想主義 敏感細(xì)膩 高標(biāo)準(zhǔn) 追求完美 謙和穩(wěn)健 善于分析 富有條理 待人忠誠(chéng) 富有自我犧牲精神 深思熟慮 三思而后行 堅(jiān)韌執(zhí)著 溝通特點(diǎn) 享受敏感而有深度的交流 設(shè)身處地地體會(huì)他人 能記住談話時(shí)共鳴的感情和思想 喜歡小群體的碰撞和互動(dòng) 關(guān)注談話的細(xì)節(jié) 作為朋友 默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛(ài) 謹(jǐn)守分寸 對(duì)友誼忠誠(chéng)不渝 真誠(chéng)關(guān)懷朋友的境遇 善于體貼他人 能夠記得特殊的日子 遭遇難關(guān)時(shí) 極力給予鼓舞安慰 很少向他人表達(dá)內(nèi)心的看法 除非必要 否則很少談及個(gè)人隱私 經(jīng)常扮演解決分析問(wèn)題的角色 對(duì)待工作和事業(yè) 強(qiáng)調(diào)制度 程序 規(guī)范 細(xì)節(jié)和流程 做事之前首先計(jì)劃且嚴(yán)格按照計(jì)劃去執(zhí)行 喜歡探究及根據(jù)事實(shí)行事 先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn) 障礙及狀況 盡量排除不可預(yù)測(cè)的狀態(tài) 喜歡一切事情都按照預(yù)期發(fā)展 盡忠職守 追求卓越 高度自律 根據(jù)事實(shí)執(zhí)行所有的工作上應(yīng)有的流程 喜歡用表格 數(shù)字的管理來(lái)驗(yàn)證效果 藍(lán)色天然優(yōu)勢(shì) 堅(jiān)持 堅(jiān)韌 追求完美 注重過(guò)程 又注重結(jié)果 以個(gè)體而言嚴(yán)肅的生活哲學(xué) 思想深邃 獨(dú)立思考而不盲目從眾 沉默寡言 老成持重 注重承諾 可靠安全 謹(jǐn)慎而深藏不露 堅(jiān)守原則 責(zé)任心強(qiáng) 遵守規(guī)則 生活井井有條深沉有目標(biāo)的理想主義 敏感細(xì)膩 高標(biāo)準(zhǔn) 追求完美 謙和穩(wěn)健 善于分析 富有條理 待人忠誠(chéng) 富有自我犧牲精神 深思熟慮 三思而后行 堅(jiān)韌執(zhí)著 溝通特點(diǎn)享受敏感而有深度的交流 設(shè)身處地地體會(huì)他人 能記住談話時(shí)共鳴的感情和思想 喜歡小群體的碰撞和互動(dòng) 關(guān)注談話的細(xì)節(jié) 作為朋友默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛(ài) 謹(jǐn)守分寸 對(duì)友誼忠誠(chéng)不渝 真誠(chéng)關(guān)懷朋友的境遇 善于體貼他人 能夠記得特殊的日子 遭遇難關(guān)時(shí) 極力給予鼓舞安慰 很少向他人表達(dá)內(nèi)心的看法 除非必要 否則很少談及個(gè)人隱私 經(jīng)常扮演解決分析問(wèn)題的角色 對(duì)待工作和事業(yè)強(qiáng)調(diào)制度 程序 規(guī)范 細(xì)節(jié)和流程 做事之前首先計(jì)劃且嚴(yán)格按照計(jì)劃去執(zhí)行 喜歡探究及根據(jù)事實(shí)行事 先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn) 障礙及狀況 盡量排除不可預(yù)測(cè)的狀態(tài) 喜歡一切事情都按照預(yù)期發(fā)展 盡忠職守 追求卓越 高度自律 根據(jù)事實(shí)執(zhí)行所有的工作上應(yīng)有的流程 喜歡用表格 數(shù)字的管理來(lái)驗(yàn)證效果 一絲不茍地執(zhí)行工作 綠色性格特質(zhì) 包惜弱 綠色天然優(yōu)勢(shì)作為個(gè)體愛(ài)靜不愛(ài)動(dòng) 有溫柔祥和的吸引力和寧?kù)o愉悅的氣質(zhì) 和善的天性 做人厚道 追求人際關(guān)系的和諧 奉行中庸之道 為人穩(wěn)定低調(diào) 遇事以不變應(yīng)萬(wàn)變 鎮(zhèn)定自若 知足常樂(lè) 心態(tài)輕松 追求平淡的幸福生活 有松弛感 能融入所有的環(huán)境和場(chǎng)合 從不發(fā)火 溫和 謙和 平和三和一體 做人懂得 得饒人處且饒人 追求簡(jiǎn)單隨意的生活方式溝通特點(diǎn)以柔克剛 不戰(zhàn)而屈人之兵 避免沖突 注重雙贏 心平氣和且慢條斯理 善于接納他人意見(jiàn) 最佳的傾聽(tīng)者 極具耐心 擅長(zhǎng)讓別人感覺(jué)舒適 有自然和不經(jīng)意的冷幽默 松弛大度 不急不徐 作為朋友從無(wú)攻擊性 富有同情和關(guān)心 寬恕他人對(duì)自己的傷害 能接納所有不同性格的人 和善的天性及圓滑的手腕 對(duì)友情的要求不嚴(yán)苛 處處為別人考慮 不吝付出 與之相處輕松自然又沒(méi)有壓力 最佳的垃圾宣泄處 鼓勵(lì)他們的朋友多談自己 從不嘗試去改變他人 對(duì)待工作和事業(yè)高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力 善于從容地面對(duì)壓力 巧妙地化解沖突 能超脫游離政治斗爭(zhēng)之外 沒(méi)有敵人 緩步前進(jìn)以取得思考空間 注重人本管理 推崇一種員工都積極參與的工作環(huán)境 尊重員工的獨(dú)立性 從而博得人心和凝聚力 善于為別人著想 以團(tuán)體為導(dǎo)向 創(chuàng)造穩(wěn)定性 用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù) 天然劣勢(shì) 血型特質(zhì)對(duì)照表 O 以目的為中心做事 目標(biāo)性特別強(qiáng) 做結(jié)果的能力強(qiáng) 掌控欲強(qiáng) 辦事直接而簡(jiǎn)單 關(guān)注大局 細(xì)節(jié)偏弱 注重團(tuán)隊(duì)配合 但必須自己做主 執(zhí)行力強(qiáng) 競(jìng)爭(zhēng)性 排斥性強(qiáng) 有壓人之勢(shì) B 職業(yè)最好自由 最好有創(chuàng)意 創(chuàng)新 最好不斷變化 與創(chuàng)意類的 文化類的 網(wǎng)路類 服務(wù)類的比較好 轉(zhuǎn)移能力很快 真生氣挺要命 團(tuán)隊(duì)匹配要注意企業(yè)文化 團(tuán)隊(duì)氛圍不好 就呆不住 團(tuán)隊(duì)氛圍不好 會(huì)很有情緒 氛圍是她的生命 B的家庭是民主類的家庭 A 和數(shù)字打交道的會(huì)比較好 和流程打交道的會(huì)比較好 例如 會(huì)計(jì) 法律 審計(jì)等 真正法律高手是A型 江蘇第一辯是研究數(shù)字轉(zhuǎn)行的 35歲轉(zhuǎn)行 職業(yè) 流程 咨詢 軟件開(kāi)發(fā) 行業(yè)匹配 上市公司 集團(tuán)公司 外資公司 人數(shù)100人以上 創(chuàng)建5年以上 一句話一定要去大企業(yè) 特別戀舊 老板一留就留下來(lái) 直接進(jìn)大企業(yè) 關(guān)注細(xì)節(jié) 不要對(duì)孩子提要求 否則會(huì)終生后悔 AB AB型最大特點(diǎn)是能忍 最好的是公務(wù)員 國(guó)有編制 大器晚成 在任何一個(gè)行業(yè)蹲下去 沉淀久一點(diǎn)就可以 跟所有行業(yè)都配 因?yàn)槟苋?在創(chuàng)業(yè)初期或者二次創(chuàng)業(yè)不是很吻合 因?yàn)閴毫Υ?要失眠的 各血型寶寶性格分析 賺多少錢 財(cái)務(wù)指標(biāo) 如何賺到錢 制度 體系 流程執(zhí)行 如何賺到錢 關(guān)鍵任務(wù) 如何持續(xù)賺錢 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 企業(yè)與員工 安氏績(jī)效模型 HR從業(yè)者收入水平對(duì)照表 30 50分 專員 中小民企 2 3萬(wàn)大型民企 2 5 3 5萬(wàn)一般外企 3 4 5萬(wàn)知名外企 3 5 5萬(wàn)50 75分 小主管 中小民企 4 5萬(wàn)大型民企 4 5 6萬(wàn)一般外企 4 5萬(wàn)知名外企 5 7萬(wàn) 75 100分 主管 中小民企 5 6萬(wàn)大型民企 5 5 7萬(wàn)一般外企 4 5 5 5萬(wàn)知名外