怎么計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi) 1、一種是延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，即按照工資的1.5倍計(jì)算。2、另一種是法定節(jié)假日安排加班的加班費(fèi)，按照工資的3倍計(jì)算。3、“綜合工時(shí)制”是指用人單位經(jīng)批準(zhǔn)，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。 企業(yè)實(shí)行不同的工時(shí)制，國家相關(guān)的規(guī)定與加班費(fèi)計(jì)算辦法也相應(yīng)地不同，且加班費(fèi)相差不少。無論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，了解國家的工時(shí)制及加班費(fèi)規(guī)定其實(shí)也是對(duì)自身利益的一種維護(hù)。而實(shí)踐中在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下的加班費(fèi)與綜合工時(shí)制下的加班費(fèi)計(jì)算不一樣。下文中小編就來告訴大家要如何計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)。一、怎么計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，勞動(dòng)者每天工作的最長(zhǎng)工時(shí)為8小時(shí)，每周最長(zhǎng)工時(shí)為40小時(shí)。在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。例如：小王每月工資為1500元，根據(jù)國家目前制度工作日為20.83天，計(jì)算日工資為：150021.75=68.97元，小時(shí)工資為：68.978=8.62元。那么小王在周一至周五加班可得加班費(fèi)為：9加班小時(shí)數(shù)150% 小王在周六日的加班費(fèi)為：9加班小時(shí)數(shù)200% ;在法定假日，如春節(jié)、五一、十一、中秋、端午、清明時(shí)，加班費(fèi)為：9加班小時(shí)數(shù)300%，如果小王有應(yīng)休未休的年假，在年假時(shí)工作，也按法定假日一樣按3倍支付加班費(fèi)。二、怎么計(jì)算綜合工時(shí)制加班費(fèi)根據(jù)規(guī)定，一些特殊的行業(yè)、企業(yè)和工作崗位可以實(shí)行綜合工時(shí)制。綜合工時(shí)制是以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。例如小王在有淡季旺季之分的漁業(yè)公司工作，在旺季工作量非常大，而淡季則是長(zhǎng)期的無事可做，在他的單位中就實(shí)行以年為單位的綜合工時(shí)制。實(shí)行這種工時(shí)制度的用人單位，計(jì)算工作時(shí)間的周期不再是以天為單位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。即在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)(或40小時(shí))，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。在綜合工時(shí)制的情況下，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬，其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。而且，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)。這就是說：綜合工時(shí)制是有加班費(fèi)的，平時(shí)按1.5倍支付，在法定假日給勞動(dòng)者安排工作的要給3倍加班費(fèi)。我國法律規(guī)定了三種工時(shí)制：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。不同的企業(yè)工時(shí)制度不同，關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)和綜合工時(shí)制下的加班費(fèi)，