




已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2015年 XX縣總工會(huì)年終總結(jié)會(huì)議講話稿 這次會(huì)議圍繞全縣工作大局,共同回顧我會(huì)在 2015 年的工作得失,對(duì) 2016年各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行簡(jiǎn)要規(guī)劃。 一、取得成效 (一)、夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重打造發(fā)展性工會(huì)。 1、企業(yè)工會(huì)組建有所突破。維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益,組建企業(yè)工會(huì)是工作基礎(chǔ),也是工會(huì)工作的職責(zé)。通過(guò)“廣普查、深組建、全覆蓋”系列工作的開(kāi)展,園區(qū)企業(yè)工會(huì)組建再新高,重點(diǎn)推動(dòng)組建了一批企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。 2、工資協(xié)商得到全力推進(jìn)。進(jìn)一步推進(jìn)了三方機(jī)制的建設(shè),強(qiáng)化協(xié)調(diào),有效促進(jìn)企業(yè)推行。 3、民主管理再上新臺(tái)階。 全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組在我縣開(kāi)展調(diào)研工作,園區(qū)非公企業(yè)肯特化工的開(kāi)展的民主管理建設(shè)與縣林業(yè)公司組建的廠務(wù)公開(kāi)工作得到上級(jí)充分的肯定。 4、財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范。繼續(xù)貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)法規(guī)制度,嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”等紀(jì)律要求。 5、外宣工作成效顯著。根據(jù)新時(shí)期工會(huì)工作新要求,組建了一支工會(huì)信息隊(duì)伍,下發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)辦法。媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理上了新臺(tái)階。 6、加強(qiáng)了工會(huì)干部培訓(xùn)。不定期的選派專(zhuān)人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),開(kāi)拓了干部視野,提供了良好的交流平臺(tái),增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),促進(jìn)了工作效率的提升。 (二)、抓好民生工程,注重 打造服務(wù)型工會(huì)。 1、幫扶性工作效果更加明顯。全年發(fā)放慰問(wèn)金超過(guò) 60萬(wàn)元,走訪看望了多名困難勞模職工;多次深入企業(yè)發(fā)放防暑物品;今年的金秋助學(xué)活動(dòng)圓了我縣 60余名寒門(mén)學(xué)子的大學(xué)夢(mèng)。 2、勞模工作更加有力。積極為低收入困難勞?;I集補(bǔ)助金,為勞模解憂解難,全年為困難勞模發(fā)放 6萬(wàn)余元補(bǔ)助金、組織勞模參加療養(yǎng)度假 3批次。對(duì)勞模工作的重視充分體現(xiàn)了“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)”的理念,珍惜勞模的榮譽(yù)、精神財(cái)富,多關(guān)心、多學(xué)習(xí),繼承發(fā)揚(yáng)勞模精神。 3、有效實(shí)施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展情況,企業(yè)招工與就業(yè) 形勢(shì)矛盾日益凸顯,園區(qū)企業(yè)用工缺口大,我會(huì)積極開(kāi)展了“ 2014年工會(huì)就業(yè)援助月”招聘會(huì),30 多家用工規(guī)模企業(yè)設(shè)置了招聘攤位,及時(shí)為下崗工人、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)就業(yè)人員等群體提供了 5000多個(gè)崗位。 4、互助保障工作逐漸增強(qiáng)。超額完成市總下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),至今已達(dá) 49萬(wàn)余元,為參保職工發(fā)放 33萬(wàn)余元互助保障金。市領(lǐng)導(dǎo)親自為困難重大病患職工送互助保障金。為做好此項(xiàng)工作,我會(huì)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行文件要求,多舉措、多方式服務(wù)職工需求,抓機(jī)遇迎挑戰(zhàn),爭(zhēng)取互助保障職工全覆蓋,切實(shí)維護(hù)職工利益。 (三)、開(kāi)展多彩活動(dòng),注重打造聚力性 工會(huì)。 1、扎實(shí)開(kāi)展黨員干部“面對(duì)面”、“心連心”活動(dòng),要求班子成員幫扶對(duì)接 5名以上的困難群眾,一般干部幫扶對(duì)接不少于3名困難群眾,切實(shí)可行的為困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。在三八婦女節(jié)前夕對(duì)困難女職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)活動(dòng),積極開(kāi)展了我會(huì)掛點(diǎn)新農(nóng)村與貧困村的幫扶建設(shè)工作,直接幫扶資金達(dá) 3 萬(wàn)余元。 2、注重宣傳,推進(jìn)正能量。深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”系列活動(dòng),活動(dòng)方案多、內(nèi)容豐富,注重宣傳教育、可操作性,體現(xiàn)社會(huì)正能量的輻射性。在群眾聚集地開(kāi)展了大幅“漫畫(huà)墻”社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng),群眾反映強(qiáng)烈,得到市、縣領(lǐng) 導(dǎo)充分肯定。 3、黨的群眾路線教育活動(dòng)開(kāi)展有序。在黨委、上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下積極開(kāi)展了為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行黨的“八項(xiàng)規(guī)定”精神,進(jìn)一步提升了我會(huì)工作作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)了我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性、純潔性以及理想信念。 4、職工文化體育活動(dòng)多姿多彩。 、“金色永新”油菜花攝影大賽開(kāi)展有序,反響良好。 、園區(qū)羽毛球、籃球、拔河比賽兩點(diǎn)呈現(xiàn)。 、全民健身,全體參與。 2014 年全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)干部職工籃球賽我會(huì)代表隊(duì)獲得全縣第三名。 、關(guān)注“農(nóng)民工、留守兒童”等弱勢(shì)群體利益維護(hù)。與縣委宣傳部、縣義工協(xié)會(huì)等單位開(kāi)展了“爸媽去哪兒”等系列關(guān)愛(ài)活動(dòng),并制作相關(guān)畫(huà)冊(cè)進(jìn)行再關(guān)心再教育,該活動(dòng)已作為縣創(chuàng)新工作上報(bào)市里。 、征文比賽、廣場(chǎng)舞系列比賽活動(dòng)全面有序開(kāi)展。 、 2015 年元旦首屆職工“好聲音”大賽在園區(qū)職工之家有序開(kāi)展,活動(dòng)準(zhǔn)備充分,職工奮發(fā)有力,群眾參與度高。豐富活躍了職工文化娛樂(lè),提升了園區(qū)職工之家綜合建設(shè)能力。 (四 )、取得“五個(gè)突破”,注重打造特色工會(huì)。 1、我縣職工榮獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”、縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)獲得“全國(guó)工會(huì)工作先進(jìn)者”, 取得突破。 2、“職工之家”建設(shè)取得突破?!叭灰惑w”建設(shè)管理成效取得多,積極促進(jìn)企業(yè) “建小家與職工書(shū)屋”,豐富職工文化提升,維護(hù)職工群體權(quán)益。 3、技能比賽取得突破。電子行業(yè)技能比賽兩年來(lái)取得良好持續(xù),充分體現(xiàn)職工精益技術(shù)、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。 4、全年工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)收繳已達(dá) 240余萬(wàn)元。 5、勞模工作室建設(shè)取得新突破。園區(qū)鑫力華企業(yè)的勞模室規(guī)范化建設(shè)與科研成果示范帶動(dòng)提升效益循環(huán)效應(yīng)。 (五)、加強(qiáng)自身建設(shè),注重打造規(guī)范性工會(huì)。 1、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范工作行為,提升工作效率。 2、加強(qiáng)工會(huì)信息、 統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作。 3、實(shí)行了工會(huì)資產(chǎn)保值升值工作。 4、扎實(shí)推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)。 5、住鄉(xiāng)掛村,幫扶貧困村、困難群眾工作有序推進(jìn)。 二、存在問(wèn)題 (一)、工會(huì)干部職工創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。部分同志存在老態(tài)度、舊思維、老觀念。 (二)、工作韌勁還不夠。部分同志有遇到困難沒(méi)有堅(jiān)定的態(tài)度,持之以恒、開(kāi)拓進(jìn)取的精神有待加強(qiáng)。 (三)、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。工作任務(wù)有時(shí)沒(méi)有及時(shí)求好的完成。工作開(kāi)展要井然有序、務(wù)實(shí)求效。 (四)、學(xué)習(xí)氛圍不夠強(qiáng)。干部職工要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,營(yíng)造學(xué)習(xí)型工會(huì),要不斷完善自我,注重 加強(qiáng)綜合素質(zhì)的提升,與新時(shí)期工會(huì)工作新要求相匹配,與時(shí)俱進(jìn)。 三、下一年工作計(jì)劃 (一)、關(guān)愛(ài)勞模、困難勞模的支持。一是要?jiǎng)?chuàng)造條件的增加一個(gè)勞模工作室的創(chuàng)建。二是對(duì)全縣勞模在五一勞動(dòng)節(jié)前進(jìn)行全面集體體檢。 (二)、加大工會(huì)組建力度,在全覆蓋的基礎(chǔ)上必須著重打造 2-3個(gè)規(guī)范化基層工會(huì)建設(shè)。 (三)、民主管理工作要好中挑優(yōu)的建立 2-3 家企業(yè)進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)、工資協(xié)商、職代會(huì)、企業(yè)文化等民主管理規(guī)范化建設(shè)。 (四)、完善“職工之家”建設(shè),充分發(fā)揮平臺(tái)凝聚園區(qū)職工力量。 (五)、繼續(xù)開(kāi)展系列文化活動(dòng)和技能勞動(dòng)競(jìng)賽,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)貓規(guī)范管理辦法
- 獸醫(yī)證管理辦法
- 內(nèi)江信鴿管理辦法
- 內(nèi)部社團(tuán)管理辦法
- 軍事測(cè)繪管理辦法
- 軍方審價(jià)管理辦法
- 軍隊(duì)槍械管理辦法
- 農(nóng)場(chǎng)獎(jiǎng)懲管理辦法
- 農(nóng)機(jī)機(jī)務(wù)管理辦法
- 農(nóng)村攤位管理辦法
- 醫(yī)院外包項(xiàng)目評(píng)估審核制度與程序
- 天貓店鋪轉(zhuǎn)讓合同范本
- 全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)技術(shù)方案
- JJG 814-2015自動(dòng)電位滴定儀
- JJF 1753-2019醫(yī)用體外壓力脈沖碎石機(jī)校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 24405.1-2009信息技術(shù)服務(wù)管理第1部分:規(guī)范
- GB/T 13539.1-2015低壓熔斷器第1部分:基本要求
- GB/T 13384-2008機(jī)電產(chǎn)品包裝通用技術(shù)條件
- 嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律承諾書(shū)模板
- 水庫(kù)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則范本
- 空調(diào)竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告78017
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論