淺談治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策的論文 淺談治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策的論文 摘要 :會(huì)計(jì)信息失真一直以來就是有目共睹的問題 ,也是管理層一直希望解決的問題 ,對(duì)于我國(guó)剛剛起步的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ,會(huì)計(jì)信息失真的危害是災(zāi)難性的、毀滅性的。解決會(huì)計(jì)信息失真的問題顯得迫在眉捷 ,刻不容緩。 關(guān)鍵詞 :會(huì)計(jì)信息失真 ；對(duì)策 會(huì)計(jì)信息失真就是指會(huì)計(jì)信息對(duì)它的使用者而言失去了真實(shí)客觀性 ,它可以分為主觀會(huì)計(jì)信息失真和客觀會(huì)計(jì)信息失真?？陀^會(huì)計(jì)信息失真是指由物價(jià)指數(shù)變動(dòng)、幣值變動(dòng) ,會(huì)計(jì)原則之間不協(xié)調(diào)導(dǎo)致主觀方法介入等客觀因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)失真。一般說來 ,會(huì)計(jì)人員無意識(shí)的失誤也被稱為客觀的會(huì)計(jì)信息失真 ,它是無法避免的。主觀會(huì)計(jì)信息失真是相關(guān)人員由于利益驅(qū)使而人為制造的會(huì)計(jì)信息失真。這就是通常人們比較關(guān)注的會(huì)計(jì)信息失真 ,本文所討論的會(huì)計(jì)信息失真就是主觀會(huì)計(jì)信息失真。 一、產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的原因 1、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè) 人素質(zhì)較低。 現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低。有的只是經(jīng)過簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)培訓(xùn)就開始從事會(huì)計(jì)行業(yè) ,缺少對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。他們經(jīng)過短期的培訓(xùn)而獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 ,并不具備系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí) ,知識(shí)水平的限制不可避免出現(xiàn)錯(cuò)誤 ,從而使會(huì)計(jì)信息失真。 2、利益的驅(qū)使。 某些人員為了謀取個(gè)人利益或受他人的驅(qū)使 ,未能按照事實(shí)依據(jù) ,制作虛假的會(huì)計(jì)賬簿 ,從而造成會(huì)計(jì)信息失真 ,給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。 3、制度不健全。 制度的不健全表現(xiàn)在多個(gè)方面 ,如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。體現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上 ,由于我國(guó)在改革開放后社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了快速發(fā)展的階段 ,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定明顯落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度 ,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的可能性。 WwW.11665.Com 另外企業(yè)內(nèi)部控制觀念落后 ,制度殘缺不全 ,無法起到應(yīng)有的作用 ,或者雖有制度 ,但未認(rèn)真貫徹實(shí)施 ,使制度流于形式。如一些企業(yè)以 “ 方便工作 ” 為由 ,將支付款項(xiàng)所用的全部印章及相關(guān)票據(jù)交由一人保管 ,銀行對(duì)賬工作也由出納一人承擔(dān) ,根本沒有按會(huì)計(jì)法要求做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。這些企 業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的弱化造成了會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。 二、治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策 1、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) ,從 “ 人 ” 這一根本角度保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。會(huì)計(jì)人員既是信息的制造者 ,又是企業(yè)錢、財(cái)、物的管理者 ,必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè) ,全面提高會(huì)計(jì)人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。提倡會(huì)計(jì)人員終身教育的觀念 ,切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。在這些方面 ,會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任 ,從高從嚴(yán)要求。 2、建立有效的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度 ,是企業(yè)內(nèi)部相 互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ) ,健全的內(nèi)部控制制度能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整 ,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法的作用。只有通過制定嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信控制制度 ,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算作出較為合理的規(guī)定 ,才能防止會(huì)計(jì)造假和舞弊 ,提高會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及產(chǎn)品產(chǎn)量等信息資料的可靠性 ,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。 3、完善企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督體系。在企業(yè)內(nèi)部 ,要建立適合自身情況的內(nèi)部控制制度 ,做到財(cái)務(wù)不相容崗位的分離和相互制約 ,做到內(nèi)部各部門之間相互協(xié)調(diào) ,相互監(jiān)督 ；企業(yè)外部監(jiān)督 ,一方面要加強(qiáng)政府有關(guān)部門的監(jiān)督 ,如財(cái)政、稅務(wù)、審 計(jì)、人民銀行等部門應(yīng)依法行使其監(jiān)督審計(jì)職能 ,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)違法行為要嚴(yán)格查辦 ,以會(huì)計(jì)法為依托 ,建立起檢查和處罰的聯(lián)動(dòng)機(jī)制 ,各部門之間通力合作 ,從各個(gè)方面堵截違法作假的通道。另一方面要建立有效機(jī)制 ,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審計(jì)作用。國(guó)家一再?gòu)?qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立審計(jì)性原則 ,在賦予其權(quán)力與義務(wù)的同時(shí) ,就要建立相應(yīng)的管理機(jī)制 ,約束并保證其執(zhí)業(yè)過程中做到客觀、公正 ,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的發(fā)展逐步